11月14日有投资者向卓然股份(688121)提问：董秘您好！公司曾有大额订单缩水的情况，当前若出现‘营收增长但扣非净利润大幅亏损’却兑现股权激励的情形，可能引发中小投资者对‘激励合理性’的质疑（类似部分上市公司因业绩与激励反差遭市场非议的案例，例如欧菲光，卓然股份可能会面临类似的舆论争议。）。请问公司是否预判到该类市场反馈？将如何向投资者解释该情形下激励的必要性，以维护公司资本市场信誉？

11月17日公司回答表示：尊敬的投资者您好，公司股权激励计划严格遵循《上市公司股权激励管理办法》等法规要求，设置了营业收入或扣非净利润增长率等复合考核指标，旨在通过绑定核心人才与公司长期利益，提升经营效率。根据2025年限制性股票激励计划公告，激励成本摊销虽短期影响利润，但通过激发团队积极性将促进长期业绩提升。公司将持续通过优化订单结构、加强研发转化等措施持续提升经营质量。感谢您对公司的关注。