温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司

2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗

漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为践行“投资者为本”的发展理念，深入贯彻中央经济工作会议、中央金融工作会议精神，落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》及上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，基于对公司未来发展的坚定信心，结合自身发展战略和经营情况，温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司（以下简称“公司”）制定了2026年度“提质增效重回报”行动方案。该方案已经公司第六届董事会第五次会议审议通过，具体内容如下：

一、聚焦主营业务，实现高质量发展

公司在汽车零部件售后市场深耕多年，将巩固传动轴总成、等速万向节、轮毂轴承单元、橡胶减振系列等核心产品的市场优势，深化产品管理体系升级，强化产品价格管理与全生命周期管理，为客户提供专业的产品管理、完整稳定的产品供应及灵活的服务。

在供应链全球化方面，公司将坚定推进全球化布局。马来西亚基地作为东南亚供应链中心，将持续提升运营效率与多产品线加载能力；稳步推进全球仓网建设，实现北美、欧洲、中东区域仓的“点－线－面”拉通，2026年重点实现端到端供应链协同。同时，构建共生共赢的多层次供应链生态圈，提升供应链韧性与抗风险能力。

在资金与成本管控方面，公司将合理运用外汇衍生工具管控汇率风险，加强应收账款管控，持续降低融资成本与财务费用。通过精益生产、自动化提质、数字化赋能，实现人效与机效的精细化管理，夯实成本管控基础。

二、夯实公司治理，加强规范运作

公司高度重视治理水平的提升，持续健全法人治理结构，完善内部管理制度。

公司已构建由股东会、董事会和高级管理人员组成的治理架构，形成了权责明确、运作规范、相互协调、相互制衡的良性机制，为公司高效稳健运营提供了坚实的组织保障。公司坚持规范运作，做好风险管控，牢筑高质量发展根基。2026年，公司将持续深化治理体系建设，严格按照法律法规及监管要求，不断完善权责清晰、运转协调、制衡有效的公司治理机制。公司将进一步提升董事会及各专门委员会的运作效能，强化独立董事的监督与决策支撑作用，推动治理架构更加科学、决策程序更加规范。同时，公司将持续优化内部控制体系，健全风险管理长效机制，建立常态化、多维度的管理层绩效评估机制，以高水平治理赋能公司高质量发展，切实维护股东及利益相关方的合法权益。

三、抓好“关键少数”，提升履职效能

公司将持续强化控股股东、实际控制人、董事及高级管理人员等“关键少数”

的履职意识和责任担当，增强“关键少数”与公司、中小股东的风险共担及利益共享约束，推动规范运作理念深入落实。通过专题培训、监管政策解读、案例分享等方式，督促“关键少数”持续学习证券市场法律法规及行业法规，提升规范履职能力，确保重大决策合法合规、审慎稳健。

四、提升披露质量，加强与投资者沟通

公司坚持高质量信息披露，以投资者需求为导向，为投资者价值判断和投资决策提供充分信息。公司一直积极建立与资本市场的有效沟通机制，高度重视与投资者的交流互动。

2026年，公司将继续完善投资者关系管理工作，积极搭建多元化投资者沟通渠道，帮助投资者了解公司经营情况，积极向资本市场传递公司价值。公司将通过召开股东会、业绩说明会，参与电话会议、组织投资者接待活动、接听投资者电话，及时回复上证 e互动平台提问等方式，解答投资者疑问、听取投资者意见与建议。同时，公司将采用图文简报等可视化形式对定期报告及临时公告进行解读，提高公告可读性，提升投资者对公司价值的认同感。

五、维护股东权益，做好价值投资回报

公司重视投资者合理回报，积极通过现金分红与全体股东共享公司发展成果。公司自上市以来持续实施现金分红，已建立了对投资者持续、稳定、科学的回报机制。公司严格依据相关法律法规和《公司章程》的要求，确保利润分配政策的稳定性与持续性。公司2025年度拟实施每10股派发现金红利6元的分配方案，以持续回馈股东信任。同时，公司将统筹用好股份回购、股权激励等方式，不断做好市值管理工作，维护全体股东利益。

六、风险提示公司本次制定的《2026年度“提质增效重回报”行动方案》所涉及方案举

措是公司基于现阶段实际情况作出的，未来可能会受到市场变动、政策调整等因素影响，具有一定的不确定性，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。

特此公告。

温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司董事会

2026年4月24日