1月16日有投资者向海尔生物(688139)提问：董秘您好！与其他科创板上市公司比较，贵公司高管持股自己公司的比率不高，包括董事长一股也没有，估计不会关心股民的持股体验，建议公司要求高管拿出一部分奖金，市场价增持一点，多少不限，与股民风雨同舟，感受持股的喜怒哀乐！更关心公司的市值管理、与公司发展同甘共苦。谢谢

1月22日公司回答表示：尊敬的投资者您好，公司致力于将管理层利益与公司发展、股东价值深度绑定，已建立起与市场发展相适应、与公司经营业绩和个人业绩相匹配、与持续发展相协调的管理层薪酬制度体系。公司高度重视市值管理，一方面持续提升公司的经营水平和发展质量，在积极创造价值的同时，强化对投资者的回报，自上市以来，公司已连续6年实施分红，累计分红7.88亿元人民币，其中2024年度分红方案的分红比例进一步提升为40.31%；公司实控人的一致行动人已三次增持公司股票，累计增持金额约3.84亿元；公司自身共推出了三轮股份回购计划，累计回购金额共计约2.5亿元，并于2026年1月6日注销部分已回购股份145.96万股。另一方面，公司将进一步通过提升信披透明度和加强投资者关系管理，来更好地向市场传递价值，促进市值合理反映公司的投资价值。感谢您的建议！