8月28日有投资者向斯瑞新材(688102)提问：董秘您好，贵司中报在风险中特别提到了技术人才流失、技术合作解除风险，需要采取有效措施维持技术人才团队和科研院校技术合作的稳定。请问贵司技术人员薪酬的提升是否在考虑范围之内？本期的平均薪酬9.21万对西安市来讲并不高，请贵司重视。

9月2日公司回答表示：投资者您好！感谢您对公司的关注及建议。公司作为平台型研发创新企业，始终将人才队伍建设作为实现可持续发展的核心战略。公司围绕“内生培养+外引赋能”的双轮驱动模式，实施了一系列创新举措：在高端研发人才培育方面，公司与国内高等院校深度合作，签约同等学力材料硕博联合培养计划，为具有发展潜力的核心技术骨干提供深造通道，系统性提升研发团队的前沿技术攻关能力，强化公司在新材料领域的创新优势。

同时，为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，公司2023年推出了股票期权激励计划，覆盖公司主要技术研发人员。

祝您投资愉快！