成都圣诺生物科技股份有限公司

2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

一、2026年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的分配情况

占本激励占本激励

获授的第二计划拟授计划草案类限制性股序号姓名职务出全部权公布日股票数量益数量的本总额的（万股）比例比例

一、董事、高级管理人员、核心技术人员

董事、董事长、总经理、

1文永均3.000.64%0.01%

核心技术人员

董事、副董事长、

2余啸海3.000.64%0.01%

常务副总经理

3王晓莉董事、副总经理5.001.07%0.02%

4伍利财务负责人、副总经理3.000.64%0.01%

5马中刚核心技术人员、副总经理3.000.64%0.01%

6饶进董事会秘书、副总经理9.001.92%0.04%

7卢昌亮副总经理4.000.85%0.02%

8杨广林董事、子公司总经理7.001.49%0.03%

董事、子公司总经理、

9曾德志3.000.64%0.01%

核心技术人员

子公司总经理、

10董华建3.000.64%0.01%

核心技术人员

11郭德文核心技术人员7.001.49%0.03%

小计50.0010.66%0.23%

二、其他激励对象

董事会认为需要激励的其他人员（102人）399.0085.07%1.81%

三、预留部分20.004.26%0.09%

总计469.00100.00%2.13%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本

公司股票数量均累计未超过公司股本总额的1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%。

2、本激励计划首次授予激励对象包括实际控制人文永均先生，不包括单独或

合计持股5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女，亦不包括公司独立董事。

13、若激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量

作相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额调整到预留部分或在激励对象之间进行分配或直接调减，但调整后预留权益比例不得超过本次激励计划拟授予权益数量的20.00%，调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不得超过公司总股本的1.00%。

4、预留部分的激励对象应当在本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。

5、合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所致。

成都圣诺生物科技股份有限公司董事会

2026年7月7日

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