10月19日有投资者向时代电气(688187)提问：您好，观察到公司主要管理层并未直接持有时代电气上市公司股份，想咨询下公司针对管理层的中长期激励约束机制是如何搭建的？另外时代半导体员工持股平台株洲芯发展，是否包含上市公司管理层成员？谢谢。

11月11日公司回答表示：尊敬的投资者您好！根据有关经营管理者年度考核制度的相关要求，从企业资产经营责任制、关键行为与组织建设两个方面对公司经营班子正职进行考核，从企业资产经营责任制、年度主要工作目标、关键行为与组织建设三个方面对经营班子副职进行考核，完成公司高管职责履行情况的检查及年度绩效考评，并依据考核结果确定公司高级管理人员的年薪。

高级管理人员的年薪由基本年薪和绩效年薪构成。基本年薪主要根据财务贡献、战略贡献、行业地位、市场对标等因素确定，绩效年薪根据组织绩效和个人绩效评价确定。根据有关经营管理者任期考核制度的相关要求，从任期经营指标和重点工作两个方面对公司经营班子进行任期考核，并依据任期考核结果确定公司高级管理人员的任期激励。

时代半导体员工持股平台株洲芯发展，不包含上市公司管理层成员。