深圳市有方科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

关于公司2023年限制性股票激励计划第一类限制性股票第

二个解除限售期解除限售名单及第二类限制性股票第二个

归属期归属名单的核查意见

深圳市有方科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员

会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等有关法律、法规及规范性文件和《深圳市有方科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，对《深圳市有方科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）第一类限制性股

票第二个解除限售期可解除限售的激励对象名单及第二类限制性股票第二个归

属期可归属的激励对象名单进行了核查，现发表核查意见如下：

1、本次拟解除限售的3名获授第一类限制性股票的激励对象和拟归属的8

名获授第二类限制性股票的激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法规和

规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

2、上述获授第一类限制性股票的3名激励对象个人业绩考核均为“优秀”

及以上级别，个人层面解除限售比例均为100%；获授第二类限制性股票的8名激励对象个人业绩考核均为“优秀”及以上级别，个人层面归属比例均为100%。

3、因本激励计划第二个解除限售期/第二个归属期公司层面业绩考核指标达

到触发值但未达到目标值，公司层面解除限售比例/归属比例为85%，本期不能解除限售的2.025万股第一类限制性股票由公司回购注销，本期不能归属的

16.4925万股第二类限制性股票作废失效。

综上，公司本次拟解除限售激励对象和拟归属激励对象的资格符合《管理办1法》、《激励计划》等有关规定；公司层面业绩指标等其他解除限售条件/归属条

件均已达成，且激励对象可解除限售/可归属的限制性股票数量与其在考核年度内的考核结果相符。同意本激励计划第一类限制性股票第二个解除限售期可解除限售的激励对象名单及第二类限制性股票第二个归属期可归属的激励对象名单。

本次回购注销2023年限制性股票激励计划部分限制性股票事项和本次作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票事项符合《管理办法》《激励计划（草案）》等相关规定，审议程序合法合规，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，也不存在损害公司及全体股东利益的情形。

同意本次回购注销部分限制性股票事项和作废部分已授予尚未归属的限制性股票事项。

深圳市有方科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2025年4月18日

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