光峰科技:2025年度环境、社会与治理（ESG）报告

2025

光峰科技

环境、社会与治理

(ESG)报告

光峰科技2025年度环境、社会与治理（ESG）报告 2026年4月光峰科技2025年度环境、社会与治理报告 001 002关于本报告关于本报告董事长致辞走进光峰科技本报告为深圳光峰科技股份有限公司（以下简称“光峰科技”“公司”或“我们”，确认说明股票代码 688007.SH）2025年度环境、社会与治理（以下简称“ESG”）报告。自登陆科创板以来，公司已连续第七年发布该独立的非财务信息披露报报告中的财务数据源自光峰科技2025年度财报，其他数据来自公司内部或人专题：我们的创新2025告。本报告全面呈现公司及子公司在ESG领域的实践与成效，回应利益相关工整理。若本报告数据与公司年报有不一致之处，请以公司年报为准。本报告经方的关切。公司始终秉持可持续发展理念，积极践行企业社会责任，致力于由公司管理层审核，于2026年4月28日获董事会批准通过。

践行治理，引领长远实现高质量发展。

固本强基，稳健经营报告范围报告获取本报告为年度报告，时间范围为 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日（以报告仅提供电子版，欢迎登录光峰科技官方网站（www.appotronics.com）守护绿色，和谐共生下简称“报告期”），为提高报告完整性，部分关联信息或延展至报告期前后。 ESG 专页，或登录上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）查阅和下载。

报告范围覆盖光峰科技及中影光峰激光影院技术（北京）有限公司（以下简称“中影光峰”）、峰米（重庆）创新科技有限公司（以下简称“峰米科技”），披露口径赋能伙伴，共创价值与年度财务报告保持一致。除特别标注外，金额单位统一采用人民币。报告数据及案例均源自公司的正式文件、内部统计与汇总。光峰科技环境、社会和治理（ESG）工作沟通邮箱：csr@appotronics.com，期待您的意见与建议

凝聚团队，成就彼此编制依据

回馈社会，点亮未来本报告主要依据《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指南第13号——可持续发展报告编制》、全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告标准》（GRI报告附录 standards）进行编写，同时参考联合国可持续发展目标（SDGs）、气候相关财务信息披露工作组（TCFD）《气候相关财务信息披露工作组建议报告》《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG 5.0）》等进行完善。目录 1.0 2.0 3.0践行治理引领长远固本强基稳健经营守护绿色和谐共生

关于本报告 001 ESG管理 037 公司治理 045 应对气候变化 061董事长致辞003利益相关方沟通038诚信合规051绿色研发与创新065走进光峰科技005重要性议题评估040风险管理与信息安全052绿色管理066

ESG行动 041 数字化建设 058 生物多样性保护 071

专题：我们的创新2025015

AI深度融合 017核心创新成果020

知识产权生态0234.05.06.0行业贡献及影响025社会与文化价值031赋能伙伴共创价值凝聚团队成就彼此回馈社会点亮未来产品质量管理075员工权益保障091教育科普行动117负责任营销081人才培养与发展101助力乡村振兴121责任供应链084员工关怀105报告附录123客户权益与服务087健康与安全110

GRI标准索引表 123

读者反馈131光峰科技2025年度环境、社会与治理报告003004关于本报告董事长致辞董事长致辞

走进光峰科技 2025 年，是联合国可持续发展目标（SDGs）发布我们获得了国家级“专精特新”小巨人认定，并参与 “2025 职场信用最佳雇主奖” “人力资源数字化最的第十个年头。然而《全球尺度可持续发展科学监多项国家重点研发专项，为国家科技进步贡献企业佳实践奖”等荣誉。测报告》却揭示了一个令人警醒的事实：过去十实践经验。公司在世博会、达沃斯论坛、深圳科技馆年，全球在粮食安全、气候应对等关键领域的进展等多个文化项目的参与，也彰显着科技的文化属依托自身技术优势，我们面向全国乃至海外的青专题：我们的创新2025远低于预期。面对全球难题，企业更应主动担当。性——它可以为人们带来全新的生活体验。少年群体开放公司展厅，开展技术科普，获得“工业强国青少年培育活动基地”称号。全年累计接待过去一年，光峰经历了不小的经营挑战，我们也在绿色发展，是我们的技术自信，也是我们的发展承社会公众及学生团体数百批次、数千人次，其中面践行治理，引领长远挫折中不断成长。诺。ALPD激光放映技术持续为全球客户创造经向儿童及青少年的免费接待共 27 批、812 人次。

济价值与绿色价值。截至2025年底，公司激光放在乡村振兴方面，我们通过采购深圳对口援疆城

2025 年，我们在 ESG 实践上取得了一定成绩，Wind 映解决方案在国内光源运行总时长约4.46 亿小市——喀什的特色农产品，切实帮助当地农户增

固本强基，稳健经营 ESG 评级维持在 A 级，位列 A 股前 25%，并获得时，节省约 8.02 亿度电，减少二氧化碳排放量约收，以购代扶为乡村振兴注入能量。

金曙光 ESG 实践奖等荣誉认可。在此，我也想将 68.97 万吨。在全球范围内，方案安装数量累计达一些实践成果，向大家作个汇报：4.15万套，尤其为能源紧缺的地区提供了切实帮公司治理，是我们兑现承诺的基石。我们持续完善李屹守护绿色，和谐共生助。以“三会一层”治理架构为核心的治理效能，并力科技创新始终是我们发展的核心命题。随着 AI 带争积极回馈投资者的信任。自 2022 年至 2025 光峰科技创始人、董事长、CEO来的产业变革，我们已将 AI 能力建设上升至公司随着公司搬迁至新的总部大厦和智能制造工厂，年底，公司累计实施并完成了 5 期股份回购方案，战略高度。2025 年，我们在 AI 眼镜光学模组上持节能环保的理念也落实到每个细节。旧家具、旧设累计回购公司股份 944 万股，回购规模达 1.59 亿真正的价值，在于用科技的力量，赋能伙伴，共创价值续突破，“一拖二” 架构的全彩 LCoS AR 光机 “蜻备在新场地实现了循环利用，自研的温室气体核元。为人们带来切实的改变，创造可持蜓 C1” 在多个国际展会获得高度关注，公司也成查课程指引着相关岗位的节能行动，生物多样性功跻身全球 AR 核心技术决策圈层。与此同时，AI 活动也为员工的环保出行增添了乐趣。今年，光峰迎来成立二十周年。二十年，我们见证续的未来。

凝聚团队，成就彼此技术正在成为员工日常的生产力工具，提升着公了科学技术日新月异的变革，也感受到市场快速司的运营效率。履行社会责任，服务美好生活，是我们不改的初变化带来的机遇与挑战。科技创新的道路从来不心。面向合作伙伴，我们坚持负责任营销，通过海是坦途，但正是这份不易，让我们更加确信：真正回馈社会，点亮未来我们还发布了服务消费级和专业级水下机器人的内外展会、技术研讨会、核心伙伴大会等多种方的价值，在于用科技的力量，为人们带来切实的改可见光激光雷达，消费级模组测距能力达到10式，走到伙伴中间，提供多维度的面对面交流；我变，创造可持续的未来。

米，将行业带入“10米测距时代”。身处海洋经济发们的全球服务体系持续优化，及时高效地成为客达的大湾区，我们将充分利用产业链优势，为水下户可靠的后盾。

报告附录勘探等专业场景提供技术助力。去年11月，在深圳举行的全运会闭幕式上，我们推出的全球首款我们致力于成为员工成就自我的平台：在践行高功率全彩激光探照灯惊艳亮相，让海天一色的多元包容、保障合法权益中，让个人价值与企业舞台创意成为现实，并借助 ISE 等国际展会走向可持续发展同频共振。2025 年，公司女性员工占李屹世界。比达34.22%，少数民族员工占比8.05%，获得了2026.04光峰科技2025年度环境、社会与治理报告005006关于本报告走进光峰科技董事长致辞

走进光峰科技01.公司概况

专题：我们的创新2025公司简介

深圳光峰科技股份有限公司（股票代码：688007.SH）成立于 2006 年，是全球领先的拥有原创技术、核心专利的激光核心器件践行治理，引领长远供应商。公司是首批科创板上市公司，同时也是科创板广东省第一股、全球激光显示第一股。

2007 年，光峰科技原创发明 ALPD 半导体激光光源技术，创造了一种全新的半导体激光光源，经过多年的发展和积累，ALPD

固本强基，稳健经营形成了多种架构模式，适配于不同场景和产品的应用需求，在影院、车载、家用、工程、商教等领域得到广泛应用。同时，随着激光核心技术与人机交互、智能识别、物联网、云平台与大数据等最新技术的不断融合，公司已经提前在 AI、AR、智能机器人等新型应用领域完成前瞻布局，并与全球多家知名品牌和机构开展深度合作。

守护绿色，和谐共生此外，公司已牵头承担国家重点研发计划项目，联合中国科学院、北理工、中大、浙大等12家单位推动国家激光显示技术的发展，共同推动激光产业发展，打造一个强大的激光产业生态圈。

至今，公司已被认定为国家高新技术企业、国家知识产权示范企业，同时获得中国专利优秀奖、金牛科创奖等多项荣誉。

赋能伙伴，共创价值光峰科技，与光同行，点亮世界！凝聚团队，成就彼此

回馈社会，点亮未来报告附录光峰科技2025年度环境、社会与治理报告007008关于本报告公司发展历程

2026

董事长致辞

走进光峰科技 2023 发布蜻蜓 C1 全彩 LCoS 光机

CES 2023，为宝马概念车全球

专题：我们的创新2025首次搭载的四车窗融合显示技

2019术提供核心器件

为问界 M9 提供业界首个车规

践行治理，引领长远级投影巨幕登陆科创板成为科创板首批

固本强基，稳健经营2013上市企业守护绿色，和谐共生与 LG 合作推出全球发布蜻蜓G1、彩虹C1两款AR眼镜光机新品

第一台百吋激光电视发布业界首款消费级蓝光水下激光雷达

发布全球首款高功率全彩激光探照灯，并赋能伙伴，共创价值 2006 成功在全运会闭幕式首秀通过 IATF 国际车规认证发布全球首个 PPI 破万 AR

光峰科技创始人、董事长、

凝聚团队，成就彼此光学模组CEO 李屹博士于深圳创 2025办光峰科技为美的家庭服务机器人提与中影合作，供半导体激光核心器件成立中影光峰，回馈社会，点亮未来致力于中国电影放映技术自主创新2022

全球首创 ALPD报告附录半导体激光光源技术

2014

2007光峰科技2025年度环境、社会与治理报告009010

关于本报告 02.年度ESG重点绩效

董事长致辞 ESG领域所获荣誉走进光峰科技

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录

Wind ESG A级评级（位列A股前25%）证券市场周刊金曙光ESG实践奖入选同花顺中国ESG领航者TOP100榜单光峰科技2025年度环境、社会与治理报告 011 012关于本报告关键数据指标全球累计专利全年人均培训时长

申请及授权专利（总部员工）

单位：元币种：人民币3079项14.5小时董事长致辞

2025年营业收入安全隐患排除率责任采购

走进光峰科技

100%100%

专题：我们的创新202517.09亿青少年科普接待

践行治理，引领长远

812人次

固本强基，稳健经营社会类指标环境类指标

守护绿色，和谐共生单位：元/人币种：人民币

赋能伙伴，共创价值动合同的占总人数订劳比员工比累计帮助影院合作伙伴累计帮助影院合作伙伴员工总数女员工数量减少二氧化碳排放节省电量

凝聚团队，成就彼此1242100%42534.22%68.97万吨8.02亿度电人人

回馈社会，点亮未来员占员工总数入占总营投收比报告附录研发人员研发投入

40532.61%2.4614.38%

人亿研发人员工签研发女例例

例例比光峰科技2025年度环境、社会与治理报告013014关于本报告治理类指标董事长致辞走进光峰科技

专题：我们的创新2025

272662

践行治理，引领长远次次次次次次

固本强基，稳健经营股东会召开次数董事会召开次数监事会召开次数审计委员会召开次数战略与ESG委员会召开次数薪酬与考核委员会召开次数守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来24771.4328.573次次人%%人报告附录

独立董事专门会议召开次数业绩说明会召开次数董事会人数董事会男性比例董事会女性比例独立董事人数光峰科技2025年度环境、社会与治理报告015016关于本报告董事长致辞专题走进光峰科技

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录我们的创新2025光峰科技2025年度环境、社会与治理报告017018

关于本报告专题：我们的创新2025 2025 年 11 月，凭借在 AR 领域的突破性创新，光峰科技蜻蜓 G1 AR 光机亮相央视 CCTV13 新闻频道《新闻直播间》栏目。这是继 10 月亮相央视《奋进的中国——我们的 “十四五”》系列节目后，公司短期内第二次获得央视权威聚焦，彰显了公司在 AI 眼镜赛道的硬科技实力。

董事长致辞

01.AI深度融合

走进光峰科技

专题：我们的创新2025 AI眼镜光机模组持续突破

践行治理，引领长远 AI 眼镜作为融合人工智能的智能穿戴设备，正成为连接物理世界与数字信息的关键入口。光峰科技凭借原创半导体激光光源技术的领先优势，针对 AI 眼镜长期面临的“成本高、重量大、续航短”三大行业痛点，实现了重要突破。

固本强基，稳健经营 2025 年 9 月，在第 26 届中国国际光电博览会上，公司发布了蜻蜓 G1、彩虹 C1 两款旗舰 AR 光机，推出了业内首创的 “LCoS＋PVG 光波导” 一拖二 AR 眼镜光学方案。该方案成功突破了多项行业技术瓶颈，显著提升了用户体验。此次创新不仅有望重构当前 AR 眼镜的市场定价体系，也为行业迈向千万级量产目标提供了关键推动力。光峰科技AR光机获央视报道守护绿色，和谐共生

2025 年 12 月，闪极发布新品 loomos AI 显示眼镜 S1，该产品搭载了光峰科技提供的蜻蜓 G1 mini

光学引擎，创新性地在可弯曲镜框上实现了双眼异步显示与真 3D 视觉效果。这一产品落地，也标赋能伙伴，共创价值志着公司 AR 光机技术成功跨出了从技术研发到市场化应用的关键一步。

2026 年 1 月，光峰科技参展美国西部光电展 SPIE Photonics West 2026，亮相激光 +LCoS 光机，

凝聚团队，成就彼此并发布 RGB 全彩“一拖二”LCoS 光机——蜻蜓 C1。

回馈社会，点亮未来报告附录

公司自研AR眼镜光机模组光峰科技激光+LCoS光机亮相美国西部光电展光峰科技2025年度环境、社会与治理报告 019 020

我们认为，LCoS 方案基于偏振光调制原理，与激光关于本报告光源的天然偏振特性高度契合。同时，激光所具备的方向性强、单色性好、亮度高等物理优势，能够直接转化为 AR 光学引擎在关键性能上的突破：不仅可

董事长致辞实现更高的亮度和更广的色域，还能显著降低系统功耗，并为光机小型化创造基础。其出色的光束准直性，可大幅简化并压缩光学准直与投影系统的体积，走进光峰科技有力推动 AR 光机向更轻薄、更紧凑的方向发展。此外，激光能量集中、杂散光易控的特点，有助于提升图像对比度，在实现高亮度的同时，保障色彩纯净专题：我们的创新2025 与色域覆盖，整体呈现更鲜明、沉浸的视觉体验。公司坚信激光是 AR 的未来发展方向，同时凭借自身在激光微型化方面的独特专长，结合供应链优势以践行治理，引领长远及客户导向的定制能力，能够走在行业前列。

应用AI自然语言生成代码

固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生AI赋能高效运营

赋能伙伴，共创价值 02.核心创新成果在数字化转型加速的背景下，光峰科技积极拥抱 AI，将 AI 深度融入企业研发、运营与管理各环节，持续提升组织效能与创新能力。

在高质量发展新时期，科技创新是企业突破瓶颈、实现跨越的核心驱动力，也是塑造产业竞争优

2025 年，光峰科技自主开发“AI 研发助手”，集成 DeepSeek 等先进大模型，聚焦光学与激光核心技

凝聚团队，成就彼此势的关键引擎。作为科创板首批上市企业，光峰科技始终将科技创新置于首位，打通从基础研究、术领域，打造三大核心功能：一是技术情报智能挖掘，可实时检索全球科研文献，生成趋势分析应用开发到产业化落地的全链条。公司持续攻坚关键核心技术，强化系统化创新能力，并注重全并关联公司历史研发数据，辅助技术人员精准把握创新方向；二是实验仿真优化，基于强化学习链条人才赋能与知识产权体系构建，积极推动创新成果向产业链辐射。2025年，公司研发投入达算法，根据目标自动推荐光路设计方案与材料组合，缩短研发周期；三是依据实验数据自动生成回馈社会，点亮未来2.46亿元，保持高强度的研发投入。专利交底书草案，提升知识产权产出效率。该系统已显著减少技术人员在文档撰写与信息检索上的时间投入，释放更多精力用于高价值创新活动。

业界首款消费级水下蓝光激光雷达

报告附录公司同时注重全员 AI 素养培育，通过多场外部专家专题分享，覆盖研发、市场、职能等部门，推动形成“人人懂 AI、人人用 AI”的文化氛围。在 IT 建设方面，光峰科技部署本地化 AI 模型，并将 AI 2025 年 9 月光博会现场，光峰科技正式发布两款可见光水下激光雷达产品——远眸 D10、远编程工具集成至自研 BIP 商业集成平台，实现自然语言到代码的智能转换，大幅降低开发门槛、眸 T1，覆盖消费级和专业级水下机器人市场。其中，远眸 D10 作为业界首款消费级水下蓝光激缩短交付周期，提升系统响应与资源利用效率。此举不仅优化了内部流程，也通过减少重复开发光雷达，将消费级水下机器人的有效测距能力提升至10米，标志着行业正式迈入“10米水下测与低效运维，契合绿色低碳运营理念。距时代”。光峰科技2025年度环境、社会与治理报告021022关于本报告董事长致辞走进光峰科技

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远光峰科技高功率全彩激光探照灯亮相第十五届全运会闭幕式光峰科技水下蓝光激光雷达发布会现场ALPD激光放映走向全球

固本强基，稳健经营在水下环境中，与常见的 905nm、1550nm 波段红外激光相比，蓝光激光被水体吸收率低近 100倍，激光信号在水体中的穿透力与抗干扰能力突出，能够有效克服传统红外激光易衰减、受环境 2025 年，ALPD 激光光源通过 CinemaCon、CineEurope 以及 CineAsia、Inter-bee 等展会不光影响大的技术瓶颈。断走向全球，并且首次拓展日本市场，全球安装量突破 4.15 万套。ALPD 激光光源在全球广受欢迎，特别是在能源价格较高，能源紧缺型的区域。值得一提的是，2025 年 Q4，ALPD 激光放映守护绿色，和谐共生光峰科技水下激光雷达采用高功率可见光蓝光激光方案，其中远眸 D10 具备 10 米的强大测距不断进行产品优化，并于 2026 年面向全球推出更具性价比、更节能的新一代激光光源。

能力，可帮助泳池清洁机器人实现快速建图与精准导航，显著提升清洁效率与智能化水平；远眸T1 则面向专业市场，采用三角测距技术路线，精密线扫测量，未来将有望广泛应用于海洋地籍测赋能伙伴，共创价值绘、水下考古、结构物检测、海底资源勘探等高价值场景，为专业领域带来新的技术突破与解决方案，在 ESG 层面有望为海洋生态保护提供技术支持。

凝聚团队，成就彼此全球首款高功率全彩激光探照灯

2025 年 11 月，光峰科技以全球首款高功率全彩激光探照灯——Quasa（r 星穹），亮相第十五届

全运会闭幕式，作为主舞台灯光之一，为整场演出打造海天一色的震撼视觉，展现出科技与艺回馈社会，点亮未来术融合的魅力。

Quasa（r 星穹）采用全彩激光光源，无需滤光片，能够做到色彩纯净、亮度无损 ; 内置 50 组 LEE 标报告附录准色，配合 16bit 高精度混色引擎，可呈现远超 1677 万种色彩 ; 亮度高达 60000lux@100m，为行业领先 ; 可视距离可达 10 公里，远超主流产品，并能在远距离保持光束饱满明亮，适合大型庆典与演出。同时，产品达到 IP66 防护等级，支持 -40℃至 40℃工作环境，全彩激光光源寿命超

5年，显著降低运维成本;机身通过1200小时盐雾耐腐蚀测试，可靠性高于部分汽车零部件标准，整体性能强劲，行业竞争力强。 ALPD激光放映亮相日本Inter-bee展会光峰科技2025年度环境、社会与治理报告 023 024研发投入2025年6月，公司公告披露“显示设备”“投影畸变校正方法、装置、系统及存储介质”两项发明专利关于本报告荣获“第二十五届中国专利优秀奖”。中国专利奖是中国知识产权领域的最高荣誉，由中国国家知识研发投入是科技创新的根本保障。光峰科技始终将研发置于战略高度，持续保持高强度投入，为产权局和世界知识产权组织联合颁发。此番再次获奖后，公司已累计获得8项中国专利优秀奖。

技术领先奠定坚实基础。2025年，公司研发投入达2.46亿元，占营业收入比例为14.38%。

董事长致辞

公司构建了一支专业扎实、结构合理的研发团队，由国际半导体激光领域领军人才带领，汇聚众多国内外知名高校毕业的研发骨干。团队覆盖光学、电子、材料、机械、精密制造等多学科领域，形走进光峰科技成跨学科复合型研发体系。截至2025年底，公司研发人员共405人，占员工总数32.61%，其中硕士及以上学历占比25.93%，为公司持续创新提供有力支撑。

专题：我们的创新2025研发投入研发体系内人员总数

践行治理，引领长远2.46亿元405人固本强基，稳健经营第二十五届中国专利优秀奖项目名单截取研发人员占员工总数硕博研发人员占比

守护绿色，和谐共生32.61%25.93%赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此03.知识产权生态光峰科技作为 ALPD 半导体激光光源技术的原创发明者，深知保护知识产权对保障研发成果、回馈社会，点亮未来维护全球竞争优势的重要性。公司坚持“保护自身知识产权与尊重他人知识产权并重”，系统构建专利质量管理体系，优化从检索、申请到维护、运用与分级管理的全流程。围绕核心技术与应用场景，我们积极布局创新程度高、市场竞争力强的高价值专利，以提升核心竞争力，支撑公司可持续报告附录的高质量发展。

截至2025年底，公司全球累计专利申请及授权专利共计3079项，其中授权专利2447项，包含授权发明专利1291项。2025年粤港澳大湾区高价值知识产权培育布局大赛专利类银奖光峰科技2025年度环境、社会与治理报告025026关于本报告案例：知识产权培训常态化参与国家重点研发项目

2025年5月，光峰科技参与的国家重点研发计划“国家质量基础设施体系”重点专项“超高清大公司高度重视知识产权保护，持续强化相关培训与权属管理，严格遵循合规要求，旨在色域激光显示计量与测评技术标准及应用研究”项目，经过专家组的各项评审，项目顺利通过中董事长致辞增强全员知识产权意识，有效维护公司合法权益，并避免在日常经营中侵犯他人知识期检查。

产权。

同时，光峰科技先后参与了由北京理工大学、中国科学院理化技术研究所牵头承担的3项“重点走进光峰科技2025年，我们系统地开展了多层次的专题培训：面向全员，组织以提升知识产权意新材料研发及应用国家科技重大专项（”科技创新2030重大项目），具体为“激光显示配套材料及识与信息运用技能为核心的普及培训；针对知识产权专业人员，开设高价值专利培育、其在超高清投影与平板式应用研究”项目、“超高清投影式和平板式激光显示研发及应用”项目以预警分析等专项课程；为研发人员安排专利解读、ISO56005《创新与知识产权管理及“新型激光显示国产器件测试与验证创新服务平台”项目，公司在各项目中承担重要研发任务。专题：我们的创新2025能力》等专题指导；同时为新员工提供知识产权合规与基础知识的入门培训。2025年11月，3个项目分别在北京召开了项目启动会，标志着项目的正式立项。

“重点新材料研发及应用国家科技重大专项”是“科技创新2030－重大项目”的重要组成部分，旨在通过关键新材料的研发与应用，突破技术瓶颈，支撑国家重大工程和产业升级。该专项聚焦于践行治理，引领长远前沿新材料和战略新材料的研发与应用，重点方向包括高性能结构材料、功能材料、纳米材料、智能材料等，强调从基础研究到工程化、产业化的全链条创新，目标是解决高端材料“卡脖子”问题，提升产业链与供应链韧性。

固本强基，稳健经营2025年，光峰科技获认定为第七批国家级专精特新“小巨人”企业，标志着光峰科技已充分成长为专注于细分市场、创新能力强、成长性好、市场占有率高、质量效益优的“专精特新”典型企业。

守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此 ISO56005《创新与知识产权管理能力》专题培训回馈社会，点亮未来

04.行业贡献及影响

报告附录

在“十四五”收官的2025年，光峰科技积极响应国家战略，承担并推进多项国家重点研发项目，以科技创新助力规划目标达成。光峰科技获认定为专精特新“小巨人”企业光峰科技2025年度环境、社会与治理报告027028同时，光峰科技入选第二批深圳市制造业单项冠军企业，为深圳市实现坚守“制造业当家”、推动参与国际和国家标准组织关于本报告产业向价值链中高端跃升、破解产业链短板、保障产业安全等战略目标作出贡献。

董事长致辞

1、 International Electrotechnical Commission/Audio video and multimedia

走进光峰科技 systems and equipment/Terminals for audio video and data services and

contents

国际国际电工委员会/音频视频及多媒体系统与设备技术委员会/音频视频与数字设备及内容终端分技术委员会

专题：我们的创新2025 2、 International Electrotechnical Commission/Electronic displays/Laser displays

国际电工委员会/电子显示技术委员会/激光显示工作组

践行治理，引领长远

1、国家标准化管理委员会/全国音频、视频及多媒体系统与设备标准化技术委员会

固本强基，稳健经营2、国家标准化管理委员会/全国电子显示器件标准化技术委员会激光显示器件分技术委员会

3、国家标准化管理委员会/全国光辐射安全和激光设备标准化技术委员会非相干光

光峰科技入选第二批深圳市制造业单项冠军企业

守护绿色，和谐共生国内辐射安全分技术委员会

4、国家标准化管理委员会/全国光辐射安全和激光设备标准化技术委员会大功率激

光器应用分技术委员会

5、中国节能协会绿色高效用能产品专业委员会

赋能伙伴，共创价值6、深圳标准在库专家制定行业标准

凝聚团队，成就彼此作为激光显示科技领域的领军企业，光峰科技在国内外标准制定中发挥着重要作用，始终坚持研发与标准化工作协同推进。在国际上，公司作为国际电工委员会（IEC）成员，深度参与激光显示、 1、广东省质量检验协会企业首席质量官/深圳市质量强市促进会企业首席质量官车载光学、智慧城市等前沿领域的国际标准制定，累计参与10项国际标准，推动国内技术与国际回馈社会，点亮未来2、中国电子视像行业协会激光电视产业分会标准深度融合。行业协会3、深圳市卓越绩效管理促进会在国内，公司是国家标准化管理委员会多个技术委员会/分技术委员会的委员单位，主导或参与4、深圳标准化协会（粤港澳大湾区标准创新联盟）副会长单位报告附录激光显示、投影显示及相关应用场景的标准制定修订，累计参与制定修订国家标准13项、行业标......准31项、地方标准4项、团体标准35项，引领行业健康发展。此外，公司还积极参与行业协会，担任副会长、理事长等关键职务，协同上下游企业营造追求高质量发展的行业氛围，为可持续发展贡献力量。光峰科技2025年度环境、社会与治理报告029030公司深入贯彻“研发与标准化同步”战略，以客户满意和可持续发展为宗旨，积极探索标准化工作关于本报告模式与方法，成功构建了研发与标准化协同推进的工作机制。该机制有效促进了产品开发周期的案例：峰米科技标准化建设缩短、成本的控制、质量的提升、客户满意度的增强以及科研成果的加速转化，为企业高质量发展提供了坚实支撑。凭借在标准化领域的突出表现，公司于2025年获评“2024年度深圳标准创新2025年，峰米科技在标准化建设与技术创新方面取得显著进展。4月，峰米与中国标董事长致辞基地”。准化研究院、中电三所共同研讨，推动了国标修订，进一步明确了 LCD 投影机的能效分级要求，该标准即 GB 32028-2025《投影机能效限定值及能效等级》于同年 6 月正式发布，峰米作为起草单位入选。

走进光峰科技随后在11月，峰米又参与《绿色产品评价音视频设备》国标起草工作，该标准已于12月进入报批阶段，公司再次被列为起草单位。同月，峰米科技成功入选重庆市2025专题：我们的创新2025年第二批高新技术企业名单，进一步彰显技术创新能力与行业影响力。

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来峰米科技入选重庆市2025年第二批高新技术企业报告附录

光峰科技获评“2024年度深圳标准创新基地”光峰科技2025年度环境、社会与治理报告031032

05.社会与文化价值在国内文化与城市建设中，我们通过天津钟楼光影秀活化历史建筑，赋予城市夜游新内涵；山西关于本报告《如梦大同》沉浸式演艺以投影重现地方历史，推动文化传承；赣州《长征组歌》、萍乡《风起安源》

等红色主题项目，则以光影技术讲述革命故事，强化公众的历史记忆与家国情怀。

董事长致辞科技与文化

我们以创新与传统文化为根基，将激光技术融入国际交流、文化传播、城市更新及教育科普等多类场景，持续创造兼具文化、民生与公益价值的社会影响。

走进光峰科技

在国际舞台方面，光峰科技工程投影亮相大阪世博会中国馆，打造全馆投影展项，向世界展现中国文化魅力；全运会闭幕式上，Quasa（r 星穹）高功率全彩激光探照灯营造震撼视效，彰显赛事专题：我们的创新2025 文化自信；天津达沃斯论坛期间，建筑 3D Mapping 光影秀则以科技融合人文，提升国际交流的视觉质感。

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营光峰科技助力山西《如梦大同》沉浸式演艺

守护绿色，和谐共生在公共教育与科普领域，光峰科技工程投影服务于中国国家博物馆、深圳科技馆等机构，助力打造互动化、沉浸式的展览体验，降低知识获取门槛，为公众尤其是青少年亲近艺术与科学的平台提供光影助力。

赋能伙伴，共创价值光峰科技助力大阪世博会中国馆光影呈现

凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录

天津达沃斯论坛达晚宴现场 3D Mapping 光影秀光峰科技打造深圳科技馆（新馆）户外3D Mapping光峰科技2025年度环境、社会与治理报告 033 034

关于本报告产品社会影响力案例 2：VLED LED 电影屏赋能行业新片推广

产品不仅是满足消费者需求的工具，更是企业社会责任的载体。我们将提升产品的社会影响力作为长期发展目标，打造为企业实现可持续发展、积极履行社会责任的必要一环。

董事长致辞

2025年，光峰科技教育投影业务持续拓展，在深化与高校合作的同时，积极走进延安多所普教名校，将优质投影设备带入革命老区校园。针对传统教育显示设备普遍存在的反光、蓝光伤害等痛 2025 年横店电影节期间，公司为主办方提供 VLED LED 电影屏，进行为期三天的放走进光峰科技点，公司产品秉持绿色护眼理念，凭借无有害蓝光、自然漫反射等技术优势，为学生打造出视觉舒映支持，服务了多部国内外新片的行业推介与展映。VLED 屏幕凭借高对比度、广色域适、健康安全的学习环境。这不仅有助于缩小区域教育设施差距，更以科技赋能教育质量提升，以与均匀亮度输出，精准呈现影片细节，助力电影创作者传递艺术意图。此次活动不仅为实际行动护航学子成长，助力教育公平与可持续发展。国内外影片提供了高品质展示平台，也向行业集中展示了先进放映技术如何提升内容专题：我们的创新2025传播效能，进一步推动电影产业链的技术协同与艺术创新，持续为电影产业生态健康发展贡献科技力量。

案例 1：ALPD 激光放映点亮户外电影文化

践行治理，引领长远

2025 年 FIRST 青年电影展期间，中影光峰在青海西宁锅庄广场提供了 ALPD 激

固本强基，稳健经营光放映技术支持，全程保障户外放映单元的顺利开展。在高原夜间环境下，ALPD 激光放映机展现出卓越的亮度稳定性与色彩表现力，为观众带来了沉浸式的观影体验。

该活动吸引了大量市民与影迷参与，不仅丰富了当地公共文化生活，也进一步推动了守护绿色，和谐共生电影艺术走出影院、贴近大众，强化了电影作为公共文化载体的人文价值。

赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录

中影光峰助力2025年FIRST青年电影展 VLED LED电影亮相2025年横店电影节光峰科技2025年度环境、社会与治理报告 035 036关于本报告董事长致辞01走进光峰科技

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录

践行治理引领长远光峰科技2025年度环境、社会与治理报告037038关于本报告践行治理引领长远利益相关方沟通

我们始终重视与利益相关方的双向沟通，已建立并深化常态化沟通机制，以精准识别与响应各方董事长致辞期望。2025年，公司进一步拓展多元沟通渠道，保障信息传递的及时性与反馈的有效性，致力于与各方携手，共同推动可持续发展。

ESG管理走进光峰科技

可持续发展是光峰科技的核心战略组成部分之一，我们将其视为推动高质量发展的关键路径，并利益相关方主要关注议题主要沟通渠道纳入经营决策的重要考量依据。

专题：我们的创新2025 在 ESG 管理方面，公司秉持创新驱动的 ESG 管理理念，持续优化结构完整、层级清晰、权责明确的管理架构，确保 ESG 理念贯穿企业发展全过程。在此架构中，董事长作为第一责任人，全面统筹并监督 ESG 工作进展；董事会作为核心决策层，将可持续发展理念深度融入公司治理体系，诚信合规信息披露践行治理，引领长远每年定期审阅 ESG 工作成效，确保战略目标落实。公司关注 ESG 管理趋势，持续优化管理实践，绿色发展调研考察政府部门与监管机构以提升应对未来挑战的能力。员工权益座谈会响应国家政策工作汇报

固本强基，稳健经营董事会下设的战略与 ESG 委员会，专注于公司 ESG 长期发展规划与重大决策，提供战略指引。可持续发展部负责内部可持续发展能力建设与跨部门协调，持续推进 ESG 意识提升和项目落地。

此外，由各事业部、职能部门及子公司构成的 ESG 工作小组，负责推进本部门 ESG 举措，定期收集整理执行情况与成效，确保 ESG 理念在基层有效落地。

守护绿色，和谐共生本报告已于2026年4月28日经董事会审议通过。

公司治理信息披露

赋能伙伴，共创价值 ESG管理架构经营业绩股东会研发创新业绩说明会股东与投资者商业道德路演调研

信息公开上证 E 互动、邮箱、电话及公开的投

凝聚团队，成就彼此董事会（审阅决策）、董事长（第一责任人）决策层绿色低碳机遇资者接待活动等回馈社会，点亮未来董事会战略与 ESG 委员会管理层员工工会报告附录员工权益职工代表员工发展员工员工培训员工关怀员工问卷调查

ESG 工作小组健康与安全

可持续发展部执行层公司 OA、微信公众号、企业微信等

(各事业部、职能部门及子公司推选构成)光峰科技2025年度环境、社会与治理报告039040关于本报告利益相关方主要关注议题主要沟通渠道重要性议题分析我们严格遵循国际、国内相关政策与标准，并重点依据《上海证券交易所科创板上市公司自律监董事长致辞管指南第13号——可持续发展报告编制》的指引，开展实质性议题识别工作。鉴于2025年公司主营业务与战略方向未发生重大变化，经评估，本年度实质性议题范围与往年保持一致。

责任供应链供应商审核与评估商业道德供应商大会及其他交流活动

供应商与经销商公司基于过往实质性议题分析基础，结合内外部利益相关方关注重点、行业对标情况以及自身战走进光峰科技互利互惠廉洁举报电话及邮箱略发展方向，最终识别并确定了23项实质性议题，从“对公司财务、经营及未来发展的重要性”和产品质量与安全质量管理体系“对利益相关方的重要性”两个维度，绘制实质性议题矩阵分析图。该议题清单及分析结果由公司ESG 工作小组进行综合评估后，提交董事会审议并最终确定。

专题：我们的创新2025

1诚信合规7生物多样性保护13信息安全19员工权益

线上信息公开：官网、微信公2经营业绩8温室气体排放管理14行业贡献20员工发展

践行治理，引领长远研发创新众号、微博等3商业道德9绿色低碳技术研发15产品质量与安全21员工关怀产品质量与安全线下推广：展会、推广活动等客户与消费者4风险管控10绿色运营16客户服务质量管理体系负责任的营销

22安全健康

固本强基，稳健经营责任营销客户服务热线5应对气候变化11研发创新17客户服务23社会责任信息安全客户满意度调查6污染物排放和废弃物管理12知识产权18负责任的供应链管理客户隐私保护

守护绿色，和谐共生实质性议题矩阵分析图

171

赋能伙伴，共创价值行业论坛、交流会研发创新1112知识产权保护行业协会及其他知识产权15

合作伙伴产学研互动行业影响力

凝聚团队，成就彼此参与行业标准制定2213文化价值支持文化项目对24利益20相31916

回馈社会，点亮未来关方的2114影响

报告附录开展公益活动社会公益2310坚持绿色发展8社会公众环境保护青少年科普基地5科普教育7产学研合作对公司的重要性

公司治理类议题环境类议题社会类议题光峰科技2025年度环境、社会与治理报告041042

关于本报告 ESG行动

自 2019 年成为科创板首批上市企业以来，我们始终将 ESG 信息披露作为推动可持续发展的重董事长致辞要支柱，连续第七年自愿发布独立 ESG 报告，持续提升信息披露的质量与透明度。报告期内，公司 ESG 实践屡获第三方权威机构认可，保持了 Wind ESG A 级评级，并先后获得《证券市场周刊》“金曙光 ESG 实践奖”、入选“同花顺中国 ESG 领航者 TOP100”。

走进光峰科技

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远公司自研“温室气体核查”培训课程进行宣导

固本强基，稳健经营与此同时，我们积极履行社会责任，支持 ESG 领域的学术研究与人才培养。2025 年，公司应贵州大学“绿碳先锋实践队”的调研请求，系统介绍了上市公司 ESG 报告编制的实践经验，为高校课题研究提供了来自企业一线的实践参考，助力产学研融合，共同推动可持续发展领域的知识传播与守护绿色，和谐共生能力建设。

赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录

2025年，我们进一步深化了可持续发展相关培训与实践。可持续发展部持续推进“温室气体核查”主题的内部培训课程，并针对重点部门组织了专场培训，以强化相关岗位员工的低碳实践技能，促进节能减碳意识向日常工作的转化。参与贵州大学绿碳先锋项目组上市公司ESG报告调研光峰科技2025年度环境、社会与治理报告 043 044关于本报告董事长致辞02走进光峰科技

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录

固本强基稳健经营光峰科技2025年度环境、社会与治理报告045046关于本报告固本强基稳健经营董事会运作健全、透明且有效制衡的公司治理，是企业行稳致远的基石。光峰科技严格遵守《中华人民共和国董事长致辞公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》

等法律法规和规范性文件的要求，已形成权责分明、协调运作的公司治理结构，确保管理高效、科

01.公司治理学、透明。走进光峰科技股东会为公司的最高权力机构，定期召集、召开，确保股东的知情权和参与权。董事会为常设决策机构，对股东会负责，下设审计、战略与 ESG、薪酬与考核、提名四个专门委员会。为提高董事会决策的科学性与合理性，我们充分考虑董事会成员的多元化背景，包括性别、年龄、行业经验、专专题：我们的创新2025责任维度指标单位2025业能力及其它相关因素。公司第三届董事会由7名董事组成，其中含独立董事3名，职工代表董事1名。董事会成员来自多个领域，具备履行其职责所需的行业经验、专业知识和风险管理能力，股东会召开次数次2助力董事会制定最优决策，保障公司可持续发展。

践行治理，引领长远董事会召开次数次7公司依照相关法律法规制定《公司章程》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》等一系列制度和规范性文件，明确股东会、董事会和各专门委员会的规范运作，厘清相关组织权责，确保治理体系监事会召开次数次2高效运行。2025年，公司共召开2次股东会、7次董事会、2次监事会、14次专门委员会及2次独固本强基，稳健经营立董事专门会议，审议定期报告、利润分配、回购股份等事项，完善治理体系，健全内控体系，提升审计委员会召开次数次6经营水平和质量，保障决策公正科学。

三会治理

守护绿色，和谐共生战略与ESG委员会召开次数次 6薪酬与考核委员会召开次数次2

赋能伙伴，共创价值股东会提名委员会召开次数次-

凝聚团队，成就彼此独立董事专门会议召开次数次2董事会人数人7

回馈社会，点亮未来董事会构成董事会男性比例%71.43董事会

董事会女性比例%28.57报告附录独立董事人数人3

投资者接待活动次数次30+

审计战略与ESG 薪酬与考核提名投资者关系委员会委员会委员会委员会

投资者接待活动触达人次位300+光峰科技2025年度环境、社会与治理报告047048关于本报告董事长致辞走进光峰科技

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录

光峰科技2024年年度股东会现场光峰科技获“上市公司最佳董事会奖”光峰科技2025年度环境、社会与治理报告049050

关于本报告投资者关系管理案例：强化中小股东沟通

光峰科技坚持以平等、开放的态度对待所有投资者，多措并举创新投资者关系管理工作方式，制定并修订《投资者关系管理制度》《舆情管理制度》，加强规范投资者关系维护工作。

董事长致辞

为满足投资者的不同需求，公司建立高效、多元的沟通渠道，倾听投资者声音，增进投资者对公司的认同。公司通过官网、公众号平台、上海证券交易所“E 互动”平台、投资者热线、投资者关系邮箱 2025 年 9 月，公司亮相第 26 届中国国际光电博览会（CIOE），重磅发布两款 AR 眼走进光峰科技等渠道，采用业绩说明会、路演活动、券商分析师会议、实地调研等方式与投资者进行多元化沟通镜光机及两款可见光水下激光雷达新品，获得业界广泛关注，同时成功吸引了众多机交流，助力投资者及时了解公司动态和信息，充分保护投资者知情权、参与权，为投资者创造更多构投资者及中小投资者的目光。为搭建高效沟通桥梁，公司主动安排投资者关系管理的价值。团队亲临现场接待中小股东，配备专业人员进行产品讲解与业务解读，助力投资者直观领略新产品的核心竞争力，深入洞悉公司未来业务发展潜力。

专题：我们的创新20252025年全年，公司共举办4次业绩说明会和1次投资者开放日接待活动，接听650余通投资者热线，并定期回复公开交流平台的投资者问询超90条。此外，为讲好上市公司高质量发展故事，营造理性投资、价值投资、长期投资的市场氛围，公司联合上交所、中银证券成功举办面向中小股东的集体接待活动之“我是股东·走进沪市上市公司光峰科技”，活动包括展厅参观、企业介绍、座谈问答和自由交流等践行治理，引领长远环节，使中小股东全面了解公司，并就未来发展建议进行讨论，实现公司与资本市场的双向沟通，保护中小股东权益。

固本强基，稳健经营投资者热线接听触达投资者

650+通业绩说明会300+位

守护绿色，和谐共生4次赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此投资者开放日回复公开交流接待活动平台问询

1场90+条

回馈社会，点亮未来报告附录投资者接待活动

30+次

“我是股东”投资者走进光峰科技光峰科技2025年度环境、社会与治理报告051052

关于本报告股份回购03.风险管理与信息安全

2025年，光峰科技正处于全面推进战略落地和业务转型的关键期，阶段性业绩有所承压，但公司

继续保持战略定力不动摇，保持上游核心器件及前沿领域的研发投入和落地执行。公司对未来长有效的企业风险管控不仅是防范损失、保障运营稳定的基础，更是提升综合竞争力、推动可持续董事长致辞期发展充满信心，在不影响日常经营的前提下，持续以积极实施回购的行动感恩股东支持，提振发展的重要战略支撑。通过前瞻性地识别与应对风险，光峰科技才得以更从容地驾驭不确定性，投资者持股信心。自2022年至报告期末，公司已累计实施完成5期回购股份方案，累计回购公实现行稳致远。

司股份944万股，累计规模达到1.59亿元。

走进光峰科技审计机制

专题：我们的创新202502.诚信合规

合规经营是企业行稳致远的根本保障，也是在复杂市场环境中保持竞争力的关键支撑。光峰科技我们秉持诚信正直的核心价值观，对各类舞弊和腐败行为保持高压打击态践行治理，引领长远始终将诚信合规置于经营首位，通过不断完善内控体系与合规管理，积极塑造负责任、可信赖的顶层管理势，坚持零容忍查处原则。公司董事会履行反腐败工作的监督职责，审计部具企业形象，致力于持续增强在全球市场中的合规运营能力与综合发展素质。体负责廉洁体系与诚信环境建设，保障公司经营管理活动恪守道德规范与商业行为准则。

固本强基，稳健经营财务合规我们始终秉持“阳光诚信、互利共赢”的商业理念，持续深化廉洁生态体系建设。对内通过新员工入职廉洁培训、节假日廉洁宣传、年度廉洁专题学习与承守护绿色，和谐共生2025年，光峰科技持续强化财务合规体系建设，完成《关联交易管理制度》《募集资金管理和使用文化意识诺签署等多元形式，筑牢员工廉洁自律思想根基；对外通过签署廉洁合作协办法》及《会计师事务所选聘制度》等关键制度的修订与落实。通过建立并动态更新关联方台账、议、推送节假日廉洁问候、行业联盟舞弊信息共享共治等举措，夯实诚信合作实行募集资金专户闭环管理、规范事务所选聘流程等措施，确保日常运营中的关联交易、资金使基础，共同营造阳光透明、公平公正的商业生态。

用及审计工作的合规性与透明度，相关风险防控全面有效。

赋能伙伴，共创价值同时，公司紧密跟进监管动态，及时组织学习《上海证券交易所科创板股票上市规则（2025年修订）》、企业会计准则解释及各级会计监管报告，并聘请专业机构开展税务审计与同期资料准备。

通过系统性的培训、流程梳理与报告编制，进一步巩固了财务核算与税务管理的合规基础，全面凝聚团队，成就彼此提升了财务信息披露的质量与公信力。

回馈社会，点亮未来知识产权合规公司依据《企业知识产权合规管理体系要求》（GB/T 29490-2023）建立并持续运行相关体系，于报告附录2025年顺利通过第三方监督审核，体系运行有效且持续改进。

通过将知识产权风险管控全面嵌入研发、采购、生产、销售等经营环节，我们系统地开展风险排查与评估，有效防范知识产权流失与侵权风险，保障产品合规。同时，公司注重核心技术的高质量专利布局，通过前瞻性、全球化的知识产权策略，构建自主可控的知识产权保护体系，巩固长期竞争优势。新员工入职廉洁培训光峰科技2025年度环境、社会与治理报告053054关于本报告董事长致辞

公司设立独立的审计部，直接向董事会审计委员会汇报，保障了审计工作的独立性与权威性。审计部一方面通过开展端到端的业务流程审计，同步推进工作架构高风险领域专项审计与调查，实现对关键业务流程的全面风险评估与问题揭走进光峰科技示；另一方面通过以审带建、边审边建，参与业务流程的内控治理，持续提升公司内控成熟度，进一步强化运营效能与风险防控能力。

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营2025年内控工作采用业务专项治理，借力业务流程审计，精准对标审计发现内控评价的具体问题和潜在风险，指导业务部门逐个解决，实现业务单元端到端的优光峰科技商业秘密保护专项培训化与改善。

守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此内控机制

回馈社会，点亮未来为完善公司治理、增强可持续发展能力，光峰科技严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》及《公司章程》等相关规定，坚持审慎稳健经营，围绕战略目标建立了覆盖全业务流程的内部控制体系。

报告附录

公司密切关注外部环境与行业变化，系统识别并评估各类内外部风险，持续完善具有前瞻性与适应性的风险管理机制。2025年，公司围绕重点风险领域组织开展了多项专题培训，切实提升相关业务人员的风险认识和应对能力。我们依据法律法规和自身实际，建立了涵盖风险识别、评估与应对的闭环管理流程，综合运用规避、降低、转移及接受等策略，不断提升风险防控与综合治理能力，为保障公司稳健运营、保护投资者利益、实现可持续价值奠定坚实基础。《2024年机构仲裁规则》专题培训光峰科技2025年度环境、社会与治理报告055056关于本报告反腐败

以构建风清气正的企业生态为目标，光峰科技自2019年起陆续发布了《反腐败管理制度》《利益冲突制度》《员工行为高压线》等系列廉洁治理政策，并将廉洁从业要求明确列为员工劳动合同的董事长致辞附件内容。2025年，公司进一步推动制度落地，组织全员廉洁培训、开展年度廉洁承诺签署与利益冲突申报工作，持续强化全员的合规意识和行为规范。

走进光峰科技为营造开放、透明的监督环境，公司通过官网、合作伙伴廉洁协议、节假日廉洁提示邮件及内部OA 系统等多渠道公开举报方式，鼓励内外部相关方积极监督。所有举报均由专人负责、专线跟进，并实行全流程严格保密，切实保障举报人的合法权益与信息安全。公司坚决反对任何形式的专题：我们的创新2025打击报复行为，一经查实将严肃处理，涉嫌违法者将移送司法机构，以此维护廉洁治理体系的公正性与权威性。

践行治理，引领长远具体举报制度及处理机制如下：

固本强基，稳健经营举报电话13620926735守护绿色，和谐共生举报邮箱 jubao.audit@appotronics.com

赋能伙伴，共创价值针对主动举报并积极配合调查取证和查实的人员，凝聚团队，成就彼此光峰将基于追缴金额的30%～50%给予举报人举报奖励奖励（最高不超过100万元），并将免予处罚且在同等条件下给予优先合作机会。

回馈社会，点亮未来针对举报线索，公司将配备专人跟进和管理，并严格报告附录保护措施保密，保障举报人的合法权益。公司官网公示廉洁举报信息光峰科技2025年度环境、社会与治理报告057058关于本报告信息安全

光峰科技高度重视信息安全工作，已建立起系统化的管理体系和规范制度，确保公司信息的保密性、完整性与可用性。相关制度涵盖策略、原则及全流程操作指引，为员工日常行为提供明确依据。

董事长致辞

在技术防护方面，公司部署了零信任安全架构，对所有访问请求实施严格身份验证与动态授权，并采用多因素认证、终端健康检查等措施，确保每次访问安全可信。系统可根据用户身份、终端环走进光峰科技境及行为实时调整权限，异常访问即时阻断，实现风险可控。网络层面通过服务隐身与端口管控，有效防御外部扫描与攻击，防止内部横向移动。此外，精细化访问控制与完整审计日志，全面支持GDPR、等保 2.0 等数据合规要求，持续提升公司信息安全治理水平。

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生ISO27001 信息安全管理体系认证证书

赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此光峰科技零信任访问验证04.数字化建设同时，光峰科技将信息安全视为企业发展的生命线与赢得客户信任的基石，坚持以专业、可靠的技 2025 年，公司持续深化数字化转型升级，通过推进物料计划、经营分析、WMS（仓库管理系统）、回馈社会，点亮未来术与服务保障客户利益。公司已建立起系统化、标准化的信息安全管理体系，2025 年通过了 QMS（质量管理系统）等一系列数字化项目的建设与应用，进一步提升了运营效率与可持续管理ISO27001 每年一次的监督审核，确保组织的信息安全管理体系（ISMS）持续有效运行。基于此体水平。

系，公司在不同业务领域展现出卓越的信息安全实践能力，赢得了客户的高度信赖。

报告附录这些系统实现了从供应商来料到成品交付的全流程质量管控与资源可视化管理，在降低冗余库在研发与业务开展过程中，光峰科技严格执行国际信息安全标准，贯穿产品全生命周期，确保各环存、减少物料浪费的同时，也显著提高了仓储周转效率和空间利用率。数字化建设不仅优化了供节安全可控。同时，我们注重与客户的协同配合，能够根据其具体需求提供定制化的信息安全支持，应链的绿色绩效，也通过数据驱动的精细化管理，在节能减排、资源循环利用和运营风险防控等共同构建安全、可信的合作环境。方面发挥了积极作用，从而整体提升了组织效能、客户满意度与环境社会效益。光峰科技2025年度环境、社会与治理报告059060关于本报告董事长致辞03走进光峰科技

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录

守护绿色和谐共生光峰科技2025年度环境、社会与治理报告061062关于本报告守护绿色和谐共生类别名称影响说明应对措施董事长致辞

国内外“双碳”政策趋严，对碳建立政策动态跟踪机制，及时排放披露与合规要求提高，将国内外气候法规要求传导至

走进光峰科技01.应对气候变化政策法律风险可能导致合规成本上升，并业务部门，并将其作为战略决带来因政策差异而产生的运策的核心考量因素之一。

营复杂性。

专题：我们的创新2025气候战略

光峰科技将应对气候变化融入企业长期发展战略，系统推进气候韧性建设。公司持续完善气候治践行治理，引领长远理机制，提升风险识别与管理能力，积极顺应绿色低碳政策导向，全面优化内部运营的低碳化与资源循环利用水平，助力国家“双碳”目标实现。公司持续通过提高清洁能源使用比例、优化生产将节能环保作为研发与产品设为实现减排目标，市场对低碳工艺、加强低碳技术研发与应用、推行循环生产模式等举措，切实推动节能减排与降碳增效。计的核心指标，积极关注并评估技术风险技术与产品的需求升级，公司低碳前沿技术，通过自主研发或固本强基，稳健经营面临技术迭代与创新压力。合作引入，保持技术竞争力。

气候相关风险与机遇

守护绿色，和谐共生基于 TCFD 框架，光峰科技持续对气候变化所带来的风险进行系统识别与评估，并分析其在价值链上下游关键环节的具体影响，以此为基础制定相应应对策略。同时，公司也密切关注国家政策转型风险赋能伙伴，共创价值转型中涌现的业务机遇，积极推进绿色低碳创新与主动转型，致力于构建新的市场竞争优势。由1.绿色创新：加大绿色产品研发于公司经营未发生重大变化，本次风险识别与评估结果与过往结果保持一致，未有较大改动。下游消费者偏好与客户采购投入，优化供应链管理，优先采标准向绿色低碳产品倾斜，购低碳原材料。

市场风险同时上游原材料与能源成本

气候相关风险识别与应对措施可能因碳约束而上涨，挤压2.金融支持：探索并利用绿色金凝聚团队，成就彼此利润空间。融工具，为转型提供资金支持，缓解财务压力。

类别名称影响说明应对措施

回馈社会，点亮未来1.应急管理：制定并持续更新《自急性物理风险因主要经营场所位于沿海地然灾害事故应急预案》，建立预1.主动沟通：定期、透明地披露气（台风、暴雨等极端天气）区，台风、暴雨、高温等突发警与快速响应机制。候行动与绩效，回应利益相关报告附录性风险，海平面上升等长期若未能积极响应低碳转型，

2.风险转移：购买针对性财产保方关切。

物理风险性风险，可能会对公司日常可能损害品牌形象与公信险，以降低潜在经济损失。声誉风险运营造成一定影响，如员工力，影响投资者信心与市场2.引领参与：积极参与行业绿色工作效率降低，固定资产如3.运营保障：推行弹性工作制（如竞争力。标准制定，加强与环保机构合慢性物理风险生产设备受损，或其他潜在居家办公），确保极端天气下办作，塑造负责任的行业领导者（持续高温、干旱等）的经济损失。公连续性；通过优化生产计划形象。

与设备防护，提升生产韧性。光峰科技2025年度环境、社会与治理报告063064关于本报告案例：防御超强台风“桦加沙”类别名称影响说明应对措施

2025年9月，第18号超强台风“桦加沙”预计对深圳市造成严重影响，光峰科技积极

董事长致辞响应深圳市防台风防汛紧急动员令，一方面，遵循“生命至上”原则，在台风登陆前即启动深圳总部全员远程办公预案，利用数字化办公系统保障核心业务不间断运行；另一方面，依据《自然灾害事故应急预案》，应急小组提前完成对关键设施、生产设备及存货围绕 ALPD 半导体激光光源走进光峰科技的防护加固与隐患排查，并确认防汛物资到位。公司在此次超强台风事件中实现了人绿色技术驱动企业向低碳可技术，发挥其低能耗、高能效的技术机遇持续模式转型，并催生新的环保优势，系统推进绿色创新，员零伤亡、财产零损失，平稳渡过风险期。

商业模式。贯穿技术研发至产品化全流程，持续提升低碳产品竞争力，专题：我们的创新2025主动响应低碳市场趋势。

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营“双碳”政策持续倾斜，激光半积极承接国家重大科研项目，牵守护绿色，和谐共生导体光源作为战略性新兴产头或参与制定行业标准，通过国转型机遇行业机遇业的节能优势突出，绿色消费内外权威平台展示技术实力，强与可持续发展已成为行业共化行业交流合作，把握政策与市识与市场增长点。场双轮驱动的发展机遇。

赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来系统开展温室气体盘查与披

企业通过绿色研发、提供低露，推进绿色电力使用与节能碳产品与履行环境责任，可改造，将环保理念融入产品全报告附录声誉机遇显著提升品牌形象，吸引生命周期，持续传递清晰的零ESG 投资，并构建稳健的供碳治理信息，塑造负责任的可应链合作关系。持续发展企业形象。

光峰科技防御超强台风“桦加沙”光峰科技2025年度环境、社会与治理报告065066

关于本报告02.绿色研发与创新03.绿色管理

激光是一种高效节能的光源，具有高发光效率、方向性强、单色性好、寿命长等优点，能够显著降光峰科技将能源与环境管理视为企业可持续发展的核心之一，致力于通过体系化建设与技术创董事长致辞低能耗，并广泛应用于显示、照明、工业、医疗等领域。光峰科技利用自主研发的 ALPD 半导体激新，构建绿色、高效、合规的运营模式。

光光源技术，在产品研发中充分发挥节能优势，推动产品突破绿色壁垒。

走进光峰科技以 ALPD 激光光源电影放映为代表，激光光源与传统氙灯相比，每小时平均省电量为 1.8 度，1度电约产生 0.86kg 二氧化碳。截至 2025 年 12 月 31 日，公司激光放映解决方案在国内光源运环境合规管理行总时长约4.46亿小时，节省约8.02亿度电，相当于减少二氧化碳排放量约68.97万吨，切实专题：我们的创新2025地以科技创新帮助了影院客户绿色运营。公司严格遵守国家及地方环保法律法规，建立了完善的环境管理制度与风险防控机制，定期开展环境绩效监测与内部审计，确保废水、废气、噪声等污染物排放全面达标。公司已通过 ISO 14001环境管理体系认证，该体系的有效运行持续保障了企业环境合规与风险管控能力。2025年，公司践行治理，引领长远案例：ALPD 激光放映节能海外圈粉未收到来自环保部门、其他组织或个人的环境投诉，未发生环境相关举报，亦无环境污染事件。

在能源管理方面，公司已建立并持续完善 ISO 50001 标准的能源管理体系，并于 2025 年再次在欧洲电价持续上涨、影院运营成本承压的背景下，ALPD 技术以显著低于传统光源通过认证。通过将能效目标纳入日常管理，公司实现了对能源使用的持续监控与系统优化，稳步的能耗表现，为海外客户提供了兼具经济与环保价值的升级方案。在海外展会期间，一固本强基，稳健经营推进节能降耗。位影院管理者评价：“ALPD 的节能效果远超同类产品，精准解决了我们运营中的电费压力，也助力我们实现绿色目标。”客户反馈显示，该技术不仅提升了放映质量、延长2025年，凭借在绿色管理和发展领域发挥出行业引领作用，光峰科技从众多参评企业中脱颖而设备寿命，其稳定的服务支持也获得了高度认可。出，荣膺中环联合（北京）认证中心授予的“绿色先锋企业”称号。

守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录

中影光峰参展CinemaCon 2025

光峰科技荣膺“绿色先锋企业”称号光峰科技2025年度环境、社会与治理报告067068关于本报告废弃物处理循环经济

2025年，光峰科技搬入全新的总部大厦。在办公区装修改造期间，公司坚持贯彻节能环保理念，

董事长致辞装修设计力求简洁明快，并优先选用环保性能优良的家居建材。

同时，为践行循环经济，公司以“能用尽用”的利旧原则，将旧办公场地中约95%的家具拆除并搬公司办公地点产生的生活废水，由办公楼、物业统一处理，经预处理达标后，排入市迁至新办公场地继续使用。此举不仅实现了资源的有效循环，也降低了因新家具引入可能带来的甲走进光峰科技政污水管网。报告期内，第三方检测机构依据《广东省地方标准水污染物排放限值》醛等室内环境污染，在为员工提供更健康办公环境的同时，以实际行动支持旧物利用与环境保护。

废水处理对公司生产活动产生的废水进行检测，结果显示废水排放符合标准。

工业废水通过集中收集拉运方式，借助第三方污废处理公司资源，达成合作，定期专题：我们的创新2025拉运集中处理，规避工业废水外泄风险。

践行治理，引领长远公司生产经营活动产生的工艺废气较少，主要为含锡废气和非甲烷总烃，酸碱废气。坪山光峰创智谷生产大楼设备层建设一般工艺热排处理，酸性气体排放处理，固本强基，稳健经营废气处理碱性气体排放处理设备系统，生产过程产生废气通过废气处理系统处理净化后排放。依据《大气污染物排放限值》（DB44/27-2001 二级标准）进行检测，生产经营活动产生的废气排放浓度均符合当地环保标准。

守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值公司废弃物分为可回收、不可回收和危废三类，分别收集后转移至再生资源公司合规处理。公司每年核对再生资源公司的资质，并与其签订回收合同。坪山光峰创智固体废弃物处理

凝聚团队，成就彼此谷内设立一般工业固废收集管理站，通过具备资质的再生资源公司，收集完成处理；同时设立危废仓，针对生产过程中的危废集中管理，专项处理。

回馈社会，点亮未来报告附录公司生产活动产生的噪声较小。2025年6月，第三方检测机构依据工业企业厂界噪声处理噪声标准（GB12348-2008）对公司生产场所进行检测，噪声排放结果符合标准要求。

旧家具拆装至新总部继续使用光峰科技2025年度环境、社会与治理报告069070

能源利用选择环保产品与服务，并通过推行垃圾分类、张贴节能标识、倡导节约水电等具体措施，将绿色理关于本报告念落实于日常细节，持续减少办公废弃物，强化资源回收利用，构建真正可持续的运营环境。

2025年入驻全新总部大厦后，光峰科技全面强化节能降耗管理。照明系统引入定制化高效方案

董事长致辞与 BA 楼宇自控系统，根据不同时段自动调节开关，杜绝“长明灯”现象，实现能耗精准控制。

公司通过对用电负荷的科学预测，成功将用电性质类别由“大量用电需求”变更为“高需求用电”，实现更优的能源成本结构。同时，将 5000m3 的蓄冷设施从静态资产转变为动态节能工具，充分走进光峰科技利用夜间谷段电价进行蓄冷，白天高峰时段优先释放冷量，有效压降高峰期用电负荷。这一系列精细化运营举措，降低超170%的运行成本，取得经济与环境的双重效益。

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值总部大厦蓄冷技术削“峰”填“谷”

凝聚团队，成就彼此在光峰创智谷，公司在生产环节大力推广节能降耗措施，实施分频控制、定时启动等举措，有效降低能耗。以夏季用电高峰后的管理为例，7月用电高峰过后，通过精细化运维，8月用电量环比骤回馈社会，点亮未来降21.5%；同时，下半年总用电量较上半年减少3.46%，能源成本得到显著控制，凸显公司节能降耗成果。

与此同时，光峰科技将绿色运营全面融入工作流程，持续推进运营减碳与数字化升级。公司通过报告附录推行无纸化办公，广泛应用电子审批、电子签章、电子发票及在线协作工具，实现流程无缝衔接与效率提升，不仅减少了纸张采购、设备维护及物理存储的成本，也降低了对自然资源的消耗。

此外，进一步推动系统整合与自动化，完成 ERP 与物流系统对接，实现物流单据自动化回签；通过 CBS 系统与多家银行直连，自动获取并电子化归档银行回单，在提升对账效率、减少人工差错的同时，显著减少了纸质单据的使用。在日常运营中，公司注重培育全员环保意识，倡导员工优先公司随处可见的节能标识光峰科技2025年度环境、社会与治理报告071072

04.生物多样性保护为促进员工亲近自然、践行承诺，我们于节假日在深圳打鼓嶂－鹅公髻-园山沿线及盐田海滨栈关于本报告道组织开展生物多样性徒步活动。参与者通过观察、记录与识别，累计记录动植物135种，初步绘

制成具有深圳本地特色的“生物多样性地图”，在行走中深化对自然生态的认知与关怀。我们鼓励每一位员工不仅成为技术创新的践行者，更成为自然保护的关注者、倡导者与行动者，共同构建我们深信，保护生物多样性是人类共同的责任，也是企业可持续发展的重要维度。2025年，光峰董事长致辞可持续的未来。科技对内发布《保护生物多样性倡议书》及《无痕山野倡议书》，系统引导员工树立生态保护意识，推动理念向行动转化。

走进光峰科技

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录光峰科技生物多样性探索之旅

光峰科技发布《保护生物多样性倡议书》及《无痕山野倡议书》光峰科技2025年度环境、社会与治理报告073074关于本报告董事长致辞04走进光峰科技

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录

赋能伙伴共创价值光峰科技2025年度环境、社会与治理报告075076

赋能伙伴共创价值同时，光峰科技建立了系统化的分层质量培训体系，针对不同层级员工开展差异化能力建设：面关于本报告向一线员工开展基础质量操作与防错技巧培训；面向工程师队伍深化质量工具与方法应用；面向管理层则侧重质量战略与体系运行管理培训。2025年累计组织相关培训82场，覆盖812人次，产品质量培训覆盖率达到100%，有效提升了各层级人员对质量体系的理解、对产品标准的董事长致辞落实能力以及对客户需求的响应水平。

走进光峰科技01.产品质量管理

专题：我们的创新2025产品质量是企业生存与发展的根本，也是赢得客户信任、保持市场竞争力的关键保障。2025年，光峰科技将产品安全与质量置于战略高度，持续完善管理体系，推动质量绩效稳步提升。

公司积极识别质量风险与机遇，认为当前主要面临供应链波动、法规趋严及新技术应用带来的风践行治理，引领长远险，同时也迎来市场品质需求提升、数字化工具支持及 ESG 规范完善等机遇。为此，公司重点推进以下措施：升级供应商协同与质量监测机制，加强法规跟踪与风险预警；推动质量管理系统数字化与全过程数据闭环，提升质量追溯与响应能力。

固本强基，稳健经营公司以 ISO9001 与 IATF16949 质量管理体系为核心基础，在完成搬迁后持续优化体系运行，并推动其与业务全流程深度融合。通过对接客户标准更新体系文件，确保研发、质量、供应链等各环光峰科技分层级质量培训节全覆盖。同时，公司从试产、来料检验、关键工序到成品出厂及售后环节，全面升级质量标准与守护绿色，和谐共生管控机制，实现质量问题“早发现、早拦截、早整改”，系统筑牢产品质量防线。

案例：获客户质量提升表扬信

赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此2025年，在客户发起的质量专项提升活动中，

回馈社会，点亮未来光峰科技以扎实的改进行动与创新的解决方案，实现显著的质量提升，成效获得客户的高度认可，并因此收到客户发出的书面表扬。

报告附录光峰科技获客户质量提升表扬信

持续获得 ISO 9001 质量管理体系认证、IATF16949 管理体系认证光峰科技2025年度环境、社会与治理报告 077 078

关于本报告 DQA实验室

光峰科技 DQA 实验室专注于产品设计阶段的全方位质量保障，以严苛标准贯穿每个环节，致力于为社会提供更安全、可靠、优质的产品。

董事长致辞实验室严格遵循 ISO/IEC 17025 国际标准体系运行，并获得 CNAS（中国合格评定国家认可委员会）认可，可出具具有国际互认公信力的检测报告，检测能力覆盖消费电子（工程投影、影院放映、家庭应用等）、汽车电子（智能座舱产品）、创新应用（水下激光雷达、AR 光机等）方面，涵盖可靠性、光学、安全、电气性能及功能等全方位测试。

走进光峰科技为进一步提升产品安全水平，实验室专设安全检测专区，全面引入 IEC/EN/UL/CSA 62368-1 等国际先进标准，并将这些标准深度融入产品设计全流程，从源头确保产品品质与安全达到国际水准。

实验室证书

专题：我们的创新2025

国际/国家授权认可实验室名称授权认可方简介授权等级授权标准证书/牌匾

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生 Intertek 是国际权威检测机构和第三方公证行，是世界上规模最大的国际 SATELLITE Laboratory

IEC/EN/UL/CSA 62368-1

Level 2&CTF2

消费品测试、检验和认证机构之一，等一系列标准以其专业、准确和诚信享誉全球。

赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录 Intertek 是国际权威检测机构和第

三方公证行，是世界上规模最大的国际光峰-Intertek战略合作实验室 / /

消费品测试、检验和认证机构之一，以其专业、准确和诚信享誉全球。光峰科技2025年度环境、社会与治理报告079080关于本报告国际/国家授权认可实验室名称授权认可方简介授权等级授权标准应对措施董事长致辞

TüV 南德代表着几乎所有商业和生

走进光峰科技活领域的安全和质量，是全球领先 IEC/EN/UL 62368-1国际 TüV南德授权实验室的检测、认证服务提供商之一。产品CSA C22.2 No.62368-1

Level 2

TüV 标志相当于一张安全质量信 AS/NZS 62368.1誉卡，是进入国际市场的通行证。 EN IEC 62368-1专题：我们的创新2025践行治理，引领长远固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生 IEC 国际电工委员会，是三大国际 IEC官网列名 CTF2 同上国际标准化组织之一

赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录国家 CNAS实验室中国合格评定国家认可委员会 / 投影机相关检测标准光峰科技2025年度环境、社会与治理报告 081 082关于本报告合规设计

光峰科技致力于提供安全可靠、高品质的产品，在产品设计阶段即系统融入全球市场准入要求，董事长致辞涵盖激光辐射、光生物安全、电气安全、电磁兼容、有害物质管控及节能环保等关键领域，确保合规基础坚实。

公司产品在国内已通过 CCC 强制性认证、无线电发射设备型号核准及节能环保、视觉健康、低蓝

走进光峰科技光等多类自愿性认证。在海外市场，产品已取得包括 CB、cULus、CE RED、FCC、KC 及美国 FDA注册在内的国际主流认证，符合各目标市场的准入规范。

专题：我们的创新2025 同时，光峰科技贯彻全生命周期环保理念，在产品研发、生产与包装运输各环节严格执行欧盟RoHS、REACH、WEEE 等国际环保法规，持续履行企业环境责任，并完成相关合规备案与信息披露。

践行治理，引领长远

02.负责任营销

固本强基，稳健经营秉持以客户为中心的理念，我们致力于打通信息壁垒，搭建高效透明的沟通桥梁。公司通过多元光峰科技参与2025中国海洋经济博览会化方式提供负责任的营销支持，切实助力客户业务高效发展。

守护绿色，和谐共生同时2025中国海洋经济博览会“海洋之星”奖颁奖仪式在蓝色经济增长论坛现场重案例一：水下激光雷达亮相多个专业展会磅揭晓，公司凭借突破性的水下蓝光激光雷达产品创新成果，荣获主办方授予的“2025年度海洋之星卓越奖”。

赋能伙伴，共创价值

2025年9月光博会期间，光峰

科技首次公开可见光水下激光

凝聚团队，成就彼此雷达产品，随后相继亮相第三届中国海洋装备博览会、2025中国海洋经济博览会等多场行业展会及论坛。公司以客观、准确回馈社会，点亮未来的方式展示该产品在海洋地籍测绘、水下考古、结构物检测、海底资源勘探等场景的高精度探

报告附录测能力，并与业界专家及潜在客户开展务实技术交流，传递真实可信的产品信息，避免过度承诺，持续构建专业、可信的品牌形象。光峰科技参与第三届中国海洋装备博览会光峰科技水下蓝光激光雷达荣获“2025年度海洋之星卓越奖”光峰科技2025年度环境、社会与治理报告083084关于本报告案例二：光峰专显专业赋能案例三：中影光峰深度连接客户董事长致辞

光峰科技专业显示事业部坚持以诚信为经营之本，将宣传真实性视为推广基石，严格遵守法律法规与行业规范，通过系统化的内外部培训与合规宣传，确保所有产品与服走进光峰科技务信息的真实、准确。2025年，中影光峰持续以高质量服务连接经销商与客户，通过线上线下多元活动，深化光源及产品知识普及与放映技术推广。

对内，事业部以“每周分享会”为常态化平台，全年累计开展44期专题活动，内容涵盖案例解析、销售技能与产品培训，持续强化员工对产品核心价值的统一认知与规范表行业端，全年共开展7场行业活动，覆盖国内外大型展会及销售巡展，系统展示专题：我们的创新2025 达；对外，全年共举办、合办及接待各类交流活动 59 场，并组织 8 场客户赋能培训， ALPD 激光放映技术等创新成果，持续推动电影产业技术升级与高质量发展；面向为代理商、集成商等合作伙伴提供直接支持。下半年，事业部协同渠道、市场、产品等多大众，积极开展放映技术知识科普。各社交平台吸引超4万名影迷关注，小红书、微博部门，在深圳、广州、南京、北京等全国多城开展核心合作伙伴巡回赋能，聚焦技术应用等平台相关话题累计播放量突破514万次，有效提升了公众对先进放映技术的认知与践行治理，引领长远与行业实践分享，传递激光显示领域的先进理念与可持续发展经验，助力生态伙伴共关注。

同成长。

固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值03.责任供应链凝聚团队，成就彼此光峰科技始终坚持打造负责任的供应链体系，积极引导供应商遵循道德规范与法律法规，切实履行在环境、健康与安全等方面的社会责任。公司致力于与供应商伙伴携手并进，在共创高品质、高可靠性与可持续发展产品的基础上，构建互信互助、互利共赢的合作生态。

回馈社会，点亮未来供应商管理

报告附录公司致力于构建透明、合规、环保的供应链体系，推动供应商严格遵守法律法规与道德规范，履行环境、健康与安全责任，并与之建立互利共赢、共同发展的长期合作关系。

2025年，公司进一步以车规级标准为指引，完善供应商管理制度，推广使用先进的供应商管理系统，配备专业团队实施全流程管控，持续提升供应链的可持续竞争力。凭借系统的责任供应链管光峰科技为合作伙伴提供新品培训赋能理，公司已搭建起稳定高效的供应网络，顺利通过多家国内外客户的严格审核，为市场拓展与高质量交付奠定了坚实基础。光峰科技2025年度环境、社会与治理报告085086关于本报告案例：核心供应商定期交流冲突矿产

光峰科技严格遵守负责任的矿物采购原则，要求所有供应商签署《不使用冲突矿产承诺书》，并依董事长致辞为构建长期稳定、协同发展的供应链体系，2025 年光峰科技与核心供应商持续开展据经济合作与发展组织（OECD）发布的《受冲突影响和高风险地区矿产供应链尽职调查指南》，定期技术及商务交流，共同研判行业趋势，同步产品与器件规划，推动供需信息双向透对产品中所含的金（Au）、钽（Ta）、锡（Sn）、钨（W）、钴（Co）及云母（Mica）等矿物来源及监管链开明。通过该机制，公司与关键合作伙伴形成了紧密、互信的协作关系，有效保障了核心展尽职调查。公司坚决杜绝采购和使用来自冲突区域的矿物，确保自身及供应链中的原材料来源走进光峰科技物料的持续稳定供应，为业务稳健发展与供应链韧性提升奠定了坚实基础。合规，符合 OECD 指南及国际公认框架的要求。

专题：我们的创新2025绿色供应链

践行治理，引领长远光峰科技积极推动供应商提升环境与社会责任表现，重点关注能源效率、碳排放、废弃物管理、可持续采购及员工权益保护等关键领域，持续提升供应链透明度。公司与供应商共同制定并监督改固本强基，稳健经营进计划，确保措施落地。

公司建立了规范的环境管理体系，要求供应商签署《供应商社会责任承诺书》《限用环境物质管控保证书》，并发布《光峰科技供应商社会责任行为准则》，对违规行为进行追责与整改监督，切实保守护绿色，和谐共生障客户权益，扩大环保政策影响力。

在供应商准入与评定方面，公司建立合格供应商管理机制，综合绩效表现将供应商分为“优秀”“合赋能伙伴，共创价值格”“待改进”三类。凡环保风险等级较高或“环保要求”得分低于65%的供应商，即使总分达标，也将被判定为不合格，从源头严控供应链的环境与社会责任风险。

凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录

光峰科技《供应商社会责任行为准则》供应商签署《不使用冲突矿产承诺书》光峰科技2025年度环境、社会与治理报告087088

关于本报告04.客户权益与服务案例：构筑可信赖的社区

光峰科技坚持“服务创造价值，专业成就未来”的理念，以客户为中心，持续完善服务管理体系。公光峰科技总部大厦除自用外同步对外招租，吸引了不同企业客户。以大厦为基础，公司致董事长致辞司制定并持续更新《售后服务管理手册》《客户投诉处理管理规定》《客户满意度控制规定》等制度力于通过系统化、精细化的运营管理，服务构筑安全、健康且充满归属感的可持续社区。

文件，建立“接收记录—评估分类—方案制定—执行跟踪—总结预防”的全流程闭环机制，确保客在设备与消防安全方面，公司严格执行设施检修维护制度，确保消防、安防系统稳定运户问题得到高效、专业的响应与解决。2025年，公司主要业务客户满意度为92.6分。

走进光峰科技行，并定期组织全员应急演练，持续强化风险防控能力，切实保障员工与客户的安全。

基于持续优化的售后服务体系，光峰科技于 2025 年顺利通过商品售后服务 GB/T27922-2011 在社区融合与关怀方面，公司建立透明高效的多渠道沟通与反馈机制，确保员工及客监督审核，保持“五星级服务认证”资格（首次获证于2019年），体现了公司在服务品质方面的专户诉求得到及时响应与闭环处理。同时，通过举办节日庆典等文化活动，积极营造温暖专题：我们的创新2025业水准与持续承诺。活跃的社区氛围，不断增强员工与客户的归属感。

为更好地服务全球客户，公司已构建覆盖主流电商平台的线上线下融合服务体系，并于2025年成立全球客户服务中心，持续推进服务的信息化、专家化与本地化建设，全面提升全球响应能力、践行治理，引领长远技术支持效率与客户满意度。

固本强基，稳健经营客诉处理流程守护绿色，和谐共生客服通过电话、邮件、在线服务号等渠道统一受理投诉，详细记录客接收与记录户信息、问题描述与时间等关键要素。

赋能伙伴，共创价值快速判断投诉类型（如产品质量、服务态度、售后支持等），并分派至对应部门或专人跟进。评估与分类凝聚团队，成就彼此总部大厦中秋活动责任部门全面了解事件经过，必要时调取生产记录、服务日志或与调查与核实相关人员沟通，客观还原事实。

回馈社会，点亮未来依据调查结果，拟定解决方案（如维修、退换、流程优化等），与客户案例：中影光峰持续优化客户服务沟通并达成一致。方案制定与协商

报告附录执行协商确定的方案，全程跟踪处理进展，并向客户同步进度与结2025年，中影光峰通过400热线、在线客服等多渠道为行业客户提供专业支持。全年实施与跟踪果，确保问题闭环。累计服务客户6512位，处理各类咨询32726条，完成客户充值超10.5万次，有力保障了激光放映服务的连续稳定运营。公司同步推进系统功能迭代，全年新增功能123项、投诉关闭后，进行根本原因分析，总结经验并完善相关制度或流程，优化265项，以技术升级持续提升服务响应效率与运营支持能力。

系统性预防同类问题再次发生。总结与预防光峰科技2025年度环境、社会与治理报告089090关于本报告董事长致辞05走进光峰科技

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录

凝聚团队成就彼此光峰科技2025年度环境、社会与治理报告091092关于本报告凝聚团队成就彼此年龄构成董事长致辞30

走进光峰科技01.员工权益保障305050

30岁以下员工总数30-50岁员工总数50岁以上员工总数

专题：我们的创新2025光峰科技在2025年持续深化“以人为本”理念，全方位保障员工权益。公司优化具有竞争力的薪酬福利与系统化培训体系，助力员工职业成长，同时打造现代化、人性化的工作环境，关注员工身332人875人35人心健康与工作生活平衡。通过完善透明、平等的双向沟通机制，我们鼓励员工参与，营造尊重、协作的组织氛围。我们积极践行多元包容文化，保障合法权益，致力于实现员工与企业的共同可持践行治理，引领长远续发展。学历构成截至2025年底，光峰科技员工总数为1242人，其中女性员工425人，占比达到34.22%，少数固本强基，稳健经营民族员工占比约8.05%，整体人员结构呈现多元与包容的特点，体现了公司在人才发展与文化建设方面的持续努力。

守护绿色，和谐共生2025年公司员工构成专本硕博专科及以下员工总数本科学历员工总数硕士及以上学历员工总数

赋能伙伴，共创价值性别构成539人544人159人凝聚团队，成就彼此女性员工男性员工

425人817员工总数人

回馈社会，点亮未来雇佣类型构成报告附录全职员工总数顾问总数

1239人3人1242人光峰科技2025年度环境、社会与治理报告093094

关于本报告工会建设平等雇佣

光峰科技工会自2017年成立以来，始终将民主管理与员工关怀作为工作的核心。公司通过职工代光峰科技积极拓宽招聘渠道，广泛吸纳多元背景的人才，充分尊重每位员工的独特经历，致力于董事长致辞表大会制度，对涉及员工切身利益的重要政策进行民主审议，确保员工意见得到充分尊重与落实。组建富有活力的团队。公司严格遵循《中华人民共和国劳动法》及相关国内外法律法规，将平等、非歧视的理念贯穿于招聘、入职、晋升及离职等人力资源全流程，坚决杜绝任何形式的用工歧视，

2025年，工会在深化民主治理的同时，积极推动员工文化生活的多元化。在工会支持下，户外、篮建立科学合理的用人机制。

球、羽毛球、瑜伽、读书等协会活动蓬勃开展，不仅丰富了员工业余生活，也构建了轻松开放的非走进光峰科技正式沟通渠道。活动中收集到的各类建议通过工会与职代会体系反馈至管理层，形成“活动凝聚我们为所有员工，无论性别、国籍、年龄、种族、民族、宗教信仰、身体状况、性取向或家庭状况，提→意见收集→民主决策→优化落地”的良性闭环，有效增强了组织凝聚力与持续改进的动力。供公平、包容的职业发展与晋升机会，并明确禁止雇用童工及一切强制劳动。报告期内，公司员工劳动合同签订率达到100%。

专题：我们的创新2025在人力资源管理过程中，我们始终秉持公平公正、人岗匹配与利益回避原则，根据岗位需求与任职资格合理配置人力资源，同时规定直系亲属不得在同一产线工作，确保各项流程的公正性与透明度。报告期内，公司荣获国发信用研究院“2025职场信用最佳雇主奖”、2025年中国人力资源践行治理，引领长远【天狼星】奖－人力资源数字化最佳实践奖。

固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来工会支持员工协会发展报告附录

光峰科技工会将继续巩固民主管理机制，不断丰富员工关怀与文化建设的实践，致力于构建一个光峰科技荣获国发信用研究院“2025职场信用最佳雇主奖”、包容、健康、可持续的职场生态，实现员工与企业共同成长。2025年中国人力资源【天狼星】奖-人力资源数字化最佳实践奖光峰科技2025年度环境、社会与治理报告095096关于本报告案例：加强校企合作，促进产学研交流光峰科技持续深化与清华大学的交流合作，2025年先后接待了清华大学未央书院“机2025年，光峰科技先后两次赴深圳技术大学开展校企合作交流。团队走访新材料与董事长致辞动万里”实践支队、清华校友总会电子工程系分会主办的“清华电子·企业行第13期”新能源学院、中德智能制造学院，围绕产学研合作、学生培养及实习就业等议题深入探以及清华大学为先学院“深光·光迹实践支队”到访交流。通过展厅参观、校友交流与讨。其中，公司核心技术人员郭祖强受邀参加新材料与新能源学院第二届校友节，向在技术研讨等活动，同学们深入了解了半导体激光技术的产业前景与应用场景。与此同校学生与往届校友分享激光显示技术的发展历程及个人职业发展路径，进一步增进双走进光峰科技时，系列交流活动也为企业拓宽了技术创新的思路与视野，进一步加强了校企之间的方互动与合作共识。

沟通与合作，共同助力激光光学技术的创新进步。

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值为深圳技术大学做技术介绍交流2025年11月，作为南山团区委“百万英才汇南粤·千名学子感知南山”系列活动之一，凝聚团队，成就彼此深圳大学本硕学子走进光峰科技参访交流。公司组织同学们参观1300平米“光影探索馆”，并安排与公司骨干、HR 座谈，围绕行业、技术、职业规划深入交流，切实助力同学们开拓视野、学有所获。

回馈社会，点亮未来报告附录

清华大学团体到访参观交流光峰科技2025年度环境、社会与治理报告097098员工福利关于本报告员工福利

光峰科技依照国家相关法律法规制定《员工休假管理规定》《薪酬管理规定》等规章制度，保障员董事长致辞工享有合法合理的假期，包含国家法定节假日、年休假、工伤假、婚假、产假、陪护假等假期，依规保保障员工休假及薪酬福利。

六险一金带薪假期弹性上班搬迁补贴健康体检人才住房免费班车团建活动

公司持续完善薪酬福利体系，坚持“对内具有公平性，对外具有竞争力”的原则，遵循按劳分配、效走进光峰科技率优先，兼顾公平与可持续发展的导向，为员工提供合理且具有市场竞争力的薪酬待遇。同时，公司建立绩效导向的管理体系，形成“目标设定—过程辅导—多维评估—发展应用”的全流程闭环机制，并通过每年两次的定期绩效评估，系统性地帮助员工提升工作能力与绩效水平。

专题：我们的创新2025节日关怀礼金福利生日关怀亲情关怀深户办理文娱活动创新氛围人才服务在激励方面，公司推行绩效导向的奖金分配制度，精准激励高绩效团队与个人。针对表现突出、潜力显著的核心骨干，通过晋升、专项培训、职责拓展等多种方式拓宽其发展通道。此外，公司设立专项荣誉表彰机制，公开认可贡献突出的团队与个人，充分发挥标杆的示范引领作用。

践行治理，引领长远案例：中影光峰保障员工权益，赋能人才成长中影光峰将员工成长与权益保障作为人才发展的重要基础。2025年，公司首次在经固本强基，稳健经营理级以上绩效考核中纳入“为下属员工提供培训”指标，强化管理人员传帮带责任，并通过细化培训时长与质量评估，确保能力提升落到实处。同时，公司围绕员工切身需求开展专项培训，如第三代社保卡功能使用与申领流程讲解，帮助员工顺畅享受社保服守护绿色，和谐共生务，切实传递组织关怀，提升员工福祉保障水平。

赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录表彰2025年度优秀团队

福利方面，除了为员工缴纳法定“五险一金”外，公司还为全体员工额外购买了意外险、疾病身故险和重大疾病保险等商业保险，进一步完善福利保障。同时，公司发布《员工关怀与福利管理规定》和《员工手册》，明确带薪休假制度和各类福利项目，注重平衡员工工作与生活，提升员工工作中影光峰组织社保培训积极性。光峰科技2025年度环境、社会与治理报告099100关于本报告平等沟通案例：以员工为中心，平稳完成总部搬迁光峰科技持续完善员工沟通与反馈体系，以开放、坦诚的文化为基础，通过多元化渠道增强组织2025年，公司总部搬迁过程中始终将员工权益放在首位，系统推进沟通与保障工作：

董事长致辞透明度与员工参与度。沟通形式涵盖正式与非正式场景，确保信息双向畅通、传递及时。提前组织多轮政策宣讲会与新址参观，发布《搬迁指南》，确保信息透明及时；并面向在正式沟通方面，年度工作会议和管理层战略宣导会帮助员工及时了解公司运营情况与战略方全体员工开展意向调研，内容涵盖通勤、子女教育、居住安置及福利需求等，调研覆盖向，增进目标共识；员工访谈常态化开展，围绕发展、协作等主题收集意见，为管理决策提供参考；率达100%。基于反馈，公司针对性优化方案，如增设通勤班车、协调教育资源，并发放走进光峰科技应届生沟通会助力新员工快速融入、明确发展路径；绩效辅导与考评沟通每季度至少一次，通过搬迁补贴与“搬迁礼包”，切实缓解员工实际困难。

目标对齐与反馈，促进个人成长与组织能力提升。搬迁期间，公司设立专项沟通窗口，持续收集意见并动态调整支持举措，累计落实优化措施7项，整体满意度超90%。本次搬迁充分体现了公司在重大变革中对员工声音的专题：我们的创新2025此外，公司鼓励员工通过意见箱、内部平台等渠道提出管理、流程、文化、福利等方面的建议。人力资源部门统一收集、分类、跟进，推动可执行建议落实并形成闭环管理。上述机制持续提升员工满尊重与响应，亦为人文关怀与组织信任建设积累了宝贵经验。

意度与参与度，为公司健康发展提供有力支撑。

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值光峰科技2025年度工作会议

凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录员工参与除甲醛供应商甄选

新员工交流座谈会光峰科技2025年度环境、社会与治理报告101102

关于本报告02.人才培养与发展

光峰科技致力于为员工提供完善的培训体系与赋能工具，助力员工持续成长、提升效能，实现自董事长致辞我价值。

走进光峰科技成长通道

专题：我们的创新2025公司构建了管理与专业双序列并行的职业发展通道，为员工提供清晰的职业发展指导与明确的任职资格标准，涵盖任职年限、绩效评估及技能要求等多维度条件，助力员工与公司共同成长。

光峰科技星光九期人才培养计划

公司打造了“极光、锐光、旭光、星光”系列人才培养体系，针对应届生、储备干部、技术骨干及中高践行治理，引领长远层管理者等不同层级员工，量身定制全方位培养方案，实现关键人才梯队的系统化培养。截至

2025年底，星光计划已举办九期，旭光计划两期，锐光计划三期（含研发管理特训营），极光计划一期。员工培训固本强基，稳健经营光峰科技构建了以业务目标为导向的培训体系，通过公司、部门、岗位三级联动，推动学习型组织极光、锐光、旭光、星光人才培养体系建设。培训运营实现闭环管理，确保学习产品品质，2025年培训反馈评分均达9.7分以上（满分

10分）。课程体系持续优化，涵盖中层领导力、基层管理应知应会、专业技能及通用能力培训，旭

守护绿色，和谐共生极光计划光、星光、元能力课堂等系列课程不断完善，并基于岗位学习路径图构建专项课程体系。讲师体系方面，2025年公司拥有授课讲师约600名，近三年累计在岗认证授证讲师60余人，内外部课程资源库持续更新，培训管理与协作机制日趋成熟。

锐光计划

赋能伙伴，共创价值2025年，员工培训（母公司）总人次约8018人次，人均培训时长约14.5小时，母公司员工培训覆盖率达100%。

旭光计划

凝聚团队，成就彼此公司培训体系架构星光计划中层管理者培养

回馈社会，点亮未来基层管理者培养支撑组织发展支持个人提升沉淀组织能力储干专项培养需求分析方案策划组织实施评估反馈应届生培养报告附录三级课程体系讲师体系资源库建设培训管理分工体系

2025 年，星光计划第九期培养项目围绕文化融入、能力提升与素养培育三大目标，系统设计了融 IT平台建设/培训管理制度体系

入破冰、文化篇、业务篇、供应链学习及轮岗实践等模块，助力参训员工快速融入企业，提升综合能力，加速岗位适应与职业发展规划。培训管理定位光峰科技2025年度环境、社会与治理报告103104关于本报告案例：系统化人才培养，赋能组织与业务双提升董事长致辞

2025年，光峰科技围绕产品创新、管理转型与前沿技术应用三大方向，持续开展专题培训，全面提升员工能力与组织效能。

走进光峰科技在产品研发领域，公司开展《系统制胜：打造持续盈利的爆品方法论》专题培训，强化“以客户为中心、技术驱动”的产品创新体系，助力打造具备市场竞争力的标杆产品；

针对新晋基层管理者，公司推出《锐光计划——经理人成长地图》系列培训，聚焦从“个专题：我们的创新2025人贡献者”向“团队引领者”的角色转型，提升沟通激励与团队管理能力，夯实管理梯队建设。同时，公司邀请外部专家开展《企业 AI 实践方法论》专题培训，围绕 AI 落地“为什么做、能做什么、该怎么做”三大核心问题，为技术应用与业务融合提供系统方法指践行治理，引领长远导，员工参与踊跃，学习氛围浓厚。

固本强基，稳健经营《锐光计划---经理人成长地图》系列管理培训

守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录

《系统制胜：打造持续盈利的爆品方法论》专题培训《企业AI实践方法论》专题培训光峰科技2025年度环境、社会与治理报告 105 106

关于本报告03.员工关怀

光峰科技持续提升员工归属感与凝聚力，2025年通过妇女节活动、端午美食节、员工生日会等团董事长致辞队建设，增进员工交流与信任。工会同步支持瑜伽、篮球、羽毛球、读书、户外等协会俱乐部，定期组织读书分享、徒步等活动，助力员工放松身心、提升协作效率。

走进光峰科技公司同时加强孕期及哺乳期女员工的健康保障，制定并实施《女职工安全保护控制规定》，明确禁止安排高强度、站立作业，严格限制加班及夜班安排，确保工作安排与身体条件相适应。通过制度化、人性化的管理举措，公司切实保障女员工特殊时期权益，持续营造包容、安全、健康的工作氛围。

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营员工生日会

守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值坪山园区拔河比赛

凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录

妇女节活动中秋节活动光峰科技2025年度环境、社会与治理报告107108关于本报告董事长致辞走进光峰科技

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营羽毛球协会—日常羽毛球活动读书俱乐部－读书分享会

守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录

篮球协会—日常篮球活动户外俱乐部－日常徒步活动光峰科技2025年度环境、社会与治理报告109110

关于本报告案例：中影光峰丰富员工文体生活04.健康与安全

董事长致辞为营造积极健康、团结协作的组织氛围，2025年中影光峰持续丰富员工业余文体生光峰科技高度重视安全生产与员工职业健康，致力于打造安全生产型科创企业。公司成立了安全

活：第三季度举办首届职工室内运动会，设置立定跳远、仰卧起坐、套圈等趣味项目，管理委员会，下设办公室，由研发中心和供应链中心具体落实各项工作，并全员签署2025年度

全体员工踊跃参与；每周组织羽毛球活动，并根据员工反馈动态优化安排；将培训教安全责任书，签订率达100%，层层压实安全责任。

走进光峰科技室多功能化，增设哑铃、壶铃等日常运动器材，便于员工在午休时段灵活锻炼。这一系在制度建设方面，公司制定了《安全生产责任规定》《消防安全管理规定》《危险源管理规定》等一列活动的开展不仅提升了员工身体素质，也有效增强了团队凝聚力与归属感。系列规章制度，并实行双重预防机制，构建起完善的安全生产与职业健康一体化管理体系。在此基础上，公司持续推动管理的标准化与智能化升级，通过强化尽责督察与深入开展隐患排查，全专题：我们的创新2025面筑牢安全防线。2025年，公司各项安全工作有效落实，在履行法定责任、守护员工身心健康的同时，为企业的稳健发展提供了坚实支撑。

践行治理，引领长远指标单位2025特别重大事故起0

固本强基，稳健经营重大事故起0安全生产事故较大事故起0

守护绿色，和谐共生一般事故起0

赋能伙伴，共创价值中影光峰举办员工室内运动会安全隐患排除率%100安全生产安全应急演练次数次2

凝聚团队，成就彼此安全应急演练参加人次人次561专项职业病体检人次人次23

回馈社会，点亮未来加强安全保障职业病死亡人数人0因工死亡人数人报告附录0

建设安全文化安全培训覆盖率%100员工安全培训学时小时22中影光峰在培训室增设健身角建设

安全培训参与人次人次368光峰科技2025年度环境、社会与治理报告111112关于本报告安全生产

光峰科技持续健全安全管理机制，推进安全生产体系建设。在组织保障方面，公司建立了完善的在具体落实上，公司每年定期组织员工参加年度职业健康体检，2025年完成专项职业病体检共董事长致辞安全生产管理架构，成立安全管理委员会，系统性地识别与防范安全风险。在日常管理中，公司通计23人次，并建立“一人一档”的员工健康档案。2025年，公司未出现职业病疑似病例或急性职过定期安全检查，全面排查并及时排除安全隐患；同时，对已发事件进行深入调查，分析原因并业病事件，现有办公环境经评估不存在重大职业病危害因素，职业病总体风险处于有效防控状态。

制定预防措施。为提升应急能力，公司编制了应急预案，通过模拟事故流程检验预案的可行性，并定期开展应急演练，确保应急处置能力的可靠性。

走进光峰科技

2025年，坪山光峰创智谷通过各项内部安全检查，共发现并整改各类安全事故隐患234处，隐

患整改率达到100%。

专题：我们的创新2025职业健康

践行治理，引领长远光峰科技始终将员工身心健康放在重要位置，建立了完善的员工健康预防体系。公司先后制定《职业健康管理规定》《职业病鉴定与防护控制规定》等制度，为员工职业健康提供制度保障，并顺固本强基，稳健经营利通过 ISO 45001 职业健康安全管理体系认证。

守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此组织员工进行职业健康体检回馈社会，点亮未来报告附录

ISO45001 职业健康安全管理体系认证证书光峰科技2025年度环境、社会与治理报告 113 114关于本报告安全与健康文化光峰科技将安全文化建设作为提升员工安全意识与素养的重要抓手。公司通过举办安全培训讲董事长致辞座、应急演练以及安全文化宣传月等多种形式，向全体员工普及安全知识及操作规程，全面提升员工的应急处理能力。在培训体系上，公司针对不同岗位的工作内容与风险特点，量身定制安全培训计划，确保员工全面掌握相关安全规程，时刻保持高度警觉与责任心。

走进光峰科技2025年，公司围绕特种设备操作、高空作业、电气施工等重点领域，共开展专项安全培训9场，累计培训22课时，覆盖368人次。

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营光峰创智谷2025年度消防演习

守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此日常安全培训

回馈社会，点亮未来坪山光峰创智谷成立了园区安全管理小组，设立安全第一责任人，并明确各部门、各区域的安全管理员，构建起责任清晰的安全管理架构。在此基础上，园区针对可能出现的各类风险，制定《异报告附录常事件应急处理流程》，不断完善安全管理规范。在安全文化建设方面，园区每年举办消防安全月系列活动，积极推广消防安全生产文化。

2025年11月全国“消防宣传月”期间，紧扣“全民消防、生命至上、安全用火用电”主题，组织开展

了安全生产培训活动。同时，园区全面识别生产运营中的危险源，针对性地制定了消防、安全逃生等应急预案，并定期开展应急演练，在实战中提升员工应对紧急事故的处置能力，普及相关安全知识。光峰创智谷2025年度消防演习光峰科技2025年度环境、社会与治理报告115116关于本报告董事长致辞06走进光峰科技

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录

回馈社会点亮未来光峰科技2025年度环境、社会与治理报告117118关于本报告回馈社会点亮未来董事长致辞

光峰科技坚信，企业的价值不仅在于商业成就，更在于对社会的回馈与担当。2025年，公司秉持走进光峰科技“科技向善”的初心，将技术创新力转化为社会服务力，深度聚焦科普教育与乡村振兴两大领域，以切实行动推动资源下沉、助力基层发展。

专题：我们的创新202501.教育科普行动

践行治理，引领长远2025年，光峰科技迎来科普阵地建设的里程碑。3月，公司乔迁新总部大楼，并重磅打造1300平米的“光峰·光影探索馆”，于8月正式对外开放。展馆围绕“光的起源、发展、创新、应用、愿景”五大主题，规划序厅、沉浸式六角厅、核心器件厅等八大功能区，将 ALPD 激光技术与数字艺术深固本强基，稳健经营度融合，通过图文、装置与互动体验，系统展示光源发展的过去与未来，让青少年在“看、听、玩、悟”中探索光学奥秘，实现从课本知识到生活应用的生动转化。本馆也获深圳工业总会授予“工业强国青少年培育活动基地”称号。

守护绿色，和谐共生依托这一全新科普地标，公司面向社区儿童及青少年持续开展免费研学活动，切实提升该群体科学素养与创新思维。新馆开放以来，我们的科普接待能力显著提升，全年累计接待社会公众及学生团体数百批次、数千人次，其中面向儿童及青少年的免费接待共27批、812人次。

赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录光峰科技2025年度环境、社会与治理报告119120

关于本报告案例1：点亮少年科创梦案例2：支持教育发展

2025 年 7 月，来自甘肃白银助学项目 “新同方班” 的学子们来到光峰科技研学交流。 2025 年，我们向萍乡学院人文与传媒学院“诗链未来：AI+ 短视频的传统文化数字化董事长致辞这是公司连续第三年接待该助学班学子，通过沉浸式的光影探索馆参观和生动的 AR 实践”大学生创业项目组捐赠了一台投影设备及 AI 平台账号，并提供技术指导，支持科普课堂，助力点亮少年们的科创梦想。学生以“AI+ 诗词”为核心，结合自身在影视剪辑与视觉设计方面的专业能力，打造“声画共融”的中华诗词短视频。此举既助力青年提升数字内容创作技能，也推动了优秀传走进光峰科技在常规的展厅参观之外，公司还为学子们准备了一堂深入浅出的 AR 显示科普课，从统文化的数字化传播。

AR 与 VR 的区别讲起，介绍了 AR 显示的基本原理、行业现状、技术难点以及相关专业方向等内容，描绘了 AR 技术与日常生活息息相关的未来图景，有效激发了大家对AR 前沿技术的兴趣。

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值凝聚团队，成就彼此回馈社会，点亮未来报告附录

新同方班学子们到访光峰科技研学交流萍乡学院人文与传媒学院诗链未来AI小组使用公司捐赠的投影设备光峰科技2025年度环境、社会与治理报告 121 122

关于本报告案例3：国际教育科普合作

董事长致辞 2025 年公司国际科普合作迎来全面升级，成功接待 8 批、180 人次韩国青少年研学团。在公司总部大厦沉浸式六角厅与核心器件厅中，学生们深度体验了 ALPD 激光技术场景应用，直观领略中国原创科技从“实验室”到“生活场景”的转化实力，全新的空间叙事赢得了国际青少年对中国“智造”的高度认可。

走进光峰科技

专题：我们的创新2025

践行治理，引领长远固本强基，稳健经营守护绿色，和谐共生赋能伙伴，共创价值韩国学生参观团到访光峰科技凝聚团队，成就彼此

02.助力乡村振兴

回馈社会，点亮未来光峰科技持续响应乡村振兴号召，积极践行行业龙头的社会责任，通过公益助农、以购代扶等方报告附录式，为乡村振兴事业贡献企业力量。

2025年9月，光峰科技中秋助农行动已进行到第三年，今年走进了深圳对口援疆城市——喀什。

通过与当地海水稻项目团队取得联系，公司启动了2025年“光峰科技中秋助农”行动，采购上千份海水稻及当地特色农产品，以消费帮扶的形式，为解决农产品销售难题贡献一份力量。此次助农行动获得喀什市农业农村局的认证：经统计，该批采购预计将带动帕哈太克里乡23户农户，实现户均增收3000元以上，切实为当地乡村振兴注入能量。此外，公司年会发放给员工的礼品，也部分选用助农产品。光峰科技中秋助农行动光峰科技2025年度环境、社会与治理报告123124关于本报告报告附录董事长致辞

GRI标准索引表走进光峰科技

GRI标准披露项章节名称

专题：我们的创新2025 GRI 102：一般披露

102-1组织名称关于本报告

践行治理，引领长远

102-2活动、品牌、产品和服务走进光峰科技

102-3总部位置

固本强基，稳健经营深圳市南山区西丽街道仙洞路8号光峰科技总部大厦

102-4经营位置深圳市南山区西丽街道仙洞路8号光峰科技总部大厦

守护绿色，和谐共生102-6服务的市场走进光峰科技

102-7组织规模凝聚团队，成就彼此

1、组织概况

赋能伙伴，共创价值102-8关于员工和其他工作者的信息凝聚团队，成就彼此

102-9供应链赋能伙伴，共创价值

凝聚团队，成就彼此

102-10组织及其供应链的重大变化赋能伙伴，共创价值

102-11预警原则或方针固本强基，稳健经营

回馈社会，点亮未来

102-12外部倡议关于本报告

报告附录102-13协会的成员资格赋能伙伴，共创价值

102-14高级决策者的声明董事长致辞

2、战略

102-15关键影响、风险和机遇固本强基，稳健经营

3、道德和诚信102-16价值观、原则、标准和行为规范固本强基，稳健经营光峰科技2025年度环境、社会与治理报告125126

关于本报告 GRI标准披露项章节名称

102-18管治构架践行治理，引领长远

董事长致辞

102-20行政管理层对于经济、环境和社会议题的责任践行治理，引领长远

走进光峰科技102-21就经济、环境和社会议题与利益相关方进行的磋商践行治理，引领长远

4、管治

102-22最高管治机构及其委员会的组成践行治理，引领长远

专题：我们的创新2025102-33重要关切问题的沟通践行治理，引领长远

102-34重要关切问题的性质和总数践行治理，引领长远

践行治理，引领长远

102-40利益相关方群体列表践行治理，引领长远

102-42利益相关方的识别和甄选践行治理，引领长远

固本强基，稳健经营5、利益相关方参与

102-43利益相关方参与方针践行治理，引领长远

守护绿色，和谐共生102-44提出的主要议题和关切问题践行治理，引领长远

102-45合并财务报表中所涵盖的实体关于本报告

赋能伙伴，共创价值102-46界定报告内容和议题边界关于本报告

102-47实质性议题列表践行治理，引领长远

凝聚团队，成就彼此

102-48信息重述关于本报告

102-49报告变化关于本报告

回馈社会，点亮未来6、报告实践

102-50报告期关于本报告

报告附录102-51最近报告日期关于本报告

102-52报告周期关于本报告

102-53有关本报告问题的联系人信息读者反馈

102-54 符合 GRI 标准进行报告的声明关于本报告光峰科技2025年度环境、社会与治理报告 127 128

关于本报告 GRI标准披露项章节名称

6、报告实践 102-55 GRI 内容索引附录 -GRI 标准索引表

董事长致辞

103-1对实质性议题及其边界的说明践行治理，引领长远

走进光峰科技 GRI 103：管理方法 103-2 管理方法及其组成部分践行治理，引领长远

103-3管理方法的评估践行治理，引领长远

专题：我们的创新2025201-1直接产生和分配的经济价值走进光峰科技

GRI 201：经济绩效

201-2气候变化带来的财务影响以及其他风险和机遇守护绿色，和谐共生

践行治理，引领长远

205-2反腐败政策和程序的传达及培训固本强基，稳健经营

GRI 205：反腐败

205-3经确认的腐败事件和采取的行动固本强基，稳健经营

固本强基，稳健经营

302-1组织内部的能源消耗量守护绿色，和谐共生

GRI 302：能源

守护绿色，和谐共生302-4减少能源消耗量守护绿色，和谐共生

303-2管理与排水相关的影响守护绿色，和谐共生

赋能伙伴，共创价值303-3取水守护绿色，和谐共生GRI 303：水资源与污水

303-4排水守护绿色，和谐共生

凝聚团队，成就彼此

303-5耗水守护绿色，和谐共生

GRI 305：排放 305-5 温室气体减排量守护绿色，和谐共生回馈社会，点亮未来GRI 306：污水和废弃物 306-2 按类别及处理方法分类的废弃物总量守护绿色，和谐共生报告附录 GRI 307：环境合规 307-1 违反环境法律法规无

308-1使用环境标准筛选的新供货商赋能伙伴，共创价值

GRI 308：供货商环境评估

308-2供应链对环境的负面影响以及采取的行动赋能伙伴，共创价值

GRI 401：雇佣 401-1 新进员工和员工流动率凝聚团队，成就彼此光峰科技2025年度环境、社会与治理报告 129 130关于本报告 GRI标准披露项章节名称

GRI 401：雇佣 401-2 提供给全职员工（不包括临时或兼职员工）的福利凝聚团队，成就彼此董事长致辞

403-5工作者职业健康安全培训凝聚团队，成就彼此

走进光峰科技403-6促进工作者健康凝聚团队，成就彼此GRI 403：职业健康与安全 403-7 预防和减轻与商业关系直接相关的职业健康安全影响凝聚团队，成就彼此专题：我们的创新2025403-9工伤凝聚团队，成就彼此

403-10工作相关的健康问题凝聚团队，成就彼此

践行治理，引领长远

404-1每名员工每年接受培训的平均小时数凝聚团队，成就彼此

GRI 404：培训与教育 404-2 员工技能提升方案和过渡协助方案凝聚团队，成就彼此固本强基，稳健经营

404-3定期接受绩效和职业发展考核的员工百分比凝聚团队，成就彼此

守护绿色，和谐共生 GRI 405：多元化与平等机会 405-1 管治机构与员工的多元化固本强基，稳健经营 \ 凝聚团队，成就彼此GRI 406：反歧视管理方案凝聚团队，成就彼此赋能伙伴，共创价值 GRI 408：童工管理方案凝聚团队，成就彼此GRI 409：强迫或强迫劳动管理方案凝聚团队，成就彼此凝聚团队，成就彼此GRI 413：当地社区管理方案回馈社会，点亮未来

414-1使用社会标准筛选的新供货商赋能伙伴，共创价值

回馈社会，点亮未来 GRI 414：供货商社会评估

414-2供应链对社会的负面影响以及采取的行动赋能伙伴，共创价值

报告附录 GRI 416：客户健康与安全 416-1 对产品和服务类别的健康与安全影响的评估赋能伙伴，共创价值GRI 417：营销与标识 417-1 对产品和服务信息与标识的要求赋能伙伴，共创价值GRI 418：客户隐私 418-1 与侵犯客户隐私和丢失客户数据有关的经证实的投诉无

GRI 419：社会经济合规 419-1 违反社会与经济领域的法律和法规无光峰科技2025年度环境、社会与治理报告 131 132关于本报告读者反馈

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