杭州安恒信息技术股份有限公司

2025年第二期限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

一、限制性股票分配情况

占本激励计划

占本激励计划公获授的限制性股拟授出全部限姓名国籍职务告日公司股本总

票数量（万股）制性股票数量额的比例的比例董事长

范渊中国6.00002.22%0.06%核心技术人员董事

张小孟中国6.00002.22%0.06%总经理

王欣中国董事5.00001.85%0.05%董事

袁明坤中国3.50001.30%0.03%副总经理副董事长

吴卓群中国1.50000.56%0.01%核心技术人员

苗春雨中国职工代表董事2.50000.93%0.02%

刘志乐中国副总经理2.50000.93%0.02%副总经理

戴永远中国3.00001.11%0.03%财务总监副总经理

李沐华中国1.50000.56%0.01%董事会秘书

刘博中国核心技术人员5.00001.85%0.05%

杨勃中国核心技术人员2.50000.93%0.02%

李凯中国核心技术人员2.00000.74%0.02%

郑学新中国核心技术人员1.50000.56%0.01%中国

王玲玲核心骨干人员0.50000.19%0.00%香港

核心骨干人员（196人）173.000064.07%1.69%

预留54.000020.00%0.53%

合计270.0000100.00%2.65%

注1：限制性股票授予前，激励对象因离职或者不再符合激励对象条件等原因而不得获授限制性股票或者自愿放弃获授限制性股票的，董事会可将前述限制性股票分配至授予的其他激励对象。

注2：公司全部在有效期内的股权激励计划涉及的公司股票数量累计未超过本激励计划公告时公司股本总

1额的20.00%；本激励计划的任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计

未超过本激励计划公告时公司股本总额的1.00%。

注3：预留授予的激励对象应当在本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，否则预留的限制性股票作废失效。

注4：以上百分比计算结果四舍五入，保留两位小数。

注5：以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异的，系四舍五入所致。

杭州安恒信息技术股份有限公司董事会

2025年12月13日

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