证券代码：605088证券简称：冠盛股份公告编号：2026-030

温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司

关于确认董事、高级管理人员

2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月23日召开第六届董事会第五次会议，会议审议了《关于公司董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》《关于公司高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》，因薪酬方案涉及全体董事，全体董事回避表决，以上议案将提交公司2025年年度股东会审议。

薪酬与考核委员会认为，公司董事、高级管理人员的薪酬是结合国内上市公司董事、高级管理人员薪酬水平和公司实际情况制定的，不存在损害公司及股东利益的情形，符合国家相关法律、法规的规定，全体委员回避表决建议提交公司董事会、股东会审议。

现将具体情况公告如下：

一、公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况从公司获得的税前报酬总姓名职务任职状态额（万元）

周家儒董事长在任127.46

Richard Zhou 副董事长、总经理 在任 210.23

周崇龙董事、副总经理在任98.35

黄正荣董事、财务负责人在任84.48

倪贞贞职工董事在任50.14

丁蓓蓓董事、董事会秘书在任67.21

王许独立董事在任10.00

陈海生独立董事在任10.00

朱健独立董事在任10.00

林烽独立董事在任2.08

赵东升副总经理在任114.58

二、公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案为进一步完善公司激励与约束机制，规范公司董事、高级管理人员的薪酬考

核与薪酬管理，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，促进公司可持续发展，根据有关法律法规及公司薪酬管理相关制度，参考同行业其他公司的薪酬状况，并结合公司实际经营情况，拟定公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案如下：

（一）适用对象为公司2026年度任期内的董事（含独立董事）、高级管理人员

（二）适用期限2026年1月1日至2026年12月31日

（三）薪酬及津贴标准

1.公司董事会成员薪酬

（1）独立董事之外的董事

1）在公司同时兼任高级管理人员的非独立董事，按公司高级管理人员薪酬

政策执行；

2）在公司同时兼任非高级管理人员的非独立董事，其薪酬根据其在公司的

具体任职岗位职责及其对公司发展的贡献确定，不再另行领取董事津贴。

（2）独立董事

独立董事薪酬津贴为10万/年（含税），按半年度发放。

2.高级管理人员

高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成；

基本薪酬：根据高级管理人员岗位的主要范围、职责、重要性以及地区、行

业相关企业相关岗位的薪酬水平，确定年度的基本薪酬；

绩效薪酬：根据公司经营目标完成情况及个人目标完成情况，按照年度绩效考核结果进行发放，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十；

中长期激励收入：公司制定的股权激励、员工持股计划及其他根据公司实际情况发放的专项激励等。

经公司薪酬与考核委员会审查，公司可以对专门事项设立专项奖励或惩罚，作为对董事、高级管理人员薪酬的补充。

（四）其他规定

1.公司董事、高级管理人员的薪酬均为税前金额，由公司按照国家有关规定代扣代缴个人所得税。

2.公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按

其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。

特此公告。

温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司董事会

2026年4月24日