证券代码：605589证券简称：圣泉集团公告编号：2024-036

济南圣泉集团股份有限公司

关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分

第一个解除限售期解除限售暨上市公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈

述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

*本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为3154000股。

本次股票上市流通总数为3154000股。

*本次股票上市流通日期为2024年5月7日。

2024年4月18日，济南圣泉集团股份有限公司（以下简称“公司”）召开第九届董事会第二十六次会议及第九届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分

第一期解除限售条件成就的议案》，经审议，公司2022年限制性股票

激励计划（以下简称“本激励计划”、“本次激励计划”或“《激励计划》”）

首次授予部分第一期解除限售条件已经成就，公司同意为符合解除限售条件的612名激励对象办理相关限制性股票解除限售事宜。本次解除限售的限制性股票数量合计315.40万股，占当前公司股本总额的

0.37%。现将有关事项公告如下：

一、本激励计划批准及实施情况（一）本激励计划已履行的决策程序

1、2022年9月5日，公司召开第九届董事会第六次会议，审议通过了《关于<公司2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，律师出具了相应的法律意见书。

2、2022年9月5日，公司召开第九届监事会第六次会议，审议通过了《关于<公司2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。

3、2022年9月6日，公司对激励对象的姓名和职务进行了公示，

公示期自2022年9月6日起至2022年9月15日止，共计10天。公示期满，公司监事会未接到任何员工对本次激励对象提出的任何异议，

2022年9月16日，公司召开第九届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明的议案》。

4、2022年9月22日，公司召开2022年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<公司2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》；2022年9月23日，公司披露了《圣泉集团关于2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-042），未发现本次激励计划的内幕信息知情人存在利用本次激励计划相关内幕信息买卖公司股票的行为或泄露本激励计划有关内幕信息导致内幕交易发生的情形。

5、2022年9月22日，公司分别召开了第九届董事会第七次会议和第九届监事会第八次会议，审议通过了《关于调整公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向公司2022年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，董事会确定的授予日符合相关规定。

6、2022年11月14日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上

海分公司完成了本激励计划限制性股票的首次授予登记工作，实际授予登记的限制性股票合计810.00万股，激励对象人数为635人。

7、2023年9月15日，公司召开第九届董事会第十九次会议和第九届监事会第十七次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划预留部分授予价格的议案》、《关于向公司2022年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》、《关于回购注销

2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。公司董事会认为

公司向激励对象授予预留部分限制性股票的授予条件已经成就，同意确定以2023年9月15日为预留授予日，向247名激励对象授予全部预留部分的161.00万股限制性股票，预留授予价格为10.80元/股；

由于16名原激励对象已经离职，已不符合激励对象条件，根据《激励计划》的规定和股东大会授权，公司拟对其持有的已获授但尚未解除限售的17.50万股限制性股票进行回购注销。公司独立董事对前述事项发表了同意的独立意见，监事会就此出具了核查意见。

8、2023年11月7日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成了本激励计划限制性股票的预留授予登记工作，实际授

予登记的限制性股票合计159.50万股，激励对象人数为244人。

9、2023年11月24日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上

海分公司完成了本激励计划限制性股票的回购注销工作，共注销17.5万股。

10、2024年4月18日，公司召开第九届董事会第二十六次会议及第九届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于回购注销2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一期解除限售条件成就的议案》，拟对本激励计划中首次授予的7名已离职的原激励对象已获授但尚未解除限

售的4.00万股限制性股票进行回购注销。本次符合解除限售条件的首次授予激励对象共计612人，可解除限售的限制性股票数量为315.40万股，公司监事会对本次回购注销及解除限售相关事项发表了核查意见。

（二）历次限制性股票授予情况授予后股授予价格授予股票数授予激励授予批次授予日期票剩余数（调整后）量（万股）对象人数量

2022年9月22

首次授予11.00元/股810.00635161.00日

2023年9月15

预留授予10.80元/股159.502440日

注：1、首次授予部分在确定授予日后的缴纳股权激励款项过程中，由于个人资金原因，首次授予激励对象中31名激励对象自愿放弃拟授予其的全部限制性股票共计290000股。因此，公司本次激励计划首次实际授予的激励对象人数为635人，实际申请办理授予登记的限制性股票数量为810.00万股；

2、预留授予部分在确定授予日后的缴纳股权激励款项过程中，由于个人资金原因，预留授予

激励对象中3名激励对象自愿放弃拟授予其的全部限制性股票共计1.50万股。因此，公司本次激励计划预留实际授予的激励对象人数为244人，实际申请办理授予登记的限制性股票数量为159.50万股。

（三）历次限制性股票解锁情况本次解除限售为本激励计划首次解除限售。

二、本激励计划首次授予部分第一期解除限售条件成就的说明

（一）本激励计划首次授予部分第一个限售期届满的说明

根据公司《激励计划》的相关规定，本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售安排如下表所示：

解除限售比解除限售安排解除限售期间例自首次授予部分限制性股票授予日起12个月

第一个解除限售后的首个交易日起至首次授予部分限制性股

40%

期票授予日起24个月内的最后一个交易日当日止自首次授予部分限制性股票授予日起24个月

第二个解除限售后的首个交易日起至首次授予部分限制性股

30%

期票授予日起36个月内的最后一个交易日当日止自首次授予部分限制性股票授予日起36个月

第三个解除限售后的首个交易日起至首次授予部分限制性股

30%

期票授予日起48个月内的最后一个交易日当日止

本激励计划首次授予限制性股票的授予日为2022年9月22日，登记日为2022年11月14日，首次授予部分的第一个限售期已于2023年11月13日届满。

（二）本激励计划首次授予部分第一期解除限售条件已达成的说明

在解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：激励对象获授的限制性股票首次授予部分第一期解除限是否达到解除限售售条件条件的说明

1、公司未发生如下任一情形：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师公司未发生前述情

出具否定意见或无法表示意见的审计报告；形，满足解除限售条（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司件。章程》、公开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

（5）中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生如下任一情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

激励对象未发生前述

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及情形，满足解除限售其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

条件。

（4）具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《《公司法》”）规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

3、公司层面业绩考核要求2022年经审计的归

本激励计划首次授予部分第一期解除限售考核目标属于上市公司股东的

为：扣除非经常性损益的

公司需满足下列两个条件之一：净利润但剔除本次及

（1）以2022年营业收入为基数，2023年营业收入其它员工激励计划的

增长率不低于15%；股份支付费用影响的（2）以2022年净利润为基数，2023年净利润增长数值为《率不低于15%。649465999.58元，注：1、上述“净利润”指经审计的归属于上市公司2023年经审计的归股东的扣除非经常性损益的净利润，但剔除本次及其它员属于上市公司股东的工激励计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。扣除非经常性损益的

2、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。净利润但剔除本次及

其它员工激励计划的股份支付费用影响的数值为

765627495.77元，

实际达成的净利润增

长率约为17.89%，高于业绩考核要求，满足解除限售条件。

4、激励对象个人层面的绩效考核要求

激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“合格”、除已离职的7名激励

“不合格”两个等级。

对象外，本次解除限在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度售的612名激励对象

个人评价结果达到“合格”，则激励对象按照本激励计划考核结果均为合格，规定比例解除限售其考核当年计划解除限售的全部限制满足本项解除限售条性股票；若激励对象上一年度个人考核结果为“《不合格”，件。

则激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股票均

不得解除限售，激励对象不得解除限售的限制性股票，由公司以授予价格回购注销。

综上所述，董事会认为《激励计划》规定的首次授予部分第一个限售期届满，且相应的解除限售条件已经成就，根据公司2022年第二次临时股东大会的授权，同意公司在限售期届满后，按照本激励计划的相关规定办理本激励计划首次授予部分第一期解除限售的相关事宜。三、本激励计划首次授予部分第一期解除限售情况

（一）本次可解除限售的激励对象人数为612人。

（二）本次可解除限售的限制性股票数量为315.40万股，占当前

公司股本总额的0.37%。

（三）首次授予部分限制性股票第一期解除限售具体情况如下：

已获授的限制性本次可解锁的限本次解锁数量占姓名职务股票数量（万制性股票数量已获授限制性股股）（万股）票比例

江成真董事、副总裁5.002.0040.00%

徐传伟常务副总裁5.002.0040.00%

唐磊副总裁5.002.0040.00%

张亚玲财务总监5.002.0040.00%中层管理人员

及核心技术/业务人员768.50307.4040.00%（共608人）

合计788.50315.4040.00%

注：激励对象中江成真、徐传伟、唐磊、张亚玲为公司董事或高级管理人员，其所持限制性股票解除限售后，将根据《公司法》《上市公司自律监管指引第8号——股份变动管理》等有关法律法规的规定执行。

四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况

（一）本次解锁的限制性股票上市流通日：2024年5月7日。

（二）本次解锁的限制性股票上市流通数量：315.40万股。

（三）董事和高管本次解锁的限制性股票的锁定和转让限制：

1、激励对象为公司董事、高级管理人员的，其在任职期间内每年

转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%。在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。

2、激励对象为公司董事、高级管理人员及其配偶、父母、子女的，将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月

内又买入，由此所得收益将归本公司所有，公司董事会将收回其所得收益。

3、在本激励计划的有效期内，如果《公司法》《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）等相关法律、行政法规、规范性文件和

《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定

发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件

和《公司章程》的相关规定。

（四）本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况如下：

单位：股股份性质变动前股本本次变动变动后股本

有限售条件股份231337189-3154000228183189无限售条件股份6152118093154000618365809总计8465489980846548998

五、法律意见书的结论意见

截至本法律意见书出具之日，圣泉集团本次解除限售及本次回购注销已经取得了现阶段必要的批准与授权，符合《公司法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及《激励计划》等相关规定，公司尚需按照《管理办法》等相关规定就本次解除限售及本次回购注销履行后续信息披露义务，并向上海证券交易所、中国结算上海分公司申请办理相关解除限售手续、申请办理本次回购注销事宜所涉本

次激励计划的变更登记手续，及依法办理本次回购注销所涉的减资事宜；本次解除限售的条件已达成，本次解除限售符合《管理办法》及《激励计划》的有关规定。

特此公告。

济南圣泉集团股份有限公司董事会

2024年4月26日