方盛制药:方盛制药2024年度环境、社会及治理ESG报告

联系式

湖南盛制药股份有限公司

地址：沙市国家新技术产业开发区嘉运路299号湖南盛制药股份有限公司

公司总机：0731-88997188

质量咨询及投诉电话：0731-88997128

廉政举报：0731-889086112024

投资者咨询电话：0731-88997135 环境、社会及治理ESG报告

投资者交流邮箱：603998@fangsheng.com.cn

公司站：https://www.fangsheng.com.cn

责任·诚信·品质·创新·勤俭·共享01 盛制药2024年ESG报告录 02

03声明环境保护*公司治理*

03释义

185.1完善环境管理236.1公司治理与信息披露

185.2践绿运营、应对候变化24

关于本报告6.2投资者关系管理*董事致辞*195.3强化环保宣贯256.3依法合规经营

031.1报告说明05董事致辞5.4保护态环境256.4廉洁管理

03211.2报告范围5.5污染物治理266.5回报投资者

03221.3编制依据5.6能源管理266.6建设责任供应链

031.4资料来源及可靠性保障276.7利益相关沟通

276.8实质性议题分析

社会*

进盛制药*业绩增*

287.1研发创新

073.1公司介绍13业绩增317.2员权益与保护

113.2战略与化1324销售收327.3才招募与雇佣

123.3业务布局357.4员发展与培训

123.4公司荣誉357.5守护员健康

357.6员关怀

党建引领*357.7薪酬与福利

367.8产品和服务安全与质量

15党建引领

387.9数据安全与客隐私保护

38 7.10社会公益事业03 盛制药2024年ESG报告关于报告 04

声明关于本报告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重遗漏，并对其内容的1.1报告说明真实性、准确性和完整性承担法律责任。

本报告是湖南盛制药股份有限公司向利益相关发布的第2份环境、社会与公司治理（ESG）报告，与释义《湖南盛制药股份有限公司2024年年度报告》同时披露。

本报告旨在通过客观、规范、透明和全的信息披露，真实地反映公司在治理、环境、社会等责任领域所做出的努、实践和绩效。向股东、合伙伙伴、政府、员等利益相关公开报告公司运情况，帮助利益相关盛制药、公司、本公司指湖南盛制药股份有限公司各了解公司的社会责任实践活动。报告字信息和绩效以2024年11-2024年1231为主，部分信息可能涉及到以往年份或体现2025年的针和实践。

湘雅制药指湖南湘雅制药有限公司

1.2报告范围

指如特别说明，本报告覆盖盛制药及其公司，中“盛制药”“公司”均指代湖南盛制药股份有限公滕王阁药业江西滕王阁药业有限公司司及其公司。

盛健盟指东盛健盟药业有限公司

1.3编制依据

指《上海证券交易所上市公司律监管指南第4号--可持续发展报告编制》

绿合制药湖南盛绿合成制药有限公司《上海证券交易所上市公司律监管指引第14号可持续发展报告（试）（征求意稿）》

全球报告倡议组织《可持续发展报告标准》(GRIStandards)

盛康华指湖南盛康华制药有限公司联合国可持续发展标(SDGs)

《中国企业社会责任报告指南(CASS-ESG6.0)》指

暨基因东暨基因药物程研究中有限公司

1.4资料来源及可靠性保障

指

乐苑湖南湘雅乐苑健康养管理有限公司本报告所使的数据来源包括公司实际运的原始数据、政府部公开数据、年度财务数据、内部相关统计报表等。本报告的财务数据以币为单位，若有与财务报告不致之处，以财务报告为准。

芙雅物指云南芙雅物科技有限公公司承诺本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重遗漏，并对其内容真实性、准确性和完整性负责。

致性评价对已经批准上市的仿制药，按与原研药品质量和疗效致的指原则，分期分批进质量致性评价，即仿制药需在质量与药效上达到与原研药致的平。

盛天鸿指永州盛天鸿肿瘤医院有限公司05 盛制药2024年ESG报告董事致辞 06

董事致辞

2024年，是医药健康业充满挑战与机遇的年，在医疗服务领域，盛天鸿将“聚焦肿瘤领域”确定

对全球经济形式巨变、医药政策的深刻变，以为未来发展向，明确了肿瘤外科发展规划，还相及群众益增的健康需求，公司顺应业发继派医院医、护等才赴省肿瘤医院进修，全展趋势和政策指向，分析内部资源和外部环境，聚提升在肿瘤诊疗的专业能和技术平，为焦主业，重点发展中药创新药，聚焦主航道持续深患者提供更质量的医疗服务；在发展肿瘤科耕，取得了阶段性成果。室的同时，医院借助集团的量，加药品耗材采购的成本控制，采购成本同较幅度降低。

2024年，是国家“四五”发展时期的第四年，在医董事长：周晓莉药领域，多项新政发布，促进医保、医疗、医药协同2024年，我们守望相护，关爱同仁。2024年，盛爱发展和治理。还出台了关于诊共济、药物保障、医注重创新研发，注强劲新动能。公司以集团创新基资助困难员13。盛爱基2017年疗布局等的政策，对整个医药业也产了深成以来，直致于在盛家之间搭建爱的桥从前期的学术研究，到后期的终端推，构建起研究院为中，整合五特研发平台，构建起新远的影响。中医药业进新的发展时期，系列梁，打造幸福快乐的盛。截2024年1231，套系统的学术加品牌教育体系，以此提升产品的竞药全价值链科学管理体系，涵盖从项到上市后再相关件的发布为加“四五”期间对中医药发盛爱基已对70余名困难员及家属进了争和品牌的影响。模式规划上，我们积极整合评价的各个环节。集团创新研究院下设：创新中药展的持和促进度、着推动中医药振兴发展指帮助，资助总额数达110余万元。未来，希望所有物流配送，全构建全国市场集中式管理、整合式研究所、复杂制剂研究所、仿制药研发中、创新明向。在系列的利好政策下，我们坚持稳中求盛家平安顺遂，如遇困难也请记住盛这块爱的经营的营销模式，极地提升了市场运营效率与物技术中、合成物技术平台。报告期内，新项进作总基调，统筹推进总体战略布局，整合业务、堡垒之地：盛爱基，它将成为家的坚强后协同效应，激发了营销活，使我们能够更加迅速、8个创新中药项，益消瘤颗粒获得国家药品监聚焦主航道，取得了阶段性成就。盾!精准地响应市场需求。不仅如此，我们全推进督管理局核准签发的《药物临床试验批准通知书》。

间标准化建设，顺利投产综合固体三间，成功搭公司研发的1.1类创新中药养祛痛颗粒，前

2024年，我们持续聚焦主业，业务结构得到进步建采购供应链数据库，为销售保供保驾护航。滕王已申报产等待审批阶段。

优化。在制药业领域：盛制药销售业务再创新阁药业2024年尽管临原料供应的短缺，依然实现，我们深推进“五维体”营销规划，全位提稳健增，为集团贡献的净利润再创新。同时，正2025年，是盛制药成功上市第个年的新起升市场竞争，在多个关键维度发，取得了显著积极推进产能提升，新的产基地已完成奠基仪2024年，在党建引领的征程中，我们深推进企业点，也是集团新五年规划奠基之年。我们要继续坚成效。产品规划上，我们聚焦“338产品矩阵”，其式，正式启动建设；湘雅制药2024年聚焦药品销售，党建作与产经营的深度融合，凭借出的表定不移地聚焦制药主业，持续优化产业结构，向着中，七健、荆杏咳颗粒、强枇杷膏、着开发OTC市场，销售业绩再创新，保持了逐现，荣获了“党建强、发展强”标杆引领企业的殊荣。既定的战略标加速前进。2025年，我们要坚持践藤健和依折布等关键产品表现尤为突年增态势。盛健盟2024年持续做好营销、产品2024年度内新增党积极分5，发展3名预备党“责任、诚信、品质、创新、勤俭、共享”的六核出，为公司贡献了极为可观的销售业绩和利润。团产和质量保障等协调持，保障产品的充供员；与健康产业链制药联组开展党建联谊，组织价值观，以坚定不移的信念和勇往直前的勇，朝队规划上，我们全规划各渠道团队素质和配置需应；在产品补充上，从信息搜集、产品筛选与评估、开展了集团党委主活会、7.1建党节主题党活着“速成、规范健康、环境和谐、快乐幸福”的求，建营销军校，致于打造具有悍精神调研与洽谈等积极搜集和项产品收购项，动，增强党组织政治功能和组织功能，探索基层党“四个盛”的伟盛梦愿景奋勇前。我们要努的营销团队。通过系统且专业的培训体系，为营销为未来盛健盟丰富产品线打下坚实基础。盛绿组织建设的创新与法创新，扎实推进党史学习教实现“您的健康，盛的追求”这伟使命，为员提供全位的学习与成机会。渠道规划上，合成三期项程已完成主体程建设，进配育，激励家贤思、创先争优，永葆初、牢记类的健康事业作出更的贡献和量！我们积极拓展多元化的销售渠道。，巩固和套及附属程阶段，为集团业绩增贡献量。暨使命，坚决做党和国家可信赖的量。”

深化传统、、三终端渠道，加强与各级客的紧基因2024年是业务转型、资源整合、持续探索的密合作，实现市场终端的泛覆盖；另，紧跟年，剥离低效益低发展的业务，逐步聚焦于互联发展潮流，积极布局电商平台、线上医疗等核技术优势，建起集团合成物中试基地、为新兴渠道，搭建起全渠道销售格局。学术规划上集团未来的创新发展提供关键技术撑。

我们组建了专业能强、学术平的团队，董事致辞07 盛制药2024年ESG报告进盛 08进盛制药公司以“新药研发能”为企业核竞争优势，整合全球新药研发资源优势，建设端研发平台，组建准研发团队，纳国际英才，开

3.1公司介绍技术合作渠道，实现了多技术、多领域集成式发展。前，公司已实现了对新药研发领域的药学研究、临床研究、致性评价、产及销售全价

值链的管理，建设了国家基因药物程研究中、国家认定企业技术中、国家级博后科研

作站、湖南省脑管药物程技术研究中

等科研平台，承担了多项国家重新药创制科技重专项和多项省部级科技项。公司对新药研发的度重视、投和科学管理，成为企业实现速发展的“引擎”，研发实位居全国前列，为实现盛战略、满的健康需求提供强撑。

公司前主要产品线聚焦于脑管中成药、伤科药、科药、妇科药、呼吸系统药和抗感染药等，主湖南盛制药股份有限公司创始于2002年，是家集要产品有塞通分散、塞通、藤健、跌打活胶囊、赖氨酸维B12颗粒、头孢克肟、英胶

制药业、健康产业、医疗服务于体的以创新中

囊、蒲地蓝消炎、荆杏咳颗粒、依折布、七健、强枇杷膏（蜜炼）、强枇杷露、竭

药品种为核的健康产业集团，旗下拥有多家公散、舒尔经胶囊等。

司，在全国拥有多个产基地。

公司以为企业使命，成以来，始终坚定地在健康领域发展，致于为“您的健康，盛的追求”类健康服务，构建以制药业为主体、健康产业和医疗服务为两翼的战略布局。制药业“体两翼”，以盛制药本部为主体，以公司绿合制药、滕王阁药业等企业的产制造，以东暨基因药物程研究中等企业新药研发为辅佐，实现“原料+制剂”布局体化，持续做做强制药主体业务；通过充分发挥“百年湘雅”品牌优势，整合健康业市场营销资源；业，全布局业全产业链，抢抓机遇，培育未来发展新动能，获取未来竞争新优势。医疗服务，以盛天鸿肿瘤医院为依托，满群众不断增的健康服务需求。09 盛制药2024年ESG报告进盛 10科系列

【产品规格】每粒装0.5g 【产品规格】每袋装1.2g

【产品规格】0.45g

【产品规格】10g 【产品优势】独家剂型、国家医保，祖独特、跌打损伤经典中药;剂两: 【产品优势】独家剂型、国家医保;中药经典散剂，既可外敷可内服，内【产品优势】独家品种;国家医保谈判产品;童专、创新中药;于童

【产品优势】内服、外均可外同治。

外感寒化热引起的急慢性咳嗽。

【功能主治】加速童发育、增进欲。消除异癖。有助于脑【功能主治】舒筋活，散瘀痛。于跌打损伤，瘀疼痛，闪腰岔。【功能主治】活散瘀，定痛，敛疮肌。于跌打损伤，瘀作痛。

【功能主治】疏散寒，宣肺清热，祛痰咳，疏散寒，宣肺清热，祛痰发育和提智。有抗贫、增强体质和抗病的功效。

咳。于外感寒化热所致咳嗽喉中痰鸣，塞流涕，恶寒汗，咽部红肿，发热等，以及急性管炎有上述症者。

妇科系列脑管系列

【产品规格】每粒装0.5g 【产品规格】50mg/100mg

【产品优势】独家专利产品;有效治疗盆腔炎性疾病的中药抗素【产品规格】0.5g 【产品规格】10mg（5/7/10/15/30）【产品优势】国家医保类;脑管疾病经典药，疗效确切安全性好;【功能主治】清热解毒，祛湿带。于慢性盆腔炎，中医辩证属湿热蕴结证，【产品优势】【产品优势】原研仿;致性评价;国家医保类;第七批集采中选品种分散剂型，有效成份溶出快，物利度症下腹、腰骶部胀痛不适，带下量多，质稠，或伴低热起伏，【功能主治】疏肝活、调经痛，于痛经、经量少、【功能主治】于治疗原发性胆固醇症、纯合家族性胆固醇【功能主治】活祛瘀、通脉活络，抑制板聚集和增加脑流量。于神疲乏，经前腹痛加重，经量多或经期延，便，苔后错属滞瘀者症(HOFH)、纯合留醇症(或植物留醇症)。脑络瘀阳，中偏庭，脉察阻，胸演痛..脑中管后遗症，冠腻。病续痛属上述证候者。

呼吸科系列

伤科系列

【产品规格】每瓶装180g/240g/300g

【产品优势】独家剂型、蜜炼专利艺;国家医保甲类;国家基本药物;指南共识推荐;化痰咳经典药

【功能主治】养阴敛肺，咳祛痰。于管炎咳嗽。

【产品规格】每粒装0.5g

【产品规格】0.5g

【产品优势】1.1类中药创新药;国家医保谈判品种;专于膝关节炎的品牌中药

【产品优势】独家剂型、国家医保;处源于国医师;防治慢性筋病的

【功能主治】活舒筋，通脉痛，补肾健。于轻中度膝关节炎中医辨证属经典中药

筋脉瘵滞证的症状改善，症膝关节局部疼痛，活动不利，局部肿未来，公司将持续以制药业为主体，以健康产业和医疗服务为两翼的“体两翼”战略布局，持续聚焦主【功能主治】补肾，活，痛。于肥性脊椎炎，颈椎病，跟刺，增胀、压痛、痛有定处、僵硬，活动受限，质暗红或有斑，薄或薄，性关节炎，节病。航道，促进资源整合和企业核竞争的提升，打造品质、综合性、科研型医药健康产业集团，实现盛脉滑或弦。

梦，成就健康梦！11 盛制药2024年ESG报告进盛 12

3.2战略与化

企业化盛的寓意发展战略

为“才”，盛为“好”寓意企业永远都在发展的路上。恒者“”兴持久，联之打造成为家以中药创新药为核的健康产业集团”的发展战略。

共“盛”你我！做有恒的盛才能使盛永远兴旺，联合社会各界资源起成就梦想！

企业使命3.3业务布局

您的健康，盛的追求。以制药业为主体、以健康产业和医疗服务为两翼的“体两翼”战略布局。

企业愿景

追求卓越，践六核价值观，来打造“四个盛”，让盛基业，成为3.4公司荣誉受尊敬的企业!

2024年2

六核价值观：责任、诚信、品质、创新、勤俭、共享。“湖南湘江新区2023年度纳税百强企业”责任“湖南湘江新区2023年度业百强企业”

“湖南湘江新区2023年度研发投百强单位”

忠诚敬业、主动担当、效执责任是盛经营发展最基本的要求。“湖南湘江新区2023年度吸纳就业五强”“湖南湘江新区2023年度安全产规范化管理优秀企业”诚信

2024年7

实事求是、信守承诺、致诚信是盛的之本。“党建强、发展强”标杆引领企业称号品质

2024年11

精益求精、规范效、持续改进品质是盛的命线。盛制药围“营收规模”“税收贡献”“研发投”“社会责任”四类百强榜“2023-2024年度医药业信息统计制药业营业收前百家企业”

创新“2023-2024年度医药业信息统计主创新企业前五家”

“2023-2024年度医药业信息统计守法诚信企业”

持续学习、主动变、与时俱进创新是推动盛发展的不竭动。盛制药的《制药企业数字化产智能调度平台的建设与应》案例，荣获2024年智慧企业建设创新案例勤俭

2024年12

厉节约、合理开、事毕勤俭是盛的优良传统。 2024中药创新企业TOP20榜单，盛制药荣耀围并斩获第七名的佳绩盛制药荣登2023-2024年度族医药品牌建设百家企业榜共享

事业共创、困难共担、成果共享共享是新时代盛经营发展的新思想。13 盛制药2024年ESG报告业绩增 14业绩增主要会计数据

营业收

本期上年同期增加9.15%

17.92亿元16.28亿元17.77亿元

1亿元以上

2022年2023年2024年

5000万-1亿元

属上市公司股东的净利润

本期上年同期增加36.63%

1000-5000万元

%.6

2.86亿元2.55亿元

1.87亿元

2022年2023年2024年1000万元以下多品类协同发展的产品群

总资产归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润经营活动产的现流量净额属上市公司股东的净资产

本期上年同期增加36.63%本期上年同期增加44.64%本期上年同期增加122.7%本期上年同期增加9.15%

29.22亿元30.81亿元32.67亿元

1.33亿元1.93亿元13.9亿元14.58亿元16.23亿元

%.1.06亿元641%64.7%3422.11.1

3.02亿元1.95亿元

0.88亿元

2022年末 2023年末 2024年末 2022年 2023年 2024年 2022年 2023年 2024年 2022年末 2023年末 2024年末15 盛制药2024年ESG报告党建引领 16

党建引领

湖南盛制药股份有限公司于2007年成党部，并于2021年10由党部升格为党委，现设有8个党部。

递交党申请书21党员中管理数15

预备党员3党员结构直管党员169党员学历硕学历党员16

培养对象3本科学历1142024年10，组织开展了专题学习研讨会，强化党规党纪学习。

截2024年12312024年1231

2024年，积极参加由湖南湘江新区、麓街道等组织的书记培训、党建联谊等活动。

报告期内，公司党委召开了三次党组织会议

2024年7，集团党委组织召开了开展集团主活会，统思

想改进作增进团结。

2024年10，组织开展了专题学习研讨会，强化党规党纪学习。17 盛制药2024年ESG报告环境保护 18报告期内，公司党委组织了2次活动：环境保护

5.1完善环境管理

遵守

《中华共和国环境保护法》

《中华共和国环境影响评价法》

《中华共和国污染防治法》

《中华共和国固体废物污染环境防治法》

《中华共和国节约能源法》

《排污许可管理条例》

2024年7，为纪念中国共产党建党103周年，

1等环境相关法律法规、业标准及规范，全约束并规范公司环党委组织开展了“7.1”建党节活动，激励党员境管理及排放为，不断提升环境管理平。不忘初、牢记使命，弘扬党的优良传统。

已编制《湖南盛制药股份有限公司突发环境事件应急预案》，并在政府相关部备案。公司未发因产运营活动所导致的内外部环境污染事件，未受到因环境事件所导致的政处罚。

2024年8，党委组织了前往泽东杨5.2践绿运营、应对候变化

2开慧故居红教育基地学习交流活动，以进红景点、接受红洗礼的公司致于实现环境管理体系与机制的标准化、科学化、合理化，推进公司的环境管理体系建设，并督形式，追忆命历史，践初使命。

促相关单位开展环境管理体系认证、清洁产及绿认证。

截报告期末，公司按照GB/T24001-2016/ISO14001标准，建相应的环境管理体系，并通过ISO14001环境管理体系认证年审；公司按照《中华共和国清洁产促进法》及《清洁产审核办法》要求，

强制性清洁产审核的企业，两次清洁产审核的间隔时间不得超过5年，公司于2023年10通过愿性清洁产审核验收；公司按照《绿梯度培育及管理暂办法》要求，经过湖南省业和信息化主管部推荐及专家评审，获得国家“绿”称号。19 盛制药2024年ESG报告环境保护 20指标（单位：单位：氧化碳当量公吨）本期上期公司对部分旧、低效及部分组织废进升级改造，并按照《建设项环境影响评价分类管理名录》规定，在湖南省环境保护厅站备案，备案号：202443010400000157。

温室体范围1排放量2110.993344.62

温室体范围2排放量6425.365516.16报告名称编制单位编制期

是否披露温室体范围3排放量否否湖南盛制药股份有限公司技改与搬沙市环境科学研究所2010年迁程项环境影响评价报告书

温室体范围3排放量//

湖南盛制药股份有限公司产扩建湖南省环境保护科学研

核算温室体排放量所依据的法，如排放2010年11排放因法排放因法程环境影响报告书究院因法、物料平衡法等湖南盛制药股份有限公司固体制剂湖南省环境保护科学研核算温室体排放量所依据的标准，如国家业其他业企业温室业其他业企业温室2011年1产基地及研发中建设项究院重点业企业温室体排放核算和报告指南体排放核算法与报体排放核算法与报湖南盛制药股份有限公司期制剂

或其他标准告指南（试）告指南（试）沙市环境科学研究所2011年产线建设项环境影响报告表

是否聘请第三机构对公司温室体排放等湖南盛制药股份有限公司研发技术

数据进核查或鉴证否否沙市环境科学研究所2014年4楼建设项环境影响报告表

湖南盛制药股份有限公司技改与搬中机国际程设计研究

2016年2

公司始终将减缓候变化带来的影响作为重要责任，度重视应对候变化相关事宜制定应对候变迁三期程项环境影响报告表院有限责任公司化相关管理制度，明确可持续管理架构，将“双碳”作融产经营各个环节。为有效应对候变化，盛湖南盛制药股份有限公司新期制药上下推动相关事宜的落实药品仓库、药品仓库三建设项/2018年11环境影响登记表

盛制药间废治理升级项环境

/2024年9影响登记表

5.3强化环保宣贯5.4保护态环境公司按照GB/T24001-2016/ISO14001标准，建有标准的环境管理体系，并按照公司涉及对环境要素编建环境管理台账记录，包括监测记录信息（动监测记录为实时联记录，监测记录废污染物监制《集团安环管理制度》《集团安环办对公司服务、持与管控管理制度》《环境保护管理作业指引》《固/危测）、危险废物出库台账、污染防治设施运管理信息（废、废治理设施实际运相关参数）。险废物管理作业指引》《废排放管理作业指引》《废、排放管理作业指引》《废处理设施运管理制定公司年度安环管理标，将“三废”排放合格率100%纳公司环境绩效管理。作业指引》等。

2024年盛制药本部能源消耗情况如下：

园区（万吨）电量（万度，不含光伏）光伏量（万度）天然（万m3）盛本部14.371262.40163.9493.49

盛康华3.56375.5760.81/

通过不断完善优化能源管理制度，实施常巡查和度产能源量考核，管控产电、、汽，节约能。通过利可再能源，降低碳排放量，2024年年度使光伏发电量234.46万千时，减少排放氧化碳当量2337吨。

积极开展有组织废处理设施巡查和定期维保消除跑、冒、滴、漏现象，降低废排放浓度。委托有CMA资质

的第三检测公司进委外检测，均达标排放。

引进危废智能化管理系统，对公司研发、质量产的危险废物及制剂间产的固体废物进智能化管理，危险废弃物全部委托有资质的单位处理，并按照环保要求进上登记申报，均合规化处理。21 盛制药2024年ESG报告环境保护 22

5.5污染物治理5.6能源管理

公司严格遵守《中华共和国污染物防治法》《排污许可管理条例》《排污许可管理办法》《企业环境信息依法披露管理办法》，制定《固/危险废物管理作业指引》等管理制度，规范处置研发、产、运营各环节产指标本期上期的废、废、固体废物等排放物。2024年，公司拟定三废排放标、不断加对环保新技术的探索，持续降低污染物、废弃物排放产的负环境影响。直接能源总消耗量（吨标准煤）未统计未统计间接能源总消耗量（吨标准煤）未统计未统计

指标本期上期能源消费总量（吨标准煤）2433.213328.07

氮氧化物年排放量（吨）0.4520.353其中：清洁能源使量（吨标准煤）288.15178.62

硫氧化物年排放量（吨）0.10.086

挥发性有机物（VOC）年排放量（吨） 0.081 0.012

颗粒物PM年排放量（吨） 1.453 1.234 指标本期上期

化学需氧量（COD）年排放量（吨） 4607.315 3892.109 总耗量（吨）（包括新鲜等取量和重 125560 112392复利量）

氨氮年排放量（吨）0.0440.032重复利率（%）（重复利量占总耗4.49未统计总氮年排放量（吨）1.23860.917量的率）

a）建能源考核机制，优化能耗管理。将公共能源下降率纳公司能源绩效管理。制定了年度和度考核废管理废管理废弃物管理标，通过对产间的能耗进按统计、分析和考核，实现精细化管理。

公司制定《废排放管公司制定《废排放管公司制定并执《废弃理制度》《设备管理作业 b）通过设备更新换代，采效节能的新设备，降低电消耗。理规定》《废处理设施物管理办法》，针对指引》等废管理制度，运管理规定》等废常运营产的废弃包严格规范废管理流处理制度，引先进装材料、办公耗材及程。公司产的废主艺，全升级污处理活固体垃圾等废弃物要为产废、活废系统，不断加强废治进规范化废管理，积弃及实验废，公司按理效能。报告期内，公司极采多种废弃物循照要求进排放。报告未发废污染超标或环利法，提废期内，公司未发废违规排放事件。弃物循环利率。

污染超标或违规排放事件。

指标本期上期

产的有害废弃物总量（吨）72.4222376.358125

产的害废弃物总量（吨）未统计未统计23 盛制药2024年ESG报告公司治理 24

公司治理6.2投资者关系管理

6.1公司治理与信息披露盛制药充分保障投资者的合法权益，依法履信息披露义务，并制定《投资者关系管理办法》《信息披露管理办法》等制度件，加强投资者关系管理作，促进公司与投资者之间的良性关系。公司明确了股东在公司治理获取公司信息、享有投资收益、选择公司管理者和参与公司重决策等的权利。同时，公司重视与投资者的互动沟通，通过电话咨询回复、电邮件回复、上证e互动平台回复、特定对象调研、分析师会议、业绩公司严格遵守《中华共和国污染物防治法》《排污许可管理条例》《排污许可管理办法》《企业环境说明会及现场参观等式加强与投资者沟通，倾听和解答投资者疑问和意。信息依法披露管理办法》，制定《固/危险废物管理作业指引》等管理制度，规范处置研发、产、运营各环节产的废、废、固体废物等排放物。2024年，公司拟定三废排放标、不断加对环保新技术的探索，报告期内，公司共组织投资机构/者线上交流会35场、线下交流会40场，沟通覆盖投资机构数180余家；举持续降低污染物、废弃物排放产的负环境影响。办业绩说明会3次。

治理结构

投资者沟通式：

*股东会公司严格按照《上市公司股东会规则》《公司章程》及《股东会议事规则》的规定和要求，规范股东会的召集、召开及议事程序，充分保障所有股东享有平等地位并在报告期内有效使其知情权、参与权、质询权、表决权等权利。报告期内，公司董事会召集并组织了股东会，采了现场与络投票相结合的式，为投资者参加股东会表决提供便利，所有议案均对中投资者的表决单独计票，切实保障了中投资者的参与权和监督权。

报告期内，公司共召开股东会3次；临时股东会2次，审议共通过了15项议案。*常沟通通过电话、电邮件、微信、接待来访等式与投资者展开交流；

董事会是公司的决策机构，对股东会负责。董事会严格按照《公司法》《公司章程》《董事会议事规则》《上市公司独董事管理办法》的要求，出席董事会，认真审议各项议案，勤勉尽责地开展各项作；独董事构成多元化，分别由会*董事会及专委员会计专家、业专家、管理专家组成。独董事独履职责，积极维护公司及股东整体利益，对相关事项发表独意*举办集中路演。公司董事会共6，其中董事1，董事2，独董事3。根据公司实际情况，通过举线上电话会议、线下集中路演等式，与公司董事会下设审计委员会、战略与ESG委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会，各专委员会在相关领域充分发投资者进沟通；

挥决策和监督作。其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独董事占多数并担任主任委员。

报告期内，公司共召开董事会会议12次，通过董事会决议59项。召开审计委员会6次，审议议案15项；召开薪酬与考核委员会6次，审议议案6项；召开提名委员会1次，审议议案1项。*参加反路演、策略会等融机构活动参加券商等融机构举办的反路演、策略会等活动，与投资者展开集中监事会是公司最监督机构，对股东会负责。公司监事积极出席监事会、列席公司董事会和股东会，依据《监事会交流；*监事会议事规则》的有关要求，各监事认真履的职责，对公司产经营、财务运作以及公司董事及其他级管理员履合法、合规的监督。

*编制定期及临时报告

报告期内，召开监事会会议12次，通过监事会决议40项。

通过编制年度报告、中期报告、季度报告及临时报告，及时向投资者反信息披露馈公司整体经营情况和财务指标；

公司严格按照中国证监会及交易所的相关法律法规和公司《信息披露管理制度》的规定，加强信息披露事务及内幕信息管理，履信息披露义务并做好信息披露前的保密和内幕知情登记备案作，确保所有投*官、公众号等渠道资者公平地获取公司信息，维护投资者的合法权益。董事会指定以董事会秘书为核的信息披露团队负责以编制官、公众号章的形式对外披露公司近况；

常信息披露作、接待股东来访及咨询，在指定媒体和络上真实、准确、完整、及时地披露有关信息，并指定《证券时报》《证券报》《上海证券报》和《中国证券报》为公司信息披露的报纸和站。*借助各类媒体渠道通过部分公共媒体将有关公司情况的信息发布，加强与财经媒体的合报告期内，公司共对外披露临时公告103份；定期报告4份；新增研报数量8篇；投资者关系记录表46份。作关系，引导媒体对公司的报道，安排级管理员和其他重要员的采访报道。

2023年度上海证券交易所对公司信息披露评级为“B”。25 盛制药2024年ESG报告公司治理 26

6.3依法合规经营6.5回报投资者公司坚持诚实守信、合规经营的理念，努营造廉洁合规化氛围，《内部审计作业指引》《审计管理流程》等公司2016年起每年都进现分红（其中2022年及2023年每年进年中、年末两次，2024年进年制度。在董事会审计委员会的指导下，公司审计监察部负责内部审计、险管理等相关作。中、年末及特别分红三次），合计共派发现红利6.23亿元，积极回馈股东。

报告期内，公司开展例审计和专项审计作共计6项，对供应商台账、档案管理、考勤、合同管理、产品库存管理、货物出管理、绩效等模块进了审计。通过“审计+整改”的模式，及时敦促审计发现提升项的整改闭环，有效缩减险敞，促进公司业务流程与运营机制的不断完善。

6.4廉洁管理6.6建设责任供应链

诚信是公司六核价值观之，公司始终秉持诚信经营的原则，严令禁腐败及诚信的核价值观商业贿赂为，公司将反腐败及反商业贿赂作为内部险管控的重点作。

组织与模式创新顶层设计与战略管控

公司建有“三位体”的采购管理模战略规划与资源集约化，公司公司《奖惩管理作业指引》《集团六禁令》等制度设了腐败的红线，同时公司通式，通过集团采购部统筹，整合需求、制定年度采购战略路线图，建过不断优化管理体系来杜绝腐败露头。

规章制度营造公司内外的廉洁环境资源与执，系统性提升供应链协同跨组织协同机制，实现集团公司向合作伙伴严申了需遵守《反不正当竞争法》《关于禁商业贿赂为的暂规效率与成本竞争，保障供应链安全12共物料的资源集中采购管定》等法律法规，以营造个廉洁的合作环境。

稳定。控，避免分散决策险。

廉洁宣传提升员思想意识公司在OA、电脑桌、区等显眼位置公了廉洁监督渠道，公司有举报必究，从严查处各种腐败为。同时公司在各季度均组织管员集中进廉洁宣导。全命周期质量管理 3 4定期举办反商业贿赂及反贪污培训，董事、管理层及员参训率达100%。集采与绩效评估供应商动态管理，覆盖准评估、分级管理、淘汰机制，确保供应商质量。

关键岗位签订廉洁律承诺书，提我约束公司关键岗位员均签订了《员廉洁律承诺书》，严令禁腐败为的发，确保员严格遵守廉洁从业原则。数字化与控体系，推招标采购，采分级采购策略，战略物料集中购数字化转型，构建成本分析模型与采购，常规物料灵活供应，平衡险预警机制，持分公司效能诊效率与成本。

公司严格遵守《中华共和国反垄断法》《中华共和国反不正当竞争法》以及

商业道德与诚信经营地出台的相关政策法规，始终坚持诚信的商业道德底线，积极履社会责任，坚断与持续改进。

决抵制不正当竞争。

公司将诚信经营、遵守契约精神、信守承诺作为核价值观的重要组成，与各供应商签订了《阳光合作协议》，在合作中共同抵制商业贿赂、诚信合作，创造良好的合作环境。27 盛制药2024年ESG报告社会 28

6.7利益相关沟通社会

利益相关的意对公司开展ESG作、提升ESG管理平具有重要意义。公司建利益相关信息沟通机制，通过多元化的沟通渠道，深了解各期望与诉求，确保与利益相关保持信息畅通。7.1研发创新利益相关关注议题回应式公司重视中药创新药的发展：

规范公司管理，建投资者交股东与投资者信息披露透明流渠道持续创造价值

建良好的沟通机制

2010年公司获批独家新药（中药6类）英胶囊；

客负责任营销

提升产品质量，提供优质服务开展客满意度调查、需求调

质量产品与服务研，持续完善客服务2019年公司获批独家新药（6.1类创新新药）中药创新药荆供应商与合作伙伴公平采购规范采购

杏咳颗粒；

互利共赢供应商评估和审核流程

员权益与保障保障员基本权益2021年公司获批全国独家新药（1.1类创新新药）中药创新药

多元化与平等尊重职场环境的多元化七健。

员职业健康与安全保证员职业安全与健康

员关爱构建畅通的职业发展通道研发中于2024年期间，取得的成果如下：

才培训与发展完善员福利与关爱补充研究获批

杜区与环境回馈社会加强发展绿产三废管理1、健胃愈疡颗粒进了变更说明书中安全性等内容，获得了国三废管理家药品监督管理局《药品补充申请批准通知书》；

2、在研化学原料药品种吲哚布芬进了补充研究，并获得了国

家药监局下发的《化学原料药上市申请批准通知书》；

3、奥硝唑进了补充研究，并获得了国家药监局下发的《化学原

6.8实质性议题分析料药上市申请批准通知书》。

临床试验申报益消瘤颗粒获得了国家药品监督管理局下发的《药物临床试验批准通知书》上市申报

1、吲哚布芬进了化药3类上市申报；

公司更新了《盛制药2024年度环境、社会和公司治理

2、司来帕格、索洛尔氨氯地平、洛索洛芬钠凝胶贴膏进

（ESG）报告》所确定的议题以指导公司有效推进ESG及了化药4类上市申报；

社会责任管理作。结合全球报告倡议组织《可持续发展

3、化学原料药甲苯磺酸艾多沙班、司来帕格、艾拉莫德进了原报告标准(GRIStandards)》、可持续发展会计准则委员料药上市登记申报。前述已经申报产品均取得了国家药监局下会(SASB)等相关国际标准，同时考虑到利益相关的需发的《受理通知书》，前正在审评审批中。

求，梳理出符合企业经营模式、发展现状，并与未来战略布局相契合的实质性议题合集。29 盛制药2024年ESG报告社会 30是否处是否属于中药保

研发项(含致性评价项)药（产）品名称注册分类适应症或功能主治护品种（如涉研发（注册）所处阶段药

及）

中药养祛痛颗粒中药1类于临床治疗频繁阵发性紧张型头痛是否 CDE审评中

健脾益胃，清热祛湿，化瘀痛。于慢性萎缩性胃炎脾胃虚兼湿热瘀滞所中药健胃祛痛丸中药1类致胃脘疼痛，神疲倦怠，苦，纳差，胃脘胀满，便溏，嗳，质淡或暗 / 否 III期临床试验阶段淡或有痕或有瘀点，苔或腻等中药蛭通络中药1类适于脑梗死恢复期 / 否 II期临床研究中药益消瘤颗粒中药1类于虚瘀所致宫肌瘤术指征者/否已收到《药物临床试验批准通知书》

中药消痛颗粒中药1类于虚瘀型产后或流、药流、上环等计划育术后宫复旧不全表现为/否药学研究和临床研究中恶露不绝或产后腹痛者

中药芩解热颗粒（注）中药1类科药/否药学研究和临床研究中

中药紫英颗粒中药1类妇科药/否药学研究和临床研究中在研产品荆杏咳颗粒（补充研究：中药中药2类科药 / 否 II期临床研究新增成适应症）

中药三花接丸中药2类科药/否药学研究和临床研究中

中药中药创新药项1中药1类呼吸系统药/否药学研究和临床研究中

中药中药创新药项2中药1类补益类/否药学研究和临床研究中

中药中药创新药项3中药1类童药/否药学研究中

中药中药创新药项4中药1类童药/否药学研究中

化药司来帕格化药4类肺动脉压是否 CDE审评中

化药吲哚布芬化药3类动脉硬化引起的缺性管病变、缺性脑管病变、静脉栓形成。也可是否 CDE审评中于液透析时预防栓形成

化药艾拉莫德化药4类活动性类湿关节炎是否药学研究中

化药依折布阿托伐他汀钙化药4类胆固醇症是否药学研究中

化药甲苯磺酸艾多沙班化药4类抗栓形成药是否药学研究中

化药注射迪安替康钠化药1类适于晚期结直肠癌患者的治疗是否临床研究

化药注射紫杉醇（蛋结合型）化药4类治疗联合化疗失败的转移性乳腺癌或辅助化疗后6个内复发的乳腺癌是否已完成BE试验

化药伊替康脂质体注射液化药4类转移性胰腺癌是否药学研究中

化药制剂项1化药3类骼肌系统药是否药学研究中

化药制剂项2化药4类骼肌系统药是否药学研究中

化药制剂项3化药4类骼肌系统药是否药学研究中

化药制剂项4化药2类糖尿病、体重管理是否药学研究中

原料药吲哚布芬原料药DMF / / 否已批准上市

原料药奥硝唑原料药DMF / / 否已批准上市

原料药司来帕格原料药DMF / / 否 CDE审评中

原料药甲苯磺酸艾多沙班原料药DMF / / 否 CDE审评中

原料药艾拉莫德原料药DMF / / 否 CDE审评中

注1：芩解热颗粒项为原料药原料药项1 原料药DMF 骼肌系统药 / 否药学研究中

公司与云南中医药学共原料药原料药项2 原料药DMF 骼肌系统药 / 否药学研究中同研发。

原料药原料药项3 原料药DMF 骼肌系统药 / 否药学研究中31 盛制药2024年ESG报告社会 32

7.2员权益与保护7.3才招募与雇佣

研发团队员基本情况介绍公司制定《劳动合同管理作业指引》明确公司与员双

的权利和义务，劳动合同中明确的作内容、资待报告期内，研发员有351，较2023年同期增加21，环增6.40%。遇、作时间、休假制度等条款，确保了员在合法范围内获得安全和保障的作条件;学历情况性别情况年龄情况

制定《员职业健康安全管理操作指引》在职业病防

男治、安全产等保障了职的体健康和安全，提178学本科11130岁及以下职的安全教育意识和我保护能；

221

2博研究950岁（含）-60岁

135227

学专科34中及以下22140岁（含）-50岁制定《六险管理作业指引》公司按照国家法律法规30岁（含）-40岁

硕研究94为员缴纳社保，员享有获得社会保险福利的权利；

制定《薪酬操作管理作业指引》为员提供合理的薪酬

公司员的构成结构平，并根据市场变化和公司业绩进调整；

男数教育程度数专业构成类别制定《福利管理作业指引》等制度保障员权益制定合

理的福利待遇，满员合理的物质要求，提员的男542产员产积极性和作效率。

808中及以下581601

4销售员学专科67博研究财务员398

政员58公司采社会招聘、校园招聘、校企合作、内部竞聘等593硕研究技术员288

999学本科多渠道招聘式。不断拓宽才引进渠道，持续引进符482

合公司业务发展需求的复合型才，为公司远发展储备坚实的才根基。

公司制定《劳动合同管理作业指引》明确公司与员双的权利和义务，劳动合同中明确的作内容、资公司秉持多元化与全球化发展战略，将才队伍的多待遇、作时间、休假制度等条款，确保了员在合法范围内获得安全和保障的作条件；制定《员职业健样性建设作为核要务。通过构建全位的才引进康安全管理操作指引》在职业病防治、安全产等保障了职的体健康和安全，提职的安全教育体系和多层次的才培养机制，逐步培养起多元意识和我保护能；制定《六险管理作业指引》公司按照国家法律法规为员缴纳社保，员享有获化、多学历、多层次的才队伍。

得社会保险福利的权利；制定《薪酬操作管理作业指引》为员提供合理的薪酬平，并根据市场变化和公司业绩进调整；制定《福利管理作业指引》等制度保障员权益制定合理的福利待遇，满员合理的物报告期内，员劳动合同签订率为100%，共招聘新员质要求，提员的产积极性和作效率。335；其中，社招数是313，校园招聘数22。

指标本期上期

员培训覆盖率（%）9288年度培训出额（万元） 16.5 51.0333 盛制药2024年ESG报告社会 34

*7.4员发展与培训*确定需求：明确岗位要求，绘制才画像；

公司秉持才发展战略，将员成与企业标深度融合，以构建学习型组织为核，全为员打造全位、多层次的培训与发展体系，助员在职业发展道路上不断突破，为企业的远发展注强动。

**发布职位：多渠道发布招聘信息；

2024年，公司围绕“新教育体系、素质提升教育体系、专业才教育体系、管理才教育体系”四教育体系，开展各级培训共计1088场，培训次达24700余次，各层级培训覆盖率100%。公司通过持续优化培训*体系，为员全职业链发展提供坚实的知识、技能和素质保障，为企业的质量发展筑牢才根基，推动企*筛选与初：筛选简历，进初步试；业与员携奋进、共创未来。

招聘流程**深试：多轮试，评估专业能；

**背景调查：核实候选背景信息；

* * 决策：综合评估，发放Offer； 7.5守护员健康公司每年组织产中、集团创新研究院、质量部、集团政中餐饮组、物料管理部职满年以上的员（不含实习）免费体检。

**职培训：提供职培训，助融；

*7.6员关怀*持续发展：定期评估，持职业发展。

晋升标准2024年1，组织开展了盛集团2024年2，组织开展集团管理部

2024年年会南岳登祈福活动

能标准：根据员在作中展现出来的能和技术平来评估员的晋升能，包括但不限于，专业知识、技术能、创新能、团队合作能等；

绩效标准：根据员的绩效考评结果来评估员的作表现和贡献度；

意愿标准：考察员本对职位晋升的渴望和准备情况，可通过部推荐、员荐等式评估。

晋升考核评估：晋升评估通过晋升笔试、360°综合评估、晋升述职等式进，评估内容包括但不限于专业技能评估、作表现、业绩达成情况、能提升情况等；

晋升结果应：

薪酬调整：晋升通过的员可以获得定幅度的薪酬调整；

岗位职责调整：晋升的员可以获得更层次的岗位职责，提升作挑战和发展空间；

员福利待遇：晋升员可以获得相匹配职级的员福利待遇。35 盛制药2024年ESG报告社会 36

2024年6，组织开展了22周年庆活动7.8产品和服务安全与质量

2024年3，组织开展了38神节活动

质量管理体系

公司组织建了以质量管理为核的职能部，明确了相应管理岗位的质量管理范围，责任及任职资格，并制订相应岗位职责。

质量部设有质量总监，独履作职责，全负责公司质量体系的常管理，下设质量保证（QA）室、质量控制（QC）室、GMP办公室、复杂制剂实验室、药物警戒室。

产中设有产总监，下辖产部（下设产间）、技术部、设备动部、物料管理部等；负责产计划执

2024年9，组织开展了2024年中秋

答谢晚宴；与产调度，设备安全管理等管理作。

2024年12，组织开展了公司上市

10周年庆公司为确保产质量管理活动有序进，建了相应的管理程序，对药品产全过程进严格控制。制订的

相应管理件有《质量册》《质量险管理规程》《产品质量回顾分析管理规程》《偏差处理管理规程》等管理制度。

质量险管理

公司建《质量险管理规程》，组建包含多位专业员（必要时外聘专家）的质量险管理组，明确组成

7.7薪酬与福利员的职责、作程序、达到的的等。

质量险管理的范围：涵盖所有产药品品种的整个命周期，包括质量管理体系、设施设备、物料管理、公司致于建具备竞争的薪酬体系，制定了《湖南盛制药产职能体系薪酬标准》、《产计件资标产管理、销售等，质量险管理的重点是员、设备设施、环境、物料及产艺。

准》、《营销薪酬政策》、《研发中薪酬标准》。坚持以“效率为先、兼顾公平”的原则，努确保每位员都能享受到公正的待遇。公司依据资源配置战略以及市场薪酬平等因素，适时调整薪酬基数和福利，以保质量险管理程序：由质量险管理组对员、设施设备、环境、物料和法律法规（产艺）等环节进

障公司具有市场竞争的薪酬平。

险识别；对已识别出的险，从险发的可能性、险危害严重程度、险的可预知性综合进评估，确定险等级；对管理系统确定监控的范围与关键险控制点，并采取有效的控制措施，通过对相关节福利：春节、妇节（性员）、端午节、六童节（员14周岁以下的）、中秋节，员可享受公员沟通、培训和考核，使其掌握系统管理过程中需要控制的关键环节，以降低险可接受标准。

司发放的礼或物资礼包；

事福利：婚庆福利（职公司后领取结婚证者）、育福利（职公司后育孩者）、病假及伤福利（员质量险评估的式：通过掌握够的知识、事实、数据后，前瞻性的推断未来可能会发的事件，通过险本因负伤、病住院者）、丧礼福利（员本的、配偶、配偶、过世者），员可享受公司控制，避免危害发。或者当危害发后，有针对性的应急预案处理。

发放的礼或物资礼包；

福利：为当的员发放礼品，并组织寿星享寿、蛋糕；

季度活动：公司所有员均享受季度活动经费，除此之外，营销中销售业务岗额外享受每定额团建费，于团队管理的建设。37 盛制药2024年ESG报告社会 38产品召回管理

召回报告：药品上市许可持有在召回完成后，应当及时对召回效果进评估，完成召回总结报告并报送所公司为加强药品质量监管，落实药品上市许可持有控制药品险和消除隐患的主体责任，建了产品召回在地省、治区、直辖市药品监管部。经评估，认为召回不彻底的，应当重新召回或者扩召回范围。

程序并定期组织实施模拟召回演习，保证存在质量问题或者其他安全隐患的药品能及时召回，以保障公众药安全。

7.9数据安全与客隐私保护

持有经调查评估后，确定药品存在质量问题或者其他安全隐患的，需即决定并实施召回，同时通过企业官站或者药品相关业媒体向社会发布召回信息。召回信息应当包括以下内容：药品名称、规格、批次、持有、药品产企业、召回原因、召回等级等。公司建《信息作安全管理制度》，并配套《信息作安全管理流程》作为履职制度，度重视客信息及隐私安全保护，严格遵守《中华共和国数据安全法》《中华共和国络安全法》等法律法规，强化客当出现下列情况应评估是否需要主动实施产品召回：信息保密作。公司严令禁任何以任何形式不当利客信息，报告期内，公司未出现任何客信息泄露事件。

*产品留样观察或稳定性考察期间不合格的产品；

1.权限动态管理：实施数据分类分级管理，按最授权原则设置访问权限；每季度少复核次权限配

*经药品监督管理部、药检部抽检不合格的产品；置，保留完整数据访问记录；通过堡垒机强制管控服务器访问，禁直接访问操作。

*发现严重的药物不良反应且说明书上也未注明的产品；2.数据安全保障：独服务器单位须制定备份恢复策略，定期检查备份可性；统安装服务器版防病毒软件及漏洞扫描具；集团信息部负责安全补丁更新、漏洞检测修补。

*集中出现药品不良反应事件的；

3.持续监测与改进：开展常重点监测及信息安全演练；定期执备份恢复验证（重要数据）；组织安全隐

*接到质量投诉并经确认存在质量问题的产品；

患排查，督促分公司整改。

*因安全原因撤市，需要收回已上市销售药品的；

4.员管理：数据操作员需参加集团安全培训和演练；违规操作按《财产损失作业指引》追责

*调查结果发现产品包装等不符合要求需追回返处理的产品；

*其他存在质量问题或有质量险的产品。7.10社会公益事业盛爱基成于2017年，截报告期末已对70余名困难员及家属进了帮助，资助总额数达110余质量受权负责召回全过程的领导决策和异常情况处理，必要时需上报总经理。各相关部按“药品召回计万，其中2024年盛爱基资助困难员13，共计18万余元。

划”开展召回作。级召回在24时内，级召回在48时内，三级召回在72时内，营销中应通知到有关药品经营企业、医疗机构停销售和使，质量部应通知有关药品产企业停产。质量受权同时向所在地省药品监督管理部报告。

召回药品的处理：召回作组对召回药品进质量险评估提出具体的处理案，作出处理决定；药品召回处理决定应报告药品监督管理部进备案或批准；对通过重新标签、修改并完善说明书、重新外包装等

式能够消除药品安全隐患的，应当在药品原产场地和符合要求的产条件下完成上述操作，并不得延药品的有效期。召回药品储运过程同时应符合《药品经营质量管理规范》相关要求。需要销毁的，由物料管理部在QA及药品监督管理部的监督下进销毁并记录。

行情