沃尔德:2026年限制性股票激励计划调整及首次授予和2026年股票增值权激励计划授予事项的法律意见书

北京金诚同达律师事务所

关于北京沃尔德金刚石工具股份有限公司

2026年限制性股票激励计划调整及首次授予和2026

年股票增值权激励计划授予事项的法律意见书

金证法意[2026]字0202第0052号

中国北京市建国门外大街1号国贸大厦A座十层 100004

电话：010-57068585传真：010-85150267金诚同达律师事务所法律意见书

目录....................................................1

释义....................................................2

声明....................................................4

正文....................................................6

一、本次激励计划的批准和授权........................................6

二、本次限制性股票激励计划的调整......................................7

三、本次授予的授予日............................................7

四、本次授予的授予对象、授予数量......................................8

五、本次授予的授予条件...........................................9

六、结论性意见..............................................10

1金诚同达律师事务所法律意见书

释义公司指北京沃尔德金刚石工具股份有限公司本次限制性股票激北京沃尔德金刚石工具股份有限公司2026年限制性股票激励指励计划计划本次股票增值权激北京沃尔德金刚石工具股份有限公司2026年股票增值权激励指励计划计划北京沃尔德金刚石工具股份有限公司2026年限制性股票激励本次激励计划指计划和2026年股票增值权激励计划《限制性股票激励《北京沃尔德金刚石工具股份有限公司2026年限制性股票激指计划（草案）》励计划（草案）》《股票增值权激励《北京沃尔德金刚石工具股份有限公司2026年股票增值权激指计划（草案）》励计划（草案）》《北京沃尔德金刚石工具股份有限公司2026年限制性股票激《激励计划（草指励计划（草案）》和《北京沃尔德金刚石工具股份有限公司2026案）》年股票增值权激励计划（草案）》激励对象指本次限制性股票激励对象与股票增值权激励对象薪酬委员会指公司董事会薪酬与考核委员会本次调整指对本次限制性股票激励计划的激励对象和激励数量的调整公司就本次激励计划向激励对象授予限制性股票与股票增值本次授予指权事宜

《公司法》指《中华人民共和国公司法》

《证券法》指《中华人民共和国证券法》

《管理办法》指《上市公司股权激励管理办法》

《上市规则》指《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披《自律监管指南》指露》

《公司章程》指《北京沃尔德金刚石工具股份有限公司章程》中国证监会指中国证券监督管理委员会上交所指上海证券交易所本所指北京金诚同达律师事务所本法律意见书指《北京金诚同达律师事务所关于北京沃尔德金刚石工具股份

2金诚同达律师事务所法律意见书

有限公司2026年限制性股票激励计划及2026年股票增值权激励计划授予事项的法律意见书》

3金诚同达律师事务所法律意见书

北京金诚同达律师事务所关于北京沃尔德金刚石工具股份有限公司

2026年限制性股票激励计划调整及首次授予和2026年股票

增值权激励计划授予事项的法律意见书

金证法意[2026]字0202第0052号

致：北京沃尔德金刚石工具股份有限公司

本所接受公司的委托，根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等相关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，就本次调整及本次授予相关事项出具本法律意见书。

声明

就出具本法律意见书事宜，本所及本所律师声明如下：

1．本所及经办律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》

和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等有关法律、法规和规范性文

件的规定，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，对本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担相应法律责任；

2．截至本法律意见书出具日，本所及经办律师均未持有公司的股票，与公

司之间亦不存在其他可能影响公正行使职责的其他任何关系；

3．本所律师对公司提供的与出具本法律意见书有关的所有文件、资料以及

有关证言已经进行了审查、判断，并据此出具本法律意见书；对本法律意见书至关重要又无法得到独立证据支持的事实，本所律师依赖于有关政府部门、公司或者其他有关单位出具的证明文件或口头陈述作出判断；

4金诚同达律师事务所法律意见书

4．公司保证已提供本所律师认为出具本法律意见书所必需的、真实的、完

整的原始书面材料、副本材料或口头证言，并保证所提供的文件资料真实、准确，复制件与原件一致，不存在虚假陈述、重大遗漏和隐瞒；

5．本所律师同意公司将本法律意见书作为其实施本次授予的必备法律文件，

随同其他申请材料一起提交上交所予以公开披露；

6．本法律意见书仅就与本次授予有关的中国境内法律问题发表意见，鉴于

本所及经办律师并不具备对有关财务、会计、审计等专业事项发表专业意见的适当资格，如涉及财务、会计、审计等内容时，均为严格按照有关中介机构出具的专业文件予以引述。该等引述并不意味着本所对这些内容的真实性和准确性已核查或作出任何保证；

7．本法律意见书仅供公司实施本次授予之目的使用，除非事先取得本所及

本所律师的书面授权，任何单位和个人均不得将本法律意见书或其任何部分用作任何其他目的。

5金诚同达律师事务所法律意见书

正文

一、本次授予的批准和授权1．2026年1月12日，公司薪酬委员会审议通过了《关于<北京沃尔德金刚石工具股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<北京沃尔德金刚石工具股份有限公司2026年股票增值权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<北京沃尔德金刚石工具股份有限公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及2026年股票增值权激励计划激励对象名单>的议案》。

2．2026年1月12日，公司召开第四届董事会第十四次会议，审议通过了《关于<北京沃尔德金刚石工具股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<北京沃尔德金刚石工具股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于<北京沃尔德金刚石工具股份有限公司2026年股票增值权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<北京沃尔德金刚石工具股份有限公司2026年股票增值权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》

《关于提请召开2026年第一次临时股东会的议案》等议案。

3．2026年1月12日，公司薪酬委员会作出了《关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）和2026年股票增值权激励计划（草案）的核查意见》。

4．2026年1月12日，公司对本次拟激励对象的姓名和职务在公司内部进

行了公示，公示期间为2026年1月13日至2026年1月22日。公示期内，公司未收到任何对本次拟激励对象提出的任何异议。

5．2026年1月23日，公示期届满后，公司薪酬委员会作出了《关于2026年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单和2026年股票增值权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》，确认截止公示期满，公司薪酬委员会未收到对拟激励对象提出的任何异议。

6．2026年1月28日，公司召开2026年第一次临时股东会，审议通过了《关于<北京沃尔德金刚石工具股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<北京沃尔德金刚石工具股份有限公司2026年股票增值

6金诚同达律师事务所法律意见书权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》等相关议案，同意授权董事会确定激励对象参与本次激励计划的资格和条件、确定本次激励计划的授予日及办理本次激励的其他必要事宜。

7．2026年2月2日，公司召开第四届董事会第十五次会议，审议通过了《关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意以2026年2月2日为首次授予日，向188名激励对象首次授予136.65万股限制性股票，授予价格为人民币35.00元/股；审议通过了《关于向2026年股票增值权激励计划激励对象授予股票增值权的议案》，同意以2026年2月2日为首次授予日，向11名激励对象首次授予13.75万份股票增值权，授予价格为人民币35.00元/股。

8．2026年2月2日，公司薪酬委员会作出了《关于2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及2026年股票增值权激励计划激励对象名单的核查意见（截至授予日）》（以下简称“《核查意见》”），同意本次授予的对象、授予日、授予数量、授予价格等事宜。

综上，本所律师认为，截至本法律意见书出具日，公司就本次授予已履行了必要的批准和授权，符合《管理办法》及其他法律、法规和规范性文件的相关规定。

二、本次限制性股票激励计划的调整

根据《限制性股票激励计划（草案）》、公司2026年第一次临时股东会审议

通过的《关于提请股东会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》、《关于2026年限制性股票激励计划及股票增值权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》、公司第四届董事会第十五次会议决议，本次调整的具体情况如下：

2026年2月2日，公司董事会召开第四届董事会第十五次会议，会议审议

通过了《关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的议案》。鉴于本次限制性股票激励计划中的1名首次授予激励对象因个人原因自愿放弃拟授予其全部

限制性股票共计1.7万股，公司董事会根据股东会的授权，对本次限制性股票激

7金诚同达律师事务所法律意见书

励计划拟授予数量进行调整。本次调整后，公司本次限制性股票激励计划首次授予的激励对象人数由189人调整为188人，首次授予权益数量由138.35万股调整为136.65万股；预留授予的限制性股票数量由11.65万股调整为13.35万股，本次限制性股票激励计划授予的限制性股票总数不变。除上述调整内容外，本限制性股票激励计划其他内容与公司2026年第一次临时股东会审议通过的内容一致。

经核查，董事会对本次限制性股票激励计划的调整属于股东会授权事项且符合《限制性股票激励计划（草案）》的规定；本次调整后预留权益比例不超过本

次限制性股票激励计划授予权益数量的20%，符合《管理办法》第二十条的规定。

综上，本所认为，本次调整符合《管理办法》等法律法规及《限制性股票激励计划（草案）》的有关规定。

三、本次授予的授予日

根据《激励计划（草案）》，本次激励计划的授予日由董事会在本次激励计划经公司股东会审议通过后确定，授予日必须为交易日。

经公司2026年第一次临时股东会审议通过的《关于提请股东会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》，公司股东会授权董事会确定本次授予的授予日。

2026年2月2日，公司第四届董事会第十五次会议确定2026年2月2日为

本次激励计划的授予日。

根据公司确认并经本所律师核查，2026年2月2日为公司股东会审议通过本次激励计划后60日内的交易日。

综上，本所律师认为，本次授予的授予日符合《管理办法》等相关法律、法规和规范性文件及《激励计划（草案）》的规定。

四、本次授予的授予对象、授予数量

根据《限制性股票激励计划（草案）》，本次限制性股票激励计划的首次授予激励对象共计188人，拟授予激励对象的限制性股票数量为136.65万股；根