证券代码：688179证券简称：阿拉丁公告编号：2026-060 上海阿拉丁生化科技股份有限公司 2021年限制性股票激励计划首次及预留授予部分 第四个归属期符合归属条件的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： *本次拟归属的限制性股票数量：76.5881万股 * 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股股票 一、本次股权激励计划批准及实施情况 （一）本次股权激励计划主要内容 1、股权激励方式：第二类限制性股票。 2、授予数量：本激励计划首次授予数量97.60万股，预留授予数量25.00万股。 3、授予价格：40元/股，即满足归属条件后，激励对象可以每股40元的价 格购买公司向激励对象增发的公司 A股普通股股票。 4、激励人数：首次授予人数128名，预留授予人数29名。 5、具体的归属安排如下： 本激励计划授予的限制性股票各批次归属比例安排如下表所示： 归属权益数量占授予权归属安排归属时间益总量的比例自授予之日起16个月后的首个交易日至授予之 第一个归属期20%日起28个月内的最后一个交易日止自授予之日起28个月后的首个交易日至授予之 第二个归属期15%日起40个月内的最后一个交易日止自授予之日起40个月后的首个交易日至授予之 第三个归属期25%日起52个月内的最后一个交易日止自授予之日起52个月后的首个交易日至授予之 第四个归属期40%日起64个月内的最后一个交易日止 16、任职期限和业绩考核要求 （1）激励对象满足各归属期任职期限要求 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须在公司任职满12个月以上。 （2）公司层面业绩考核要求 本激励计划授予限制性股票的考核年度为2022-2025年四个会计年度，每个会计年度考核一次。授予限制性股票（含预留）公司层面各年度业绩考核目标如下表所示： 各年度营业收入相较于 2021 年增长率（A）归属期对应考核年度 触发值(An) 目标值（Am） 第一个归属期202220%30% 第二个归属期202344%69% 第三个归属期202473%120% 第四个归属期2025107%186% 考核指标 考核指标完成比例 公司层面归属比例 X A≧Am 100%各年度营业收入相较于 An≦A及其摘要的议案》、《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。 同日，公司召开第三届监事会第十六次会议，审议通过了《关于<公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核查公司<2021年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。公司监事会对本激励计划发表了核查意见。 2、2021 年 11 月 12 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《上海阿拉丁生化科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2021-053），根据公司其他独立董事的委托，独立董事黄遵顺先生作为征集人就2021年第二次临时股东大会审议的公司2021年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。 3、2021年11月12日至2021年11月22日，公司在内部对本次拟激励对 象名单进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。2021 年 11 月 23 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《上海阿拉丁生化科技股份有限公司监事会关于公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2021-057）。 4、2021年11月29日，公司召开2021年第二次临时股东大会，审议并通 过了《关于<公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。 35、2021 年 11 月 30 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《上海阿拉丁生化科技股份有限公司关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-059）。 6、2021年12月6日，公司召开第三届董事会第二十一次会议与第三届监事会第十七次会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对首次授予事项发表了独立意见，认为首次授予条件已经成就，首次授予激励对象主体资格合法有效，确定的首次授予日符合相关规定。监事会对首次授予日的激励对象名单发表了核查意见。 7、2022年2月16日，公司召开第三届董事会第二十二次会议与第三届监 事会第十八次会议，审议通过了《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》。 公司独立董事对预留授予事项发表了独立意见，认为预留授予条件已经成就，预留授予激励对象主体资格合法有效，确定的预留授予日符合相关规定。监事会对预留授予日的激励对象名单发表了核查意见。 8、2023年4月24日，公司召开第四届董事会第七次会议、第四届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。监事会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。 9、2023年7月20日，公司召开第四届董事会第十一次会议、第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。监事会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。 10、2024年3月28日，公司召开第四届董事会第十八次会议、第四届监事会第十一次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。监事会对相关事项进行核实并发表意见。 411、2025年4月23日，公司召开第四届董事会第三十七次会议、第四届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的议案》。监事会、董事会薪酬与考核委员会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。 12、2025年10月29日，公司召开第四届董事会第四十二次会议、第四届监事会第二十六次会议，审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期符合归属条件的议案》。监事会、董事会薪酬与考核委员会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。 13、2026年2月6日，公司召开第五届董事会第二次会议，审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》。相关事项已经薪酬与考核委员会审议通过。 14、2026年7月6日，公司召开第五届董事会第八次会议，审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于作废部分2021年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期符合归属条件的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第四个归属期符合归属条件的议案》。董事会薪酬与考核委员会对符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。 （三）限制性股票授予情况授予后限制性授予授予日期授予价格授予数量授予人数股票剩余数量 首次授予2021年12月7日40元/股97.60万股128人25万股 预留授予2022年2月16日40元/股25万股29人0万股 注：表中信息为首次/预留授予公告日的信息 （四）限制性股票各期归属情况首次授予部分 5归属后首次 归属人因分红送转导致归属价格归属数量授予部分剩取消归属数 归属日期/数价格及数量的调整情（元股）（万股）余有效数量量及原因 （人）况（万股）因激励对象离 职、业绩考核2021年度权益分派方案不达标及个人 2023.6.2028.2920.64849194.1360已实施完毕，授予价格原因放弃合计 由40元/股调整为28.29 21.8556万股 元/股限制性股票取消归属 因激励对象公司于2022年度、2023 离职、业绩年度、2024年度分别同考核不达标步开展转增股本与现金 2026.3.1811.5138.77557681.8590及个人原因分红；2024年第三季度、放弃合计2025年第三季度仅实施 37.6525万股现金分红，授予价格由 限制性股票28.29元/股调整为11.51 取消归属元/股预留授予部分归属后预留归属人因分红送转导致归属价格归属数量授予部分剩取消归属数 归属日期/数价格及数量的调整情（元股）（万股）余有效数量量及原因 （人）况（万股） 因激励对象公司于2022年度、2023 离职、业绩年度、2024年度分别同考核不达标步开展转增股本与现金 2026.3.1811.517.47471115.1469及个人原因分红；2024年第三季度、放弃合计2025年第三季度仅实施 7.8836万股现金分红，授予价格由 限制性股票28.29元/股调整为11.51 取消归属元/股 注：上表所列数据，均取自对应归属上市当日披露的公告。 二、限制性股票归属条件说明 （一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况2026年7月6日，公司召开第五届董事会第八次会议审议《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期符合归属条件的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第四个归属期符合归属条件的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》《2021年限制性股票激励计划》的有关规定及公司2021年第二次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司 2021年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第四个归属期规定的归属条件 已经成就，本次可归属数量为76.5881万股。同意公司为符合条件的87名激励 6对象办理归属相关事宜。 表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票。 （二）关于本次激励计划第四个归属期符合归属条件的说明 1、根据归属时间安排，本次激励计划已进入第四个归属期 根据2021年限制性股票激励计划的相关规定，首次授予激励对象的第四个归属期为“自授予之日起52个月后的首个交易日至授予之日起64个月内的最后一个交易日止”。本次激励计划的首次授予日为2021年12月7日，激励对象获授首次部分限制性股票的第四个归属期为2026年4月7日至2027年4月6日。 本次激励计划的预留授予日为2022年2月16日，因此激励对象获授预留部分限制性股票的第四个归属期为2026年6月16日至2027年6月15日。 2、符合归属条件的说明 激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属 事宜： 归属条件达成情况 （一）公司未发生如下任一情形： 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或 者无法表示意见的审计报告； 2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意 公司未发生前述情形，符合归属条见或者无法表示意见的审计报告； 件。 3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承 诺进行利润分配的情形； 4、法律法规规定不得实行股权激励的； 5、中国证监会认定的其他情形。 （二）激励对象未发生如下任一情形： 1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； 2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构 激励对象未发生前述情形，符合归行政处罚或者采取市场禁入措施； 属条件。 4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； 5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 6、中国证监会认定的其他情形。 （三）激励对象满足各归属期任职期限要求激励对象符合归属任职期限要求。 7激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须在公司任职满 12个月以上。 （四）满足公司层面业绩考核要求根据北京德皓国际会计师事务所 第四个归属期考核公司2025年业绩（特殊普通合伙）对公司2025年出各年度营业收入相较于2021年增对应考 长率（A） 具的审计报告（德皓审字 [2026]归属期核年度 触发值(An) 目标值（Am） 00001886 号）：2025年度公司实现 第四个归属期2025107%186%营业收入695723919.66元，相较 考核指标完成比于2021年增长率约为142%，满足考核指标 公司层面归属比例 X 例第四个归属期对应的公司层面触发 各年度营业收入 A≧Am 100% 值业绩考核要求，符合部分归属条相较于 2021年增 An≦A

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