陕西斯瑞新材料股份有限公司

2026年股票期权与限制性股票激励计划

首次授予激励对象名单（首次授予日）

一、本激励计划首次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

授予的占本激励计股票期序占授予股票期划草案公告姓名国籍职务权数量号权总数的比例日公司股本

（万总额的比例

份）

一、董事、高级管理人员、核心技术人员

董事、总经理、

1张航中国10.000.33%0.01%

核心技术人员

2梁计鱼中国职工代表董事10.000.33%0.01%

3任磊中国财务总监10.000.33%0.01%

4王磊中国董事会秘书10.000.33%0.01%

副总经理、

5杨平中国10.000.33%0.01%

核心技术人员

6高斌中国副总经理10.000.33%0.01%

7牟伟国中国副总经理10.000.33%0.01%

8王小军中国核心技术人员10.000.33%0.01%

9李鹏中国核心技术人员10.000.33%0.01%

10庾高峰中国核心技术人员10.000.33%0.01%

11马明月中国核心技术人员10.000.33%0.01%

12周兴中国核心技术人员10.000.33%0.01%

13孙君鹏中国核心技术人员10.000.33%0.01%

小计130.004.34%0.17%

二、其他激励对象

其他骨干人员（899）人2265.7075.68%2.91%

首次授予合计（912人）2395.7080.02%3.08%

三、预留598.0019.98%0.77%

合计2993.70100.00%3.85%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票

累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的20%。

2、在股票期权授予前，如发生激励对象离职、个人原因自愿放弃等特殊情形，由董事

会根据股东会的授权进行相应调整，将尚未实际授予的股票期权直接调减或在其他激励对象之间进行分配。3、本激励计划激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女，本计划激励对象亦不包括独立董事。

4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

二、本次激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

占本激励计授予的限制占授予限制序划草案公告姓名国籍职务性股票数量性股票总数号日公司股本（万股）的比例总额的比例

一、董事、高级管理人员、核心技术人员

董事、总经理、

1张航中国16.007.06%0.02%

核心技术人员

副总经理、

2杨平中国14.006.17%0.02%

核心技术人员

3王磊中国董事会秘书14.006.17%0.02%

4任磊中国财务总监13.005.73%0.02%

5高斌中国副总经理12.005.29%0.02%

6牟伟国中国副总经理6.002.65%0.01%

7梁计鱼中国职工代表董事6.002.65%0.01%

小计81.0035.72%0.10%

二、其他激励对象

其他骨干人员（17）人145.769964.28%0.19%

合计（24人）226.7699100.00%0.29%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票

累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的20%。

2、在相关权益授予登记前，如发生激励对象离职、个人原因自愿放弃等特殊情形，由

董事会根据股东会的授权进行相应调整，将尚未实际授予登记的权益直接调减或在其他激励对象之间进行分配。

3、本激励计划激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、实际控制

人及其配偶、父母、子女，本计划激励对象亦不包括独立董事。

4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

陕西斯瑞新材料股份有限公司董事会

2026年6月2日