证券代码：688018证券简称：乐鑫科技公告编号：2026-041

乐鑫信息科技（上海）股份有限公司

关于核心技术人员离职的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

*乐鑫信息科技（上海）股份有限公司（以下简称“乐鑫科技”或“公司”）

核心技术人员符运生先生因个人原因申请辞职，解除劳动合同后将不再担任公司任何职务。

*公司已培养出一支具备持续创新能力、技能全面、经验丰富的研发团队，符运生先生负责的工作均已完成交接，其离职不会对公司的核心竞争力与技术研发能力产生重大不利影响，不会影响公司专利权的完整性。

一、核心技术人员离职的具体情况

公司核心技术人员、研发部数字系统开发总监符运生先生因个人原因申请辞职，现已办理离职手续并正式辞任。解除劳动合同后符运生先生将不再担任公司任何职务。公司及董事会对符运生先生在任期间的勤勉工作和为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢！

（一）核心技术人员的具体情况符运生，男，1983年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科毕业于天津大学通信工程专业，硕士毕业于北京邮电大学电磁场与微波技术专业。

2010年5月至2018年11月历任乐鑫信息科技（上海）有限公司研发部数字组

工程师、设计经理、总监；2018年11月至2019年9月任乐鑫科技监事；2018年11月至2026年7月任乐鑫科技研发部数字系统开发总监。

截至本公告披露日，符运生先生直接持有公司股票0股，通过上海乐鲀企业管理合伙企业（有限合伙）间接持有公司股票1960股，其已获授但尚未归属的限制性股票84556股自离职之日起不得归属，并作废失效。

1（二）参与的研发项目和专利情况

符运生先生的离职不会影响公司在研项目的推进和实施，目前已完成与研发团队的工作交接。截至本公告披露之日，符运生先生在公司任职期间参与发表的文章等知识产权均为职务成果，其职务成果所形成的知识产权所有权均归属于公司所有，不存在涉及职务成果、知识产权的纠纷或潜在纠纷。其离职不影响公司知识产权的完整性，不会对公司的技术研发和持续经营产生实质性影响，不会影响公司核心技术的持续研发。

此外，符运生先生表示，在公司任职期间参与了公司技术研发与产品创新，见证了公司研发体系不断完善及开发者生态持续壮大，对公司长期坚持核心技术自主研发、通过股权激励等机制与员工共享发展成果表示感谢。其已确认完成相关研发工作的交接，并认为公司已形成成熟的研发组织和技术传承机制，相关技术能力来源于研发团队长期积累和协同创新，现有研发团队能够持续推进现有项目及后续研发工作。同时，其感谢公司提供的发展平台以及同事长期以来的支持与帮助。

（三）保密情况

公司与符运生先生签署的《劳动合同》《竞业限制及保密协议》对知识产权、

保密、竞业限制、禁止招揽与禁止干扰等离职后义务进行了清晰明确的约定。符运生先生对其知悉、了解、接触的公司（含控股公司）商业秘密及其他需要保密

的信息（包括且不限于公司战略、经营管理、技术开发、市场营销等信息）负有严格的保密义务。

截至本公告披露日，公司未发现符运生先生离职后前往竞争对手处工作或存在违反保密协议的情形。

二、核心技术人员离职对公司的影响

公司长期坚持底层技术积累，打造了软硬件一体化的研发体系；通过建立人才引进和培养制度、管理和激励机制，培养了一支具备持续创新能力、技能全面、经验丰富的研发团队，形成了良好的人才梯队基础，不存在对特定核心技术人员的单一依赖。

截至2024年12月31日、2025年12月31日及2026年6月30日，公司研发人员数量分别为553人、629人及652人，占员工总人数比例分别为71.82%、

270.04%及68.49%，研发人员数量稳定增长。

截至本公告披露日，公司核心技术人员具体情况如下：

核心技术人员

Teo Swee Ann、姜江建、符运生、王强、Ivan Grokhotkov、Amey本次变动前

Dattatray Inamdar、Kedar Suresh Sovani、巫建刚、王栋

Teo Swee Ann、姜江建、王强、Ivan Grokhotkov、Amey Dattatray本次变动后

Inamdar、Kedar Suresh Sovani、巫建刚、王栋

目前公司的技术研发和日常经营均正常进行，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发，符运生先生的离职不会对公司的核心竞争力与技术研发能力产生重大不利影响。

三、公司采取的措施目前，符运生先生已完成研发团队的工作交接。公司的研发团队结构完整，研发项目均处于正常有序的推进状态，现有核心技术人员及研发团队能够支持公司未来核心技术的持续研发工作。公司历来高度重视研发工作，并将持续加大对专业技术人才的引进和培养，不断完善研发体系、研发团队的建设，优化研发人员考核和奖励机制，持续提升技术创新能力。

四、保荐机构的核查意见经核查，保荐机构认为：

公司核心技术人员基本保持稳定、研发团队结构完整，公司现有研发团队及核心技术人员能够支持公司现有及未来核心技术的持续研发。目前公司的生产经营、技术研发等工作均有序推进，此次核心技术人员的变动不会对公司持续经营能力、研发实力、核心竞争力产生重大不利影响。

五、上网公告附件《中信证券股份有限公司关于乐鑫信息科技（上海）股份有限公司核心技术人员离职的核查意见》。

3特此公告。

乐鑫信息科技（上海）股份有限公司董事会

2026年7月17日

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