股票代码:688015.SH
2023年度
社会责任
暨环境、社会及治理（ESG）报告
50%
35%
75%目录
关于本报告02持续创新至诚守信成就他人
01为客户持续创造价值1602保护投资者合法权益3004创造出行美好生活54
开篇序言03客户至上18尊重规则32行业发展56卓越工程交付18坚持规范治理32加强合作交流56致力客户满意20科学管理制度34培育行业人才60走进交控科技04持续创新规范内部审计2237绿色发展61强健创新内核22至诚守信38重视环境认证61
创新驱动发展 24 有效信息披露 38 践行低碳运营 62社会责任暨ESG管理 10安全为本积极投关交流2639社会发展64诚信投资回报保证产品品质2640促进地区发展64
专题：聚焦青年人才，搭建共享平台12落实安全生产28开展公益活动65终身学习
03赋能员工职业发展42
拥抱变化员工权益4405为轨道交通事业持续奋斗68平等多元包容44保障员工福祉45职业健康46附录70
筑牢安全防线 46 a0pp4
守护身心健康 47 附录1 ESG关键绩效 70员工发展48附录2公司名称与简称对照表71
赋能人才成长 48 附录3 ESG报告索引 72
倾心人文关怀52附录4报告评价、建议及反馈7302关于本报告开篇序言03关于本报告开篇序言
Report Preparation Instructions Opening Preface
本报告是交控科技股份有限公司向社会公开发布的年度社会责任暨环境、社会及治理风雨砥砺，岁月如歌。面对复杂严峻的内外部形势和诸多风险挑战，我们与各方携手并进，共
（ESG）报告（简称“本报告”）。本报告编写立足行业背景，突出企业特色，力求符合业界可持续发展 同走过了极不平凡的 2023 年，我们勇毅奋进、攻坚克难，以坚定的步伐，持续推动科技创新，引信息披露相关标准。同时希望您藉此报告感受交控人的真诚、责任与担当。领智慧交通的发展，同时深入实践企业社会责任，致力于构建和谐、可持续的未来。
参考标准■上海证券交易所《上市公司自律监管指引第1号——规范运作（2023年12月修订）》企业文化是我们前行的指引
■ 中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南》（CASS-ESG5.0）■ 香港联合交易所《环境、社会及管治报告指引》 我们继续与美国德鲁克管理学院携手，共同推进企业文化升级，全面推动 PMV&CV 体系（宗旨、愿景、使命、价值观和文化体■ 联合国可持续发展目标 2030（SDGs） 系）的落地实施。特别是我们积极参与了国际德鲁克论坛并分享交控实践，进一步提升公司的国际影响力。
■ 全球可持续发展标准委员会《可持续报告发展标准》（GRI Standards）良好治理是我们运作的基石
报告范围 以交控科技股份有限公司为主体，涵盖旗下全资及控股子公司。 我们始终坚持和践行 PMV&CV，在其指导下，不断完善内部控制体系，确保决策的公正性和合理性；集团化板块的调整和优化，使公司整体的创新力、领导力、执行力和经营力取得显著提升；我们鼓励开放的沟通，倾听股东和利益相关者的声音，以实现长期价值的最大化。
发布周期本报告为年度报告，时间跨度为2023年1月1日至2023年12月31日。考虑到披露事项的连续性和可比性，部分内容适当向前追溯、向后延伸。优质产品是我们发展的核心我们承担的智慧城轨国家示范工程通过了国家发改委和行业协会的验收，使我们再一次站在轨道交通列控领域的最前沿。同称谓说明为便于表述和阅读，“交控科技股份有限公司”在报告中简称为“交控科技”“公司”和“我们”。时，通过共同努力为7条线路的信号系统工程项目保驾护航，并多次获得业主的表彰。
环境保护是我们不可推卸的责任
数据说明本报告全部数据摘自《交控科技股份有限公司2023年年度报告》等公司正式文件、统计报告，以及公司日常梳理、总结的优秀社会实践案例等。我们持续投入研发，推动科技创新及节能减排技术的突破，同时优化自身运营，减少碳足迹。我们致力于通过智能交通解决方案，助力城市交通更加高效、环保，为实现交通行业的绿色转型、应对气候变化贡献力量。
如无特别说明，本报告中所涉及货币金额均为人民币。
社会和谐是我们持续发展的保障
发布形式 报告以印刷版和电子版形式发布，您可通过上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）及本公司网站 交控科技重视“人”的作用，关注员工的成长与发展，提供安全健康的工作环境，并积极构建平等、包容、多元的企业文化。我们（http://www.bj-tct.com）查阅电子版报告。 还通过多种方式积极参与社会服务，支持教育公益项目，助力社会和谐与进步。
展望未来，交控科技将继续怀揣着“成为世界级技术领袖，创造出行美好生活”的愿景，携手利联系方式 交控科技股份有限公司 益相关方共同成长、共同创造，不断深化对社会责任和 ESG 的承诺，以实际行动推动公司的可持地址：北京市丰台区智成北街3号院交控大厦续发展，为社会创造更多价值。
邮箱：ir@bj-tct.com在此，我们诚挚邀请所有利益相关者一同见证并参与我们的 ESG 旅程，共同开启可持续发电话：（010）83606086展的新篇章。
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告04 走进交控科技 走进交控科技 05
走进交控科技中国·北京上交所
Enter TCT
交控科技股份有限公司（简称“交控科技”，688015.SH）成立于 2009 年 12 月，并于
2019年7月成为首批科创板上市企业。公司总部位于中国北京，同时在全国各地拥有子公司和项目部。
交控科技拥有国家发改委认可的城市轨道交通信号工程系统集成总承包资质，始终坚持“科技创新”的发展理念，持续深耕轨道交通行业，突破外国公司垄断，在轨道交通信号系统领域解决了多项“卡脖子”技术问题。同时，依托公司牵头建设的多个国家级研究平台，引领我国轨道交通信号技术实现从“跟跑”“并跑”再到逐步“领跑”，将自主技术提升至国际化水平。
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告06 走进交控科技 走进交控科技 07
企业文化 交控科技“PMV&CV 文化体系”是基于遵循国际先进的德鲁克管理理论框架及标准梳理出的具有交控基因 生态布局 交控科技旗下拥有全资子公司 15 家，控股子公司 5 家，参股公司 10 家。
与特质的企业愿景、宗旨、使命、文化及价值观体系。该体系为公司未来发展指明了方向，并深入每一位交控人的内心，成为共同认同的价值准绳及行为准则，也在凝心聚力、指导决策、甄选和识别人才等方面发挥了巨大的指引作用。
北京交融腾飞科创基金北京基石智盈创业投资中心
愿景交控信号科技（北京）成为世界级技术领袖创造出行美好生活
Vision米塔盒子科技北京基石慧盈天津交控科技交控技术装备天津智能轨道交通研究所山东交控科技西安埃福瑞科技
宗旨持续创新，创造价值合肥交控科技南京交控交通产业Purpose 提升轨道交通核心竞争力武汉交控科技成都交控轨道科技成都大象科技成都埃福瑞科技成都安摩科技成都耀动纪元科技东莞数汇大数据
交控航空科技（深圳）南宁米塔盒子科技
交交控科技（香港）智慧铁路科技控科使命保障行车降低运营节省乘客提升用户
技 Mission 安全每一米 成本每一分 出行每一秒 体验每一天灯塔
业务地图交控科技是国内领先的提供全生命周期智慧系统和服务的轨道交通整体解决方案高科技公司，以具有自核心价值观
客户至上 持续创新 安全为本 主知识产权的 CBTC 技术为核心，专业从事城市轨道交通信号系统研发、关键设备的研制、系统集成，以及信Values号系统总承包、维保维护服务及其他相关技术服务等业务。相关产品适用于城市轨道交通、客运铁路、重载（货运）铁路、市域轨道交通等多个制式，并适用于新建线路、既有线路升级改造、运营维保服务等不同领域。
理解至诚拥抱终身敬畏尊重客户守信变化学习安全规则智能列车运行体系生态链衍生产品体系文化
Culture
■ 基于通信的列车控制系统（CBTC） ■ 智能列车（Auto Train）
■ 基于互联互通的 CBTC 系统（I-CBTC） ■ 智能车站 (IPSS)
团结协作 成就他人 奋斗拼搏 ■ 全自动运行系统（FAO） ■ 智能感知系统 (TES)
■ 基于感知的车车通信列车运行控制系统（PB-TACS） ■ 智能调车系统
■ 自主虚拟编组运行系统（AVCOS） ■ 智能培训系统
■ 重载移动闭塞列车运行控制系统 ■ 智能运维系统 (Aiops System)
■ 智能乘客服务系统（T-IPSS）
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告
PMV&CV08 走进交控科技 走进交控科技 09部分奖项奖牌展示荣耀时刻国家企业丰台发展伙伴首批创新人才协同技术中心链长单位培养基地中华人民共和国国家和发展改革委员会北京市丰台区北京市丰台区
丰台区“科技之城”“丰生计划”创新人才城市轨道交通科技进步奖成员单位培养基地一等奖2项北京市丰台区科学技术协会中关村科技园区丰台管理委员会中国城市轨道交通协会
科学技术进步奖“最佳智能技术装备”奖3篇前沿技术论文
一等奖1项“优秀论文”奖入选大会论文集北京市轨道交通学会中国城市轨道交通专家论坛组委会国际铁路信号工程师协会
“城轨列车障碍物智能感知技术研究与示范应用”项目
“北京赛区最佳创新项目”2023年北京京台基层
“北京赛区优秀组织单位”高精尖企业百强交流基地
北京市人力资源和社会保障局中共北京市委台湾工作办公室、
第二届全国博士后创新创业大赛北京企业联合会、北京市企业家协会北京市人民政府台湾事务办公室
2022年制造业质量管理“科创中国”北京民营企业
数字化典型场景优秀案例创新基地社会责任百强
牵头申报“交控科技供应链数字化场景”中国科学技术协会北京市工商联合会北京民营企业北京市未成年人保护工作北京市高校毕业生科技创新百强先进集体职场体验基地
北京市教育委员会、北京市工商联合会北京市人民政府北京市人力资源和社会保障局交控智维交控技术装备
2023年度广西国家级专精特新天津市轨道交通信号
瞪羚企业“小巨人”企业装备制造智能工厂广西壮族自治区科学技术厅工业和信息化部天津市工业和信息化局
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告10 社会责任暨ESG管理 社会责任暨ESG管理 11
社会责任暨ESG管理
实质性议题管理对于利益相关方，我们通过线下访谈和线上问卷结合的方式，针对可持续发展议题的相关性与重要程度开Social responsibility and ESG management 展调查，共回收有效问卷 386 份。
公司对标国内外 ESG 相关政策和标准，基于外部可持续发展宏观环境和内部自身发展规划，结合各利益相随着我国经济社会的快速发展和轨道交通装备产品的升级换代，交控科技对社会责任的认识也不断清晰和深刻，特别是通过关方的关注和期望，从两个维度对报告期内的重要议题进行识别和评估，筛选出公司2023年实质性议题。
与资本市场的深度融合、与国际一流企业的对标、与利益相关方的广泛沟通，促使公司逐步构建起社会责任暨 ESG 管理体系，不断推动社会责任与 ESG 理念融入企业经营管理，积极担当社会责任。 非常重要
* G：治理 S：社会 E：环境
*
*?
*
?***强化合规经营*维护股东权益?加强环境管理
***??
对***企业管理模式*提升客户服务?绿色办公管理
利?
ESG理念 作为一家自主创新轨道交通技术领先企业，交控科技始终怀揣“成为世界级技术领袖，创造出行美好生活” 益 * 企业发展规划 * 系统安全稳定 ?废弃物管理?的愿景，以“保障行车安全每一米、降低运营成本每一分、节省乘客出行每一秒、提升用户体验每一天”为使命，将相**供应链管理*注重技术创新关
可持续发展的理念融入公司战略与运营，致力于促进企业发展的同时为提升社会福祉作出贡献。方?*注重安全生产*科技成果转化的*人才多元化重
要*沟通和民主发声
坚持自主创新合理利用资源性?关注员工发展
推动科技进步研发绿色技术??保障员工权益
保障产品安全践行绿色经营?推动行业发展重要
健康可持续发展加强环境保护?保障乘客出行
公司重要对公司可持续发展的重要性非常?开展社会公益重要治理推动行业进步保障员工权益社提高出行体验会责任参与社会公益
利益相关方沟通 与利益相关方保持持续的沟通，明确公司 ESG 管理的重点，是公司开展 ESG 和社会责任管理的重要基础。
我们通过构建有效的沟通机制，保障利益相关方的知情权与参与权，有效提升利益相关方对公司的了解和认同；通过实际行动，在企业战略、运营管理、日常工作各环节融入相关方的期望与关注，增进与相关方的信任与合作，努力实现和谐共赢。
ESG职责与管理 为了更好地推进和落实公司履行企业社会责任，我们建立了社会责任工作小组，其他子公司和各业务、职 重要利益相关方 关注与期望 沟通与回应能部门配合工作小组围绕责任议题开展实践活动。此外，我们注重全体员工社会责任意识的培养，努力推动社会责任全员参与，将社会责任工作切实融入到我们的日常经营活动中。守法合规经营促进经济发展政企沟通调研考察政府及监管机构产品安全可靠服务国计民生工作汇报监督检查
决策层 董事会、总办会 职责：全面决策ESG重大议题；监督落地情况 公司治理 合规经营 股东大会 业绩发布会 投资者交流会 股东及投资者经营业绩信息披露社会责任及时信息披露邮件及电话创新技术系统安全客户日常交流客户满意度调查
组织层 ESG工作小组 职责：统筹ESG建设，推进相关工作实施 客户产品品质客户服务绿色产品项目工程交付展会、论坛活动供应链管理产品责任合同签署技术交流
实施层各部门及控股公司职责：积极履行相关职责，并持续改进合作伙伴互利共赢产业链完备供应商调查供应商大会员工成长发展维护员工权益民主沟通多开岔道
《交控科技社会责任暨 ESG 报告》由公司运营服务部负责组织和编写，根据 2023 年年初的计划和目标，经过认真梳理，最终 员工 职业健康安全 关注人文关怀 职业发展培训 员工多彩活动形成该报告。报告经过总经理办公会、董事会审议并批准通过后进行公开发布。
行业进步社会公益行业交流信息披露社会和环境志愿服务绿色经营公益活动其他社会活动
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告
经济责任境责任
环12专题：聚焦青年人才，搭建共享平台专题：聚焦青年人才，搭建共享平台13专题：聚焦青年人才，搭建共享平台支持青年发展，激发行业科技创新能力二十大报告指出“青年强，则国家强。”本次论坛将目光聚焦在最具梦想、最富活力的青年群体当中，为青年科学家和企业家搭建Topic: Focusing on Young Talents and Building a Shared Platform 沟通的平台和桥梁，充分释放青年们的创新智慧。开幕式上，北京市基础设施投资有限公司副总经理魏怡，北京交通大学校长、党委副书记余祖俊，中关村发展集团股份有限公司副总经理贾一伟，中国城市轨道交通协会副会长李国勇分别致辞，对青年群体为各行业发展做出的贡献予以充分肯定，并希望青年持续关注世界轨道交通行业发展动态与趋势，充分发挥创新能力，为轨道交通行业发展贡献力量。
2023年11月18日，以“智慧轨道可持续创新”为主题的将继续会同丰台区、全市创新领军企业，建设全链条的开放协
2023中关村论坛系列活动——第二届轨道交通青年科学家-同创新机制，打造轨道交通产业创新生态。
企业家论坛在中关村丰台园交控大厦成功举办。
丰台区政府副区长李富达在致辞时表示，经过多年发展，轨道交通已成为丰台区优势最突出、特色最明显的产业集群，未来也将一如既往支持青年科技人才在丰台创新创业，加强轨道交轨道交通青年科学家-企业家论坛旨在搭建轨道交通国通全产业链合作，合力谱写轨道交通产业高质量发展新篇章。
际化资源汇聚与共享平台，关注并支持青年科学家、企业家成长，推动上下游产业链协同创新发展。本届论坛汇聚国际学者、政界领导、行业专家、高校教授、青年科学家、青年企业家等
开幕式上，“交控科技－青年科学家和企业家奖”同期颁发，旨在鼓励轨道交通青年创新创业人才，吸引更多青年人投身于创新300余位嘉宾齐聚一堂，聚焦全球科技创新前沿和热点问题，
创业活动，支持人才持续创新、带动行业突破进步。
助力中国轨道交通可持续发展。交控科技股份有限公司高级副总裁王伟主持开幕式。
开幕式上，北京市科委、中关村管委会党组成员、副主任董齐超致辞并表示，市科委、中关村管委会高度重视、多措并举，持续推动轨道交通科技创新，取得了一系列的成果。未来，共话人工智能，推动轨道交通高质量发展轨道交通正拥抱人工智能、大数据、云计算等新兴技术，加速向智能化、数字化转型。开幕式主题演讲环节，中国城市轨道交通协会副会长丁树奎、中国国际可持续交通创新和知识中心研究员贾文铮、莱茵技术（上海）有限公司执行董事 Lutz Frankhol（z 陆勋海）、交控科技股份有限公司董事长郜春海、阿里云飞天实验室交通物流行业资深专家李伟等轨道交通行业专家以及“自主运行”“城轨大脑”两大分论坛，就轨道交通创新路径、数字化运营、人工智能与行业融合、未来发展方向等热点话题进行了深度交流和共享，助力我国轨道交通企业“走出去”，也为行业高质量发展指明了方向。
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告14 专题：聚焦青年人才，搭建共享平台 专题：聚焦青年人才，搭建共享平台 15
思辨创新之道，提供企业持续发展新思路管理创新方面，美国德鲁克管理学院高级顾问大卫·桑切斯带来题为“创新价值链：从技术创新到商业价值实现”的主题演讲，从国际视野阐述创新的价值和路径。在“管理与创新实践圆桌分论坛”中，国内外各界精英从学界、产业界多层视角碰撞思想，探究当前市场环境的发展与改变、创新与可持续发展之间关系等现实问题，共同为中国企业高质量发展提供创新思路。
创新成果转化方面，“轨道交通基础研究协同创新分论坛”详细解读了基础研究与成果转化的相关政策
和实际案例，打通并突破产、学、研“最后一公里”壁垒，创新性地搭建了基础研究与转化
作为轨道交通创新盛会，本次论坛重磅发布包括基于感知的车车通信列车运行控制系统（PB-TACS）、基于自主感知的列车 实业的融通平台，助力鹰眼系统（ITE）、智能列车（AutoTrain）等一系列轨道交通 AI 最新成果，实现了在感知、列车运行控制、智能列车等方面的重大技 行业可持续发展。
术突破，人工智能赋能轨道交通推动行业智慧发展。
未来，我国轨道交通行业正迈入智能化创新转型的关键节点。轨道交通青年科学家-企业家论坛将紧密围绕国家战略需求，充分发挥北京市丰台区轨道交通集聚优势以及轨道交通联合基金的导向作用，加大对青年的关注和培养，提高行业协同创新能力，激发成果转化活力，为我国轨道交通行业的高质量发展提供有力支撑。
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告01 持续创新 为客户
持续创造价值可持续发展目标
SDGs回应
体面工作和产业、创新和负责任促进目标实现在全球科技革命和产业变革加速推进的大背景下，交控科技作为轨道8经济增长9基础设施12消费和生产17的伙伴关系交通领域的技术领先者，持续坚持“客户至上、持续创新、安全为本”的核心价值观，推动新技术与轨道交通的深度融合，支持国家“数字化转型”和“绿色发展”双轮驱动战略，进一步巩固“交通强国”建设的科技支柱地位。181持续创新，为客户持续创造价值1持续创新，为客户持续创造价值19
1.1客户至上
卓越工程交付
在业主单位和合作伙伴等各方的鼎力支持下，交控科技始了重要力量。
终秉承“客户至上”核心价值观，2023年高标准完成了七段线路在重点工程项目建设方面，公司形成了覆盖全国的专业化的建设和开通任务，业务覆盖了全国大部分区域，不仅履行了项目管理及实施团队，为客户提供全方位的服务，为缓解大城对客户与用户的承诺，更为中国经济的复苏与高质量发展贡献市交通拥堵、提升出行便捷性做出了持续且显著的贡献。
北京昌平南延线：郑州3号线二期：
СВТС: СВТС: СВТС: FAO: СВТС: FAO:
大连3号线天津10号线北京燕房线合肥5号线苏州6号线与既有昌平线无感贯通，有效提升乘客出行效率。实现与一期的无感贯通，整体提高全城交通线网可达性。北京亦庄线北京5改造大连旅顺线青岛13号线北京新机场线及二期宁波4号线及二期北京7号城沈阳4号线呼和1号线北京11号线杭州10号线北京14号线天津6号线及二期朔黄重载北京17号线宁波至象山市域线
北京 16 号线 天津 Z4 石家庄 2 号线 北京 19 号线
昌平线、二期、南延 天津 7 号线 石家庄 3 号线及二期 济南 R2 线
济南4号线华东：
华北：
PB-TACS：
北京11号线示范工程华南：
北京 13A\B 线改造
СВТС:深圳7号线及二期
沈阳4号线：青岛13号线：
深圳10号线
南宁4号线全线开通，成为该市首条完全采用国产化自主信号系统的地铁线路。高质量无感贯通，采取分段实施策略，保证运营段平稳运行。
佛山2号线厦门3号线
中西部： FAO:深圳12号线及二期
СВТС:深圳13号线乌鲁木齐1号线深圳14号线成都3号线及二三期南宁5号线成都5号线东莞1号线成都8号线及二期重庆3号线一二三期及北延重庆环线贵阳1号线
贵阳 2 号线 FAO: 武汉 5 号线：全线无感贯通运营，通过提前拉平版本，减少既有线 北京地铁 17 号线：
长沙1号线及北延武汉5号线
郑州 3 号线及二期 洛阳 1 号线 PB-TACS： 接口站升级回退次数，降低对既有线运营的风险，提高新线调试效率。 重构交通网络，实现了高质量 FAO 互联互通无感贯通。
西安5号线成都13号线成都30号线
成都资阳线成都27号线太原1号线海外：越南河内线
2023年，高水平交付线路 截至报告期末，累计交付 FAO 线路达 此外，值得一提的是，“智慧城轨新一代智能列车运行系统及平台示范工程”历时三年，完成了核心技术突破，尤其是
7条318公里稳居行业领先水平攻克了虚拟编组关键技术，并在北京地铁11号线示范工
程进行了充分验证，获得业内外专家及领导的高度认可。
与会专家经过严谨审核、充分论证，最终一致同意示范工累计交付里程截至报告期末，共承担城市信号系统建设项目程圆满完成结题验收。
84.36312520北京地铁16号线：全线开通，实现高速铁路、城际铁路、区域公里个公里快线与城市轨道交通的“四网融合”。
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告20 1 持续创新，为客户持续创造价值 1 持续创新，为客户持续创造价值 21
致力客户满意
■优化市场体系
■重视客户反馈
2023年，我们致力于对市场体系进行更深入地优化与革新。企业与客户的联系更加紧密，唯有不断变革、持续创新才能更好为持续提升管理和服务水平，公司严格按照《顾客满意度源，为了切实解决这些问题，我们逐一回访了顾客，提供了针对地满足客户需求和要求。
管理流程》规定，每年定期开展两次顾客满意度调查，确保充分性的解决方案。我们的努力得到了客户的广泛认可和高度信关注售前、售中、售后全生命周期的客户体验。任，确保了客户满意度持续提升。
打造全新市场营销体系优化市场营销运转机制完善并调整组织架构
我们高度重视客户的每一条意见和建议，深知其重要性。同时，凭借稳定可靠的产品和卓越的高质量交付能力，我
2023年，公司根据上半年的顾客反馈，对问卷内容进行优化和们在2023年度赢得了各地业主的广泛赞誉和表彰。我们将继
全新市场营销体系是我们2023年市深入学习德鲁克的市场营销理念，在我们精心绘制了市场营销体系的组织完善，下半年发放了更新后的问卷，这不仅提升了客户填写的续围绕客户需求，倾听客户声音，持续优化服务体验，为客户提场体系建设与升级的核心成果。该体市场营销体系的指导下，我们采用分架构矩阵式关系图和联动矩阵图，以便利性，也使顾客满意度报告更加精准。我们深入分析和总结供更加卓越的产品和服务。
系紧密结合公司的战略目标和市场环布式发布的市场营销运转机制，并制构建全员参与的市场营销联动机制，客户提出的宝贵意见，结合各地的实际情况，梳理出问题的根境，将有效推动市场营销活动的全面定了详尽的管理规定，以确保整个机实现公司内部各部门间的协同合作与优化和创新。制的顺畅与高效运作。资源共享。
■提升服务能力
2023年
2023年，我们进行维保业务领域的全过程梳理，制定维保体系中长期规划。上半年、下半年的客户满意度均达全年共获得业主嘉奖累计发放并成功收集有效问卷
维保体系经营管理关注维保业务的投入产出情况，提升维保业务经营成效，为客户提供专业服务。4009.97分13次余份（满分为10分）维保业务规划管理聚焦维保业务发展方向，重视业务规划和可持续性业务能力提升。
维保业务监管和决策重视过程质量监督，及时有效决策，保障客户服务质量。
维保业务评价及考核坚持价值导向原则，考核和评价相结合，赏罚分明，提升员工自主能动性。
另外，基于公司战略及中长期规划，公司维保团队充分发挥“响应迅速、服务高效、态度友善、结果优质”的优势，进一步对维保体系进行了优化升级。
维保体系建设维保培训赋能维保备件统筹维保市场销售
持续优化完善维保业务流联合产品研发培养一批具备备件流转调配，提升备件利制定维保市场策略，协同区程体系，支撑维保业务顺利现场问题分析能力的维保成用率，满足现场备件需求。域维保及市场提供更加个性开展。员，以便更好地服务客户。化服务，满足不同客户需求。
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告22 1 持续创新，为客户持续创造价值 1 持续创新，为客户持续创造价值 23
1.2持续创新
强健创新内核交控科技承担了多项国家及省部级科研项目：
■构建创新平台项目开源项目名称内容介绍交控科技深耕技术创新，以用户需求为导向，建设了一系国家企业技术中心”。该平台是国家发展改革委、科技部、财政通过将先进传感、人工智能等新技术与安全运行需求深度融列覆盖研发、设计、测试、验证、系统集成的平台，为公司创新研部、海关总署、国家税务总局五部门联合授予的目前国内规格合，旨在突破远距离高分辨率激光雷达、低照度全彩相机、激光门科技部国家重点列车前向运行环境监测究和行业发展奠定基础。最高、影响力最大的技术创新平台之一，从创新投入、创新条控相机以及列车运行环境多模态融合可靠感知等关键技术瓶颈，研发计划项目传感器及系统应用
2023年，公司再添“国字号”荣誉，被正式认定为“第30批件、创新绩效三个维度进行评价，体现了公司具有行业领先技
构建基于感知的高安全完整性等级列车自主防控体系并进行示范术能力。应用，推动轨道交通行业本质安全水平提升。
重点开展面向虚拟编组的列车群调控一体化机理分析及模型
面向虚拟编组的构建、跨区域列车群动态调度模型与数据驱动优化方法、列车群区国家自然科学
城轨列车群调控一体化理论域协同优化控制方法、面向虚拟编组的新型列控系统试验验证等基金项目
与关键技术方面的研究，形成面向城轨虚拟编组列车运行控制的成套方法和技术体系。
国家级平台省市级平台博士后科研工作站
基于虚拟编组的针对虚拟编组列车控制关键技术的应用落地，开展虚拟编组运北京市科委科技
6轨道交通运行控制系统行系统的研究工作，研制虚拟编组列车运行系统核心装备、面向虚个8个1个计划项目关键技术研究与示范应用拟编组的及时安全管理系统，并结合虚拟编组场景开展示范应用。
本项目以提升网络化运输效率和服务水平为目标，开展城市轨北京市交通委交通行业城市轨道交通超级大脑的
道交通超级大脑总体技术架构的研究，确定行业顶层设计，适应网科技项目总体技术架构研究络化运营的需求。
此外，交控科技坚持协同创新，强力推进新兴信息技术和全自动运行系统测试验证平台、互联互通测试验证平台、综合依托轨道交通运行控制系统国家工程研究中心，开展城市轨道城轨交通业务深度融合，研发智慧城轨系统（SMS），并构建一 行车控制系统平台等，以便对最新技术进行仿真模拟和测试验 北京市科学技术协会 智慧城市轨道交通交通前沿技术科普展教，实现科普与学校教育深度融合，增强城轨套完整的系统测试验证平台，包括 CBTC 系统测试验证平台、 证，并具备支撑多项目并行推进的能力。 “科技馆之城” 科普内容开发与推广公共服务展教示范项目交通行业科普的科学性、系统性、适宜性和趣味性。
■承接科研项目
国家重点研发计划验收：经过为期3年的攻关，交控科技牵头的国家重点研发计划课题《超大城市轨道交通网络高效韧性运行关键技术与应用研究》于2023年底顺利通过专家评审会，完成课题绩效评价工作。课题产出基于感知的车车通信列2023年，研发投入占营业收入的比例为获得科技奖项承担重大科研项目新增车运行控制系统（PB-TACS）、客流 - 车流耦合的线网级协同调
度平台等一系列成果得到了与会专家的一致认可和高度评价，28142.03万元14.11%3项5项为公司新产品研发及推广形成良好示范效应。
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告24 1 持续创新，为客户持续创造价值 1 持续创新，为客户持续创造价值 25
创新驱动发展
■实现技术突破■注重知识产权
自主创新需要知识产权的支持和保护，交控科技在重视自2023年，我们更新专利评价体系，从不同维度评估专利价自主虚拟编组系统（AVCOS） 主创新的同时，也建立了完善的知识产权管理机制，将知识产 值，同时，我们引入专利放弃机制，使知识产权发挥出更大的价权保护贯穿于创新发展的每个阶段，以自主知识产权打造核心值和效益。
AVCOS 系统研制虚拟编组成套装备，在工程线路北京 11 竞争力。
号线示范工程上实现列车单元高速、小间距追踪运行，并获得工程试运行授权，实现了虚拟编组“从0到1”的突破，同时在保定试车线和北京11号线均完成现场技术验证和专家组验收工专利评价体系作。
专利工程师对授权专利价值评估进行法律维度评价。法律维度包括：保护范图合理性、慢权举证及诉讼情况和同族专利。
评审专家团队对授权专利价值评估专利从技术层面和市场应用层面两个维度进行评价。
技术维度包括：技术先进性、技术重要性、技术可替代性和技术发展方向。
应用维度包括：公司应用及可能性，公司应用情况、行业应用情况及相关性、标准相关性。
智能行车调度指挥系统 列车障碍物智能检测系统（TIDS）
公司研制的一套包含辅助决策、动态调整功能的智能行车该系统融合了机器视觉、泛在感知等人工智能相关技术，放弃专利机制调度指挥系统，突破运行图自动编制及动态调整关键技术，完实现了障碍物智能检测功能，在香港荃湾线实现全面投运，并成了北京19号线现场工程验证及运用，行业内首次实现运行以低于万分之一的误报率及漏报率，创造了交控科技的又一项综台考虑技术，市场、专利类型、专利质量、费用和年限等多方面因素确定拟放弃的专利。
图在线动态调整，提升调度指挥效率。“第一”，产品性能指标达到世界领先水平。*从技术方面来说，优先选择技术已经过时的专利；
*从市场方面来说，优先选择与公司正在销售或将要销售的产品无关的专利；
*从专利类型方面来说，优先选择创新程度较低的专利；
*从专利质量方面来说，优先选择专利文本撰写质量较差、保护范围过小、专利权稳定性较差的专利：
基于感知的车车通信列控系统（PB-TACS） 重载铁路移动闭塞列控系统 *从费用和年限方面来说，优先选择维持年数较多、维持年费较高的专利。
公司积极推进 PB-TACS 工程化工作，已完成车车通信特 已在朔黄铁路完成工程改造、联调试验以及车载设备、闭有功能，以及 FAO 全场景功能的开发，太原 1 号线和成都 30 塞中心设备、车站设备的静态验收工作，预计在 2024 年完成开 我们重视知识产权，2023 年，完成相关专业培训 3 场、IP 知乎 27 期，完成专利分析报告 10 篇。知识产权管理体系运行良好并号线项目正顺利推进，目前成都30号异地试车线已顺利完成通工作。线路开通后，朔黄铁路将成为世界上首条工程化应用通过年审。
系统联调演示。移动闭塞系统技术的重载铁路。
基于大数据的通信和信号智能运维产品站台门控制器
2023年，申请专利授权专利其中发明专利
该产品是基于云平台部署，包含智能监测、态势感知分析、公司研发了高安全站台门控制系统和间隙探测系统，在传智能维修调度等功能模块，打造实现信号、通信运维全场景的统站台门系统的基础上，采用2乘2取2的安全平台，对系统249件129件93件一体化平台系统。经过近3年的技术筹备与产品研发，2023年，进行全面的安全架构和重新设计，提升了系统安全性，为地铁通信、信号智能运维产品在南宁4号线落地应用，信号智能运建设和运营方提供了新的系统解决方案。目前已经在北京轨道维产品也已在天津6号线落地应用。交通相关线路进行安装调试。
截至报告期末，累计授权专利授权发明专利海外专利
951件752件28件
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告26 1 持续创新，为客户持续创造价值 1 持续创新，为客户持续创造价值 27
1.3安全为本■产品质量
我们致力于推动质量文化的深入宣传，确保每一位员工都深刻理解质量的重要性，并将其融入到日常工作中。通过体系建设和持续改进，我们不断提升产品质量，实现高质量发展，为客户提供更加可靠、高效的产品和服务。
保证产品品质质量文化宣传团队素质提高
■产品安全全年共推出49期质量周刊，面向全员征稿，大家畅谈质量实现集团化质量统筹管理，完善相关岗位选用育留汰机交控科技是一家专注于轨道交通控制技术和服务的公司，公司始终把安全放在首位，“安全为本”的核心价值观自始至终贯穿想法，科普质量小知识；为切实推动质量效益提升，响应中国质制，清晰绩效评价规则及晋升通道，激发员工工作积极性、主动于公司发展的各个方面。量协会号召，9月推出交控质量月活动，累计参与人数500余人；性；同时优化现有岗位职责，减少冗余、低价值质量审核工作，全年共推出公众号高质量专题推文8期，向客户展示交控为高有效提高工作效率，提升公司整体质量管理有效性。此外，我们质量交付做出的实际行动。还重视安质人员的培养与评价工作，通过岗位梳理和能效提升，不断提升团队的整体素质和工作效率。
质量设备优化来料质量提升
拥有国内领先的 SMT 生产线 2 条，每条 SMT 线均配备多 2023 年来料检验持续梳理 COST 件和定制件的基本检验个 SPI 及 AOI 检测设备，拥有智能首件检测仪、单板自动测试平 规则，针对发生的问题，从检验作业指导书、检验设备 / 工装 /台、高加速环境试验箱、HALT&HASS 试验箱、通用型振动台、高 工具、抽样规则等角度进行分析和改善，提高检验正确率；梳低温老化试验箱、产品检验工装等自动化设备，2023年通过先理结构件喷塑厚度、颜色色差、附着力等要求，统一供方出厂检进设备的持续建设，检验手段的不断完善，持续提高产品质量。验标准与我司进货检验标准。
发货到现场的产品开箱合格率99.99%未发生因产品质量问题导致的召回事件
2023年，公司致力于创新技术的安全管理，延续基于闭环，提升创新技术的安全管理水平。
EN5012X 系列的全生命周期安全风险管理体系，并根据客户 外部独立第三方评估在保障评估结果的公正性方面起着 ■ 供应链管理的需求和市场的反馈，从产品功能开发、产品调试、生产制造、至关重要的作用。2023年，交控科技继续与具备国际权威机构工程现场调试等多个方面制定全面的安全策略，将安全纳入每 交控科技在履行社会责任中，持续优化供应链管理体系， 基于公司的行业特点和公司定位，公司的供应链模式分为认可的里卡多、RINA、JRCC 等评估方加强合作，不仅能够获取个系统级别和生命周期的各个阶段，并通过内部和外部的审核加强供应商合规管理，坚持宣贯可持续发展理念，注重资源互分包商和供应商采购两种模式，通过不断提升管理水平，维护到更为客观、专业的评估结果，更能不断提升产品和服务的质工作、实验室测试、现场试验等手段验证产品的安全性能，对整补，建立长期互惠的生态合作伙伴关系，从而实现企业与供应双方的诚信和利益，同时保障公司产品和系统的安全和质量。量和安全性。
体过程的安全进行控制和管理，实现安全管理从需求到实现的商、社会之间的共赢。
分包商管理方面供应商管理方面
2023年公司重点对项目全周期分包商管理进行了优化。本年加强供应商管理，特别是结构件类供应商，制定结构件工艺
本年度获得独立第三方授权产品安全交付成功率和工程安全交付成功率均为度建立了与各主要专业分包商的“采购-项目-分包”三方沟通机标准，与供应商签订《品质保证协议》，实现结构件产品不同供应
78114100制与渠道，保障了项目交付问题的高效解决；优化了分包商考评商间加工流程一致或加工产品出厂标准一致，打造交控精品。根产品件工程个%标准，增加分包商考评的市场端评分，加强了分包商考评对于分据供应商管理流程制定了供方准入、供方绩效考核、供方失效考
包选择的约束作用。2023年，公司共计完成85家分包商的考评，核评价机制，2023年共132家参与年度考评，依据考评结果输并根据考评机制进行筛选和留用。出供方改进计划和供方审核计划，持续提高供应商质量。
2023年我们高水平实现全部地铁线路的安全交付开通，7%1%
20%优秀
并保障了已开通线路的维保与升级安全工作。值得一提的是， Railway Product Certificate 23%Certificate Number: RC/RPC/177-20190628 28% 优秀The following railway product as detailed below and in the attached schedule has been assessed by Ricardo Certification in respect of compliance with the identified norms(s). The product has been shown to comply subject to anyrestriction and limitations listed in the attached schedule which form part of this certificate. 20%
Product Under LCF-510 ATP/ATO V6.0 as a Generic Application
Certification
Applicant Name & Traffic Control Technology Co. Ltd 良好
北京 11 号线示范工程首次采用了公司自主研制的车车通信系 Address Building 2 and 3 Center Business Park No. 6 Haiying Road Fengtai District Beijing China. Basis of Assessment * EN50129:2003 Railway applications - Communication signalling and processing systems - Safety related electronic systems for signalling * EN50128:2011 Railway applications - Communication signalling and processing systems - Software for railway control and protection systems
* EN50126:1999 Railway applications - The specification and demonstration of Reliability 良好
Availability Maintainability and Safety (RAMS)
Certification Ricardo Certification has performed Safety Assessment on the Product and certified that: The
Statement Product has been developed in compliance with EN50129 and EN50128 standards. The
development lifecycle process meets EN50126 standard requirements where applicable. The统，首次验证虚拟编组技术，获得第三方认证机构颁发的试运 safety related functions of the product as listed in Table 1 of the Assessment Report (*) have been designed and achieved Safety Integrity Level (SIL) 4/2 as defined in EN50129. Annex of Certificate Page 2 and onwards of this certificate. 合格Assessment Report E764377-02-10-00 TCT LCF-510 ATP/ATO V6.0 Project Certification Report Issue 1 27th June
2019..
Note: This certificate should be read in conjunction with the above Assessment Report (*) that
is an integral part of this certificate.Validity Issue Date: 28th June 2019 Issue No.: 1
The certificate is valid until such a time as changes or modifications are made to any part of the 合格
行安全认证证书，保障了新产品新技术的安全应用，安全交付 product design rating or operational parameters as described in this certificate 待改进并顺利通过用户验收。不合格Signature:
e-sig SCL4686
Stephen Clarke
Ricardo Certification Signatory
45%56%不合格
On behalf of Ricardo Certification Limited
5 St Mary’s Court Blossom Street York YO10 1AH UK
Ricardo Certification (Reg. no 9481761) is a limited company registered in England and Wales. Registered office: Shoreham Technical Centre
Old Shoreham Road Shoreham-by-sea West Sussex BN43 5FG. UKAS no. 9208.Ricardo Certification Limited its subsidiaries and holding companies (in each case as defined in section 1159 of the Companies Act 2006) and
any subsidiaries or holding companies of such companies as well as their respective affiliates officers employees and agents are individually
and collectively referred to in this paragraph as the “Ricardo Group”. The Ricardo Group assumes no responsibility and shall not be liable to
any person for any loss damage or expense caused by reliance on the information or advice in this document or howsoever provided unless
that person has signed a contract with the relevant Ricardo Group entity for the provision of information or advice and in that case any
responsibility or liability is exclusively on the terms and conditions set out in that contract.Page 1 of 2 certification.ricardo.com
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告28 1 持续创新，为客户持续创造价值 1 持续创新，为客户持续创造价值 29
落实安全生产
■安全生产
证书编号：深AQBSMⅢ202300222
2023年6月是第22个全国“安全生产月”，我们严格遵守《中华人民共和国安全生产法》，结合轨道交通行业特点，倡议各区深圳交控科技有限公司
域子公司，发挥自身优势，开展多维度、多形式活动，加强安全文化宣传，增强员工安全意识，提高公司安全绩效表现。安全生产标准化三级企业（商贸）
有效期至：2026年10月证书颁发单位（章）
2023年11月
安全生产事故0起
■信息安全
安全文化宣传交控科技将客户信息和隐私保护视为公司信息安全工作的重中之重。我们深知客户信息的重要性和敏感性，因此在信息安全管理体系中特别加强了客户信息和隐私保护的管理和监控。
公司通过设置安全主题展示区，展出安全应急用品、事故模型等，轮播安全警示教育片，并开展现场打卡活动；绘制安全文化宣传海报及折页，开设安全文化直播间向员工普及安全知识；开展安全知识竞赛、安全一句话征文比赛等多种形式，营造“人人学法律法规方面基础设施方面习安全”的环境和氛围，推动安全宣传落到实处。
我们遵循相关法律法规和隐私政策，确保在收集、使用、存储公司高度重视网络安全架构的稳固性，持续加大终端防护和共享客户信息时始终遵循合法、正当、必要的原则，并采取匿力度，确保每台设备都处于安全可控的状态；加强文件代码的名化处理、数据脱敏等技术手段和管理措施，以保护客户的隐私管控，确保核心技术的机密性和完整性，实施完整的信息备份不被泄露和滥用。策略，确保在发生意外情况时能够迅速恢复数据，避免损失。
运行机制方面风险防控方面
加强员工对客户信息和隐私保护的培训和教育，提高员工公司建立了完善的信息安全资产风险分级、识别、监督、管对客户信息和隐私保护的认识和重视程度；建立了严格的客控全生命周期管理体系，特别关注客户信息和隐私保护方面的户信息访问权限管理制度，加强了对客户信息存储和传输的加风险；定期对客户信息和隐私保护的风险进行评估和监控，及密保护。时发现潜在的安全风险并采取相应措施进行防范和应对。
交控科技在 2023 年 11 月成功通过了 ISO27001 信息安全管理体系认
安全文化直播参与人数540余人证的第一年监督审核，证明了我们在信息安全管理方面的专业能力和成效。这一认证为我们未来持续改进和提升客户信息和隐私保护能力提供了组织安全知识竞赛4次参与人数260余人有力保障。
隐患排查
总部、各区域子公司全方位积极开展现场安全隐患排查170工作内容；组织按岗位和生产工序识别危险源，建立危险源清余次，针对发现的问题和隐患，各级组织分析问题原因、制定切单，制定专项措施，防止发生安全事故；全员按岗位签订安全生实可行的整改措施，实行追踪和监督管理制度，严防事故发生，产责任制，将安全生产落实到每个岗位。
筑牢安全防线。2023年11月，深圳交控获得深圳市安全生产标准化企业认此外，2023年，交控技术装备成立安全委员会，由总经理担证，至此全集团与现场交付相关主要子公司均获得了市级安全任安委会主任，直接对安全负责。在安委会的领导下，建立月度生产标准化三级企业的认证。通过标准化规范作业流程，安全生安全沟通会议，定期汇报月度安全培训、应急演练、日常巡检等产能力得到有效提升。
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告02 至诚守信 保护
投资者合法权益可持续发展目标
SDGs回应
5性别平等11可持续12负责任16和平、正义与17促进目标实现健全的公司治理是公司长期稳健发展的前提和基础。交控科技构建健城市和社区消费和生产强大机构的伙伴关系
全的治理体系，合规经营、科学管理，及时信息披露，保障企业长期稳健发展，并将其作为积极履行社会责任的核心及根基。322至诚守信，保护投资者合法权益2至诚守信，保护投资者合法权益33
2.1尊重规则■董事会
董事会作为公司经营决策的常设机构，对股东大会负责，组成坚持规范治理科学、职责清晰、制度健全。依据《公司法》和《公司章程》规定，针对股东大会决议事项，董事会对公司重大生产经营计划、投资方案、主要管理制度、关联交易等作出有效决议，督促管理层贯彻执行公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《科完善公司内部法人治理结构，不断优化内部控制体系，规范公各项工作，确保公司依法合规运作，公平对待所有股东，并维护其创板股票上市规则》等法律法规及规范性文件的要求，2023年司运作，形成权责明晰、科学高效的公司治理机制。他利益相关者的合法权益。
修订更新《交控科技股份有限公司章程》及内部控制管理制度，独立董事按照《公司章程《》独立董事工作制度》等规定独立履行职责，在董事会中发挥参与决策、监督制衡、专业咨询作用，维护公司整体利益，保护中小股东的合法权益，发挥了积极的作用。
股东大会董事会多元化
监事会公司董事会成员委任均用人唯才，并按多元化原则为每个非独立董事独立董事职位挑选最佳人选，以确保在技能、经验及观点多元化方面维6位3位持适当的平衡，提升董事会的效能。其中，女性董事3位董事会董事会办公室董事会专业性战略委员会审计委员会提名委员会薪酬与考核委员会
董事会作为公司的最高决策机构，下设战略委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、审计委员会四个专门委员会，各司其职，保证各项工作持续推进。
2023年，公司建立健全股东大会、董事会、监事会和经召开战略委员会3次审议通过议案4项召开提名委员会1次审议通过议案2项
营管理层的治理架构，权责分明、各司其职，为2023年规范召开股东大会3次审议通过议案14项召开薪酬与考核委员会3次审议通过议案8项召开审计委员会5次审议通过议案25项公司治理、加强日常经营管理及重大事项决策等方面提供了有力保障。
同时，公司注重商业道德对政府及监管机构、股东及投召开董事会8次审议通过议案45项资者、客户、行业伙伴、员工等利益相关方所带来的影响，通■监事会过严格的规章制度推进规范、闭环管理，保障在互动关系中各项工作和行为符合相关法律标准。召开监事会7次审议通过议案29项监事会按照《公司章程》《监事会议事规则》以及相关法律法规的要求认真履行职权，依法检查公司财务，监督董事、高级监事其中职工监事
管理人员履职的合法合规性，行使公司章程规定的其他职权，3位2位维护公司及股东的合法权益。
■高级管理人员■股东大会公司管理层积极落实董事会、股东大会决策部署，按照《公高级管理人员的考核内容和流程，将其工作业绩与薪酬挂钩，司法》《公司章程》《总经理工作细则》认真履行职责。2023年，有效地调动高级管理人员的积极性。公司高管工作履历及年股东大会召集、召开及表决程序严格遵守相关法律法规及权激励等重大事项的知情权、参与权、表决权，保证所有股东特公司根据《董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度》等管理办度薪酬在《交控科技2023年年度报告》中公开披露。
《公司章程》的要求，确保股东对公司经营方针、利润分配、股别是中小股东的合法权益。法，建立了符合现代企业管理的科学的考核评价机制，明确了高级管理人员8位其中女性2位
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告34 2 至诚守信，保护投资者合法权益 2 至诚守信，保护投资者合法权益 35
科学管理制度加强管理培训
为加强和规范公司内部管理，提高经营管理水平和风险防总经理办公会是公司经营管理、议事决策的平台，由总裁主2023年，公司认真做好外部董监高与内部员工培训工作，掌握新法规、新知识、新政策、新要求，切实增强董监高的履职范能力，我们以业务需求为导向，保证各机构分工明确、权责清 持，高管领导参加，公司级专家、党支部书记列席的经营活动。 培训主题涉及 ESG 工作、独立董事履职规范、科创板公司规 尽责能力，提少员工内控合规能力，从而提升公司的整体规范晰，各组织之间协作紧密高效，有效支持公司发展战略和经营计2023年，公司遵循“民主集中”原则，审议并通过公司日常运营重范运作制度及典型案例、科创板监管形式及发现的重点问题运作水平。
划，确保各相关方利益。点工作相关议案。另外，本年度建立独立的档案存储区域并完善等多方面内容，使董监高和公司相关部门员工通过及时学习台账，改进完善管理流程，保障总办会运转机制合规、高效。
组织董监高内、外部培训10余次内部组织董监高及员工培训3次总经理办公会议47次审议议案170项
■内控管理■体系管理优化治理制度
公司综合管理体系覆盖质量、环境、职业健康安全、两化融2023年，推行公司高质量专项任务-流程标准优化，实现合、知识产权、信息安全等标准要求。结合公司战略规划、内外公司业务体系架构可视化。员工驾驶舱平台中搭建流程地图报告期内，公司紧跟最新政策要求，修订完善了14项内部治理制度，公司内控体系进一步完善，公司通过加强对内控制度的部环境变化，顾客需求，对公司体系进行顶层策划，形成顾客版块，可以纵观体系全貌，了解各项业务活动在整个业务体系宣贯与执行监管力度，确保公司各项经营活动规范运行。导向过程（16个）、支持过程（18个）、管理过程（1个），通过严中的位置以及上下游关系；支持按照岗位进行筛选，了解本格的过程控制，确保过程上下游之间衔接紧密，环环相扣，最岗位相关的过程以及流程标准文件。
序号名称序号名称终达成顾客满意。
1公司章程8关联交易管理制度客户/股东
2 董事会议事规则 9 对外担保管理制度 战略目标 M战略管理 战略结果
需价求值
3 董事会审计委员会工作细则 10 董监高薪酬管理制度 与 C1 IPC集成产品价值链 与
渴 C11 产品和技术研究 C12 产品策划 C13 产品开发 C14 产品测试 C15 FAI 满望意
4董事会薪酬与考核委员会工作细则11董事会秘书工作规则
C1A 工程设计 C1B 实验室测试 C1C 现场交付 C10项
5董事会提名委员会工作细则12募集资金管理办法
C16 工艺及特殊过程 目管
6监事会议事规则13信息披露管理制度理
C2 LTC从市场到回款 C21 市场管理 C22 销售管理 C23 商务管理保绩
7独立董事工作制度14内部审计制度障效
支 C3 ITR从问题到解决 C31 售后交接 C32 质保期内维保服务 C33 质保期外维保服务 评撑价此外，公司在日常工作中能够主动加强对管理薄弱环节、高风险领域内部控制实施效果的检查，排查内部控制体系中存在的S1 安全管理 S2 供方管理 S3 人力资源管理
问题并加以改进，积极推进内部控制评价长效机制的形成。
S4 财务管理 S5 质量与信息化管理 S6 基础支持管理规范关联交易
为规范关联交易行为和减少不必要的关联交易，禁止公司公司将关联交易管理与合同评审流程、盖章流程相结合，控股股东、实际控制人、董监高等利用关联交易损害公司及中除了及时进行关联方的信息更新外，通过数字化手段，在公司公司35个过程均使用过程乌龟图进行管理，并且在员工基础上识别上游过程需求及输入，推进本过程业务活动，给到小股东的利益，公司已制定《关联交易管理制度》《规范与关联的电子流程盖章审批、合同评审等流程进行关联方自动匹配后驾驶舱平台中实现过程乌龟图可视化。过程老板确保本过程下游输出，基于风险管理，确保达成过程绩效，对过程的符合方资金往来的管理制度》等制度，对关联交易的范围、审议、披推送至审批部门，有效防范关联交易未经审议就发生的情况。资源充足，人员能力满足要求、过程运行所需文件完善，在此性、有效性负责。
露和回避制度进行了详细规定，以保证公司关联交易决策对所有股东的公平性和公正性。
报告期内，不存在利用关联交易损害公司及股东利益的情形。
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告36 2 至诚守信，保护投资者合法权益 2 至诚守信，保护投资者合法权益 37
规范内部审计同时，为支持所有体系的顺利运行，公司形成了庞大而有序的体系文件架构，从上至下分为管理手册、过程乌龟图、流程、标公司对审计部采用双重领导模式，审计业务职能上，对董部门、子公司经营活动的真实性、合规性以及各种内控制度的准、方法这5类。事会及董事会下设审计委员会负责并报告，行政内容上，对集科学性和有效性进行审查、核实和评价。
团公司总经理负责并报告。在审计委员会的指导下，对公司各ISO/TS22163:2017&
ISO9001:2015& 预算与核算循环上市合规：
ISO14001:2015&
ISO45001:2018& 法规和权利监督机构规 三会、独董 / 审计委员 货币资金循环
GB/T 23001-2017& 管理 定的管理体系要求 会议、印章、募集资
GB/T 29490-2013& 手册 金、审计机构续聘、会
ISO27001-2013 销售与收款循环 投资与筹资循环 采购与付款循环过程 计政策变更、关联交
乌龟图流程易、投融资、增发股综合管理体系要求
票、股东分红、担保、生产与存货循环管理规定股权激励等
固定/无形资产循环人力资源循环标准技术规范指南
■审计流程、计划与报告作业指导书检查单方法范本模板
编制审计实施计划，编制年度审计计划向被审计单位下达实施审计审计通知书编制审计问题整改草拟审计建议并编针对审计问题与被审计追踪单制审计报告单位交换审计意见共有管理手册
4 个 QUALITY PERFORMANCE LEVEL STATEMENT
awarded to
Traffic Control Technology Co. Ltd. 归档到审计问题列表 审计年度总结 向审计委员汇报
4th to 9th floors Building 2 1st to 3rd floors Building 1 Traffic
过程乌龟图 Control Technology Building Yard 3 Zhicheng North Street Fengtai
District
100070 Beijing City
30 个 China 基 于 公 司 体 系 管 理 情 况，
IRIS Certification confirmed the quality performance level of the
above organization as 2023 年 9 月，交 控 科 技 通 过 审计部在下年度开始前编制年度审计计划，报公司审计委员会批准后实施。
流程文件 ISO/TS 22163 标准体系监督审核，管理成熟度、顾客感受、过程 审计部对本公司各内部机构、分公司、控股子公司及具有重大影响的参股公司进行年度审计。定期进行内控自我评价。162 个 as result of the last audit performed by TüV Rheinland (China)according IRIS Certification Conformity assessment:2020. 绩效三方面均达到 IRIS 银牌绩效 审计工作报告定期 / 不定期向审计委员会进行阶段性汇报审计报告及内控自我评价报告。
等级标准，持续保持质量体系银标准类文件 valid from: 21/09/2023 valid until: 25/11/2024 牌认证。
This quality performance level statement is updated yearly based
136 个 on the performance result of the following audit. ■ 2023年内部审计及评价
Current date: 12/12/2023
方法类文件2023年审计部完成了集团公司审计3次，募投资金专项审计2次，三会、独董及总办会合规审计1次，全资子公司及合并Bernard Kaufmann 报表范围内控股子公司年度审计 20 个，定期财务报告审计 4 个。
371 个 IRIS Certification General Manager
Organization-ID: 2325
Audit-ID: 23584
2023年内部审计评价结果
根据2023年内部审计情况，公司未发现重大/重要财务内部控制风险，未发现非财务内部控制重大/重要缺陷。
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告
IRIS Certification - QUALITY PERFORMANCE LEVEL 202338 2 至诚守信，保护投资者合法权益 2 至诚守信，保护投资者合法权益 39
2.2至诚守信积极投关交流
我们将良好的投资者关系视为企业发展长远的重要内容，2023年，公司在官方网站持续公布公司地址、联系电话、传有效信息披露重视对投资者利益的保护。为了加强与投资者的沟通联系，切真、电子邮箱等信息，便于投资者通过上述途径与公司沟通；
实维护投资者的合法权益，促进公司与投资者之间建立长期、 充分利用投资者电话、“上证 e 互动”等多种渠道和方式，与投我们严格遵守信息披露相关规章制度，积极履行信息披露义务，切实保护公司、股东、债权人及其他利益相关者的合法权稳定的良性关系，我们制定了《投资者关系管理制度》，明确了资者积极互动，听取投资者的声音，耐心解答投资者的问题，增益，确保披露信息的真实、及时、准确、完整、公平与合法合规。投资者关系管理的内容、方式、组织与实施等要求，通过制度的进投资者对公司的了解和认同，并将投资者的合理意见和建议执行，我们努力构建互信和谐的投资者关系。及时传递给公司管理层，构建投资者与公司沟通的桥梁。
公司建立了《信息披露管理制度》《信息披露管控与任免事务管理制度》《重大信息内部报告制度》等信息披露相关制度并严格执行。与投资者沟通交流方式公司董事会办公室持续总结梳理历年信息披露的宝贵经验，形成极具操作指导意义的《公告
2 公司公告 投资者交流会 上证 E 互动编制及审核作业指导书》，持续细致规范做好信息披露工作。
2023年，公司及时、有效发布各类公告，披露内容涉及三会决议、限制性股票激励计划归属、项目中标、利润分配、关联交易股东大会来访接待设立投资者专用热线（010）83606086等。公告编制过程中，公司使用通俗易懂、简单平实的语言，将投资者关切的问题在公告中体现，完善公告内容的深度和广度，实现高质量的信息披露，为投资者决策提供了有力依据。
业绩说明会 媒体采访 设立投资者专用邮箱 ir@bj-tct.com
报告期内，公司严格按相关制度加强内幕信息的管理，未发生内幕信息违规行为。
上证e互动披露公告文件111份自愿披露重大信息6次
全年累计回复21条问题答复率达100%交流会
具体内容详见上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn/）和公司网站（http://www.bj-tct.com/）。
业绩说明会3次接待机构调研3次涉及机构近40家
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告40 2 至诚守信，保护投资者合法权益 2 至诚守信，保护投资者合法权益 41
诚信投资回报
上市以来，公司始终保持回馈股东的传统，积极构建与股东的和谐关系，重视对投资者的合理回报，充分保障中小投资者利益。
截至2023年底，股东户数共计7436户总股本188680742股较2022年底增加737280股
■落实分红
根据证监会《关于就修订上市公司现金分红相关业务规则公开征求意见的通知》、《上市公司监管指引第3号-上市公司现金分红（2023年修订）》和《公司章程》的相关规定，公司依据最新的法律法规制定股利分配政策，充分确保公司股东获得持续稳定的投资回报。
在充分考虑公司盈利情况、所处行业特点以及未来资金需求等因素的前提下，为积极回馈投资者合理回报，公司2023年度拟以分红派息登记日总股本为基数分配利润。
公司上市近三年，历年分红情况具体如下：
每10股派发现金红利已现金分红总额占合并报表中归属于上市公司普通股股年度（含税）（元）（万元）东的净利润的比例
20232.003773.6142.41%
20223.706953.9130.30%
20214.708791.5830.21%
备注：2023年利润分配方案已通过第三届董事会第二十一次会议审议，尚须提交公司2023年年度股东大会审议批准。
■股权激励
2023年，公司董事会积极推进公司实施限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的议案》等议案，2020年限计划。2023年8月完成了2020年限制性股票激励计划第三制性股票激励计划第三期向符合条件的16名激励对象归属期归属及2021年限制性股票激励计划第二期归属工作，经过共计42.8928万股，2021年限制性股票激励计划第二期向符
第三届董事会第十五次会议与第三届监事会第十二次会议审合条件的23名激励对象归属共计30.8352万股，进一步激议通过了《关于公司2020年限制性股票激励计划第三个归属发了员工工作热情。期符合归属条件的议案》《关于公司2021年限制性股票激励
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023社年会度责社任会报责告任 暨So环ci境al 、R社es会p及on治sib理（ilitEyS RGe）p报o告rt03 终身学习 赋能员工
职业发展可持续发展目标
SDGs回应
无贫穷良好优质教育性别平等体面工作和减少不平等交控科技将员工视为最宝贵的财富，我们深知每一位员工的重要性，13健康与福祉458经济增长10因此尊重并重视每个人的贡献。我们致力于打造一个多元、包容、平等的工作环境，让每个员工都能充分展现自己的才华和潜能。通过激励和培养员工的创造力，努力实现人才成长与企业发展的同频共振。443终身学习，赋能员工职业发展3终身学习，赋能员工职业发展45
3.1员工权益保障员工福祉
■薪酬福利平等多元包容
为适应公司战略目标的实现及发展的需要，公司充分考虑一金、工龄工资，婚育津贴、带薪假期、年度健康体检、家属■平等雇佣所处地区及行业的特点，结合公司实际情况，坚持“以岗定薪，团购体检、节日补助、通讯补助、用餐补助、生日福利等，给予按绩取酬”的薪酬管理理念，建立对内公平和对外具有竞争力员工全面且体面的待遇。
公司严格遵守并贯彻落实国家《劳动法》《劳动合同法》及元化的员工团队。我们深信，这种多元化的视角和风格使团队的薪酬制度，并向员工提供不低于国家有关企业职工工资和当国家、地方的相关用工制度与规定，坚持平等雇佣政策和反歧更加富有创造力、同理心和责任感，将进一步提升产品质量和公司还拥有人才引进、非京生源落户支持、留学回国人员地最低工资标准的合理报酬。
视原则，尊重、认可并善待每一位员工，提供平等的就业机会，对客户的服务水平。引进、北京市工作居住证办理、子女入学协助、共有产权房申请保障员工合法权益。同时，为提升员工积极性、认同感与归属感，我们根据《薪以及人才公租房等相关福利，旨在为核心员工解决生活和工作公司一直倡导职场男女平等，鼓励吸纳和培养优秀的女员酬福利管理规定》《员工手册》等制度，建立了完善的员工福利中的后顾之忧。
同时，我们以尊重和平等为原则，制定了《员工招聘管理办工和女性管理者，扩宽女性晋升通道，充分尊重和发挥女性的体系，最大程度激发员工积极性，保障员工合法权益。包括六险法》等内部管理制度，为不同性别、年龄、民族、学历的人员提供创造力和社会贡献。
就业岗位和发展机会，创造多元化和包容的工作环境，打造多■民主沟通
截至报告期末，交控科技员工总计 1852 人 其中，女性员工有 437 人 公司积极构建开放、透明、民主的沟通机制，尊重员工沟通权利，通过总裁直通车、员工沟通与访谈、线上 APP 等渠道，为员工搭建多元化的民主沟通平台。
硕士及以上大学本科研发人员财务人员总裁直通车
13%60%24%1%
公司为提高员工信息传达有效性，保障员工对公司发展状市场及工程及
教育销售人员专业技术人员态及未来发展展望等信息及时掌握与了解，搭建总裁与员工沟程度构成
2%35%通交流的平台，定期为员工开展不同主题的总裁直通车活动，
管理及
大专高中及以下生产人员让总裁零距离了解员工真实想法，解决基层员工真实问题。行政人员
24%3%27%11%
举办总裁直通车3场
累计参与5000+人次
20-29岁30-39岁
54%38%
女男性别年龄
24%76%结构
40-49岁50岁以上高管座谈会
7%1%
我们持续完善内部沟通体系，保障各岗位、部门、层级■规范用工间的顺畅沟通。为掌握各组织单位的运行情况、了解员工的困惑和切身诉求，公司高管定期组织相关座谈会，面对公司严格遵循《劳动法》《劳动合同法》《中华人民共和国内部制度，严禁和抵制任何形式的雇佣童工、强制劳动，杜绝面解答员工工作和生活问题，并听取员工合理化建议。就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规要求，性别、地域、民族、宗教、年龄等产生的任何形式歧视，秉承规制定《人力资源管理制度》《员工手册》《薪酬福利管理制度》等范用工原则，维护员工合法权益。
交控心声平台
劳动合同签订率100%社会保险覆盖率100%公积金参缴率100%此外，2023 年交控科技采用云端 + 现场、人工 +AI 结合的 交控心声交流平台旨在为企业内部员工搭建一个模式，灵活高效地吸纳优秀人才。全年开展专题招聘会20场、畅谈工作、生活、管理等话题的桥梁。员工可借助此平参与各类招聘活动20余场，共吸纳优秀人才115人。同时，我台释放情绪、表达看法，企业则能从中汲取员工的真们也关注离职员工群体，并严格按照适用的法律法规处理好员实反馈与建议，进而完善管理、提升服务质量。
工相关流程，认真做好访谈工作，倾听反馈与建议，也祝愿大家拥有更广阔的发展空间和更加美好的前景。
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告46 3 终身学习，赋能员工职业发展 3 终身学习，赋能员工职业发展 47
3.2职业健康■人员防护面向项目现场人员，公司按照《工程项目现场安全检交控科技高度重视员工职业健康和安全，严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律查制度》等检查制度进行周期性安全排查；建立完善的法规，不断完善安全管理体系、健全应急管理机制，全力保障并守护员工职业健康与安全。现场作业管控措施，优化各种涉安作业组织方案，并形成四级安全审批制度，确保现场设备设施安全；作业前由施工负责人进行防护用品穿戴检查、结合生产任务进行安全交底。确保每个作业人员充分掌握现场各种风险本年度，新增职业病数为０例并有效防范。
面向生产岗位人员，公司根据《个体防护装备选用规范》要筑牢安全防线求为从业人员配备劳保用品，根据实际条件发放和配备防尘、防毒、强电防护、防暑抗旱等防护装备；对于有辐射的生产设备，安装在专有实验室内，建立《实验室安全管理制度《》辐射防护制
2023 年，我们完成 ISO45001 职业健康与安全标准体系认证，加强职业健康与安全意识宣贯，持续完善安全风险管理和责任
度《》人员培训制度》等规范制度，要求员工穿戴专业防护；对涉体系，落实监督检查，让员工在办公室、生产车间、施工现场等场所做到真正的“安全为本”，牢牢筑起守护员工生命与安全的防线。
及危废的特殊关键岗位进行梳理，建立特殊岗位人员台账，确保持证上岗，并提供专业的职业健康体检，保证员工身体健康。
■风险防控公司制定《危险源和环境因素识别、评价、控制管理规安全得到有效控制。守护身心健康我们始终用心守护员工健康，提供健康餐饮服务，开展针对性的健康体检，组织多样化的定》，每年对职业健康和安全相关危害进行识别，评价其危害同时，公司重视安全教育，通过组织课程培训、实景体验、健康活动，给予员工温暖守护。
程度，确定重要危害因素。定期开展各种形式的安全隐患排急救技能等多维度多形式的培训活动，帮助员工增强安全意查，对于存在风险的事项进行整改，确保办公、生产、现场环境识并掌握更多安全自救技能。■饮食健康公司注重员工健康，严格加强饮食管理，把控每道环节，精选优质食材，提供多样化营养餐举办安全培训40场食，为员工打造健康饮食环境；倡导绿色餐饮，推行健康举措，鼓励和倡导员工合理膳食，确保覆盖员工达100%员工饮食安全与健康。
■健康体魄
■应急演练企业每年免费提供健康体检，全年员工体检覆盖率达100%；办公楼内设有高标准健身房，
2023年，根据《涉安事故、事件管理规定》《消防安全及危人、燃气泄漏、安全生产、人身意外等多个场景应急演练，有效配备先进健身器材，帮助员工建立健康生活方险作业管理流程》等内部制度，按照年初制定的应急演练计建立应急救援组织指挥和保障体系。式，并通过提供专业指导和开设搏击、普拉提等划，完成消防、防汛、火灾、触电、压力容器、食物中毒、电梯困专项课程，确保员工科学健身。
■女性健康组织应急演练60余次公司始终关注女性员工在工作生活中的各种
覆盖员工达100%需求，保障女性员工享有产假、哺乳假等基本权利的同时，通过设立母婴室、瑜伽室等软硬件设施建设，以及开展各类女工专属活动等帮助女员工疏解各种压力，提升身心健康。
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告48 3 终身学习，赋能员工职业发展 3 终身学习，赋能员工职业发展 49
3.3员工发展凌雁计划
赋能人才成长
在职员工培训：围绕5大作战体系建立健全各
■提升人才能力类人才专项培训项目，通过内部工程大学、研发大学、研究院大学等专项培训，针对各岗位开发应知应会课程，通过在线 PK、技能竞赛等方式提高员工业务水平，人才是企业的核心竞争力之一，公司重视员工的职业发展，为员工提供平等、自由、优质的学习机会和发展平台，实现员工帮助员工高效成长。
和公司的共同发展与成长。
2023年，我们持续推进“雁计划”员工全生命周期培养体系，针对各级管理者、关键岗位人员及新员工等不同群体，量身定
制专项培训项目，力求在全方位提升员工能力素质的同时，推动公司整体人才队伍的持续优化与升级。
专项培训雏燕计划131场参训667人次人均培训时长300余小时头雁计划
新员工岗前培训：面向新员工，利用新员工报到前时间，系统学习信号基础知识、了解公司企业文化，为正式工作夯实基础。2023新员工岗前培训设置各类领航计划：为适应公司战略目标，将交控课程，并配以考试，确保培训效果达到最佳。 PMV&CV 作为踏实做好项目管理岗位及技术管理岗位的判断依据和行动指南，特选拔36名各基层管理岗位学员，模拟项目全周期“招投标、启动、开发、设计、实施、开通”进行项目实战。
培训设置必修课4类，选修课3类。
黄埔新兵训练营：新员工培训不仅是关于技能
和知识的传递，更是关于责任的培育。围绕交控科技专项培训5期参训180人次人均培训时长35小时PMV&CV 体系，打造涵盖企业文化、核心产品及价值链过程域 3C 课程的同时，融入个性化主题活动，参与行业峰会等内容，引导员工快速了解公司业务，融入企业氛围。
新员工岗前培训共设置必修课7大类参训人数86人考核合格率100%鸿鹄计划
中高层管理者（含后备）头雁计划依托极星管理研究院定制化培训
关键/核心岗位员工
凌雁计划领航＆关键岗位持证培训在职员工雏雁计划职级体系应知应会培训新员工
新员工前置培训“雁计划”人才全生命周期课程体系
黄埔新兵训练营503终身学习，赋能员工职业发展3终身学习，赋能员工职业发展51■激发人才活力拓宽路径
实训基地：在全国各测试平台搭建实训平台，对整个工程交付团队各职能人员进行全面性、针
对性地培训及培养，通过理论与实践相结合的方公司在员工职业发展实施“双通道（”即管理通道和专业通道）的晋升制度，定期从企业文化、能力、经验、绩效等多种维度进式，帮助员工提升需求识别、测试等业务能力和整行全面评估，满足晋升条件的给予不同路径发展。公司搭建专业的晋升路径，通过公开透明的人才发展标准、公平公正的人才评体水平。估机制，确保所有员工自我价值实现和组织价值创造。
专项培训50场+参训328人次人均培训时长55小时鸿鹄计划
依托极星管理研究院，面向中高层开展高级管理培训，开发大师课程拓宽视野，提升思维。通过翻转课堂、行动学习的方式促动理论向实践转化。
此外，公司每年积极组织职称评审宣传和政策讲解活动，为符合申报条件的员工提供一对一咨询服务，并精心安排申报及答辩的培训，助力员工职业发展。
专项培训36场参训人数73人人均培训时长92小时完善激励
为鼓励员工的创造力，公司特设立知识产权、技术创新、安全质量、职称奖励等专项基金，不仅是对专项基金
员工辛勤付出的认可，也进一步激发了全体员工积极参与、共同创造工作价值的热情。
为奖励员工在各领域、各专业的辛勤付出和价值输出，公司积极组织各层级评优及表彰活动，给予员评优表彰
工及时的肯定与激励，为公司树立榜样、筛选优秀人才，同时激发全体员工的创新活力，提升组织凝聚力。
为激发员工工作积极性，有效吸引和留住优秀人才，公司通过实施员工持股计划建立长效激励机股权激励制，与员工分享公司的经营成果，使员工利益与公司发展紧密相连，有效激发人才的潜能和创新动力。
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告52 3 终身学习，赋能员工职业发展 3 终身学习，赋能员工职业发展 53
倾心人文关怀■户外拓展
公司致力于让每一个交控人都充满幸福感和获得感，通过公司团队建设、竞技比赛、节日庆典、户外拓展等多种形式的活动满足员工精神需求，切实营造工作与生活平衡的幸福职场环境，有效提升员工的凝聚力和归属感。
■共庆佳节
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告04 成就他人 创造出行
美好生活可持续发展目标
SDGs回应
1无贫穷3良好4优质教育6清洁饮水和健康与福祉卫生设施
7经济适用的9产业、创新和10减少不平等11可持续17促进目标实现交控科技始终坚守“创造出行美好生活”的企业愿景，持续探索、研发更清洁能源基础设施城市和社区的伙伴关系
加安全、可靠、便捷、经济、绿色的前沿技术和产品，助力中国城市轨道交通行业的数字化、智慧化发展。564成就他人，创造出行美好生活4成就他人，创造出行美好生活57
4.1行业发展
2023年，交控科技持续坚持践行“政产学研用”的协同创新只有行业持续进步与发展，企业才能保持健康、稳定，公司模式，与行业内的各方深入探讨可持续发展的策略和解决方积极组织开展国家和行业标准的主编或参编工作。2023年，交案。积极参与并主动推动业内交流与合作，努力促进整个行业控科技高标准发布《城市轨道交通虚拟灵活编组技术》白皮书，及其上下游伙伴的共同进步。为轨道交通研究、设计、建设和运营决策提供参考，引起行业内的广泛关注。
2023年9月，公司携手广东京兰空铁发展有限公司签订2023年10月，公司与重庆市政府、北京交通大学签订战
战略合作协议，以促进未来双方在轨道交通列车控制、运营管略合作协议，将从开展战略决策咨询、推动科技成果转化、助力理及氢能动力等方面的合作。重庆高校发展、共建产业化创新示范平台、加强人才培养交流合作5个方面展开深入合作。
■行业交流
2023年，我们积极与行业内伙伴展开多元化且深度的交流与合作，共同探讨行业可持续发展的策略，致力于推动轨道交通领
域持续创新和高质量发展。
2023年3月，在中国城轨交通业主领导人峰会期间，来自全国50多家城轨交通业主单位领导，先后参观了公司承担
的“智慧城轨新一代智能列车运行系统及平台”示范工程综合测试验证平台、位于交控大厦的“超大城市轨道交通系统高效运输与安全服务关键技术”项目集成示范平台，并给予高度评价和认可。
牵头编制团体标准7项参编国家标准4项参编团体标准32项正式发布标准2项白皮书1项加强合作交流
在推动行业进步的过程中，良性竞争和协同发展是不可或缺的要素。交控科技健全合作管理，开展合作交流，签署合作协议，实现规模效应和属地双方的合作共赢，携手共促轨道交通行业高质量发展。
2023年4月，北京-青岛国际城市轨道交通展览会暨高峰
■战略合作
论坛、首届中国城市轨道交通高新技术成果交易会圆满落幕，交控科技携基于感知的车车通信列车运行控制系统智能列车、
2023年，交控科技继续积极与上下游伙伴开展合作，共同智能培训等新一代创新技术和产品出席，完整展示了公司在智
拓展各领域的业务。通过扩大优势、实现共存共赢以推动产业慧城轨方向的最新成果及对未来轨道交通面貌探索。
升级，并努力培育轨道交通发展的新动能。
2023年2月，公司与香港铁路有限公司、中国青岛四方机
车车辆股份有限公司签订大湾区合作谅解备忘录，标志着三方 2023 年 11 月，由国际铁路信号工程师协会（IRSE）主办的合作进入全新阶段。 ASPECT2023 全球技术大会在澳大利亚墨尔本成功举办。交控科技3篇前沿技术论文入选大会论文集（此次公司入选论文数占中国区入选总数的一半），并应邀出席大会现场进行宣讲交流。
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告58 4 成就他人，创造出行美好生活 4 成就他人，创造出行美好生活 59
■共享平台此外，交控科技还积极参加国内外论坛、展会及交流活动，共话行业创新趋势及可持续发展，共商行业未来发展新方向。
参与全民科技素质提升行动，不仅是企业履行社会责任的的神秘面纱。
表现，更是向广大民众普及行业知识、提高公众认知的重要平2023年，交控科技获授丰台区“科技之城”成员单位，入选台。作为一家负责任、有担当的上市公司，交控科技积极参与社2023年“科技馆之城”公共服务展教示范项目支持计划，完成会科普活动，以通俗易懂的方式，帮助民众揭开轨道交通行业“智慧城市轨道交通科普展厅”项目验收。
2023年，累计接待线下科普活动百余次参观人数万余人次
第 22 届 UITP（国际公共交通联合会）亚太区年会 国际铁路工程学会议 ICRE2023创作科普文章60余篇制作科普视频10部点击观看量达52万次同时，交控科技与北京市高校、中小学建立了紧密合作机市轨道交通领域科学知识的认识与理解，为培养更多具备科学制，面向如北京十二中、北京交通大学等学校开展校外实践活素养的未来人才贡献力量。
动与主题教学活动。通过这些活动，我们致力于提升公众对城
2023中国城市轨道交通专家论坛四川制造业开放创新交流对接活动推进“一带一路”科技创新资
源交流与合作轨道交通运行控制系统国家工程研究中心2023年专家座谈会中国老教授协会土木专业委员会三十五周年庆典
2023（第七届）中国城市轨道交通智慧运维大会2023黄河流域轨道交通高质量发展论坛
国家级国际科技交流与合作的盛会--中关村论坛展览（科博会）第十五届国际交通技术与设备展览会
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告60 4 成就他人，创造出行美好生活 4 成就他人，创造出行美好生活 61
培育行业人才4.2绿色发展
在企业的成长过程中，人才培养扮演着至关重要的角色，它是企业发展的稳固基石，同时也是社会进步的根本驱动力。交控科“碳达峰、碳中和”已成为我国“十四五”期间污染防治攻坚战企业，交控科技积极将低碳技术、节能减排融入企业运营、产品技，作为一家富有远见和责任感的科技创新企业，一直致力于轨道交通专业人才的培养，以此回馈社会，为行业的未来发展提供有的核心目标。随着我国经济的迅猛发展，城市轨道交通作为主及服务当中，努力推动发展与环境保护的和谐共生。
力的人才保障。要出行方式，承载着生态发展的重大责任。作为轨道交通领先■原始创新人才重视环境认证交控科技参与设立的“北京市自然科学基金-丰台轨道交有关规定，经过层层评审，最终选定资助一批以轨道交通前沿交控科技及控股子公司不属于高污染、高排放企业，我们严值观，本着对环境友好、与自然和谐共处的态度，制定《危险源通前沿研究联合基金”继续聚焦基础研究多元主体，强化可持需求为导向的应用基础研究项目。同时，通过联合项目的历练，格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污和环境因素识别、评价、控制管理规定》，从应急管理、生活健续协同创新。2023年，依据《北京市自然科学基金管理办法》等为相关产业培养更多原始创新型人才和顶尖技术人才。染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华康、现场作业、安全活动几个方面，识别环境因素并制定针对性人民共和国环境影响评价法》《中华人民共和国节约能源法》等的控制措施，以确保生产活动对生态环境和周边区域潜在影响国家及地方政府环保法律法规和相关规定。的最小化，通过不断完善管理体系降低环境安全风险。
我们通过引入并运行 EHS 管理体系，秉承“安全为本”的价
2023年，新增资助项目28项
累计资助项目162项环保隐患排查环境绩效考核
定期开展环境检测，排查环保年初制定环境保护管理目标和
200余个设施、设备安全隐患，排查环指标，严格实施环境保护措施创新团队境相关风险，注重隐患治理。和制度，并开展环境保护检查和考核工作。
■专业技能人才
作为轨道交通领域的高新企业，我们通过提供专业技术环境风险识别环保应急演练和设备为行业各类职业技能大赛助力，力求通过我们的力持续开展环境因素识别，形成定期开展突发环境事件应急演《环境影响因素清单》，制定练，优化环境应急物资及装量协助培养行业优秀技能人才。2023年，由大象科技协办的环境防控措施，强化经营过程备，不断提升应急响应和处置国家一类职业技能大赛——第十四届全国交通运输行业城中的风险防控。能力。
市轨道交通行车调度员（职工组）职业技能大赛圆满落幕，大象科技为大赛提供自主研发的城市轨道交通行车调度员智
能人机交互平台竞赛系统，并提供全方位、高效率、高标准的技术服务，为行业人才培养持续贡献力量。
认证证书
标准 ISO 14001:2015
■行业创新人才证书登记号码01104127740
证书持有者：
交控科技股份有限公司
中国北京市丰台区智成北街 3 号院交控大厦 1 号楼 1 至 3 层，2 号 2023 年，交控科技顺利通过 ISO14001 环境楼4至9层，3号楼4层邮编：100070
管理体系监督审核认证，帮助公司建立起一套系公司与北京交通大学、西南交通大学、四川大学电子认证范围：轨道交通安全控制设备的设计开发，轨道交通安全控制系统集成和统化、程序化、可操作的、自我加压、自我完善、不维修服务的管理
信息学院、上海同济大学等高校建立密切联系，积极开断提高的良性循环机制，促进企业环境效益、社证明完成了审核并满足了 ISO 14001:2015 标准的要求。
展校企人才联合培养合作。通过设立教育基金，建立创会效益、经济效益协调发展。
有效期：证书有效期从2023-01-14至2026-01-13。
此证书须经过符合要求的监督审核保持有效。
新人才协同培养基地、实习就业基地、职场体验基地，以初次发证始于2014年及开展职业研学、培训等多形式活动，加强技术交流与2023-01-05TüV Rheinland Cert GmbH
Am Grauen Stein · 51105 K?ln
校企合作，在解决毕业生就业需求的同时，也为行业培授权发证办公室：莱茵检测认证服务（中国）有限公司北京市北京经济技术开发区荣华南路15号院4号楼3层301室、12层1203室（北京自贸试验区高端产业片区亦庄组团），
100176
养高层次的专业人才，推动产、学、研一体化融合发展。
www.tuv.com
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告
TüV TUEV and TUV are registered trademarks. Utilisation and application requires prior approval.62 4 成就他人，创造出行美好生活 4 成就他人，创造出行美好生活 63践行低碳运营废水管理：废气管理：
公司产生的废气主要来自回流焊和波峰焊产生的
公司属于科技型公司，经营过程中的能源消耗与碳排放主要来自日常办公。2023年，公司积极推进绿色发展，提升能源资源使用效公司所排放的废水以生活污水为主，而生产废水则经锡及其化合物，废气处理设施主要为静电除尘器、光率，降低各项经营活动的环境影响，构建环境保护长效机制，确保各项生产经营活动符合国家环境保护方面法律法规和政策规定要求。过严格的静置沉淀处理，确保其达到排放标准后再依规氧、活性炭装置、高排气筒。例如光氧可通过高能量的排放。经过定期的检测与评估，所排废水的各项指标均符紫外线把废气分子分解，快速地氧化无害物质，达到净合国家环保标准。
未发生未发生化的目的。报告期内，重大环境污染事故，因违反环境保护方面的法规而被处罚的情形。
固体废弃物管理：噪声管理：
■研发节能产品公司产生的固体废物主要为一般工业固废、危险废物、生活垃圾。生产过程中产生的一般固废收集后，外售物资回收部门；生活垃圾委托城管委系统统一清运处理；公司噪声源主要为厂房内生产设备，主要通过选用危险废物包括废胶桶、废 UV 灯管、废活性炭、清洗废水 低噪声设备，采取减振、构筑物隔声降噪等措施进行妥及废清洗剂桶等，收集后暂存于危险废物暂存间内，交由善处理。
交控科技始终秉持绿色发展理念，紧密围绕《中国城市轨道具有相应资质单位代为处置。公司产生的各种固体废物交通绿色城轨发展行动方案》的指引，致力于研发绿色低碳、节均依规妥善处置，不会对环境产生二次污染。
能环保的轨道交通产品与技术，为构建更加环保、高效的城市交通体系贡献交控力量。
绿色基建方面，交控技术装备积极响应天津市政府号召，严格按照政府要求文明施工，完成六个“百分百”。在建设高科产业园过程中，持续执行路面硬化、裸土苫盖、车辆清洗、建筑材料整齐码放、建筑垃圾按日清运等要求，成为武清区标杆工地，减少环境碳足迹。此外，园区还积极响应国家号召建设地源热泵系统，充分利用地热绿色能源，满足园区供热和制冷需求，避免接入市政热力，减少碳排放，建立绿色园区。
自主虚拟编组运行系统（AVCOS）节能降耗
■开展绿色办公
AVCOS 利用车车通信及协同控制建立列车间虚拟耦合，采用虚拟编组柔性运营以适应不同的客流需求，高峰期可按照虚拟编组运行，平峰时解除编组，按照小编组、小间隔模式运行，可有效降低能源和车辆损耗，最大化利用轨道及车辆资源，降低能源消耗，有效提升运营灵活性和乘客出行体验。该系统成为绿色装备应用示范项目，在绿色城轨发展和双碳工作中发挥引领作用。交控科技将节能环保理念深深植根于企业文化之中，并将其贯彻至日常运营的年度办公用水量17857吨办公用电量278.83万千瓦时列车自动驾驶系统（ATO）节能优化 列车控制及监控系统（TCMS）降低功耗 每一个环节。我们始终坚守绿色环保的承诺，通过持续的努力和创新，连续多年成功天然气消耗量30484立方米汽油消耗量5300升通过 EHS 环境体系审核，以实际行动展现通过优化 ATO 控车算法，兼顾能效和旅行能力，实现 ATO TCMS 主要功能是实现机车特性控制、逻辑控制、故障监 我们对环境保护的坚定决心和不懈努力。
对列车在不同运行速度阶段的精细化控制，结合运行工况的预视和自我诊断，并将信息传送到司机操纵台上的微机显示屏，判，有效降低列车牵引阶段非必要的牵引输出，实现牵引阶段 为司机直观地反映机车实时状态。TCMS 拥有大量的输入采集的最佳节能效果，同等条件下单车百公里能耗可下降 5% 至 节点，常规采集方案功耗约 600W，该平台采用短时采集方案，
8%。2023 年，ATO 产品在沈阳、青岛等多个城市实现技术落 将采集时间设定为工作时间的 10%，采集功耗降低 90%，每天 更新替换共享打印机，委托专业租赁供应商进行统一维 积极推进电子流无纸化办公，力求最大限度减少纸张的地，现已累计在全国30余条线路中推广应用。每列车预计节约10度电。护。这一举措不仅有效减少了硒鼓、墨盒等耗材的浪费，使用。我们倡导电子化办公，同时通过减少不必要的用还确保了废气远离办公区域，为员工创造一个更加健康、纸和提升纸张循环利用率，提高工作效率，降低碳排环保的工作环境。放。
■生产节能减排
交控技术装备建立并发布《施工建设“三同时”管理规定》《园区安全和环境管理规定》《生产安全和环境管理规定》《危险化学年度投入环保资金26.57万元广泛普及垃圾分类知识，确保每位员工均能熟练掌握分大力倡导节约用电，采取多项措施降低办公电能用品和废弃废弃物管理规定》《生产安全事故应急预案》等多个环保类方法。我们在各楼层设立专门的垃圾分类设施，切实量。我们通过广泛应用节能灯、感应灯等高效节能设年度生产用水量
相关制度，建立了 ISO14001 环境管理体系并通过认证，同时满足 7300 吨 做好办公区固体废弃物的合理分类和无害化处理工作。 施，各楼层设置专人负责管控，合理安排工作时间、安全标准化三级相关要求。公司通过制度的有效运行确保污染物用电量173.27万千瓦时优化设备使用等措施，确保在满足照明需求的同时，得到有效治理并达标排放，为企业的可持续发展奠定基础。最大限度地减少电能消耗。
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告64 4 成就他人，创造出行美好生活 4 成就他人，创造出行美好生活 65
4.3社会发展开展公益活动
作为上市企业，我们积极履行“来源于社会、回报社会，实现可持续发展”的企业责任，关注弱势群体，提升民生福祉，随着公司促进地区发展的不断发展壮大，我们愈发坚定对社会公益事业的履责。
■助推区域发展捐赠现金款项合计270万元其中捐赠高校教育基金130万元用于乡村建设40万元
交控科技总部在北京，多年来积极参与地方建设。2023年，通过与所在区域开展多形式的合作与交流，为社区发展贡献力量。
捐赠物资折合金额21.38万元开展其他各类志愿服务10+次
公司作为轨道交通领域“丰台发展伙伴”链长单位，发挥公司作为“丰宜福台合作发展基金会”基金发起单位，通自身产业上中下游资源整合能力和协同能力，提升整个产业过基金会，可以更好地服务民生、扶贫助贫，凝聚善心、聚力链的发展效能。经济发展。
■牵头建立基金会
作为“丰生计划”发起单位，同时被评为首批创新人才协公司董事长作为丰台区工商联主席、商会会长，积极组为强化民营企业社会责任与担当，构建公益生态，支持困难帮扶教育、科学、文化、卫生、体育、环保等事业发展，2023年3月，同培养基地，公司将充分发挥园区科技企业的创新资源优势，织民营企业召开形式多样的沟通、学习活动，链接企业，助力在丰台区政府的指导下，交控科技作为发起单位之一，出资成立“北京丰宜福台合作发展基金会”，秉承汇聚爱心、与爱同行，共享为丰台区教育“强基工程”提供源源不断的创新发展动力。民营企业协同发展。互惠、共同发展的理念，积极推动公益事业健康发展，践行以慈善聚伙伴，以创新促发展，创造人城共美的和谐未来。
2023年，丰宜福台基金会
在教育奖学金、大病救助、英
烈抚恤、大学生实践、秦驰道
奖、居民问诊、书屋建设等方
■促进港台交流面予以出资支持和扶助。
■关注青少年教育
2023年3月，交控科技接待“台湾高2023年7月，“百万青年看祖国”之香2023年10月，交控科技被正式授牌雄里长暨基层社团”，通过深入了解丰台港青年创未来-北京考察交流团活动开为“京台基层交流基地”。长期以来，公司一交控科技长期关注青少年的成长，希望通过爱心捐赠、活动的方式，力所能及地帮助解决一些日常学习生活中的困难，鼓励孩轨道交通产业实力和祖国智慧交通的魅启，由香港水泉澳屋邨组成的20名青年直致力于促进京台文化交流、增进两岸亲子们努力学习文化知识，加强体育锻炼，成长为国家和社会需要的栋梁之材。
力，共促两岸友好交流。在丰台区统战部领导的带领下参访交控情、增强民族认同和大力弘扬传统文化，科技，以促进香港与内地科技交流合作。为搭建两岸沟通桥梁贡献力量。四川省甘孜：公司开展“爱洒石渠，筑梦成长”公益捐赠活动，先后为四
川省甘孜州石渠县中学校、洛须镇邓
柯中学、第二完全小学、温波镇中心
校、瓦须乡中心校等学校送去了体育器材，帮助提升孩子们的身体素质。
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告66 4 成就他人，创造出行美好生活 4 成就他人，创造出行美好生活 67
■开展志愿服务
四川省阿坝：大象科技与交通运输部职业资格中心
积极联动，在四川省阿坝藏族羌族自治州小金县宅垄镇交控科技非常重视公益和志愿服务工作，开展了多种形式的志愿活动，积极践行社会责任。
小学及宅垄镇第二小学开展定点帮扶及爱心捐赠活动，用于更换学生床上用品、更新购置教师用教学电脑，以及其他必要支出等，帮助改善偏远山区的师生生活水平送温暖活动：交控安捷党支部在新春来临之际组及学校教育教学质量。织走访慰问活动，为困难群众送去党的关怀和温暖；端午节期间，将精心包好的满含温情的粽子送到社区困难群众手中，表达了真挚的节日祝福；向长效常态包联山水社区党群服务中心“红蜂驿站”捐赠爱心冰箱，为坚守在烈日下的新就业群体及户外工作者送去爱心与清凉，传递温暖与关怀。
呼和浩特市特殊教育学校：交控安捷公司走进呼
和浩特市特殊教育学校开展“传递温暖送爱心”主题活动，为被称为“孤残儿童”的孩子们传递温暖，送去爱心。
慰问残障人士：2023年11月，成都交控轨道支部委员会前往金牛区天回镇万圣家园小区，慰问了小区低保、重病重残群众与老党员，给他们带去了米面油、水果等基本的生活物资，同时聆听他们的故事，为他们排忧解难。
■支持乡村建设捐赠图书活动：交控安捷与常态长效包联山水社区联合开展“追忆峥嵘岁月，抗美援朝老党员讲述民族团结故事”主题活动，并向山水社区捐赠民族理公司重视并支持乡村建设，通过捐赠、购买农产品等多种形式，支持乡村基础设施改善和产业发展。论及党建相关图书共50余本，引导大家养成爱读书，读好书，善读书的好习惯，营造了全民读书、终身学习的良好氛围。
志愿维修活动：为弘扬传承雷锋精神，践行志愿服务理念，交控安捷组织志愿者开展公益维修志愿服务活动，积极为居民及社区工作人员维修电脑并讲解注意事项及日常保养，志愿者们的服务得到了居民的一致好评。
文明交通活动：交控安捷公司组织开展“文明交通志愿服务活动”，志愿者们身穿红马甲、手拿小红旗，协助交警维护交通秩序，并对行人闯红灯、乱湖北“大水井村”捐赠贵州“高扒村”捐赠穿马路等不文明行为进行劝导，热心帮助残疾人、老人、儿童等特殊群体过马路，推动形成遵守交通秩序的良好氛围，为打造文明城市创建贡献力量。
北京暴雨乡村捐赠：2023年8月，京津冀地区遭遇台风“杜苏芮”带来的极端强降雨天气影响，引发洪水泛环保清洁活动：交控安捷党支部多次与包联社区共同开展“文明清洁，滥，造成严重的内涝和洪灾。交控科技立刻行动向房山窦清洁家园”主题志愿服务活动，志愿者们身穿马甲、自备工具，全面清除店镇苏村等受灾地区捐赠了大量应急物资，帮助受灾乡村了小区内道路、绿化带等区域滞留的生活垃圾和周边张贴的小广告，并向尽快渡过难关，重建家园。居民普及垃圾分类知识、指导如何正确进行垃圾分类，努力维护绿色、干净的生活环境。
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告05 拥抱变化 为轨道交通
事业持续奋斗
规范公司治理，筑牢管理之基。
公司将持续完善公司治理结构、优化公司管理制度、加强 ESG 管理和披露，着力构建科学、协同的管理体系；安全是红线和底线，我们要继续坚定不移地推进和落实安全管理体系，推进公司稳健、高效运转，不断提升公司治理水平。
推进持续创新，打造核心竞争力。
坚持“客户至上”，我们将充分发挥技术优势帮助用户解决切实的痛点和问题；创新是我们的基因，新的一年将继续推进自主感知、虚拟编组等新一代系统的研发和工程化应用；在既有关键技术的基础上，我们也将积极向低空等领域展开战略布局和深入探索。
2024年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是深入推
坚持包容成长，积极回馈社会。进“十四五”规划的攻坚之年。党的二十大报告指出，推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节。
经过30余年的蓬勃发展，城市轨道交通行业已凭借庞大的市场体量公司将进一步健全人才管理和激励机制，充分激发员工创造力，实现共同成长；加强环境管理，完善环保机制，切和自主化系统，构建了符合我国国情的产业体系，正全面迈向高质量发展实做到企业、自然、社会和谐相处；坚持造福一方，积极融入社区建设，深耕公益慈善，积极主动承担社会责任。
阶段。面对新科技革命和产业变革的浪潮，人工智能与产业的深度融合已成为行业发展的主流趋势。2024年将是交控科技勇攀高峰、砥砺前行的面对未来复杂的国际形势和国内经济情况，我们坚定信心和信念，共同提高创新力、领导力、执行力以及经营能力。春暖花开，一年。
春回大地，在公司战略目标指引下，我们始终坚守“持续创新，创造价值，提升轨道交通核心竞争力”的企业宗旨，研发高安全、更智能的产品，加速技术的升级与迭代，为创造更加美好的出行生活贡献力量。70附录附录71附录
Appendix
附录1 ESG关键绩效
■经济绩效■社会绩效绩效指标分项指标单位2023年绩效指标分项指标单位2023年资产总额万元571334.24员工总数人1852
营业收入万元199463.86男性员工人数人1415经济效益员工发展
利润总额万元12240.89女性员工人数人437
基本每股收益元/股0.47女性员工占比%24
研发总投入万元28142.03培训考试通过率%100
研发投入占营业收入比重%14.11劳动合同签订率%100
申请专利数量件249社保覆盖率%100
专利授权数量件129员工健康体检覆盖率%100科技创新发明专利授权数量件93安全演练次数次63
登记软件著作权数量项47安全培训覆盖率%100主编参编标准数量项43新增职业病例人0发布标准项2公益现金捐赠总额万元270
发布白皮书本1其中，高校教育基金万元130公益活动
高质量开通项目里程数公里84.36其中，乡村建设万元40累计：承担项目建设里程数公里2520捐赠物资折合总额万元21.38产品责任
国际第三方独立安全认证率%100组织志愿活动参与人次人次158
客户满意度分9.97
■环境绩效附录2公司名称与简称对照表绩效指标分项指标单位2023年生产用电量万千瓦时173.27公司全称报告中的简称
办公用电量万千瓦时278.83交控科技股份有限公司交控科技能源使用天然气消耗量立方米30484北京大象科技有限公司大象科技
汽油消耗量吨5.3内蒙古交控安捷科技有限公司交控安捷生产用水量吨7300交控技术装备有限公司交控技术装备水资源办公用水量吨17857广西交控智维科技发展有限公司交控智维污染事件造成环境污染事件件0成都交控轨道科技有限公司成都交控轨道
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告72 附录 附录 73
附录3 ESG报告索引 附录4 报告评价、建议及反馈
尊敬的读者：
您好！非常感谢您在百忙之中关注和阅读本报
维度 报告目录 联合国可持续 中国企业社会责任报告指南发展目标（SDGs) （CASS-ESG 5.0） 告。为了提升公司履行社会责任的能力，我们非常重视关于本报告 —— P1.1/P1.2/G3.7 并期望聆听您的意见和建议，您的意见是我们推进开篇序言————
前言 ESG 管理和实践的重要依据。期待您的回复！走进交控科技 —— P4.1/P4.2/P4.3/G3.11
社会责任暨 ESG 管理 —— P2.1/P2.2/G3.1/G3.5/G3.6
卓越工程交付 V3.3客户至上
致力客户满意 S4.3/S4.7
1 持续创新， 强健创新内核 V2.1/V2.2/V2.3
为客户持续创新8/9/12/17
持续创造价值 创新驱动发展 V1.1/V1.2/V1.3/V2.1/V2.4
电子邮箱：ir@bj-tct.com
邮寄地址：北京市丰台区智成北街3号院交控大厦
保证产品品质 S4.1/S4.2/S5.3/S5.4安全为本
落实安全生产 S3.4/S3.5/S3.6/S3.10/S4.6
坚持规范治理 G1.1/G1.2/G1.3
尊重规则 科学管理制度 G1.3/G1.4/G3.9
2 至诚守信， 1、对于交控科技，您的身份是？规范内部审计 G1.3
保护投资者5/11/12/16/17
有效信息披露 G1.10/G1.11/G3.7/ 政府人员 投资者 客户 合作伙伴合法权益
至诚守信 积极投关交流 G1.10 行业人员 媒体 员工 其他
诚信投资回报——
平等多元包容 S1.1/S1.2/S1.3/S1.4/V3.1
员工权益2、您对哪部分内容最为关注？
保障员工福祉 S1.6/S1.7/S1.8/S1.10
3 终身学习， 科技创新 公司治理 行业贡献 员工关怀筑牢安全防线 S3.1/S3.2/S3.3/S3.5/S3.7/S3.9
赋能员工职业健康1/3/4/5/8/10
守护身心健康 S1.10 绿色环保 爱心公益 社会影响力 其他职业发展
赋能人才成长 S2.1/S2.2/S2.4员工发展
倾心人文关怀 S1.10 3、您对报告的整体评价？
加强合作交流 V1.1/V1.2/V1.3/V2.5/V2.7/V2.8
行业发展9/11/17非常好较好一般较差
培育行业人才 V2.5
4 成就他人， 重视环境认证 E1.1/E1.6/V1.1/V1.2/
4、您对报告关于利益相关方所关心问题的回应和披露情况评价？
创造出行 绿色发展 6/7 E1.3/E1.4/E1.5/E1.8/E1.9/E2.2/E2.9/E2.10/践行低碳运营
美好生活 E2.14/E2.15/E3.1/E3.2/E3.5/V4.3/V4.4 非常好 较好 一般 较差
促进地区发展 V1.2/V1.3/V2.5
社会发展1/3/4/10/11
开展公益活动 V1.2/V1.3/V3.4/V3.6/V3.7 5、您认为报告的哪些方面需要改进？
5 拥抱变化，为轨道交通事业持续奋斗 A1
版面设计报告篇幅议题内容发布形式
ESG 关键绩效 —— A2
公司名称与简称对照表————附录
ESG 报告索引 —— A4 6、您对我们的报告和履责实践还有哪些意见和建议？
报告评价、建议及反馈 —— A5
2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度社会责任暨环境、社会及治理（ESG）报告交控科技公众号 交控科技元宇宙
电话：（010）83606086
网站：http：//www.bj-tct.com
地址：北京市丰台区智成北街3号院交控大厦
