证券代码：605068 证券简称：明新旭腾 公告编号：2026-089 转债代码：111004 转债简称：明新转债 明新旭腾新材料股份有限公司 关于 2025 年员工持股计划预留受让部分第一个锁定 期届满暨解锁条件成就的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 时间：2025年 3月 29日本次员工持股计划草案披露时间公告名称：《明新旭腾 2025年员工持股计划（草案修及公告名称订稿）》 锁定期届满日期 2026-09-24 可解锁股票数量及占总股本比例 可解锁股票数量：190000股，占总股本比例：0.12%明新旭腾新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026年 9月 28日召 开第四届董事会薪酬与考核委员会第七次会议、第四届董事会第十九次会议，审议通过《关于 2025年员工持股计划预留受让部分第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，公司 2025年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”或“本持股计划”）预留受让部分第一个锁定期已于 2026年 9月 24日届满。现将有关事项说明如下： 一、本期员工持股计划基本情况 （一）公司 2025年员工持股计划已履行的审议程序 1、2025 年 1月 17 日，公司召开第三届董事会第二十八次会议、第三届监事会第二十五次会议，审议通过了《关于公司〈2025年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年员工持股计划管理办法〉的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025年员工持股计划相关事宜的议案》。 2、2025 年 2月 7日，公司召开 2025 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2025年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年员工持股计划管理办法〉的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025年员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实施本员工持股计划。 3、2025 年 3月 28 日，公司召开第四届董事会第二次会议、第四届监事会第二次会议，审议通过了《关于公司〈2025年员工持股计划（草案修订稿）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025 年员工持股计划管理办法（修订稿）〉的议案》。 4、2025年 4月 15日，公司召开 2025年第三次临时股东大会，审议通过了 《关于公司〈2025年员工持股计划（草案修订稿）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年员工持股计划管理办法（修订稿）〉的议案》。 5、2025 年 6月 13 日，公司召开 2025 年员工持股计划第一次持有人会议， 审议通过了《关于设立公司 2025年员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举公司 2025年员工持股计划管理委员会委员的议案》《关于授权公司 2025年员工持股计划管理委员会办理本次员工持股计划相关事宜的议案》。 6、2025 年 6月 23 日，公司召开第四届董事会第四次会议、第四届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整 2025年员工持股计划首次及预留份额的议案》，同意将 2025年员工持股计划首次受让部分调整为 1002792股，预留份额调整为 475000股。 7、2025年 6月 18日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的 1002792股公司股票已于 2025年 6月 17日以非交易过户的方式过户至“明新旭腾新材料股份有限公司－2025年员工持股计划”证券账户，过户价格为 6.51元/股。 8、2025年 9月 24日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的 475000股公司股票已于 2025年 9月 23日以非交易过户的方式过户至“明新旭腾新材料股份有限公司－2025年员工持股计划”证券账户，过户价格为 6.51元/股。 9、2026 年 6月 22 日，公司召开第四届董事会第十四次会议，审议通过了《关于 2025年员工持股计划首次受让部分第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。 10、2026年 8月 17日，公司召开 2025年员工持股计划第二次持有人会议，审议通过了《关于补选公司 2025年员工持股计划管理委员会委员的议案》。 11、2026年 8月 27日，公司召开第四届董事会第十七次会议，审议通过了 《关于公司 2025年员工持股计划持有人份额调整的议案》。 12、2026年 9月 28日，公司召开第四届董事会第十九次会议，审议通过了《关于 2025年员工持股计划预留受让部分第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。 （二）公司 2025 年员工持股计划往期解锁情况及剩余未解锁标的股票数量及占比情况 截至本公告披露日，本员工持股计划首次受让部分已解锁 401116股，占公司总股本的 0.25%，剩余未解锁股票数量为 601676股，占公司总股本的 0.37%。 本次预留受让部分为首次解锁，前期无解锁情况。本次预留受让部分解锁股票数量为 190000股，占公司总股本的 0.12%。本次解锁后，本员工持股计划预留受让部分剩余未解锁股票数量为 285000股，占公司总股本的 0.18%。 综上，本员工持股计划合计剩余未解锁股票数量为 886676股，占公司总股本的 0.55%。 二、本期员工持股计划预留受让部分的锁定期安排及前期解锁情况 根据《明新旭腾新材料股份有限公司 2025年员工持股计划（草案修订稿）》（以下简称“《持股计划》”）的相关规定，本员工持股计划的存续期为 48 个月，本员工持股计划预留受让部分标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告预留受让部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满 12 个 月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为 40%、30%、30%。各年度具体解锁比例和数量根据公司业绩指标和持有人考核结果计算确定。本员工持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。 2025年 9月 24日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《证券过户登记确认书》，公司于 2025年 9月 23日以非交易过户的方式将预留受让部分标的股票过户至本员工持股计划证券账户中，并于 2025 年 9 月 25 日披露了《明新旭腾关于 2025年员工持股计划预留部分非交易过户完成的公告》（公告编号：2025-093）。根据上述锁定期及解锁安排，本员工持股计划预留受让部分第一个锁定期已于 2026年 9月 24日届满。本次为预留受让部分首次解锁，前期无解锁情况。本期解锁数量为 190000股，占公司总股本的 0.12%。 三、本期员工持股计划预留受让部分第一个锁定期业绩考核指标完成情况 根据《持股计划》的规定，本持股计划的业绩考核包括公司层面业绩考核及个人层面绩效考核，具体考核指标如下： 1、公司层面业绩考核 本持股计划首次及预留授予部分的公司层面解锁考核年度为 2025—2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次，根据各考核年度的营业收入增长率，确定各年度公司层面解锁比例。各年度业绩考核目标如下表所示： 营业收入值（A） 解锁期 对应考核 年度 目标值（An） 触发值（Am） 以 2022 年—2024 年三年营 以2022 年—2024 年三年营 第一个解锁期 2025年 业收入平均值为基准，2025 年 业收入平均值为基准，2025 年 营业收入增长率不低于20%。 营业收入增长率不低于 15%。 以 2022 年—2024 年三年营 以2022 年—2024 年三年营 第二个解锁期 2026年 业收入平均值为基准，2026 年 业收入平均值为基准，2026 年 营业收入增长率不低于25%。 营业收入增长率不低于20%。 以 2022 年—2024 年三年营 以2022 年—2024 年三年营 第三个解锁期 2027年 业收入平均值为基准，2027 年 业收入平均值为基准，2027 年 营业收入增长率不低于30%。 营业收入增长率不低于25%。 考核指标 业绩完成度 公司层面解锁比例（X） A≥An X=100%营业收入值 Am≤A

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