证券代码：605268证券简称：王力安防公告编号：2026-017

王力安防科技股份有限公司

关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个

解除限售期限售股份上市流通的提示性公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

*本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为

2796250股。

本次股票上市流通总数为2796250股。

*本次股票上市流通日期为2026年3月5日。

王力安防科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年11月24日召开了第三届董事会第二十九次会议，审议通过《关于2024年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，现将相关情况公告如下：

一、公司2024年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况1、2024年6月24日，公司召开第三届董事会第十三次会议，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》《关于提请召开2024年第一次临时股东大会的议案》。

2、2024年6月24日，公司召开第三届监事会第十三次会议，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。

3、2024年6月25日至2024年7月4日，公司对本次授予激励对象的名单在

公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。2024年7月5日，公司监事会披露了《王力安防监事会关于公司2024年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见和公示情况说明》（公告编号：2024-036）。

4、2024年7月10日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，2024年7月12日，公司披露了《王力安防内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2024年7月30日，公司召开了第三届董事会第十四次会议和第三届监事会第十四次会议，审议通过《关于调整公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的议案》和《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意公司以2024年7月30日作为首次授予日，向287名激励对象首次授予1756万股限制性股票，授予价格为3.76元/股。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单及授予安排等相关事项进行了核实。

6、2024年9月5日，公司完成了2024年限制性股票激励计划首次授予登记手续，首次实际授予限制性股票数量为1170.50万股。

7、2024年9月25日，公司召开了第三届董事会第十六次会议和第三届监事

会第十六次会议，审议通过《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，同意公司以2024年9月25日作为预留授予日，向5名激励对象授予预留部分35.50万股限制性股票，授予价格为3.76元/股，上述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单及授予安排等相关事项进行了核实。

8、2024年10月17日，公司完成了2024年限制性股票激励计划预留授予登记手续，预留部分实际授予限制性股票数量为23.00万股。9、2024年11月11日，公司召开了第三届董事会第十八次会议和第三届监事会第十八次会议，审议通过了《关于回购注销2024年限制性股票激励计划部分已获授但不符合解除限售条件的限制性股票的议案》。

10、2025年1月8日，公司召开了第三届董事会第十九次会议和第三届监事会第十九次会议，审议通过了《关于回购注销2024年限制性股票激励计划部分已获授但不符合解除限售条件的限制性股票的议案》。

11、2025年4月28日，公司召开了第三届董事会第二十一次会议和第三届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于回购注销2024年限制性股票激励计划部分已获授但不符合解除限售条件的限制性股票的议案》。

12、2025年8月27日，公司召开了第三届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于调整回购价格及回购注销部分已获授但不符合解除限售条件的限制性股票的议案》。

13、2025年11月24日，公司召开了第三届董事会第二十九次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。

二、公司2024年限制性股票股权激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就情况的说明

根据公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）

的相关规定，公司2024年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经达成，具体情况如下：

（一）第一个限售期届满的说明

根据《激励计划》的相关规定，本激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期为自限制性股票登记完成之日起12个月后的首个交易日起至限制性股票

登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总数的50%。本激励计划首次授予登记完成之日为2024年9月5日，因此本激励计划首次授予限制性股票的第一个限售期已于2025年9月5日届满。

根据《激励计划》相关规定：“所有限制性股票的持有人（包括通过非交易过户方式获得股票的持有人）在每批次限售期届满之日起的6个月内不以任何形式向任意第三人转让当批次已满足解除限售条件的限制性股票。”因此首次授予部分第一个解除限售期可解除限售的股票仍须锁定至2026年3月5日方可解除限售。

（二）本激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的说明解除限售条件成就情况

（一）公司未发生如下任一情形：公司未发生前述情形，符

1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师

出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；合解除限售条件。

2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会

计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

4、法律法规规定不得实行股权激励的；

5、中国证监会认定的其他情形。

（二）激励对象未发生如下任一情形：激励对象未发生前述情

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；形，符合解除限售条件。

2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认

定为不适当人选；

3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证

监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高

级管理人员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

（三）公司层面业绩考核要求公司层面业绩考核情况：

本激励计划考核年度为2024-2025年两个会计年2024年度公司实现营业度，每个会计年度考核一次，首次及预留授予的限制收入3122437416.36

性股票各年度业绩考核目标如下表所示：

元，归属于上市公司股东解除

限售 营业收入（A） 净利润（B） 的净利润为期138840967.44元（以上

第一以2023年营业收入以2023年净利润为

20242024数据已经天健会计师事个解为基数，年营基数，年净利

除限业收入增长率不低润增长率不低于务所（特殊普通合伙）审售期于20%。100%。

计），净利润已达到上述公司层面考核目标完成情况对应不同的解除限售

考核目标，但营业收入未比例，具体如下：

达到上述考核目标。因此业绩完营业收营业收营业收

成情况 入、净利 入、净利 入、净利 公司层面解除限售比例润均达 润二者达 润均未 M=50%。

标标其一达标解除限

售比例100%50%0%

M

注：1、上述“营业收入”指经审计的营业收入；

2、上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润。

若公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格。

（四）个人层面绩效考核要求个人层面绩效考核情况：

激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关

制度组织实施，并依照考核结果确定激励对象解除限本激励计划首次授予部售的比例。分208名激励对象考核激励对象的绩效评价结果分为优秀、良好、合格、

待改进、不合格五个等级，考核评价表适用于考核对结果均为优秀，当期个人象。届时根据下表确定激励对象解除限售的比例：层面解除限售比例为评价等合待改不合优秀良好

级格进格100%；预留授予部分4解除限名激励对象考核结果均

售比例100%100%80%60%0%

N 为优秀，当期个人层面解激励对象个人当年实际解除限售额度=个人当年除限售比例为100%。

计划解除限售额度×公司层面解除限售比例 M×个人

层面解除限售比例 N。

激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司回购注销，回购价格为授予价格。

综上所述，公司董事会认为2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，根据2024年第一次临时股东大会的授权，同意为符合条件的激励对象办理解除限售相关事宜。

三、本激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售的具体情况

本次申请解除限售的首次授予的激励对象人数为208人，可解除限售的限制性股票数量为279.625万股，占公司目前股本总额的0.63%。具体情况如下：

本次解除限本次可解除已获授的限制售数量占已限售限制性姓名职务性股票数量获授限制性股票数量（万股）股票数量比（万股）

例应敏董事10.0002.50025.00%

王顺达副总经理20.0005.00025.00%

王李霞副总经理20.0005.00025.00%

李琼杏副总经理20.0005.00025.00%

支崇铮副总经理14.0003.50025.00%

陈俐财务总监14.0003.50025.00%

中层管理人员、核心技术（业务）人

员1020.500255.12525.00%（共202人）

合计1118.500279.62525.00%

四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况

（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2026年3月5日

（二）本次符合解除限售条件的激励对象共208人，解除限售的限制性股票

上市流通数量：279.625万股

（三）董事、高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制

激励对象中的公司董事、高级管理人员在本次限制性股票解除限售后，持有、买卖公司股票应遵循《公司法》《证券法》《上海证券交易所上市公司自律监管指

引第15号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等有关法律法规的规定。

（四）本次解除限售后公司股本结构变动情况本次解除限售后，公司股份变

动情况如下：

单位：股股票类型变动前本次变动数变动后

一、有限售条件流8606250-27962505810000通股

二、无限售条件流4376962502796250440492500通股

股份合计446302500-446302500

注：以上股本结构的变动情况以本次解除限售事项完成后中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的股本结构表为准。

五、法律意见书结论性意见

截至本法律意见书出具日，王力安防已就本次解除限售取得现阶段必要的授权和批准，符合《管理办法》等法律、行政法规和规范性文件以及《激励计划（草案）》的有关规定；本次解除限售的条件已成就，符合《管理办法》等法律、行政法规和规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定；本次解除限售尚需履行相

应的信息披露义务，并按照《激励计划（草案）》的相关规定办理解除限售相关事宜。

特此公告。

王力安防科技股份有限公司董事会

2026年2月28日