证券代码：605003证券简称：众望布艺公告编号：2026-010

众望布艺股份有限公司

关于确认董事、高级管理人员2025年度薪酬及

2026年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等法律法规的规定及

《公司章程》、《董事会议事规则》和《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的有关规定，众望布艺股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案如下：

一、2025年度公司董事、高级管理人员薪酬情况经核算，公司董事和高级管理人员2025年度税前薪酬如下：

报告期内从公司获得的税前报酬总额姓名职务（万元）

杨林山董事长128.00马建芬董事不在公司领薪

吴学友独立董事7.14

李兴建独立董事7.14

吕晓红独立董事7.14

蒋小琴职工董事100.00

姚文花副总经理101.00

莫卫鑫副总经理90.00

杨颖凡副总经理84.00

鲍航财务总监、董66.12事会秘书

张盈（离财务总监30.00

任）

合计-620.54

二、2026年度董事、高级管理人员薪酬方案

根据《公司章程》等规定，结合公司经营规模、行业及地区薪酬水平等实际情况，制定了2026年度董事、高级管理人员的薪酬方案，具体如下：

（一）非独立董事

在公司同时担任其他职务的非独立董事，按照其在公司任职的职务与岗位责任确定薪酬，具体发放标准以公司与其签订的劳动合同为准，不再另行领取董事报酬。

非独立董事的薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，基本薪酬根据其在公司担任实际管理职务、能力、市场薪资行情等因素确定，按月发放。绩效薪酬根据年度经营情况及个人绩效考核结果确定和发放，其中一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

若公司董事违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，公司将根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激励收入进行全额或部分追回。

（二）独立董事

公司独立董事津贴已经公司2023年第二次临时股东会审议通过，每年税前津贴为7.14万元。

（三）高级管理人员

高级管理人员的薪酬由基本薪酬和绩效薪酬等组成，基本薪酬根据其在公司担任实际管理职务、能力、市场薪资行情等因素确定，按月发放。绩效薪酬根据年度经营情况及个人绩效考核结果确定和发放，其中一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。若公司高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，公司将根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激励收入进行全额或部分追回。

三、审议情况

公司分别于2026年4月16日、4月20日召开了第三届董事会薪酬与考核委员会第三次会议和第三届董事会第十二次会议，审议通过了《关于确认2025年度董事薪酬情况及预计2026年度董事薪酬方案的议案》《关于确认2025年度高级管理人员薪酬情况及预计2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》，其中全体董事回避表决了《关于确认公司董事2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》，该议案将提交2025年度股东会审议。

特此公告。

众望布艺股份有限公司

2026年4月22日