杭州立昂微电子股份有限公司2025年可持续发展报告摘要

证券代码：605358证券简称：立昂微

杭州立昂微电子股份有限公司

2025年度可持续发展报告摘要

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第一节重要提示

1、本摘要来自于立昂微2025年可持续发展报告全文，为全面了解本公司环境、社会

和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读立昂微 2025年度可持续发展报告全文。

2、立昂微2025年度可持续发展报告经公司董事会审议通过。

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第二节报告基本情况

1、基本信息

股票代码605358公司简称立昂微公司名称杭州立昂微电子股份有限公司报告范围合并报表范围

时间范围2025年1月1日-2025年12月31日本报告以上海证券交易所关于可持续发展报告编制的相

关指引为指导、参考全球可持续发展标准委员会（GSSB）

发布的《GRI 可持续发展报告标准（GRI Standards）》进行编制。同时，本报告亦引用了国际标准化组织编制依据（International Organization for Standardization，ISO）下属的 ISO/TC 260 社会责任技术委员会发布的 ISO 26000 社会 责 任 指 南 （ ISO 26000:2010 Guidance on SocialResponsibility）中的部分建议。

2、可持续发展治理体系

（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，该治理机构名称为_董事会 ESG 委员会_ □否

（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为__董事会审议，至少每年一次__□否

（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等：√是，相关制度或措施为_公司制定了《杭州立昂微电子股份有限公司可持续

发展（ESG）管理制度》___ □否

3、利益相关方沟通

公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是否利益相关方关注内容沟通方式公司官网环境合规管理股东大会产品和服务安全与质量公司公告股东与投资者反商业贿赂及反贪污公司访问反不正当竞争投资者路演与交流会投资者开放日产品和服务安全与质量供应链安全客户满意度调查客户创新驱动销售团队沟通数据安全与客户隐私保护员工权益与薪酬员工满意度调查员工员工福利与关怀绩效考核及反馈机制

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利益相关方关注内容沟通方式人才培养与发展公司信箱职业健康与安全沟通会议员工培训供应链安全公司访问供应商及合作伙伴反商业贿赂及反贪污采购合同及合作协议反不正当竞争供应链部门沟通应对气候变化污染物排放废弃物处理环境合规管理能源利用公司访问水资源利用政府及监管机构积极参与政府项目创新驱动响应政府政策员工权益与薪酬反商业贿赂及反贪污反不正当竞争社会贡献乡村振兴社会贡献公司访问乡村振兴公益活动社区及公众污染物排放公司官网废弃物处理新闻发布环境合规管理社会贡献乡村振兴公司官网环境合规管理媒体媒体采访应对气候变化新闻发布能源利用创新驱动

4、双重重要性评估结果

公司 ESG 报告 对应上交所可持续发展报告序号重要性分析议题名称指引议题名称

□财务重要性

1应对气候变化√影响重要性应对气候变化

□双重重要性

□财务重要性

2污染物排放√影响重要性污染物排放

□双重重要性

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公司 ESG 报告 对应上交所可持续发展报告序号重要性分析议题名称指引议题名称

□财务重要性

3废弃物处理√影响重要性废弃物处理

□双重重要性

□财务重要性

4环境合规管理√影响重要性环境合规管理

□双重重要性

□财务重要性

5能源利用√影响重要性能源利用

□双重重要性

□财务重要性

6水资源利用□影响重要性水资源利用

√双重重要性

□财务重要性

7循环经济√影响重要性循环经济

□双重重要性

□财务重要性

8清洁技术机遇√影响重要性自主设置议题

□双重重要性

□财务重要性

9乡村振兴√影响重要性乡村振兴

□双重重要性

□财务重要性

10社会贡献√影响重要性社会贡献

□双重重要性

□财务重要性

11创新驱动□影响重要性创新驱动

√双重重要性

□财务重要性

12供应链安全□影响重要性供应链安全

√双重重要性

□财务重要性产品和服务安

13□影响重要性产品和服务安全与质量

全与质量

√双重重要性

□财务重要性数据安全与客

14√影响重要性数据安全与客户隐私保护

户隐私保护

□双重重要性

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公司 ESG 报告 对应上交所可持续发展报告序号重要性分析议题名称指引议题名称

□财务重要性职业健康与安

15√影响重要性员工

全

□双重重要性

□财务重要性人才培养与发

16√影响重要性员工

展

□双重重要性

□财务重要性员工权益与薪

17√影响重要性员工

酬

□双重重要性

□财务重要性员工福利与关

18√影响重要性员工

怀

□双重重要性

□财务重要性反商业贿赂及

19√影响重要性反商业贿赂及反贪污

反贪污

□双重重要性

□财务重要性

20反不正当竞争√影响重要性反不正当竞争

□双重重要性

√财务重要性

21公司治理□影响重要性自主设置议题

□双重重要性

注：生态系统和生物多样性保护、科技伦理议题对公司不具有重要性，已在报告正文中解释说明，详见实质性议题分析章节。