威胜信息:2026年度“提质增效重回报”行动方案

股票代码:688100

威胜信息技术股份有限公司

威胜信息技术股份有限公司202年“提质增效重回报”动案

公司址：https://www.willfar.com/

电话：0731-88619798

地址：湖南省沙市岳麓区桐梓坡西路468号威胜科技园

股票代码:688100威胜信息技术股份有限公司

公司址：https://www.willfar.com/

电话：0731-88619798

地址：湖南省沙市岳麓区桐梓坡西路468号威胜科技园威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

录 CONTENTS 前 FOREWORD

前 P01

践国家“四五”：威胜信息技术股份有限公司（以下简称“威胜信息”或“公司”）积极响应上海证券交易所

提质增效数智赋能厚植回报 P02 “提质增效重回报” 的实践要求，深践以投资者为本的发展理念，全落实投资者权益保护相关规定，撰写本动案。

2025年亮点绩效 P03 公司能源物联核主业，锚定“ 创新赋能、全球深耕、合规治理、投资者回报”四

关键维度，以培育新质产为抓，构建质量发展核驱动。

聚焦主业发展在创新赋能上，紧扣新质产导向，以技术突破引领产品迭代与场景拓展，深化前沿技深化投资并购实践 P04-08 术与能源产业融合，筑牢核技术壁垒；

在全球深耕上，推进海外本地化布局，统筹产能与渠道建设，加速全球化布局；

在合规治理上，对标监管完善治理体系，提升信息披露质量与投关管理效能，以规范治理深耕新质产夯实发展根基；

驱动价值增曲线 P09-15 在投资者回报上，远发展与股东权益，依托技术赋能的业绩增，通过稳定分红、探索中期分红等举措，增强投资者获得感。

四维度协同发，为公司质量发展注强劲动能。

优化治理架构

2026年是国家“五五”规划开局之年，也是公司“六五”规划的启航之年，对新阶段、夯实规范运作之基 P16-24 新机遇，威胜信息将坚守以投资者为本理念，践“诚致精、义利共”宗旨，落实“提质增效重回报”要求，通过聚焦主业、深化并购、加研发、优化治理、完善激励、恪守分红承诺、强化投关沟通等举措，提升公司质量与投资价值，与全体股东共享发展成果。

恪守分红承诺展望未来，公司将锚定“全球领先的能源数字化服务商”这标，持续以技术创新筑牢厚植股东回报基础 P25-29 壁垒，以场景融合拓宽边界，以全球化布局释放增潜，坚守价值创造，聚质量发展！提质投关效能

构建价值共识体系 P30-36

聚焦主业提质增效提升股东回报

筑牢质量发展之路践义利共发展之道

P03-07 P08-10

创新驱动未来强化信披投关效能

点燃质量发展引擎铺就资本市场进阶之路

P11-14 P15-19

强化治理基强化关键担当

构建质量发展之堤筑就合规稳健发展之路

P20-23 P24-26威胜信息技术股份有限公司 2026年“提质增效重回报”动案

录 CONTENTS 前 FOREWORD

前 P01

践国家“四五”：威胜信息技术股份有限公司（以下简称“威胜信息”或“公司”）积极响应上海证券交易所

提质增效数智赋能厚植回报 P02 “提质增效重回报” 的实践要求，深践以投资者为本的发展理念，全落实投资者权益保护相关规定，撰写本动案。

2025年亮点绩效 P03 公司能源物联核主业，锚定“ 创新赋能、全球深耕、合规治理、投资者回报”四

关键维度，以培育新质产为抓，构建质量发展核驱动。

在全球深耕上，推进海外本地化布局，统筹产能与渠道建设，加速全球化布局；

在合规治理上，对标监管完善治理体系，提升信息披露质量与投关管理效能，以规范治理深耕新质产夯实发展根基；

驱动价值增曲线 P09-15 在投资者回报上，远发展与股东权益，依托技术赋能的业绩增，通过稳定分红、探索中期分红等举措，增强投资者获得感。

四维度协同发，为公司质量发展注强劲动能。

优化治理架构

构建价值共识体系 P30-36

聚焦主业提质增效提升股东回报

筑牢质量发展之路践义利共发展之道

P03-07 P08-10

创新驱动未来强化信披投关效能

点燃质量发展引擎铺就资本市场进阶之路

P11-14 P15-19

强化治理基强化关键担当

构建质量发展之堤筑就合规稳健发展之路

P20-23 P24-26经营质量稳步提升

35个

国际化布局加速推进海外销售覆盖国家

+84.21%

+23.35%+23.35%同增上证100指数上证380指数科创板100指数

科创板ESG指数中证500指数上证科创板专精特新指数上证专精特新指数上证科创板综合指数

践国家“四五”：提质增效·数智赋能·厚植回报2025年亮点绩效上证科创板营企业指数湖南50指数

在国家“四五”规划与公司“五五”规划深度契合的战略机遇期，公司深度践“质量发展”核导向，锚定创新驱动、产业升级、数字化转型、绿低碳等国家战略重点领域，积极把握能源转型与数字化29.78亿元6.66亿元22.38%15.66%发展机遇，持续聚焦能源物联与智慧城市核业务，同步深化海外市场布局与本地化运营，推动市场规营业收净利润净利润率上市以来收复合增率模内外协同扩容。公司以双规划协同为引领，推动提质增效与股东回报协同提升，实现国家战略落地、公19.71%2.74亿元司价值增与股东利益保障的有机统。+8.48%+5.64%20.52%净资产收益率年纳税总额提质增效同增同增上市以来净利润复合增率

新质产加快形成“四五”期间3.76亿元40%

5.5元（含中期分红）40.24%2.32亿元51.56%2025年内2025年次实中期

2025年度次实中期分红现分红例合计分红分红，现分红例

ESG实践成果显著 117.77亿元 25.64 亿元 203.27 % 研发投研发员占

营业收净利润上市以来年度拟每10股派发现红利股东总回报率

1.18倍1.85倍1.5亿元62.75%760项23项

2.74亿元

2025年度以现现分红和回购总

同增同增累计获得2025年参与标准年纳税总额为对价回购额占年度归属于上市有效专利制定与修订

数智赋能“四五”期间公司股东净利润的

指数加持绿环保

10.76亿元9.28%17.34亿元

上证100指数中证500指数

研发总投平均研发投占境外收国家卓越级智能

上证380指数上证科创板专精特新指数

+23.35%1.46倍135项4.54倍科创板100指数上证专精特新指数2025年度先进智能

同增新增有效专利同增科创板智能指数上证科创板营企业指数

国家级绿供应链管理企业

26项7家研芯覆盖全球

科创板ESG指数湖南50指数

海外取得认证截2025年末70%以上国家的

设海外公司电通信案技术创新公司治理

厚植回报国家级专精特新“巨”企业

中国专利优秀奖连续三年上海证券交易所信息披露最等级A级评价

8349.96亿元392家江西省科学技术进步奖等奖

湖南省“智能+”重点企业中上协“上市公司内部控制最佳实践”

2025年末就业数“四五”期间纳税贡献2025年供应商

湖南省互联综合实TOP30

中上协“上市公司董事会最佳实践”

+15.67%+90%+19.88%东省新技术企业协会科学技术等奖

较2020年末同增同增较2020年同增软件业嵌式领军企业中上协“上市公司董事会办公室最佳实践”

中国上市公司新质产50强

上市以来，公司始终坚持以投资者为中的回报理念， 15.29 亿元为公司IPO 募集资第届“中国芯”优秀技术创新产品奖中上协“年报业绩说明会最佳实践”股东回报度持续加、回报机制不断完善。期间，累计分红及回购净额的2.5倍东省名优新技术产品回报规模与度凸显新财富“最佳可持续发展信披奖”

派发现红利10.80亿元额合计选湖南省数字“新基建”100个标志性项名单期价值导向。

1654.62 万股 4.49 亿元 831.48 万股 2.00 亿元社会贡献新财富ESG最佳实践

累计回购股份回购总额达其中，公司已注销回对应回购额湖南省“专精特新”中企业税收贡献五强湖南湘江新区商业联合会授予营收规模百强、购股份

湖南省新技术企业税收贡献百强税收贡献百强、研发投百强、社会责任百强

通过股份注销直接提升全体股东每股权益，切实增厚股东价值。沙市劳动保障守法诚信A级单位

2025年，公司次实施中期现分红，优化分红节奏、提升回报及时性；同时作出效分红承诺。湖南省营企业税收贡献百强

年起未来五年，公司现分红基准例不低于40以制度化安排保障投资者获得稳定、可持湖南湘江新区业百强企业届中国江经济带卓越社会责任企业2025%续的投资回报。湖南湘江新区纳税百强企业猎聘2025年度凡雇主

0203

2 亿元 ESG

已完成回购并注销额约

WINDESG评级“A”级中国上市公司协会ESG优秀实践案例

12.8 亿元华证ESG评级“AA”级湖南省新技术企业税收贡献五强

分红及回购并注销总额中诚信绿A+

合计达湘江新区“业百强、纳税百强、研发投百强”企业

2 倍国家级“绿” 纳税信A级企业

已达到IPO募集资净额的国家级绿供应链管理企业全国和谐劳动关系创建范企业

中国业碳达峰“领跑者”企业劳动保障守法诚信A级单位

“新华信兰杯”碳达峰碳中和优秀案例资本市场

2023年上海证券交易所开展科创板中国上市公司协会董事会最佳实践

上市企业信息披露评价以来，已连续中国上市公司协会董办最佳实践三年荣获最等级A级评价中国上市公司协会年报业绩说明会最佳实践中国上市公司协会内部控制最佳实践经营质量稳步提升

35个

国际化布局加速推进海外销售覆盖国家

+84.21%

+23.35%+23.35%同增上证100指数上证380指数科创板100指数

科创板ESG指数中证500指数上证科创板专精特新指数上证专精特新指数上证科创板综合指数

践国家“四五”：提质增效·数智赋能·厚植回报2025年亮点绩效上证科创板营企业指数湖南50指数

新质产加快形成“四五”期间3.76亿元40%

5.5元（含中期分红）40.24%2.32亿元51.56%2025年内2025年次实中期

2025年度次实中期分红现分红例合计分红分红，现分红例

ESG实践成果显著 117.77亿元 25.64 亿元 203.27 % 研发投研发员占

营业收净利润上市以来年度拟每10股派发现红利股东总回报率

1.18倍1.85倍1.5亿元62.75%760项23项

2.74亿元

2025年度以现现分红和回购总

同增同增累计获得2025年参与标准年纳税总额为对价回购额占年度归属于上市有效专利制定与修订

数智赋能“四五”期间公司股东净利润的

指数加持绿环保

10.76亿元9.28%17.34亿元

上证100指数中证500指数

研发总投平均研发投占境外收国家卓越级智能

上证380指数上证科创板专精特新指数

+23.35%1.46倍135项4.54倍科创板100指数上证专精特新指数2025年度先进智能

同增新增有效专利同增科创板智能指数上证科创板营企业指数

国家级绿供应链管理企业

26项7家研芯覆盖全球

科创板ESG指数湖南50指数

海外取得认证截2025年末70%以上国家的

设海外公司电通信案技术创新公司治理

厚植回报国家级专精特新“巨”企业

中国专利优秀奖连续三年上海证券交易所信息披露最等级A级评价

8349.96亿元392家江西省科学技术进步奖等奖

湖南省“智能+”重点企业中上协“上市公司内部控制最佳实践”

2025年末就业数“四五”期间纳税贡献2025年供应商

湖南省互联综合实TOP30

中上协“上市公司董事会最佳实践”

+15.67%+90%+19.88%东省新技术企业协会科学技术等奖

较2020年末同增同增较2020年同增软件业嵌式领军企业中上协“上市公司董事会办公室最佳实践”

中国上市公司新质产50强

派发现红利10.80亿元额合计选湖南省数字“新基建”100个标志性项名单期价值导向。

1654.62 万股 4.49 亿元 831.48 万股 2.00 亿元社会贡献新财富ESG最佳实践

累计回购股份回购总额达其中，公司已注销回对应回购额湖南省“专精特新”中企业税收贡献五强湖南湘江新区商业联合会授予营收规模百强、购股份

湖南省新技术企业税收贡献百强税收贡献百强、研发投百强、社会责任百强

通过股份注销直接提升全体股东每股权益，切实增厚股东价值。沙市劳动保障守法诚信A级单位

2025年，公司次实施中期现分红，优化分红节奏、提升回报及时性；同时作出效分红承诺。湖南省营企业税收贡献百强

0203

2 亿元 ESG

已完成回购并注销额约

WINDESG评级“A”级中国上市公司协会ESG优秀实践案例

12.8 亿元华证ESG评级“AA”级湖南省新技术企业税收贡献五强

分红及回购并注销总额中诚信绿A+

合计达湘江新区“业百强、纳税百强、研发投百强”企业

2 倍国家级“绿” 纳税信A级企业

已达到IPO募集资净额的国家级绿供应链管理企业全国和谐劳动关系创建范企业

中国业碳达峰“领跑者”企业劳动保障守法诚信A级单位

“新华信兰杯”碳达峰碳中和优秀案例资本市场

2023年上海证券交易所开展科创板中国上市公司协会董事会最佳实践

上市企业信息披露评价以来，已连续中国上市公司协会董办最佳实践三年荣获最等级A级评价中国上市公司协会年报业绩说明会最佳实践

中国上市公司协会内部控制最佳实践、净资产收益率（ROE）持续提升到

20.39%

威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

2024年2024年2024年

经营业绩稳步增

2025年关键经营指标

营业收（亿元）净利润（亿元）净利润率

聚焦主业发展同增同增

深化投资并购实践29.786.6622.38%

50款

8.48%5.64%

2025年，公司深耕能源物联主业，以

物联+芯+智能为核战略向，加快海外产能布局与市场拓展，稳步构净资产收益率经营活动现流净额（亿元）

建全球化经营体系。公司持续优化研发资同增源配置，聚焦AI核技术规模化应，推动产品迭代升级与场景落地，核竞争稳19.71%5.16步提升。同时，强化资源统筹与精益运营，严控成本、提质增效，夯实可持续质量发8.91%展基础。

境内业务实现

占占

%80.94%营业收23.93亿元19.06

境外业务实现同增3.42%

营业收5.64亿元

同增33.98%

0405

占

占84.62%

15.38%、净资产收益率（ROE）持续提升到

20.39%

威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

2024年2024年2024年

经营业绩稳步增

2025年关键经营指标

营业收（亿元）净利润（亿元）净利润率

聚焦主业发展同增同增

深化投资并购实践29.786.6622.38%

50款

8.48%5.64%

2025年，公司深耕能源物联主业，以

物联+芯+智能为核战略向，加快海外产能布局与市场拓展，稳步构净资产收益率经营活动现流净额（亿元）

境内业务实现

占占

%80.94%营业收23.93亿元19.06

境外业务实现同增3.42%

营业收5.64亿元

同增33.98%

0405

占

占84.62%

15.38%威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

核市场稳固当期研发

投成效国际化布局已成效显著

国南集采中标份额年度AI相关

业领先产品收公司紧扣五五规划中平对外开放

7.37亿元核导向，深耕东盟、中东、拉美及洲等重点

区域市场，依托本地化产能撑与创新化解决落地新产品占主营业务案输出，持续拓展海外业务版图，品牌国际收重

49款影响与市场认可度实现稳步提升。

24%

中东

洲东南亚

基地建设扎实落地2025年，公司境外业务实现营业收4.21亿元

同增85.4%

占主营业务收重达85.4%

印尼（PT WILLFAR）于4正式投沙特技术中于9在延布落成启，为公产，年产能达数百万台；司全球化运营筑牢坚实根基。

2025年公司新签订单

37.08亿元

国际化认证持续突破

截2025年1231公司产品认证体系全对标国际标准，全年斩获多项权威认证资质。其中，智能超声波表全系列通公司在订单为公司业绩的持续过OIML、MID、WRAS三国际认证；智能电领域综合测控终端通过KEMA实验室的IEC规约认证；通信

40.59亿元释放提供了有保障模块通过Wi-SUN联盟认证；同时公司顺利通过CMMI-ML5级国际软件成熟度认证，全打通全球主要市场准壁垒。

未来，公司将持续深化“国际化”战略，加快前沿技术研发创新与产品的国际化认证步伐，不断提升全球市场竞争，致于打造全球领先的能源数字化服务商。

0607威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

核市场稳固当期研发

投成效国际化布局已成效显著

国南集采中标份额其中，新产品业领先 AI相关业务收公司紧扣五五规划中平对外开放

7.37亿元核导向，深耕东盟、中东、拉美及洲等重点

区域市场，依托本地化产能撑与创新化解决落地新产品占主营业务案输出，持续拓展海外业务版图，品牌国际

49款收重影响与市场认可度实现稳步提升。

24%

中东

洲东南亚

基地建设扎实落地2025年，公司境外业务实现营业收4.21亿元

同增85.4%

占主营业务收重达85.4%

印尼（PT WILLFAR）于4正式投沙特技术中于9在延布落成启，为公产，年产能达数百万台；司全球化运营筑牢坚实根基。

2025年公司新签订单

37.08亿元

国际化认证持续突破

40.59亿元释放提供了有保障模块通过Wi-SUN联盟认证；同时公司顺利通过CMMI-ML5级国际软件成熟度认证，全打通全球主要市场准壁垒。

0607威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

2026年是公司“六五”规划的开局之年。我们将围绕“物联+芯+智能”的核战略，

以创新为驱动，以国际化为引领，通过深化投资并购与业务深耕，开启质量发展新篇章。

深化境内外协同发展，构建全场景解决案体系深耕新质产在国内市场，持续深化数字电、智慧城市及AI智算领域的核业务布局，巩固业领先地位；在海外市场，依托成熟的能源数字化解决案，驱动价值增曲线通过本地化适配与技术融合，推动核解决案在国际市场的规模化落地，实现境内境外市场协同发展。对全球绿能源转型与智能算协同演进催的产业跨界融合趋势，公司紧扣国家新型电系统建设、数字中国

全优化资产运营效率，增强险管控能推进及“双碳”标深化的宏观导向，“全球领先的能源数字化服务商”的战略定

2026年，公司将全贯彻“质量效益优先”原则，稳步提升资本回报平。通过重点完善应收账款与存货管理体系，加强全流程险管控与资位，坚持将“主研发+协同创新”的技术路周转效能，提升供应链韧性及资产周转效率。同时，建以投资回报为核线与新质产发展要求深度耦合。

的资源配置机制，持续强化现流管理和资本使效率，为实现可持续、稳健的经营成果提供有保障。

围绕主业实施战略投资，推动产业资源效整合

2026年，公司将围绕“物联+芯+智能”的战略核，聚焦产业

链关键环节开展资本布局，重点投向能够补核技术短板、拓展市场渠道、完善产业态布局的领域。通过战略投资与资源整合，加速技术创新与业务拓展，为远发展构建坚实的产业基础和竞争壁垒。

0809威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

2026年是公司“六五”规划的开局之年。我们将围绕“物联+芯+智能”的核战略，

以创新为驱动，以国际化为引领，通过深化投资并购与业务深耕，开启质量发展新篇章。

全优化资产运营效率，增强险管控能推进及“双碳”标深化的宏观导向，“全球领先的能源数字化服务商”的战略定

的资源配置机制，持续强化现流管理和资本使效率，为实现可持续、稳健的经营成果提供有保障。

围绕主业实施战略投资，推动产业资源效整合

2026年，公司将围绕“物联+芯+智能”的战略核，聚焦产业

0809威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

2025年成效物联+芯+智能：三位体，赋能全场景智能升级

2025年研发投2025年物联-全链路连接技术，撑多场景智能监测

创新产品+案

2.32亿元

49款

产品认证/资质核价值

电物联Wi-SUN 具备独创主动随机跳频技术，数据抄读效率显著研发员数量美国FCC认证

通信模组提升，撑百万级设备组稳定运

430人科技成果认证

研发员占19项

51.56%

发表科技论智能超声波 OIML（国际法制计量）、MID（欧盟全球计量精度认可，获欧盟强制准与英国端其中硕及以上学历表全系列计量）、WRAS（英国饮）认证市场材料安全背书，撑智慧务“源头-管-9篇 ”全链路监测

182人

低压导轨式电流模块、微型智能电流

主要奖项传感器模块和电鸿版北智能终端（输电线路多物理量集成传感器）3项适配复杂电环境，输变电线路智能感知，智能传感7件套达到国内领先平、双光/红外清提升电运维效率与输变电可靠性

球机、双光清枪机、状态传感器

国家级专精特新“巨”企业4项国内先进中国专利优秀奖

江西省科学技术进步奖等奖 WillfarOS-Things 代码主率100%，低功耗、可靠性，有效提升（轻量级电物联技术平整体达到国际先进物联终端设备运稳定性与响应速度湖南省“智能+”重点企业实时操作系统）

湖南省互联综合实TOP30

东省新技术企业协会科学技术等奖完成全国产化适配，撑多款核物联产品电鸿物联操作系统撑产品获国内领先平评价

软件业嵌式领军企业达到国内领先平，筑牢物联全链路数据处理基础

中国上市公司新质产50强

第届“中国芯”优秀技术创新产品奖

国际软件成熟度最级别认证，保障物联软件东省名优新技术产品软件研发体系 CMMI-ML5级认证集成服务质量，撑全球市场拓展选湖南省数字“新基建”100个标志性项名单

两化融合与数字两化融合管理体系AAA级认证、数信部最级别双认证，实现物联核业务数化转型体系字化转型成熟度“三星级”认证据驱动，提升智能建设与精细化运营平

1011威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

2025年成效物联+芯+智能：三位体，赋能全场景智能升级

2025年研发投2025年物联-全链路连接技术，撑多场景智能监测

创新产品+案

2.32亿元

49款

产品认证/资质核价值

电物联Wi-SUN 具备独创主动随机跳频技术，数据抄读效率显著研发员数量美国FCC认证

通信模组提升，撑百万级设备组稳定运

430人科技成果认证

研发员占19项

51.56%

182人

低压导轨式电流模块、微型智能电流

球机、双光清枪机、状态传感器

国家级专精特新“巨”企业4项国内先进中国专利优秀奖

湖南省互联综合实TOP30

东省新技术企业协会科学技术等奖完成全国产化适配，撑多款核物联产品电鸿物联操作系统撑产品获国内领先平评价

软件业嵌式领军企业达到国内领先平，筑牢物联全链路数据处理基础

中国上市公司新质产50强

第届“中国芯”优秀技术创新产品奖

1011威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

芯-核算与通信基座，筑牢技术出海根基 AI-智能算法赋能，实现故障识别与精准调度产品认证/资质核价值 AI技术/场景相关资质/验证情况核价值

SoC架构，动态功耗降电标准30%，服务国符合全球智能电数据传输规范，实现数据智电线宽带技术平整体达到国际先进 /南/孟加拉NESCO等，可覆盖全球70%以海外集中器 SGSWi-SUN、DLMS、能分析与异常预警，在严苛测试中充分展现卓载波芯上国家电AMI通信案（DCU） G3-PLC国际认证越品质与国际市场竞争，为全球智能电数据传输提供稳定可靠的“神经中枢”

双模通信芯国内领先平评价、国和南电鸿OS核适配，提升电运维效率与数据传欧洲KEMA实验室搭载AI故障捕捉算法，故障识别精度显著提升，及模块检测认证输可靠性综合测控终端 IEC60870-5-101/104规约认适配中东/欧洲/韩国等市场，实现电设备状态（RTU）证；韩国KERI型式认证智能监测，撑电“可观、可测、可控”撑W i - S U N通信模组实现接收灵敏度-

研RISC-V 电鸿OS+AI算法双赋能，拔插式双卡双+双以国际权威认证、美国专利局授权 109dBm，解决多节点抢道、数据丢包问题，为Wi-SUN芯智能量测终端太设计，实现频全量数据智能采集、分析与物联核技术出海奠定基础技术平国内领先

（3款）上报，对时精度达毫秒级，提升台区智能化管理

平

内嵌NPU及AI算法实现芯级AI算集成，赋能电智能调度、设与国家实验室合作研发的新型SoC芯备状态评价等场景，强化“芯+AI”协同竞争受邀出席IEEE P2413.2国际标围绕架构体系的深化完善及测试标准的项启

国际标准参与准会议，参与全球个智能配动展开深研讨，为全球新代智能配电络变终端IEEE国际标准制定的建设奠定技术基础与标准框架。

基于主研发算法构建接地故障判据，通过线路零序电流、功率、电场值多维度分析实现精准

海外市场的故障西班Tecnalia型式认证判断，使接地故障诊断准确率超95%，设备在线指器（FI）率达99%；即便在温极端环境下，仍能稳定运，为海外电安全效运转筑牢防线架空输电线路微象监测装

置、输电视联融合终端、绝缘集成AI视觉识别与多参数融合分析技术，覆盖污秽在线监测装置国内领先、20+关键参数，实现设备隐患早期智能识别与主输电线路监测架空输电线路导线温度监测装动防御，数据传输效率提升40%，减少70%效置国内先进巡线作量

1213威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

芯-核算与通信基座，筑牢技术出海根基 AI-智能算法赋能，实现故障识别与精准调度产品认证/资质核价值 AI技术/场景相关资质/验证情况核价值

（3款）上报，对时精度达毫秒级，提升台区智能化管理

平

国际标准参与准会议，参与全球个智能配动展开深研讨，为全球新代智能配电络变终端IEEE国际标准制定的建设奠定技术基础与标准框架。

基于主研发算法构建接地故障判据，通过线路零序电流、功率、电场值多维度分析实现精准

1213威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

坚持需求导向创新，构建全球化技术适配优势

2026年，公司将紧密锚定国家“五五”配电建设及全球

2026年举措能源数字化转型趋势，通过优化创新要素配置与全球化市场布局，持续提升经营效能、夯实技术护城河，致于以稳健的经营推“双前端”创新模式，输出定制化研发案

绩效与卓越的科创成果回馈投资者。

针对不同市场需求及基础设施差异，公司通过“技术案+市场推”双前端模式，实现市场需求对夯实“通感算”技术底座，强化科创源头撑研发创新的反向倒逼，推动核产品快速迭代，加速向“数字化解决案服务商”转型。

技术专利化

公司坚持加研发投，构建以“通感算”芯集群为底座的技术专利标准化创新保障体系。通过打通“芯-终端-平台-应”全链路，形成“智标准国际化算+物联+通信”三位体的技术能，实现能源流与算流的协同调度。同时，公司将组建跨学科专项研发团队，完善“需求导向-快速研发-迭代验证”闭环机制，并同步构建覆盖全球的专利保护，通过“技术专利化、专利标准化、标准国际化”筑牢核技术公司秉持“市场需求导向、壁垒。技术创新引领”的协同逻辑，将研发触延伸市完善物联感知平台，打造业务拓展硬核撑场前沿，确保技术产出聚焦“AI+能源”场景融合，释放业务增动能撑业务拓展。

公司致于构建体化的物联感知与数据治理公司致于推动AI技术与能源系统、城市治理等领域的深度融合，聚焦五价值场景构建业务矩阵：平台，每年推出契合业痛点的创新产品。通过“国内全链路深耕+国际标准案输出”的联动机制，打AI+新型电系统通“需求-研发-落地-拓展”的良性循环，使研发创新AI+低碳园区攻关智算驱动的负荷调度技成为公司参与全球竞争的内动。

术，提供新能源消纳与虚拟电整合“光储直柔”微电与物联平智算案；台能，构建集感知、优化、管理于体的园区级绿解决案。

AI+低碳智算中

突破算节点绿节能技术，提供智算集群绿供电及

PUE优化整体案；

AI+业能源管理

AI+数智城市公事业为耗能园区提供能耗监

将AI感知能延伸智慧务、智测与优化调度的智算服务，慧燃调度场景，复客资源实积极开拓业增量市场；

现快速落地；

1415威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

坚持需求导向创新，构建全球化技术适配优势

2026年，公司将紧密锚定国家“五五”配电建设及全球

绩效与卓越的科创成果回馈投资者。

技术专利化

术，提供新能源消纳与虚拟电整合“光储直柔”微电与物联平智算案；台能，构建集感知、优化、管理于体的园区级绿解决案。

AI+低碳智算中

突破算节点绿节能技术，提供智算集群绿供电及

PUE优化整体案；

AI+业能源管理

AI+数智城市公事业为耗能园区提供能耗监

将AI感知能延伸智慧务、智测与优化调度的智算服务，慧燃调度场景，复客资源实积极开拓业增量市场；

现快速落地；

1415威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

投资者说明会常态化

2024年，公司共组织

2025年，公司在治理架构优化、制度体系完善、关键修订和编制治理制度

少数履职、合规培训等持续发，取得显著成效：25项修订和编制治理制度25项，实现监事会职权向审计委员会平稳过渡；独董事出席率100%，参加治理类会议7独董事出席率次，充分发挥专业监督作；开展合规培训43场次，实现控100%股股东、实控及董监、核管理员全层级覆盖；连续参加治理类会议获上交所信息披露A级评价，获评中国上市公司协会“董事 7次会最佳实践”、“内部控制最佳实践”等多项权威荣誉，治理优化治理架构平获资本市场充分认可。开展合规培训未来，公司将继续优化治理结构，以规范运作筑牢价值43场夯实规范运作之基创造与期回报的发展基。

公司治理是上市公司质量发展的根数说公司治理2025年成效本保障。新“国九条”明确提出“加强信息披露和公司治理监管，督促上市公司完善内董事会构成控体系，切实发挥独董事监督作，强化履职保障约束”。

9人1人3人2人

董事会数职代表董事数独董事数性董事数2场投资者接待活动

3场业绩说明会

360多场线上及线下调研交流活动

吸引了471家投资机构

1/32/3830位专业参与

独董事占（战略与ESG委员会）独董事占（审计委员会）

2/32/3

独董事占（提名委员会）独董事占（薪酬与考核委员会）

1617威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

投资者说明会常态化

2024年，公司共组织

2025年，公司在治理架构优化、制度体系完善、关键修订和编制治理制度

9人1人3人2人

董事会数职代表董事数独董事数性董事数2场投资者接待活动

3场业绩说明会

360多场线上及线下调研交流活动

吸引了471家投资机构

1/32/3830位专业参与

独董事占（战略与ESG委员会）独董事占（审计委员会）

2/32/3

独董事占（提名委员会）独董事占（薪酬与考核委员会）

1617威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

信息披露情况完善治理架构，实现监督职能平稳过渡公告件总数愿性公告件数量

取消监事会，审计委员会承接职权

75份16份其中：提质增效重回报件中国专利优秀奖公告2025年，公司监事会严格遵循《中华共和国公司法》（以下简称全年召开监事会会议2份1份“《公司法》”）《中华共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司4次治理准则》等法律法规，勤勉尽责履监督职能，全年召开监事会会议4次，中标公告 ESG报告重点对公司财务报告、内部控制体系、董事管履职为开展监督核查。

12份1份根据新《公司法》第百条“股份有限公司可按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，使监事会职权，不设监事会或者监事”的规定，公司年内也启动相关治理架构优化作。2025年117，公司召开2025年第次临时股东会，审议通过《关于取消监事会并修订公司章程的议案》，正式决定不再设监事会，《监事会议事规合规培训与监管传递则》同步废，监事会全部法定职权由董事会审计委员会承接，通过提前梳理职权清单、优化作流程，实现监督职能缝衔接与平稳过渡。

内部合规培训外部权威机构培训

17次25场（7大课程系列）系统修订治理制度，形成闭环管理

公司遵循“三步”

线下专题合规培训《资本市场监管动态》编制传递流程系统推进治理制度修订

1次4篇（按季度）

《控股股东、实际控制监管提醒》传递

5期是，追根溯源论证是，专业论证完善三是，意提前征求对照新《公司法》《上市公司治与专业中介机构就修订条款董事会审议前10天，将制度荣誉认可理准则》等法律法规和规范性进逐条论证，吸纳专业意修订草案送达董监审阅，充件，结合公司经营发展实完善草案，确保各项制度兼具分听取意建议，保障董事充际，全梳理现有制度的合规合规性、科学性与可操作性，分知情、独判断，凝聚共识连续3年信息披露A级评价连续2年董事会最佳实践性与适性，形成制度修订清为董事会决策提供专业参考；后提交董事会审议通过。

上海证券交易所中国上市公司协会单；

连续4年董秘5A履职评价连续3年董办最佳实践 2025年，公司累计完成治理制度25项，具体如下中国上市公司协会中国上市公司协会

制度类型数量核制度例

2025年内部控制最佳实践2025年年报业绩说明会最佳实践《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》《独董事作制度》修订制度23项

中国上市公司协会中国上市公司协会《审计委员会作规则》等

新编制度2项《市值管理制度》《董事、级管理员离职管理制度》

1819威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

信息披露情况完善治理架构，实现监督职能平稳过渡公告件总数愿性公告件数量

取消监事会，审计委员会承接职权

内部合规培训外部权威机构培训

17次25场（7大课程系列）系统修订治理制度，形成闭环管理

公司遵循“三步”

线下专题合规培训《资本市场监管动态》编制传递流程系统推进治理制度修订

1次4篇（按季度）

《控股股东、实际控制监管提醒》传递

上海证券交易所中国上市公司协会单；

连续4年董秘5A履职评价连续3年董办最佳实践 2025年，公司累计完成治理制度25项，具体如下中国上市公司协会中国上市公司协会

制度类型数量核制度例

2025年内部控制最佳实践2025年年报业绩说明会最佳实践《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》《独董事作制度》修订制度23项

中国上市公司协会中国上市公司协会《审计委员会作规则》等

新编制度2项《市值管理制度》《董事、级管理员离职管理制度》

1819威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案其中，新制定的《董事、级管理员离职管理制度》明确规定：董事、管在任职期间因执职务产独董事深度参与公司治理的责任不因离职免除，离职时尚未履完毕的承诺、竞业限制义务等需持续履，形成“决策-执-监督-离职追责”的全周期闭环管理。2025年，全体独董事履职成效显著，出席率100%，反对、弃权议案，独意均明确持合规决策：

决策执监督离职追责参与董事会6次、股东会3次、董事会专会议8次，审议关联交易、对外担保、利润会议参与

分配、年度报告、内部控制等重议案30项，开展专业审核并发表意；

增设职董事，优化董事会结构年内，公司顺利完成职董事增设作：通过职代表会主选举程序，选出既代表职利益、具召开独董事专会议1次，对《2024年度常关联交易实施情况与2025年度常专项履职备能源物联业专业素养的职董事；董事会审议通过《第三届董事会职代表董事薪酬案的议案》，关联交易预计》事项进事先审核，出具同意意；

明确薪酬标准与考核机制；同步制定专属培训计划，涵盖公司治理规则、业务流程、监管政策等内容，助职董事快速胜任履职要求。职董事的增设，进步完善了董事会多元治理结构，打通了职参与公司重参加年度业绩说明会、内控管理沟通座谈会、全球趋势与企业国际化沟通座谈会

决策的渠道，提升了决策的科学性与意基础。治理参与等治理类会议7次，积极参与公司战略规划与险防控。

压实“关键少数”责任，强化专业履职董事会专委员会规范运作公司董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会4个专委员会，独独董事专业配置与履职保障董事在各委员会中占符合监管要求，运作规范效：

公司第三届董事会下设3名独董事，分别来融财务、电程、国际

经济学领域，均具备10年以上相关领域从业经验，其中还有具有海外知名企业审计委员会战略与ESG委员会薪酬与考核委员会治理经验的独董事，既符合监管对独董事独性、专业性的要求，精准适配公司能源物联主业及全球化运营需求。

为保障独董事有效履职，公司建“制度+机制+资源”三位体保障体系：4次1次3次召开次数召开次数召开次数是制定《独董事是建常态化决策三是提供必要作作制度》，明确独与战略参与沟通机持，为独董事履职审议年度/半年度报告、内部专项审议《2024年度环境、社核查审议第期员持股计董事在关联交易审制，邀请独董事参配备专属联络，协控制评价报告、募集资存会及治理（ESG）报告》，提出划解锁条件成就事项、职核、财务报告监督、与公司经营决策专题助对接管理层、调取放与使情况、外部审计机 ESG战略优化建议，公司获代表董事及级管理员薪险防控等的权责讨论及战略规划研资料、参与调研等。构续聘等11项事项，监督审评《上市公司ESG优秀实践案酬案等3项议案，对接薪酬义务；讨，为独、客观履职计作质量例》与业绩挂钩提供坚实撑；

2021威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案其中，新制定的《董事、级管理员离职管理制度》明确规定：董事、管在任职期间因执职务产独董事深度参与公司治理的责任不因离职免除，离职时尚未履完毕的承诺、竞业限制义务等需持续履，形成“决策-执-监督-离职追责”的全周期闭环管理。2025年，全体独董事履职成效显著，出席率100%，反对、弃权议案，独意均明确持合规决策：

决策执监督离职追责参与董事会6次、股东会3次、董事会专会议8次，审议关联交易、对外担保、利润会议参与

分配、年度报告、内部控制等重议案30项，开展专业审核并发表意；

决策的渠道，提升了决策的科学性与意基础。治理参与等治理类会议7次，积极参与公司战略规划与险防控。

公司第三届董事会下设3名独董事，分别来融财务、电程、国际

2021威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

强化合规培训，筑牢全层级合规共识2026年公司治理规划：对标新规提质效精耕治理促发展核履职内容

2026年，新实施的《上市公司治理准则》构建了更为健全的分层分类培训机制，实现全覆盖、精准化刚性治理规范体系。公司治理作将全对标新规要求，紧扣“强监管、防险、促发展”，以“对标新规、精耕细作、提质增效”为核公司建覆盖控股股东、实际控制、董监、核管理层及关键2025年累计开展培训，系统推进治理架构优化与规范运作升级，强化“关键少数”契岗位员的分层分类合规培训体系，2025年累计开展培训43场次，实43场次约约束、完善险导向激励机制，推动治理效能从“合规管理”向现合规意识层层传递、全员覆盖：“价值创造”深度转型，夯实公司持续健康发展的治理根基。

17次内部合规培训25场外部权威培训1次线下专题培训完善制度体系，筑牢合规治理根基

（7大课程系列）

公司将系统梳理并修订《公司章程》《董事、级管理员薪聚焦新《公司法》《上市公司治依托证监会、上交所、浦江邀请会计师事务所、律师事务酬管理制度》等核治理制度，重点围绕薪酬管理、关联交易、董常态化培训宣贯理准则》解读、信息披露合规讲堂、中国上市公司协会、资所专家，传递最新监管政策并事离职责任、累积投票制等关键领域，确保与《上市公司治理准则要点、内幕交易防控、关联交本市场学院等监管与业平解读，通过现场研讨、互动问（2025年修订）》全衔接、有效落地。针对新规新增的董事及管易管理等，采案例剖析、政台，覆盖公司治理、ESG管理、答形式开展深度培训任职资格审核、绩效薪酬递延付、股东权利征集等制度安排，公策解读形式投资者关系等核主题司将及时制定专项配套规则，构建覆盖全、逻辑严密、执有的现代公司治理制度体系。同步健全制度执机制，通过常态化培训宣贯、动态评估与适时优化，保障制度在实践中真正发挥规动态评估与适时优化范引导作，杜绝因制度缺位或执偏差引发的合规险。

监管动态传递机制，确保政策及时落地压实“关键少数”责任，构建契约化履职约束体系公司建“季度推送+即时传达”的监管动态传递机制，保障“关键少数”第时间掌握最新监管要求：

公司将进步强化董事及级严格执董事及管任职资格独董事履职保障机制将持续

管理员的忠实义务与勤勉义管理，建覆盖提名、履职、评完善。公司将确保独董事充按季度编制《资本市场监管及时转发上交所2025年发务，全落实新规对“关键少估、退出的全周期责任链条。董分获取决策所需信息，持其动态》4篇，系统梳理证监布的《控股股东、实际控制数”履职为的细化要求。通过事会提名委员会将依法履审在重事项中独发表意，会、上交所发布的监管规监管提醒》5期，对重监优化聘任合同条款，明确履职核职责，并就审核意予以披并按新规要求向股东会提交则、律监管指引、监管问管政策变更组织专项解读，标准、过错认定依据及离职后露。对不再符合任职条件的年度述职报告，全反映履职答等，精准推送控股股确保监管要求传达到位、执义务，推动履职约束由“份导员，将依法依规及时调整。情况。东、实控及董监；到位。向”向“契约导向”转变。

2223

即时传达

定期推送优化险导向激励机制，强化期价值绑定公司将构建以险共担、期导向为核的薪酬分配体系。

绩效薪酬结构将严格遵循监管要求，合理设定递延付例，并实质性落地绩效薪酬追索扣回机制。在发财务造假、重内控失效或业绩严重偏离预期等情形下，已发放的绩效薪酬将依法依规予以追回。

所有薪酬决策将以经审计的财务数据和内控评价结果为基恪守分红承诺础，坚决防范短期为，引导管理层聚焦可持续价值创造，实现股东利益与公司远发展的度统。厚植股东回报基础威胜信息积极响应“提质增效重回报”

提升治理协同效能，保障股东合法权益专项动要求，以提升股东回报、增强投资董事会下设各专委员会将严格按照新规要求规范运作。审者信为核标，通过优化分红机制、提计委员会全使原监事会法定职权，提名委员会、薪酬与考核委员会切实履选把关与薪酬制定职责。董事会如未采纳专分红频次、制定期回报规划，并结合股委员会意，将依法披露具体理由。份回购注销等举措，形成“分红+回购”协同在董事选举中，公司将严格执累积投票制，为中股东有发的组合拳，构建起体化、可持续的股效参与公司治理提供制度保障。同时，通过业绩说明会、投资者热线、络投票、线上互动平台等多元渠道，持续畅通与全体股东特东回报体系，以真银切实回馈投资别是中投资者的沟通机制，切实保障其知情权、参与权与监督者的信任与持。

权。2026年，公司将继续恪守40%现分董事会、管理层、独董事及审计委员会之间将建常态化红基准例的承诺，探索建中期分红常态议事与信息共享机制，提升重事项决策的科学性、透明度与响应效率，形成权责清晰、运转协调、相互制衡的治理格局。化机制，持续完善“分红+回购”多元化股东回报体系，切实保障全体股东的远利益。

2425优化险导向激励机制，强化期价值绑定

公司将构建以险共担、期导向为核的薪酬分配体系。

2425威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

2025年成效启中期分红：提升回报及时性

优化分红机制，强化回报及时性2025年度总体每10股派发现红利.元（含中期分红），现分红例.%；2025年

2025年，公司次实施中期分红，每10股派发现红利2.5元，合计派息1.22亿元，度以现为对价回购.亿元，现分红和回购总额占年度归属于上市公司股东净利润的

占2025年半年度合并报表归属于上市公司股东净利润的39.94%。此举缩短投资者获得回报的.%。

推“年度+中期”双轨分红模式周期，让投资者更及时分享公司经营成果。

强化股份回购，增厚每股价值

2025年，公司推“年度分红+中期分红”的分红模式，将经上市以来公司已完成回购股份营发展成果切实转化为股东的现公司积极运股份回购具传注销共计831.48万股收益，构建稳定可预期的投资回报递公司信，已先后于2022年10、对应额等效于2亿元现分红路径。2025年1启动并顺利完成两轮股股份注销有效增厚公司每股收份回购计划。

益，优化股本结构，以“真累计回购股份银”的实质性举措，切实提升股

1654.62万股东权益价值。

回购总额达

年度分红：保障回报稳定性4.49亿元

2025年416，5.50元

公司完成2024年度权益分派，5.20元

4.30元上市以来

以每10股派发现红利3.30元

5.2元的案， 2.60元回报类型累计额占IPO募资净额例

2.25元

合计派发现红利1.75元现分红10.8亿元-

2.55亿元

充分体现稳健的盈利能股份回购4.49亿元-和对股东负责的态度。

2019年2020年2021年2022年2023年2024年2025年合计回报15.29亿元250%

分红分红分红分红分红分红拟分红（含中期分红）

2627

200%200%200%

10.8亿元2亿元12.8亿元

累计额占IPO募资累计额占IPO募资累计额占IPO募资

净额例净额例净额例

每股派发现股利威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

2025年成效启中期分红：提升回报及时性

优化分红机制，强化回报及时性2025年度总体每10股派发现红利.元（含中期分红），现分红例.%；2025年

占2025年半年度合并报表归属于上市公司股东净利润的39.94%。此举缩短投资者获得回报的.%。

推“年度+中期”双轨分红模式周期，让投资者更及时分享公司经营成果。

强化股份回购，增厚每股价值

益，优化股本结构，以“真累计回购股份银”的实质性举措，切实提升股

1654.62万股东权益价值。

回购总额达

年度分红：保障回报稳定性4.49亿元

2025年416，5.50元

公司完成2024年度权益分派，5.20元

4.30元上市以来

以每10股派发现红利3.30元

5.2元的案， 2.60元回报类型累计额占IPO募资净额例

2.25元

合计派发现红利1.75元现分红10.8亿元-

2.55亿元

充分体现稳健的盈利能股份回购4.49亿元-和对股东负责的态度。

2019年2020年2021年2022年2023年2024年2025年合计回报15.29亿元250%

分红分红分红分红分红分红拟分红（含中期分红）

2627

200%200%200%

10.8亿元2亿元12.8亿元

累计额占IPO募资累计额占IPO募资累计额占IPO募资

净额例净额例净额例

每股派发现股利威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

2025年公司次实施中期现分红，已完成每10股派发

现红利2.5元，合计派息1.22亿元该次分红占中期净利润的40%，精准契合基准分红率要求；

持续完善“分红+回购”组合拳

2026年规划：建多维度股东回报体系

公司将持续探索践“分红+回购”多维度股东回报体系

恪守分红承诺，确保回报稳定性建科学效的回购决策机制，结合公司实际经营情况、财务状况及股价表现，兼顾公司发展战略、股东远利益与市场稳定，合理运

2026年，公司将严格恪守40%现分红基准例股份回购具，适时推出股份回购案，发挥股份回购稳定股价、维的五年承诺。在公司盈利平与现流状况稳健的前护公司市值、增强投资者信的积极作，实现公司价值与股东利益提下，公司将统筹股东合理回报与企业远发展，在的良性互动。

恪守分红承诺、确保回报稳定性的基础上，审慎研究分红案的优化空间，实现股东利益与公司可持续发展的良性平衡。

结合经营业绩、现流状况及期发展需求，动态优化分红策略。在保障公司正常经营和期发展的前提下，持续提升股东回报平，让股东回报兼具稳定性与可持续性。

2025年度拟现分红（含中期已实施部分）每10股派发充分听取并吸纳中股东意。通过投资者交流会、路演、e互动平

现红利5.5元，合计拟派息2.68亿元台等多元化渠道，了解投资者诉求，持续优化分红案设计，切实保分红派息率40.24%障全体股东特别是中股东的合法权益。

2025年度公司现分红（含中期已实施部分）与股份回购

额合计4.18，，占年度净利润的纳市值管理体系亿元62.75%全年层切实兑现股东回报承诺。

公司将股东回报规划纳市值管理制度，通过系统性举措提升投资价值。建“价值创造、价值传递、价值实现”的全链条机制，多维度筑牢股东回报体系，稳定市场价值预期。

2829威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

2025年公司次实施中期现分红，已完成每10股派发

现红利2.5元，合计派息1.22亿元该次分红占中期净利润的40%，精准契合基准分红率要求；

持续完善“分红+回购”组合拳

2026年规划：建多维度股东回报体系

公司将持续探索践“分红+回购”多维度股东回报体系

恪守分红承诺、确保回报稳定性的基础上，审慎研究分红案的优化空间，实现股东利益与公司可持续发展的良性平衡。

2025年度拟现分红（含中期已实施部分）每10股派发充分听取并吸纳中股东意。通过投资者交流会、路演、e互动平

2025年度公司现分红（含中期已实施部分）与股份回购

额合计4.18，，占年度净利润的纳市值管理体系亿元62.75%全年层切实兑现股东回报承诺。

2829威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

2025年投关作成效股票代码:688100

数说2025年投关成效

提质投关效能最佳2025年度业绩说明会最佳实践构建价值共识体系

4场召开定期报告业绩说明会

公司始终将投资者关系管理作为连接

市场与公司的重要纽带，围绕“信息披露更据第三平台“万得”统计，公司全年被调研总次数位列

16 Top 16透明、沟通机制更规范、价值传递更精准、全部A股公司第16名投资者获得感更增强”的标，构建多元、效、透明的沟通体系，持续深化信息传递

50+券商覆盖报告及点评超50份，有效传递公司核价值

与双向互动，同时切实保障投资者的知情权与参与权，通过系统化、数字化、国际化的投关实践，推动市场价值共识形成。200+累计参与线上及线下调研交流活动超过200场

300+累计吸引超过300家投资机构关注及交流

317个累计接听投资者来电317个

500+累计对接投资者超过500位

3031威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

2025年投关作成效股票代码:688100

数说2025年投关成效

提质投关效能最佳2025年度业绩说明会最佳实践构建价值共识体系

4场召开定期报告业绩说明会

公司始终将投资者关系管理作为连接

市场与公司的重要纽带，围绕“信息披露更据第三平台“万得”统计，公司全年被调研总次数位列

16 Top 16透明、沟通机制更规范、价值传递更精准、全部A股公司第16名投资者获得感更增强”的标，构建多元、效、透明的沟通体系，持续深化信息传递

50+券商覆盖报告及点评超50份，有效传递公司核价值

300+累计吸引超过300家投资机构关注及交流

317个累计接听投资者来电317个

500+累计对接投资者超过500位

3031威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

多维举措落地，夯实投关作基础专题交流与投资者教育实践多平台投资者沟通，构建全链条互动体系

2025年6，携元证券开展“我是股东”主题活动，通过对互动交流，增进投资者对公司经营状况中投资者常态化互动业绩说明会创新升级与发展战略的理解，提升投关沟通质量。

2025年10，在上海证券交易所、湖南证监局、湖南

依托上交所e互动平台、进 2024年年度业绩说明会采

省证券业协会指导下，联合财信证券、湖南农业学经济财经、全景、股吧、雪球等渠“会前预热-会中直播-会后传学院举办世界投资者周“我是股东”进沪市上市公司道，建投资者诉求信息归集与播”全链条传播体系，通过上证活动，践投资者教育社会责任。

反馈机制，及时汇总投资者建设路演中、同花顺、东财富等多性建议并同步公司管理层，推平台同步播出，并引AI双语动相关议题内部研讨与跟进，确持，提升海外投资者参与体验与保中投资者声得到充分重国际传播效果。

视。链接全球资本，筑牢国际信任根基保障中投资者权益，强化权利使公司持续深化投资者关系

国际化布局，在通过港建与股东会投票机制优化中投资者表决单独计票

国际投资者沟通机制的基础上，全年召开的3次股东会均对涉及中投资者利益的2025年继续加步伐。

采现场投票与络投票相结合重事项（如职代表董事薪酬的式，运“键通”智能提醒案、利润分配案等）严格执服务，通过短信主动推送会议通单独计票规定，计票结果及时依知、投票指引，精准触达全体登记规公开披露，切实保障中投资此举不仅标志着公司投关

在册中股东，有效提升股东参者的表决权。

作国际化从“出去”向“请进9次出国，参加中与度。

来”延伸，也切实增强了海外投资上协组织的新加坡路演活动，并者对公司全球化运营能与期主动联系投资者进反路演，系价值的直观认知，为深化国际资统性向东南亚资本市场传递公司数字化平台建设，打造效投关互动载体本合作奠定坚实基础。战略愿景与发展逻辑。

10，组织境外投资者赴印

在公司是增设调研预约功能，尼公司开展实地调研，实现公是同步推送公司最新微信公众号搭建公司与投资者之间司历史上次邀请国际投资者

公告信息，确保投资者及“投关互动”效便捷的双向沟通桥进海外产基地。

时获取权威内容；板块完成IR程序梁，强化互动联结效果。

接部署，实现两核功能

3233威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

多维举措落地，夯实投关作基础专题交流与投资者教育实践多平台投资者沟通，构建全链条互动体系

2025年10，在上海证券交易所、湖南证监局、湖南

依托上交所e互动平台、进 2024年年度业绩说明会采

视。链接全球资本，筑牢国际信任根基保障中投资者权益，强化权利使公司持续深化投资者关系

国际化布局，在通过港建与股东会投票机制优化中投资者表决单独计票

国际投资者沟通机制的基础上，全年召开的3次股东会均对涉及中投资者利益的2025年继续加步伐。

在册中股东，有效提升股东参者的表决权。

作国际化从“出去”向“请进9次出国，参加中与度。

10，组织境外投资者赴印

在公司是增设调研预约功能，尼公司开展实地调研，实现公是同步推送公司最新微信公众号搭建公司与投资者之间司历史上次邀请国际投资者

公告信息，确保投资者及“投关互动”效便捷的双向沟通桥进海外产基地。

时获取权威内容；板块完成IR程序梁，强化互动联结效果。

接部署，实现两核功能

3233威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

2026年规划：深化价值传递，完善敏捷化响应机制，提升投资者服务的响应效能

系统构建质量投关新格局

公司将建更具韧性与构建“双向感知”反馈闭环：进步完善投向新年资本市场质量发展要求，公司将以投资者需求为中、以价值共识为导向，从沟专业度的响应体系，确资者诉求归集与内化机制。不仅确保市场关切通渠道、响应机制、价值传播三个维度系统性优化保投资者诉求得到精准在第时间得到合规回应，更注重将资本市场投资者关系管理体系，切实提升投关作的专业捕捉与效反馈。的建设性意转化为管理层决策的参考依据。

性、前瞻性与实效性，筑牢信任基，助公司估值合理反映内在价值。通过“市场反馈-内部研讨-治理改进”的闭环，提升公司治理对市场变化的敏捷度。

迭代多元化沟通渠道，增强互动联结的覆盖度优化全渠道互动矩阵强化专业化投关服务标准：建标准化与

公司致于构建多层个性化并重的投资者服务流程。针对不同类型持续夯实上交所e互动、业绩说明会、路演调研等核渠道，并次、体化的投资者沟积极探索数字化沟通载体的深度应。通过构建常态化与专题性的投资者画像，匹配差异化的响应策略，确保信通矩阵，确保资本市场相结合的沟通节奏，实现对机构投资者、中投资者及潜在价值投息传递的专业深度与致性，通过质量的互触达的泛性与有效资者的全覆盖。

性，吸引更多与公司战动提升投资者的归属感与满意度。

略志同道合的期资本。实施分类分层的投资者导向策略建基于价值共识的投资者分类联结机制。聚焦“耐资本”与线机构，通过层深度对话、战略路演等形式，建稳固的互信关系，持续优化公司股东结构，降低市场波动险。践以投资者为本的权益保障机制：持续优化股东会等核治理环节的参与体验。通过制度化、流程化的安排，保障中投资者在重打造多维深度沟通平台决策中的话语权，切实提升投资者的获得感与打造品牌化深度交流载体：提炼“出去”与“请进来”的成功归属感，践“提质增效重回报”的初。

经验，将投资者交流活动向战略化、品牌化升级。通过组织质量的“投资者接待”等活动，将实地考察与核战略研讨深度融合，使投资者不仅是信息的接收者，更是公司全球化进程与治理优化的证者。

3435威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

2026年规划：深化价值传递，完善敏捷化响应机制，提升投资者服务的响应效能

系统构建质量投关新格局

性、前瞻性与实效性，筑牢信任基，助公司估值合理反映内在价值。通过“市场反馈-内部研讨-治理改进”的闭环，提升公司治理对市场变化的敏捷度。

迭代多元化沟通渠道，增强互动联结的覆盖度优化全渠道互动矩阵强化专业化投关服务标准：建标准化与

性，吸引更多与公司战动提升投资者的归属感与满意度。

3435威胜信息技术股份有限公司2026年“提质增效重回报”动案

优化系统化价值传播，践投关国际化公司全球化战略，公司将持续对标国际优

秀的投关标准，提升全球资本市场的能度与认可度。

深耕质量投资叙事

系统梳理并优化公司的价值逻辑，将公司经营成果转化为资本市场易于理解、逻辑严密的专业表达。重点围绕中期增动能、ESG可持续发展及股东回报体系，开展多维度、专题化的价值传播，引导市场形成对公司期内在价值的理性认知。