证券代码：688118 证券简称：普元信息 公告编号：2026-020

普元信息技术股份有限公司

2024 年限制性股票激励计划第二个归属期

归属结果暨股份上市公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈

述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

* 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为

1490400股。

本次股票上市流通总数为1490400股。

* 本次股票上市流通日期为2026 年 9 月 16 日。

根据中国证券监督管理委员会、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任

公司上海分公司相关业务规定，普元信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）于近日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，公司完成了 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）第二个归属期部分股份登记工作。现将有关情况公告如下：

一、本次限制性股票归属的决策程序及相关信息披露

（一）2024 年 4 月 25 日，公司召开第四届董事会第二十三次会议，审议通过

了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。同日，公司召开第四届监事会第二十次会议，审议通过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2024 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

（二）2024 年 4 月 29 日至 2024 年 5 月 13 日，公司对本激励计划拟授予激励

对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象名单提出的异议。2024 年 5 月 14 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《普元信息技术股份有限公司监事会关于公司2024 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2024-022）。

（三）2024 年 5 月 24 日，公司召开 2023 年年度股东大会，审议并通过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并于 2024 年 5 月 25 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《普元信息技术股份有限公司关于

2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-025）。

（四）2024 年 5 月 24 日，公司召开第五届董事会第一次会议与第五届监事会第一次会议，审议通过了《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了该议案，公司监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

（五）2025 年 4 月 22 日，公司召开第五届董事会第五次会议、第五届监事会

第五次会议，审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》

《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于 2024 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》。相关事项已经董事会薪酬与考核委员会审议通过，监事会对归属名单进行核实并发表了核查意见。

（六）2025 年 6 月 6 日，公司召开第五届董事会第六次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》，相关事项已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。

（七）2026 年 4 月 24 日，公司召开第五届董事会第九次会议，审议通过了

《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2024 年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的议案》。董事会薪酬与考核委员会已审议通过上述事项，对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

（八）2026 年 8 月 19 日，公司召开第五届董事会第十次会议，审议通过了

《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》，相关事项已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。

二、本次限制性股票归属的基本情况

（一）本次归属的股份数量本次归属数量占

已获授予的限制性 本次归属数 已获授予的限制

序号 姓名 职务

股票数量（万股） 量（万股） 性股票数量的比例

一、高级管理人员及核心技术人员

1 关亚琴 财务总监 18.00 5.40 30.00%

2 刘相 核心技术人员 15.00 4.50 30.00%

3 顾伟 核心技术人员 15.00 4.50 30.00%

4 钱军 核心技术人员 5.00 1.50 30.00%

5 王锋 核心技术人员 5.00 1.50 30.00%

小计 58.00 17.40 30.00%

二、其他激励对象董事会认为需要激励的其他人员

438.90 131.64 29.99%

（61 人）

合计 496.90 149.04 29.99%注：1、2026 年 8 月 28 日，公司召开第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关于聘任公司财务总监的议案》，同意聘任关亚琴女士为公司财务总监。

2、在董事会审议通过《关于 2024 年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的议案》后至办理股份归属登记期间，有 1 名激励对象尚未完成出资，涉及本次可归属股数合计

0.03 万股，因此本次实际完成归属登记的激励对象为 66 人，实际归属限制性股票 149.04 万股。

（二）本次归属股票来源情况

归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股股票。

（三）归属人数

本次实际归属的激励对象人数为 66 人。

三、本次限制性股票归属股票的上市流通安排及股本结构变动情况

（一）本次归属股票的上市流通日：2026 年 9 月 16 日

（二）本次归属股票的上市流通数量：1490400 股

（三）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制（1）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份

不得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。

（2）激励对象为公司董事、高级管理人员及其配偶、父母、子女的，将其持

有的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益，法律法规及相关监管规定另有豁免的除外。

（3）在本激励计划有效期内，如果《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管

理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股份应当在转让时符合修改后的相关规定。

（四）本次股本结构变动情况

单位：股

类别 本次变动前 本次变动数 本次变动后

无限售条件股份 93316713 1490400 94807113本次归属不会导致公司控股股东及实际控制人发生变更。

四、验资及股份登记情况众华会计师事务所（特殊普通合伙）出具了众会字（2026）第 12495 号《普元信息技术股份有限公司验资报告》，对本激励计划第二个归属期符合归属条件的激励对象出资情况进行了审验。经审验，公司已收到 66 名激励对象以货币资金缴纳的出资额合计人民币 20045880.00 元，其中：新增股本人民币 1490400.00 元，出资额溢价部分为人民币 18555480.00 元，全部计入资本公积。

近日公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，公司 2024 年限制性股票激励计划第二个归属期 66 名激励对象的股份登记手续已完成。

五、本次归属后新增股份对最近一期财务报告的影响

根据公司 2026 年半年度报告，公司 2026 年 1-6 月实现归属于上市公司股东的净利润-45039042.26 元，公司 2026 年 1-6 月基本每股收益为-0.483 元/股；

本次归属后，以归属后总股本 94807113 股为基数计算，在归属于上市公司股东的净利润不变的情况下，公司 2026 年 1-6 月基本每股收益将相应摊薄。

本次归属的限制性股票数量为 1490400 股，占归属前公司总股本的比例约为 1.60%，不会对公司最近一期财务状况和经营成果构成重大影响。

特此公告。

普元信息技术股份有限公司董事会

2026 年 9 月 12 日