证券代码：688082证券简称：盛美上海公告编号：2026-012 盛美半导体设备（上海）股份有限公司 关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分 第二个归属期符合归属条件的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： *限制性股票拟归属数量：242.9400万股 * 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票 盛美半导体设备（上海）股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年2月26日召开第三届董事会第三次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》，现将具体情况公告如下： 一、本次股权激励计划批准及实施情况 （一）本激励计划方案及履行的程序 1、本激励计划主要内容 （1）股权激励方式：第二类限制性股票。 （2）授予数量：首次授予1064.85万股，占目前公司股本总额的2.22%。 （3）授予价格（调整后）：48.50元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股48.50元获得公司A股普通股股票。 （4）激励人数：本激励计划激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术 人员及董事会认为需要激励的其他人员，其中首次授予508人。 （5）具体归属安排如下： 本激励计划首次授予的限制性股票的归属安排具体如下： 归属权益数量占归属安排归属时间授予权益总量的比例自授予之日起12个月后的首个交易日至授予之 第一个归属期25%日起24个月内的最后一个交易日止自授予之日起24个月后的首个交易日至授予之 第二个归属期25%日起36个月内的最后一个交易日止自授予之日起36个月后的首个交易日至授予之 第三个归属期25%日起48个月内的最后一个交易日止自授予之日起48个月后的首个交易日至授予之 第四个归属期25%日起60个月内的最后一个交易日止 （6）任职期限和业绩考核要求 *激励对象满足各归属期任职期限要求 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。 *公司层面业绩考核要求 本次激励计划授予的限制性股票考核年度为2023年-2026年四个会计年度，每个会计年度考核一次。根据各考核年度所使用的营业收入增长率累计值（A）、各考核年度的专利申请数（B）进行考核，根据各考核年度业绩指标的完成情况确定公司层面归属比例，各年度业绩考核目标安排如下表所示： 各考核年度所使用对应考 归属期 的营业收入增长率 业绩考核目标 归属比例（X）核年度 累计值（A） A≧对标企业算术平 X=100%均增长率对标企业算术平均增 第一个归2023年营业收入增 2023 年 长率*0.8≦A<对标企 X=80% 属期长率业算术平均增长率 A<对标企业算术平均 0 增长率*0.8 A≧对标企业算术平 X=100%均增长率 2023年、2024年对标企业算术平均增 第二个归 2024 年 两年营业收入增长 长率*0.8≦A<对标企 X=80% 属期率累计值业算术平均增长率 A<对标企业算术平均 0 增长率*0.8 A≧对标企业算术平 X=100%均增长率 2024年、2025年 第三个归对标企业算术平均增 2025年两年营业收入增长 属期 长率*0.8≦A<对标企 X=80%率累计值业算术平均增长率 A<对标企业算术平均 0各考核年度所使用对应考 归属期 的营业收入增长率 业绩考核目标 归属比例（X）核年度 累计值（A） 增长率*0.8 A≧对标企业算术平 X=100%均增长率 2025年、2026年对标企业算术平均增 第四个归 2026 年 两年营业收入增长 长率*0.8≦A<对标企 X=80% 属期率累计值业算术平均增长率 A<对标企业算术平均 0 增长率*0.8 专利申请数（B）对应考 归属期 目标值 触发值 业绩考核目标 归属比例（Y）核年度 （Bm） （Bn）B≧Bm Y=100% 第一个归 2023 年 100 80 Bn≦B及其摘要的议案》等相关议案。具体内容详见公司于2023年4月27日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。 （2）2023年6月7日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露 了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2023-024），根据公司其他独立董事的委托，独立董事张苏彤先生作为征集人就公司2022年度股东大会审议的2023年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。 （3）2023年5月9日至2023年5月18日，公司在公司内部对本次拟激励对象的 姓名和职务进行了公示，公示期共计10天，公司员工可向公司监事会提出意见。 截至公示期满，公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象提出的异议。具体内容详见公司于2023年6月22日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。（4）2023年6月28日，公司召开2022年度股东大会审议通过了《关于公司 <2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。股东大会 批准公司实施本激励计划，授权董事会确定限制性股票授予日，并在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。 具体内容详见公司于2023年6月29日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。 同时，公司就内幕信息知情人在本次激励计划草案公告前6个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形。具体内容详见公司于2023年6月30日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。 （5）2023年8月3日，公司召开第二届董事会第五次会议及第二届监事会第 五次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》等相关议案。具体内容详见公司于2023年8月5日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。 （6）2024年6月25日，公司召开第二届董事会第十一次会议及第二届监事会第十一次会议，审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。具体内容详见公司于2024年6月27日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。 （7）2024年10月29日，公司召开第二届董事会第十五次会议及第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部分2023年限制性股票激励计划已授予但尚未归属的限制性股票的议案》等议案。具体内容详见公司于2024年10月31日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。 （8）2025年8月5日，公司召开第二届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部分 2023年限制性股票激励计划预留授予部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》等议案。具体内容详见公司于2025年8月7日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。 （9）2026年2月26日，公司召开第三届董事会第三次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》《关于作废部分2023年限制性股票激励计划已授予但尚未归属的限制性股票的议案》等议案。具体内容详见公司于2026年2月27日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。 （二）限制性股票历次授予情况授予价格授予后限制性股授予数量授予人数 授予日期（调整后）票剩余数量（万股）（人）（元/股）（万股）首次 2023年8月3日48.501064.85508266.15 授予情况预留 2024年6月25日48.50139.10193127.05 授予情况 注：1、公司2022年度、2023年度、2024年度权益分派实施方案已实施完毕，因此授予价格由50.15元/股调整为48.50元/股； 2、本激励计划预留限制性股票266.15万股，实际预留授予139.10万股限制性股票。剩余未授予的限制性股票127.05万股作废失效，未来不再授予。 （三）激励对象各期限制性股票归属情况 截至本公告披露日，公司2023年限制性股票激励计划限制性股票的归属情况如下： 归属后价格因分红送转导致归属数归属限制性归属期次归属日期（调整取消归属数量及原因归属价格及数量量人数股票剩 后）的调整情况余数量 36名激励对象离职或自愿放 2022、2023、2024 弃丧失激励对象资格，23名年权益分派方案首次授予激励对象因个人绩效考核未 2025年348.50255.0435466771.4125已实施完毕，因 部分第一达标或部分达标，5名激励对 月25日元/股万股人万股此授予价格由 个归属期象放弃认购本期可归属股票， 50.15元/股调整 前述人员获授的共计38.3940 为48.50元/股。 万股限制性股票作废失效。 17名激励对象离职或自愿放2022、2023、2024 预留授予弃丧失激励对象资格，4名激年权益分派方案 部分第一2025年1148.5027.227517489.0625励对象因个人绩效考核部分已实施完毕，因 个归属期月14日元/股万股人万股达标，前述人员获授的共计此授予价格由 第一批次22.81万股限制性股票作废失50.15元/股调整效。为48.50元/股。注：2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期中，有2名激励对象所涉及共计1.5000万股限制性股票暂缓归属，具体内容详见公司于2025年11月11日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归 属期第一批次归属结果暨股票上市公告》（公告编号：2025-080）。 二、限制性股票归属条件说明 （一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况公司2026年2月26日召开第三届董事会第三次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》。根据公司2022年年度股东大会授权，董事会认为：根据本激励计划的规定，本激励计划首次授予部分第二个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为 242.9400万股。同意公司按照本激励计划的相关规定为符合条件的448名激励对 象办理归属相关事宜。董事HUI WANG、王坚、杨霞云为本激励计划的激励对象，已回避对本议案的表决。 （二）关于本激励计划首次授予部分激励对象第二个归属期符合归属条件的说明 1、根据归属时间安排，首次授予部分激励对象已进入第二个归属期根据本激励计划的相关规定，首次授予部分激励对象的第二个归属期为“自授予之日起24个月后的首个交易日至授予之日起36个月内的最后一个交易日止”。 本激励计划首次授予日为2023年8月3日，因此激励对象首次授予的第二个归属期为2025年8月4日至2026年8月3日。 2、符合归属条件的说明根据公司2022年年度股东大会的授权、公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》和《2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，本激励计划首次授予部分的限制性股票第二个归属期的归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明如下： 归属条件达成情况 （一）公司未发生如下任一情形： 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意 见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，符合归属条件。 2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否 定意见或者无法表示意见的审计报告； 3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形； 4、法律法规规定不得实行股权激励的； 5、中国证监会认定的其他情形。 （二）激励对象未发生如下任一情形： 1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； 2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出 激励对象未发生前述情形，符合归属条件。 机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员 情形的； 5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 6、中国证监会认定的其他情形。 公司2023年限制性股票激励计划首次授予的 508名激励对象中，36名激励对象在第一个归 （三）激励对象满足各归属期任职期限要求属期内因个人原因离职或自愿放弃等原因不 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以再具备激励对象资格，23名激励对象在第二上的任职期限。个归属期内因个人原因离职不再具备激励对象资格，截至本公告披露日仍在职的449名激励对象符合归属任职期限要求。 （四）满足公司层面业绩考核要求 根据2023、2024年度的营业收入增长率累计值（A）、专利申请数（B） 进行考核，根据年度业绩指标的完成情况确定公司层面归属比 1、营业收入指标方面例，2023、2024年度业绩考核目标安排如下表所示： 根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）（以各考核年度所对应下简称“立信”）对公司2023年年度报告出归属 使用的营业收 具的审计报告（信会师报字[2024]第ZI10020考核 业绩考核目标 归属比例（X）期入增长率累计号）：2023年度公司实现营业收入388834.27年度 值（A） 万元，业绩基数为287304.55万元，2023年 A≧对标企业 营业收入增长率为35.34%； 根据立信对公司2024年年度报告出具的审计 算术平均增长 X=100%报告（信会师报字[2025]第ZI10016号）：2024率 年度公司实现营业收入561774.04万元，业 2023年、2024对标企业算术绩基数为388834.27万元，2024年营业收入 第二年两年营业收平均增长率增长率为44.48%。 2024 个归 入 *0.8≦A<对标 X=80% 公司2023年、2024年两年营业收入增长率累年 属期增长率企业算术平均计值为79.82%，大于对标企业算术平均增长率。因此，X=100%。 累计值增长率 2、专利申请数方面 A<对标企业算 根据公司2024年年度报告披露，公司2024年术平均增长率 0 度专利申请311件，大于目标值（Bm）。因此，*0.8 Y=100%。 综上所述，公司层面归属比例=X*80%+Y*20%= 100%*80%+100%*20%=100% 对应 专利申请数（B）归属业绩考核目 考核 目标值 触发值 归属比例（Y）期标 年度 （Bm） （Bn）B≧Bm Y=100% 第二 2024 个归120100年 Bn≦B

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