炬芯科技股份有限公司

关于2026年度“提质增效重回报”专项行动方案

的半年度评估报告

为践行以“投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，增强投资者信心，促进公司健康可持续发展，公司于2026年3月30日披露了《炬芯科技股份有限公司关于2026年度“提质增效重回报”专项行动方案》（以下简称“行动方案”），为确保2026年度“提质增效重回报”专项行动方案有效落地，公司对上半年各项措施的执行情况进行了全面评估。本报告旨在总结阶段性成果、分析存在的问题，并明确下半年工作重点，以推动公司持续健康发展，更好地保障股东权益，现将行动方案的进展情况及成效评估公告如下：

一?上半年各项行动进展情况

（一）深化主业布局，巩固市场地位

报告期内，公司围绕低功耗硬件算力、无线连接技术、AI 算法及开发生态四大方向持续攻坚，持续巩固在端侧 AI领域的先发竞争优势。在硬件算力方面，基于 SRAM存内计算架构推进 CPU+DSP+NPU三核异构端侧 AI芯片迭代升级，

第一代AINPU产品在算力与能效指标上相对于市面传统架构芯片产品实现了跨

代际提升，相关芯片已在客户端规模放量，第二代存内计算技术研发取得重大进展，搭载第二代存内计算 NPU的 SoC芯片正按计划推进设计工作，预计将于年底开始流片；在无线连接方面，产品完成蓝牙 6.0认证，支持如 Channel Sounding等关键功能，同时全面支持最新标准 HDT技术，2.4G 私有高带宽协议实现全链路 9ms超低延迟，公司再度入选“中国 IC设计 Fabless 100 TOP 10无线连接芯片公司”；在音频 AI算法方面，以高性能音频 ADC/DAC、语音前后处理及编解码为核心的全信号链技术不断完善，多场景 AI自适应降噪算法已在多个不同品类及不同品牌的终端产品中验证落地并实现规模化应用；在开发生态方面，公司持续投入 AI NPU开发工具（ANDT）平台以打造生态，着力降低客户模型适配门槛，提升生态完整性与易用性，为端侧 AI高效落地提供支撑。

1上述四大研发方向的协同推进，有效增强了公司产品的综合竞争力，为营业

收入的持续增长提供了坚实的技术支撑。2026年上半年，公司实现营业收入5.76亿元，同比增长28.33%，归属于上市公司股东的净利润1.09亿元，同比增长

19.07%。

未来，公司将以“无线连接+本地 AI模型运行”的云端协同技术底座为支撑，紧抓 AI模型落地端侧硬件的产业趋势，顺应端侧硬件由被动交互向主动感知升级的行业变革方向，积极布局多重感知技术，致力于打造“无线连接+数据处理+多维度感知”一体化端侧 AI芯片平台。该战略布局旨在推动公司端侧 AI芯片向多维度的环境感知与理解演进，在多品牌、多品类、多算法的多元生态中，持续开拓新的产品应用领域。

（二）加大创新投入，紧跟技术发展

公司始终坚持高强度研发投入，上半年研发费用14228.61万元，研发投入占营业收入的比例为24.69%。公司持续扩充研发人才队伍，研发人员数量稳步增长至311人，研发人员占公司总人数的比例达到75.67%。围绕芯片硬件算力、无线连接技术、音频 AI算法、端侧 AI开发生态四大研发方向，公司持续加码资源配置，完整布局无线通信、高能效比 AI NPU、SoC架构及全套软件架构的全链条研发能力，进一步夯实在低功耗 AIoT芯片领域的领先地位。随着公司研发工作的推进，公司端侧 AI芯片应用场景正逐步拓展至音频以外市场领域，在多品牌、多品类、多算法的多元生态中，持续开拓更多新的市场应用领域落地。

报告期内，公司新申请发明专利28项，自主知识产权壁垒不断加厚，对公司核心技术形成全方位保护。本报告期后，公司推出2026年限制性股票激励计划、2026年员工持股计划，进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起。

（三）优化股东回报机制，提升投资者满意度2026年5月19日，公司股东会审议通过了《关于2025年度利润分配预案的议案》，拟向全体股东每10股派发现金红利2.60元人民币（含税）。合计派发现金红利4537.41万元，本次分红占公司2025年度合并报表归属于上市公司股东净利润的22.18%。结合公司上半年的发展战略和财务状况，公司对利润分

2配政策进行了初步梳理，为探索多元化的股东回报方式做了准备。在投资者沟通方面，公司通过线上线下路演交流活动、投资者热线等多种渠道，与投资者保持密切沟通，及时了解投资者诉求，努力提升投资者满意度。上半年，公司组织和参与投资者交流活动多场次，有效传递了公司价值，增强了公司在资本市场的吸引力，公司持续落实现金分红机制保障股东基础回报，持续完善股东回报体系建设。

（四）完善公司治理体系，提升运营效率

公司持续完善治理结构，优化内部管理流程，提高了决策效率和运营管理水平。加强内部控制体系建设，强化内部监督，有效防范了各类经营风险。例如，公司进一步明确了各部门的职责分工，优化了业务审批流程，缩短了项目推进周期；同时，加强了对财务、采购等关键环节的监督检查，确保了公司资金和资产的安全。

（五）强化企业文化建设，促进企业和谐发展

公司围绕研发型企业特点精简企业文化落地动作，聚焦研发激励、人才留存开展建设工作，组织技术评优、技能竞赛、员工体检及节日关怀活动，强化研发人员激励机制，提升核心技术团队归属感，保障研发体系稳定运行。

（六）加强信息披露与投资者关系管理，打造透明企业

公司高度重视信息披露工作，严格履行信息披露义务，努力提升信息披露质量，确保投资者及时、准确获取公司重要信息。同时，公司也十分重视与投资者的沟通交流，通过上证 e互动、投资者专线电话、现场调研及业绩说明会等多种线上线下相结合的方式加强与投资者的联系与沟通，在将公司价值有效传递给资本市场、让投资者对公司有更好理解和认可的同时，也将投资者的关注点、观点等及时反馈给公司管理层，以积极应对市场变化、响应投资者诉求。上半年，公司举办了业绩说明会，及时回复投资者在 E互动提出的问题，数十次接待机构调研，累计接受百余人次的券商、机构及个人的调研沟通，与投资者保持密切沟通，建立投资者意见传递机制，针对投资者普遍关注的端侧 AI芯片研发进度、海外拓展节奏、分红规划等事项同步推送相关管理部门，形成“投资者提问—内部传导—落地反馈”闭环机制。

（七）强化管理层责任，推动公司发展

3公司进一步完善了高级管理人员绩效考核体系，强化了管理层的责任意识和担当精神。管理层积极应对市场挑战，推动公司业务发展，上半年公司经营业绩保持稳步增长，实现了公司与股东利益的协同发展。

二、下半年工作重点

公司将在下半年重点推进以下工作：

在主业布局方面，加大新兴应用领域的市场开拓力度，加快新产品的市场推广，贴合下游终端厂商新品发布周期灵活推进端侧 AI芯片导入，进一步提升市场份额，持续优化存货、应收管理，不断增厚经营现金流。

在创新投入方面，集中资源攻克关键技术难题，完善研发、市场部门联动机制，提高研发投入的产出效率，确保研发成果及时转化为生产力。

在股东回报方面，尽快确定多元化的股东回报方案，及时向市场披露，提升投资者信心。

在公司治理方面，持续优化内部管理流程，加强内部控制，进一步提升运营效率和风险防范能力。

在企业文化和投资者关系方面，聚焦技术人才激励完善企业文化建设，扩充IR工作力量，增设多元化中小投资者交流活动，完善诉求闭环处理机制，提高与投资者沟通的效率和质量。

三、总结上半年，公司2026年度“提质增效重回报”专项行动取得了一定的进展，各项工作基本按照方案有序推进，经营基本面、研发布局、股东回报、公司治理均实现阶段性落地。结合行业周期特点，部分工作落地节奏存在阶段性差异。下半年，公司将继续专注主业，稳步补齐优化空间，提升公司核心竞争力、盈利能力和风险管理能力，通过良好的业绩表现、规范的公司治理积极回报投资者，切实履行上市公司责任和义务，回报投资者信任，维护公司良好市场形象。

本报告所涉及的公司规划、发展战略等前瞻性表述，并非既成事实，也不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。

炬芯科技股份有限公司董事会

2026年8月24日

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