4月21日有投资者向海尔生物(688139)提问：公司的股权激励只有营业额增涨的要求，那么假如为了达到股权激励要求，降价销售的行为，有什么监管措施吗？

4月30日公司回答表示：尊敬的投资者您好，公司选取营业收入增长率作为本次员工持股计划公司层面的业绩考核指标是在充分调研市场需求、深入研判行业发展趋势的基础上，结合历史业绩以及未来战略发展目标，最终确定营业收入增长率为业绩考核指标。此外，对于本次员工持股计划的全体持有人，员工持股计划管理委员会亦会根据持有人个人层面业绩表现进行考核，考核体系具有综合性及可操作性，考核指标设定具有良好的科学性和合理性，同时对持有人具有约束效果。2026年一季度，公司盈利情况已经开始改善，归母净利润环比增长51.82%，扣非归母净利润环比增长53.05%。毛利率较2025年全年提升0.76个百分点达到47.55%，叠加AI驱动下的全流程提效，归母净利润率较2025年提升1.42个百分点，扣非归母净利润率提升1.41个百分点。展望全年，公司将全力实现员工持股计划中设定的收入同比双位数增长的考核目标，并继续兑现“利润端有望在2026年迎来拐点”的指引，感谢您的关注！