恒盛能源

HENGSHENG ENERGY

股票代码：605580

恒盛能源股份有限公司

2025年度社会责任报告恒盛能源

HENGSHENG ENERGY

股票代码：605580一、报告概述1

二、公司简介2

三、环境责任7

四、社会责任9

五、员工福利11

六、未来展望13—1—

一、报告概述

1.报告结构

本报告分为六个主要部分：报告概述、公司概况、环境责任、社会责任

、员工福利、未来展望。

2.报告目的

聚焦绿色低碳、安全运营、公益回馈、人才发展等核心方向，系统披露公司在节能减排、资源循环、安全生产、公益慈善、员工关怀等领

域的具体举措，彰显上市公司责任担当，传递可持续发展理念。

3.报告时间与范围

本报告时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日，部分内容超出报告期范围。

4.报告数据说明

本报告所引用的数据，均来自公司正式文件、统计报告或公开文件。

5.编制依据本报告的撰写是遵循《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一规范运作》相关内容要求编制而成。

6、发布形式

本报告刊载在上海证券交易所网站（https://www.sse.com.cn/）上，可保证各利益相关者的随时获取。—2—二、公司简介

//恒盛能源股份有限公司成立于2007年，是浙江省大型的区域性公用热电和节能环保型企业。2021年在上海证券交易所挂牌上市，是龙游首家上市的本土企业，是浙江省第一批制造业“云上企业”，先后获得省市电力局先进集体、省优秀创新型企业等荣誉。公司始终贯彻落实国家能源发展战略部署，持续优化公司治理及内控水平，引用5G大数据云智慧平台提高企业智能化生产与服务水平，实现绿色高效发展。目前热电联产综合热效率已处于浙江省内领先水平，全网总供热量可达350万吨，售热量呈逐年递增趋势。母公司现有4台75吨/小时和2台180吨/小时高温高压循环流化床锅炉，配2台12MW和2台25MW背压式汽轮发电机组。—3—//恒盛能源全资子公司浙江恒鑫电力有限公司成立于2006年，原专业从事生物质热电联产项目。公司依靠深厚的技术积淀和完善的管理体系，充分整合资源要素，着力于抓平台、育企业、上项目、优生态，将“无废城市”建设与“双碳”战略相融合，建设“无废城市”配套固废综合利用处置项目，项目配备1台日处理500t一般固废焚烧炉、1台高温超高压

15MW背压式汽轮发电机组（年处置一般固废能力12.5万t）以及年处置5万t废

塑料瓶清洗生产线。公司吸收创新行业先进技术，持之以恒做精主业、做强业绩，打造绿色生态高地，为国家“碳达峰、碳中和”战略目标作出积极贡献。

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//恒盛能源控股子公司浙江桦茂科技有限公司成立于2022年，是一家专注于CVD（化学气相沉积）法生长金刚石技术研发与产业化的国家高新技术企业。公司通过持续投入，已形成覆盖CVD设备制造、金刚石生长及加工的全产业链布局，拥有《一种稳定快速沉积CVD金刚石的方法》等十余项技术专利，成为行业少数具备规模化生产高品质单晶与多晶金刚石能力的企业。

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//2025年初，公司战略布局进一步延伸至东北地区，新增的控股子公司伊通满族自治县华大生物质热电有限公司成立于2017年，位于吉林省四平市伊通满族自治县长伊工业集聚区内，距长春市仅43公里，主要从事以玉米秸秆等其他农林废弃物为燃料的热电联产项目，现安装1台130t/h以生物质为燃料的高温超高压一次再热循环流化床锅炉，配备1台30MW高温超高压一次再热抽凝式汽轮发电机组，2台45t/h生物质蒸汽锅炉，配套建设12公里供热一次管网。项目采用低真空运行、烟气热泵技术、循环水供热的方式为目前新老城区（在网面积约660万方）供暖。通过优势互补、协同效应等，不断增强公司核心竞争力！、

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//公司始终将党建工作作为提升企业文化、增强凝聚力与战斗力的重要抓手。不断完善“双培养”机制——把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，充分发挥党员在党性修养与业务能力上的双重先进性。

建立“第一议题”学习长效机制，通过扎实开展12次专题学习活动，使广大党员能够及时、准确了解国家政策和公司发展方向，有效增强了党员的党性修养。

与当地优秀企业党支部成功建立党建共建合作关系，通过共同开展形式多样的党建活动、深入交流工作经验，推动党建工作与企业发展深度融合。成功组建基层工会，定期组织丰富多彩的员工活动，显著增强了员工的凝聚力和归属感。

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三、环境责任

公司坚守生态优先、绿色发展理念，将环保治理嵌入生产全流程，以系统化管理、专业化运营，扎实履行生态环保与节能减排主体责任。

节能减排措施

1.根据各排口环保实时在线数据，对各排放因子波动进行分析，告

知生产提前进行调整，避免事后监督。

2.排污许可证执行无差错，按照排污许可证统计各公司监测要求，形成表单执行。

3.全年各排口排放正常，未发生环保部门介入的事故，固废、危废管理无纰漏。

4.碳减排方面，截至2025年底，碳排放盈余约20万吨。

5.主要公司完成质量、环境体系审核和认证。

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资源循环利用固体废弃物利用

依托固废热电联产项目，对一般固废实施减量化、无害化、资源化终极处置，力争实现产废无增长、资源无浪费、设施无缺口、固废无倾倒、废水无直排、废气无臭味，助力区域循环经济与“无废城市”建设。

再生资源利用

积极拓展再生资源利用场景，推进废塑料瓶等废弃物资源化再生，转化为再生瓶片等高附加值产品，打通“废弃物—再生资源—产品”闭环，提升资源循环利用率。

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四、社会责任

公司始终秉持“源于社会、回馈社会”理念，统筹安全生产与公益慈善，扎实履行企业公民责任，守护民生福祉、助力乡村振兴与和谐。

公益慈善

2025年持续深耕属地公益，精准开展敬老、拥军、文化扶持、慈善

捐赠等活动，主要情况如下：

支持乡村文化建设：向龙游县湖镇镇茶场村新村婺剧赞助支出1.50

万元、模环乡湖塘殿村传统文化活动赞助支出1.50万元；

关爱老年群体：春节慰问兰溪市上华街道下余村老人8.46万元、重

阳节向横山镇下宅村及庙下乡凉丰村捐赠物资6.20万元；

致敬退役军人：八一建军节慰问老兵捐赠爱心物资2.06万元；

助力慈善事业：向龙游县慈善总会捐款0.20万元、兰溪市积善堂爱

心会捐款1.00万元。

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安全生产

坚持以“安全、环保、高效”为核心，推动安全管理模式优化升级，将安全管理从事后被动接受转向事前参与。2025年按照厂外、厂内、车间三个层级对应急预案进行分级管理，将安全管理关口前移，层层夯实安全职责。

常态化开展全员安全培训、应急演练（火灾、泄漏等场景实战化演练），邀请交警指导开展安全知识学习，提升员工应急处置与自救互救能力。

严格执行工作票、操作票“二票制”，压实安全生产责任制，强化风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，全面完善应急预案与应急保障体系，以高标准、严要求保障生产稳定、员工安全与公众利益。

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五、员工福利

公司坚持“以人为本、人才强企”，构建培训赋能、职业发展、健康保障、人文关怀四位一体员工关怀体系，让员工与企业共成长、同受益。

培训赋能与职业发展

1、系统化培训体系

制定覆盖专业技能、管理能力、安全素养的全周期培训计划，持续推进“恒盛工匠”培育工程，激发员工创新创造活力，提升团队整体专业水平。

2、多元化发展通道

搭建公开透明内部竞聘机制，打通管理序列、专业序列双向晋升通道，为员工提供广阔职业平台，助力员工实现个人价值与企业发展同频共振。

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全方位员工关怀

1、优质工作保障

提供舒适整洁作业与办公环境，开通员工通勤厂车，优化后勤服务，提升员工工作幸福感与归属感。

2、健康守护体系为员工统一购买补充商业保险，定期组织全员健康体检，构建“基础社保+商业补充+健康管理”多层级健康保障。

3、暖心人文关怀

落实节假日福利、春节慰问、生日关怀等暖心举措，专项关爱员工高龄家属与子女，以温度凝聚人心，打造有责任、有温情、有凝聚力的职场家园。

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六、未来展望战略规划

1、做强热电核心主业

巩固热电联产行业优势，加快智慧化、数字化改造升级，持续提升能源利用效率，稳定保障龙游开发区工业热力供应，充分发挥伊通华大生物质项目跨区域协同效应。

2、做大新材料产业

扩大CVD金刚石产能规模，加快培育钻石市场布局，强化技术创新与全产业链优势，致力打造超硬材料领域“隐形冠军”。

3、做优绿色低碳生态

深度探索绿色能源应用新场景，持续推进“无废城市”配套项目建设，完善低碳能源生态圈，助力国家“碳达峰、碳中和”战略目标落地。

社会责任承诺

公司将持续优化环境保护、社会贡献、员工福祉等工作，不断完善社会责任管理体系，主动接受社会各界监督，以更高标准、更实举措履行上市公司责任担当。

长期愿景

致力于打造行业领先、社会认可、公众信赖的责任品牌，坚持经济效益与社会效益、生态效益并重，走绿色化、智能化、责任化可持续发展道路，为能源行业高质量发展与社会和谐进步贡献恒盛力量。

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声明本报告为恒盛能源股份有限公司2025年度社会责任报告，所载信息、数据、陈述均基于公司2025年度实际运营情况，力求真实、准确、完整。本报告不构成任何投资建议，广大投资者应独立作出投资决策，理性投资。

公司保留对本报告内容的最终解释权。

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