拓荆科技:关于2025年限制性股票激励计划第一个归属期归属结果公告

证券代码：688072 证券简称：拓荆科技公告编号：2026-059

拓荆科技股份有限公司

关于 2025 年限制性股票激励计划

第一个归属期归属结果公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

* 本次归属股票数量：565792股。

* 本次归属股票来源：公司从二级市场回购的公司 A股普通股股票。

根据中国证券监督管理委员会、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关业务规则的规定，拓荆科技股份有限公司（以下简称“公司”）已完成 2025年限制性股票激励计划第一个归属期的股份登记工作。现将有关情况公告如下：

一、公司 2025 年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

（一）2025 年 3月 4日，公司召开第二届董事会第十三次会议，审议通过

了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。

同日，公司召开第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2025年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

（二）2025年 3月 6日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披

露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2025-009）。根据公司其他独立董事的委托，独立董事赵国庆先生作为征集人就 2025 年第二次临时股东大会审议的股权激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

（三）2025年 3月 5日至 2025年 3月 14日下午 16:00，公司对本激励计划

拟激励对象的姓名、工号和职务在公司内部进行了公示。公示期间，公司监事会及相关部门收到个别员工对个人职务及激励对象名单的咨询，经相关部门解释说明，相关员工未提出其他疑问。除此之外，截至公示期满，监事会未收到其他员工对本次拟激励对象名单提出任何异议。2025年 3月 15日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2025年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2025-013）。

（四）2025 年 3月 21 日，公司召开 2025 年第二次临时股东大会，审议并

通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。

（五）2025 年 3月 22 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于公司 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-015）。

（六）2025年 3月 31日，公司召开第二届董事会薪酬与考核委员会第六次会议、第二届董事会第十四次会议及第二届监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整公司 2025年限制性股票激励计划中激励对象相关事项的议案》《关于公司向 2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。

（七）2026年 7月 30日，公司召开第二届董事会第二十八次会议，审议通过了《关于调整公司 2025年限制性股票激励计划相关事项及作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司 2025年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》等议案。董事会薪酬与考核委员会对前述事项进行核实并发表了意见。

二、本次限制性股票归属的基本情况

（一）本次归属的股份数量已获授予的本次可归可归属数量占已

姓名职务限制性股票属数量获授予的限制性数量（股）（股）股票总量的比例

一、董事、高级管理人员、核心技术人员

吕光泉董事长 25000 12500 50.00%

刘静董事、总经理 15000 7500 50.00%

宁建平副总经理、核心技术人员 11000 5500 50.00%

陈新益副总经理、核心技术人员 10000 5000 50.00%

牛新平副总经理、核心技术人员 11000 5500 50.00%

赵曦副总经理、董事会秘书 11000 5500 50.00%

许龙旭副总经理 10000 5000 50.00%

杨小强财务负责人 10000 5000 50.00%

杨家岭核心技术人员 10000 5000 50.00%

孟亮核心技术人员 8000 4000 50.00%

邓浩核心技术人员 8000 4000 50.00%

小计 129000 64500 50.00%

二、董事会认为需要激励的其他员工董事会认为需要激励的其他员工

1004680 501292 49.90%

（915人）

合计（926人） 1133680 565792 49.91%

注 1：上表中部分合计数与各明细数直接相加之和尾数如有差异，是由于四舍五入所致。

注 2：在本次归属的资金缴纳过程中，有 1名激励对象因个人原因离职，本次实际办理归属的激励对象共 926人，实际归属数量为 565792股。

（二）本次归属股票来源情况

本次归属股票来源于公司从二级市场回购的公司 A股普通股股票。

（三）归属人数

本次归属的激励对象人数为 926人。

三、本次限制性股票归属的限售安排及股本变动情况（一）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制激励对象为公司董事、高级管理人员的，限售规定按照《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股东减持股份管理暂行办法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 15号——股东及董事、高级管理人员减持股份》等相关法律、法规、规

范性文件和《拓荆科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定执行，主要内容如下：

1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，在就任时确定的任职期间每年

转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。

2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入

后 6个月内卖出，或者在卖出后 6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益（中国证监会规定的豁免短线交易情形除外）。

3、在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规

定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。

（二）本次股本变动情况

项目变动前本次变动变动后

有限售条件股份 7985972 0 7985972

无限售条件股份 284187298 0 284187298

股本总数 292173270 0 292173270