ESG 年报摘要

丽人丽妆作为一家上市企业，始终将可持续发展理念融入运营实践，与各利益相关方保持透明、及时的沟通，并积极做出回应和改善，积极履行社会责任。

报告期内，公司在环境保护、社会责任及公司治理三个维度系统推进相关工作，全面展现高质量发展过程中的责任担当。

在环境保护方面，公司积极应对气候变化，大力推广绿色包装，倡导绿色办公，并协同产业链上下游共建绿色生态，通过一系列节能减排与绿色管理举措，推动企业运营与环境友好深度融合，助力构建可持续发展的生态体系。

在社会责任方面，公司切实保障员工权益，构建清晰合理的薪酬体系与丰富的福利机制，尤其关注女性员工的职业发展与权益保障，积极营造公平包容的职场氛围，同时搭建多元化的培训体系，助力员工提升专业能力与综合素质。在产品责任方面，公司持续推动产品与服务创新，通过技术升级、模式优化与生态协同，不断增强产业链整体效能与竞争力，注重与上下游伙伴建立长期稳定的价值共创关系，强化资源配置与能力共享，共同构建健康可持续的产业生态。在社会公益层面，公司积极参与村企结对帮扶行动，赴云南石屏县等地开展公益捐赠，以实际行动支持当地特色产业发展与公共服务水平提升，切实履行企业对社会的回馈承诺。

在公司治理方面，公司持续完善以董事会为核心的科学治理架构，建立健全权责清晰、运行规范、制衡有效的内部控制体系，确保治理机制高效稳健运行。

严格遵守法律法规及监管要求，坚持合规审慎经营原则，全面强化风险管控体系，不断提升决策的科学性与透明度，为企业可持续发展提供坚实的制度保障与治理支撑。

具体内容详见公司于 2026 年 3 月 28 日披露的 ESG 报告相关章节。