证券代码：605189证券简称：富春染织公告编号：2026-011

转债代码：111005转债简称：富春转债

芜湖富春染织股份有限公司

关于确定公司董事、高级管理人员2026年度薪酬的

公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

芜湖富春染织股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年3月30日召开第四届董事会第六次会议，审议了《关于确定公司董事、高级管理人员2026年度薪酬的议案》，基于谨慎性原则，公司全体董事在审议上述议案时均回避表决，上述议案直接提交公司股东会审议。薪酬方案具体情况如下：

一、适用期限

2026年1月1日至2026年12月31日。

二、适用对象

本方案适用对象为：公司全体董事（含独立董事）、高级管理人员。

三、薪酬方案

1、非独立董事

非独立董事薪酬方案为：公司非独立董事薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中，绩效薪酬额度占比不低于全年基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。未在公司担任具体职务的非独立董事不领取薪酬。

基本薪酬结合区域经济、收入等差异情况、行业薪酬水平、岗位职责和履职

情况确定，基本薪酬按月发放。

绩效薪酬与公司整体经营发展情况及经营业绩挂钩，按公司薪酬管理相关制度进行考评后决定，实际发放金额以考评结果为准。

2、独立董事独立董事薪酬方案为：独立董事津贴为6.00万/年（税前），自任期开始起按月发放。

3、公司高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中，绩效薪酬额

度占比不低于全年基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

基本薪酬结合区域经济、收入等差异情况、行业薪酬水平、岗位职责和履职

情况确定，基本薪酬按月发放。

绩效薪酬与公司整体经营发展情况及经营业绩挂钩，按公司薪酬管理相关制度进行考评后决定，实际发放金额以考评结果为准。

四、其他规定

1、公司董事、高级管理人员基本薪酬按月发放；董事、高级管理人员因参

加公司会议等实际发生的费用由公司报销；

2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪

酬按其实际任期计算并予以发放；

3、上述薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

4、除上述薪酬方案外，公司可以根据经营情况和市场情况，针对董事、高

级管理人员采取中长期激励措施，包括股权激励、员工持股计划等，具体方案根据相关法律法规由公司另行确定。

根据《公司法》、《公司章程》等有关规定，上述薪酬方案需提交公司2025年年度股东会审议。

五、薪酬与考核委员会审议意见公司于2026年3月30日召开董事会薪酬与考核委员会2026年度第一次会议，审议了《关于确定公司董事、高级管理人员2026年度薪酬的议案》，认为：

公司2026年度董事、高级管理人员的报酬确定是依据公司的实际经营情况结合

公司所处行业的薪酬水平制定的，董事、高级管理人员薪酬发放的程序符合有关法律、法规及《公司章程》的规定，不存在损害公司及股东，特别是中小股东利益的情形。全体委员回避表决同意将《关于确定公司董事、高级管理人员2026年度薪酬的议案》提交第四届董事会第五次会议审议。

特此公告。芜湖富春染织股份有限公司董事会

2026年3月31日