证券代码：688113证券简称：联测科技公告编号：2026-029 江苏联测机电科技股份有限公司 关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分 第一个归属期符合归属条件的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。 重要内容提示： *限制性股票拟归属数量：31.6491万股 * 归属股票来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票 一、本次股权激励计划批准及实施情况 （一）本次股权激励计划方案及履行的程序 1、本次股权激励计划主要内容 （1）股权激励方式：第二类限制性股票 （2）授予数量：本激励计划拟授予的限制性股票数量为 153.46万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 6439.7559万股的2.38%。其中，首次授予123.46万股，约占本 激励计划草案公告时公司股本总额6439.7559万股的1.92%，约占本次授予权益总额的80.45%；预留30.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额6439.7559万股的0.47%，预留部分约占本次授予权益总额的19.55%。 （3）授予价格：限制性股票的授予价格为每股15.24元（调整前），即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股15.24元（调整前）的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。 （4）激励人数：本激励计划首次授予涉及的激励对象共计97人。 （5）本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安 排具体如下： 归属安排归属时间归属比例自首次授予之日起12个月后的首个交易日首次授予的限制性股票 至首次授予之日起24个月内的最后一个交35% 第一个归属期易日止自首次授予之日起24个月后的首个交易日首次授予的限制性股票 至首次授予之日起36个月内的最后一个交35% 第二个归属期易日止自首次授予之日起36个月后的首个交易日首次授予的限制性股票 至首次授予之日起48个月内的最后一个交30% 第三个归属期 易日止（6）任职期限和业绩考核要求 *激励对象满足各归属期任职期限要求 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。 *满足公司层面业绩考核要求 本激励计划的首次授予限制性股票考核年度为2025-2027年三个会计年度，分年度进行业绩考核并归属，以达到业绩考核目标作为激励对象的归属条件。首次授予部分的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示： 考核年度公司扣非后净利润考核年度公司营业收入 考核相比于2024年增长率（%）相比于2024年增长率（%）归属期 年度 （A） （B） 目标值（Am） 触发值（An） 目标值（Bm） 触发值（Bn） 第一个归属期202530%20%40%30% 第二个归属期202650%40%70%60% 第三个归属期202770%60%100%90% 注：上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计 算依据；上述“扣非后净利润”以经公司聘请的会计师事务所审计的归属于上市公司股 东的扣除非经常性损益的净利润，并剔除公司全部在有效期内的股权激励计划/员工持股计划（若有）所涉及的股份支付费用数值作为计算依据（下同）。 若预留部分限制性股票在2025年第三季度报告披露前授予，则预留授予限制性股票的考核年度及各考核年度的业绩考核目标与首次授予的限制性股票保持一致；若预留部分限制性股票在 2025年第三季度报告披露后授予，则预留授予的限制性股票的 考核年度及各考核年度的业绩考核目标如下表所示：考核年度公司扣非后净利润考核年度公司营业收入 相比于2024年增长率（%）相比于2024年增长率（%）考核 归属期 （A） （B）年度 目标值（Am） 触发值（An） 目标值（Bm） 触发值（Bn） 第一个归属期202650%40%70%60% 第二个归属期202770%60%100%90% 按照以上业绩考核目标，各归属期公司层面限制性股票的归属比例与对应考核年度考核指标完成度相挂钩，则公司层面限制性股票归属比例 X 确定方法如下： 考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X） 考核年度公司扣非后净利润 A≥Am X=100% 相比于 2024 年增长率（%） An≤A＜Am X=A/Am*100% （A） A

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