证券代码:605098证券简称:行动教育公告编号:2026-007
上海行动教育科技股份有限公司
2025年年度利润分配预案公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示:
* A 股每 10 股派发现金红利 10.00 元(含税),不送红股,也不进行资本公积金转增股本。
*本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣除公司回购专
用证券账户中股份后的股本为基数,具体日期将在权益分派实施公告中明确。在实施权益分派的股权登记日前公司总股本发生变动的,维持每股分配比例不变,相应调整分配总额,并将另行公告具体调整情况。
*公司不触及《上海证券交易所股票上市规则》(以下简称《股票上市规则》)第9.8.1条第一款第(八)项规定的可能被实施其他风险警示的情形
*公司董事会提请股东会授权其决定2026年中期(包含半年度、前三季度)利润分配方案并实施。
一、2025年度利润分配方案
(一)利润分配方案的具体内容
截至2025年12月31日,公司母公司报表中期末未分配利润为人民币
225304813.92元。经董事会决议,公司2025年年度拟以实施权益分派股权登
记日登记的总股本为基数分配利润。本次利润分配、公积金转增股本方案如下:
1.上市公司拟向全体股东每股派发现金红利1.00元(含税)。截至2026年3月31日,公司总股本119251100股,其中以集中竞价回购产生的库存股
453900股,以此计算参与分配的股份数量为118797200股,合计拟派发现金
红利118797200.00元(含税)。本年度公司拟现金分红(包括中期已分配的现金红利)总额297673850.00元(含税)。2.本次利润分配不送红股、不进行资本公积转增股本。
如在本公告披露之日起至实施权益分派股权登记日期间,因可转债转股/回购股份/股权激励授予股份回购注销/重大资产重组股份回购注销等致使公司总
股本发生变动的,公司拟维持每股分配比例不变,相应调整分配总额。如后续总股本发生变化,将另行公告具体调整情况。
本次利润分配预案尚需提交股东会审议。
(二)是否可能触及其他风险警示情形
公司本年度净利润为正值且母公司报表年度末未分配利润为正值,最近三个会计年度累计现金分红总额高于最近三个会计年度年均净利润的30%,不触及《上海证券交易所股票上市规则》第9.8.1条第一款第(八)项规定的可能被实
施其他风险警示的情形。具体指标如下所示:
项目本年度上年度上上年度
现金分红总额(元)297673850.00267142475.00212541480.00
回购注销总额(元)000
归属于上市公司股东的净利润(元)319923583.47268572695.24219558221.63
本年度末母公司报表未分配利润(元)225304813.92最近三个会计年度累计现金分红总额
777357805.00
(元)最近三个会计年度累计回购注销总额
0.00
(元)
最近三个会计年度平均净利润(元)269351500.11最近三个会计年度累计现金分红及回购
777357805.00
注销总额(元)最近三个会计年度累计现金分红及回购否
注销总额(D)是否低于 5000 万元
现金分红比例(%)288.60
现金分红比例(E)是否低于 30% 否
是否触及《股票上市规则》第9.8.1条
第一款第(八)项规定的可能被实施其否
他风险警示的情形二、2026年中期现金分红授权安排为分享经营成果,提振投资者持股信心,根据《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》相关规定,提请股东会授权公司董事会在下述利润分配条件下决定2026年中期(包含半年度、前三季度)利润分配方案并实施。
现金分红条件:(1)公司当期盈利且累计未分配利润为正;(2)董事会评
估当期经营情况及未来可持续发展所需资金后认为资金充裕,当期适合进行现金分红。
现金分红比例上限:当期内现金分红金额累计不超过当期实现的归属于母公
司股东净利润的100%。
三、公司履行的决策程序
(一)董事会会议的召开、审议和表决情况
公司于2026年4月13日召开了第五届董事会第十二次会议,经全体董事审议,以7票同意,0票反对,0票弃权审议通过了关于公司《2025年年度利润分配预案》的议案、关于公司《2026年中期(包含半年度、前三季度)分红授权》的议案,并同意将以上议案提交公司股东会审议。本方案符合公司章程规定的利润分配政策和公司已披露的股东回报规划。
四、相关风险提示
本次利润分配方案结合了公司发展阶段、未来的资金需求等因素,不会对公司经营现金流产生重大影响,不会影响公司正常经营和长期发展。
本次利润分配方案尚需提交股东会审议批准后实施,敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
上海行动教育科技股份有限公司董事会
2026年4月15日



