必得科技:江苏必得科技股份有限公司2025年年度股东大会资料

江苏必得科技股份有限公司

（Jiangsu Bide Science Shares CO.Ltd.）

（江阴市月城镇黄杨路6号）

股票代码：605298

2025年年度股东大会

会议资料

2025年5月目录

2025年年度股东大会会议议程---------------------------------------2

会议须知--------------------------------------------------4

议案一：关于公司2024年度董事会工作报告的议案------------------------------5

议案二：关于公司2024年度监事会工作报告的议案------------------------------6

议案三：关于公司2024年度独立董事述职报告的议案-----------------------------7

议案四：关于公司2024年年度报告及其摘要的议案------------------------------8

议案五：关于公司2024年年度利润分配方案的议案------------------------------9

议案六：关于公司2024年度财务决算报告的议案------------------------------10

议案七：关于公司2025年度申请银行授信的议案------------------------------12

议案八：关于公司董事2025年度薪酬考核方案的议案----------------------------13

议案九：关于公司监事2025年度薪酬考核方案的议案----------------------------14

议案十：关于续聘容诚会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2025年度审计机

构的议案-------------------------------------------------15

1江苏必得科技股份有限公司

2025年年度股东大会会议议程

一、会议时间

2025年5月20日14:30

二、会议地点江苏省江阴市月城镇黄杨路6号公司三楼会议室

三、会议出席、列席对象

（一）股东及股东代表

（二）公司董事、监事和高级管理人员

（三）公司聘请的律师

（四）其他人员

四、会议议程

（一）主持人宣布会议开始。介绍参会的股东及股东代表、董事、监事；列席会议的高级管理人员和律师。

（二）推举计票人2名，监票人2名。

（三）主持人向大会报告出席现场会议的股东人数及其代表的股份数。

（四）审议内容：

序号内容

1《关于公司2024年度董事会工作报告的议案》

2《关于公司2024年度监事会工作报告的议案》

3《关于公司2024年度独立董事述职报告的议案》

4《关于公司2024年年度报告及其摘要的议案》

5《关于公司2024年年度利润分配方案的议案》

6《关于公司2024年度财务决算报告的议案》

7《关于公司2025年度申请银行授信的议案》

8《关于公司董事2025年度薪酬考核方案的议案》

9《关于公司监事2025年度薪酬考核方案的议案》10《关于续聘容诚会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2025年度审计机构的议案》

（五）参会股东及股东代理人发言及提问

（六）现场投票表决

1、参会股东及股东代理人投票表决

2、计票人计票，监票人监票并由主持人公布现场表决结果

3、休会，等待汇总网络投票结果

4、主持人宣布表决结果

2（七）宣读2025年年度股东大会决议

（八）签署股东大会会议决议和会议记录

（九）律师发表见证意见

（十）宣布会议结束

3会议须知

为维护投资者的合法权益，保障股东在公司股东大会期间依法行使权利，确保股东大会的正常秩序和议事效率，根据《中华人民共和国公司法》《公司章程》《股东大会议事规则》的有关规定，特制定本须知：

一、参会自然人股东亲自参会的，需持本人身份证和股东账户卡办理；自然

人股东委托代理人参会的，需持代理人身份证、授权委托书、自然人股东身份证明复印件、自然人股东账户卡办理。法人股东应由法定代表人或者法定代表人委托的代理人出席会议。法定代表人出席会议的，应出示本人身份证、法定代表人身份证明（加盖法人公章）、营业执照复印件、法人股东账户卡办理；委托代理

人出席会议的，代理人应出示本人身份证、法人股东账户卡、营业执照复印件、法人股东单位的法定代表人依法出具的书面授权委托书。

二、股东参加股东大会依法享有发言权、质询权、表决权等权利，同时也应

履行法定义务，自觉维护会场秩序，尊重其他股东的合法权益。进入会场后，请关闭手机或调至静音状态。

三、会议审议阶段，要求发言的股东应向股东大会主持人申请，股东提问的

内容应围绕股东大会的主要议案，经股东大会主持人许可后方可发言，每位股东发言时间一般不超过五分钟。公司董事、监事和高管人员负责作出答复和解释，对涉及公司商业秘密的质询，公司董事、监事或高管人员有权不予以回答。进行股东大会表决时，参会股东及股东代理人不得进行大会发言。

四、本次会议采取现场与网络相结合的投票表决方式，网络投票的投票时间、表决方式、注意事项等事项可参见刊登于上海证券交易所网站的《江苏必得科技股份有限公司关于召开2025年年度股东大会的通知》。

五、未经公司董事会同意，任何人员不得以任何方式进行摄像、录音、拍照。

如有违反，会务组人员有权加以制止。

六、股东大会结束后，股东如有任何问题或建议，请与本公司证券事务部联系。

4议案一

江苏必得科技股份有限公司关于公司2024年度董事会工作报告的议案

各位股东/股东代表：

2024年度，江苏必得科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会严格

遵守《公司法》《证券法》等法律、法规和《公司章程》《董事会议事规则》等

公司制度的规定和要求，认真履行股东大会赋予的职责，规范运作，科学决策。

2024年度公司董事会带领经营团队及全体员工，按照公司发展战略，努力推进

年度重点工作计划，各项工作得以有序开展，董事会根据公司2024年经营情况编制了《江苏必得科技股份有限公司2024年度董事会工作报告》。

具体内容详见公司刊登在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及公司指定

信息披露媒体上披露的《江苏必得科技股份有限公司2024年度董事会工作报告》。

本议案已经公司第四届董事会第六次会议审议通过，现提请股东大会审议。

5议案二

江苏必得科技股份有限公司关于公司2024年度监事会工作报告的议案

各位股东/股东代表：

根据《公司法》《证券法》等法律、法规及《公司章程》和《监事会议事规则》等公司制度的要求，2024年公司监事会认真履行监督职责，积极维护全体股东及公司的利益。对公司在生产经营、财务运作等方面的重大决策事项、重要经济活动等都积极参与了审核，并提出意见和建议，对公司董事、高级管理人员等履行职责情况进行了有效的监督，保障了股东权益、公司利益和员工合法权益，促进公司规范运作水平提高。公司监事会编制了《江苏必得科技股份有限公司

2024年度监事会工作报告》。

具体内容详见公司刊登在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及公司指定

信息披露媒体上披露的《江苏必得科技股份有限公司2024年度监事会工作报告》。

本议案已经公司第四届监事会第六次会议审议通过，现提请股东大会审议。

6议案三

江苏必得科技股份有限公司关于公司2024年度独立董事述职报告的议案

各位股东/股东代表：

根据《公司法》《证券法》等法律、法规及《公司章程》等制度规定，公司独立董事认真行使法规所赋予的权利，及时了解经营管理信息，全面关注公司的发展状况，积极出席公司召开的相关会议，对董事会审议事项进行了审议，忠实履行职责，充分发挥独立董事的独立作用，维护了公司及全体股东的利益。

具体内容详见公司刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及公司指定信息披露媒体上披露的《江苏必得科技股份有限公司2024年度独立董事述职报告》。

本议案已经公司第四届董事会第六次会议审议通过，现提请股东大会审议。

7议案四

江苏必得科技股份有限公司关于公司2024年年度报告及其摘要的议案

各位股东/股东代表：

根据中国证监会和上海证券交易所对上市公司信息披露有关规定的要求和

颁布的格式指引，公司编制了《江苏必得科技股份有限公司2024年年度报告》和《江苏必得科技股份有限公司2024年年度报告摘要》。

具体内容详见上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）以及指定媒体上披露

的《江苏必得科技股份有限公司2024年年度报告》及其摘要。

本议案已经公司第四届董事会第六次会议、第四届监事会第六次会议审议通过，现提请股东大会审议。

8议案五

江苏必得科技股份有限公司关于公司2024年年度利润分配方案的议案

各位股东/股东代表：

现将公司2024年年度利润分配方案汇报如下：

经容诚会计师事务所（特殊普通合伙）审计，截至2024年12月31日，母公司期末可供分配的利润为人民币355847162.85元。经董事会决议，公司2024年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数分配利润。本次利润分配方案如下：

公司拟向全体股东每10股派发现金红利1.50元（含税）。截至本公告披露日，公司总股本187850000股，以此计算合计拟派发现金红利28177500.00元。

本年度公司现金分红占公司2024年度归属上市公司股东净利润的比例为72.52%。

如在实施权益分派的股权登记日前公司总股本发生变动的，公司拟维持分配总额不变，相应调整每股分配比例，并将另行公告具体调整情况。

本议案已经公司第四届董事会第六次会议、第四届监事会第六次会议审议通过，现提请股东大会审议。

9议案六

江苏必得科技股份有限公司关于公司2024年度财务决算报告的议案

各位股东/股东代表：

经容诚会计师事务所（特殊普通合伙）审计，江苏必得科技股份有限公司（以下简称“公司”）2024年12月31日的资产总额129930.38万元，负债总额27780.03万元，归属于上市公司股东的净资产101874.66万元。公司2024年实现营业收入48303.98万元，归属于母公司所有者的净利润3885.54万元。

容诚会计师事务所（特殊普通合伙）审计认为：后附的财务报表在所有重大

方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了必得科技2024年12月31日的合并及母公司财务状况以及2024年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

一、主要会计数据

单位：元本期比上年同期主要会计数据2024年2023年增减（%）

营业收入483039782.05348194436.0038.73

归属于上市公司股东38855376.8530628713.6526.86的净利润归属于上市公司股东

的扣除非经常性损益38136424.4923553256.0861.92的净利润

经营活动产生的现金-50160156.60-20426870.00不适用流量净额

2024年末2023本期末比上年同年末

期末增减（%）

归属于上市公司股东1018746580.95985118420.423.41的净资产

总资产1299303800.841265232233.732.69

二、财务状况

（一）资产及负债状况

单位：元

科目2024年末2023年末变动幅度（%）

货币资金150318552.95352648064.67-57.37

10应收账款450006338.43336117601.7033.88

存货185035082.12158880358.7216.46

固定资产285821842.70275455491.403.76

应付账款126027367.64114300645.6910.26

其他应付款56704047.8057362307.98-1.15

（二）经营成果情况

单位：元

科目2024年2023年变动幅度（%）

营业收入483039782.05348194436.0038.73

营业成本280162015.45213141179.0731.44

销售费用21154692.7413956705.1251.57

管理费用84789753.1659817079.4541.75

研发费用25493880.2126905944.68-5.25

财务费用-3412444.91-10251127.59不适用

归属于母公司所有38855376.8530628713.6526.86者的净利润

（三）现金流

单位：元

科目2024年2023年变动幅度（%）

经营活动产生的现金流-50160156.60-20426870.00不适用量净额

投资活动产生的现金流-88701014.31-82317954.53不适用量净额

筹资活动产生的现金流-58173340.2432792003.21-277.4量净额

本议案已经公司第四届董事会第六次会议、第四届监事会第六次会议审议通过，现提请股东大会审议。

11议案七

江苏必得科技股份有限公司关于公司2025年度申请银行授信的议案

各位股东/股东代表：

为满足公司经营资金需求，综合考虑公司未来发展需要，公司（含全资及控股子公司）2025年度拟向金融机构（包括但不限于：中国银行股份有限公司、招商银行股份有限公司、宁波银行股份有限公司、江苏江阴农村商业银行股份有限公司）申请总计不超过15.00亿元综合授信额度，具体的授信额度、分项额度及业务品种，最终以各家银行实际审批为准。以上授信期限为12个月，自公司与银行签订具体合同之日起计算。

以上授信额度不等于公司的实际融资金额，实际融资金额应在授信额度内，以金融机构与公司实际发生的融资金额为准，具体融资金额将视公司运营资金的实际需求来合理确定。授信期限内，授信额度可循环使用。

前述授信业务及与之配套的担保、抵押事项，在不超过上述授信融资额度的前提下，提请股东大会授权董事长或其授权代表人全权办理相关业务，并签署相关法律文件。本次申请融资授信额度的决议有效期为12个月。

本议案已经公司第四届董事会第六次会议、第四届监事会第六次会议审议通过，现提请股东大会审议。

12议案八

江苏必得科技股份有限公司关于公司董事2025年度薪酬考核方案的议案

各位股东/股东代表：

公司根据实际经营情况，制定2025年度董事薪酬考核方案如下：

一、适用对象

江苏必得科技股份有限公司董事（含独立董事）

二、适用期限

2025年1月1日至2025年12月31日

三、薪酬与考核方案