证券代码：605060证券简称：联德股份公告编号：2025-027

杭州联德精密机械股份有限公司

薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励

计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈

述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

杭州联德精密机械股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年7月10日召开第三届董事会第十一次会议审议通过了《关于<杭州联德精密机械股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“证券法”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律、法规及规范性文件和《杭州联德精密机械股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，公司对2025年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）激励对象名单在内部进行了公示，薪酬与考核委员会结合公示情况对激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：

一、公示情况及核查方式

（一）公司于 2025年 7月 11日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）

上披露了《杭州联德精密机械股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》

（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要、《杭州联德精密机械股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》以及《杭州联德精密机械股份有限公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单》（以下简称“《激励对象名单》”）等公告。

（二）公司对激励对象的内部公示情况

1、公示内容：公司拟激励对象的姓名及职务。

2、公示时间：2025年7月11日至2025年7月20日，共计10天。3、公示方式：公司公告栏张贴。

4、反馈方式：以书面方式或邮件方式收集反馈，并对相关反馈进行记录。

5、公式结果：现公示期已满，在公示时限内，未收到任何员工对本次公示

的相关内容存有疑义或异议，无反馈记录。

（三）薪酬与考核委员会对拟激励对象的核查方式

公司薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对

象与公司（含分公司及控股子公司，下同）签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对象在公司担任的职务等资料。

二、薪酬与考核委员会核查意见

根据《管理办法》《公司章程》《激励计划（草案）》的规定和公司对激励

对象姓名及职务的公示情况，并结合薪酬与考核委员会的核查结果，薪酬与考核委员会发表核查意见如下：

（一）列入本次激励计划激励对象名单的人员均具备《公司法》等法律、法

规及规范性文件和《公司章程》规定的任职资格；符合《管理办法》《激励计划（草案）》规定的激励对象条件。

（二）拟激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚

或者采取市场禁入措施；

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

（三）本次激励计划的拟激励对象均为公司（含子公司）董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员。

本次激励计划的拟激励对象不含独立董事、外籍员工及单独或合计持有公司

5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。列入本次激励计划激

励对象名单的人员均符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

（四）列入本次激励计划激励对象名单的人员基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或引起重大误解之处。

综上，公司薪酬与考核委员会认为，列入公司本次《激励对象名单》的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为公司本次激励计划的激励对象合法、有效。

特此公告。

杭州联德精密机械股份有限公司董事会

2025年7月26日