证券代码：688191证券简称：智洋创新公告编号：2026-052

智洋创新科技股份有限公司

关于公司核心技术人员调整暨新增认定核心技术人员的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

*智洋创新科技股份有限公司（以下简称“智洋创新”或“公司”）基于

长期战略发展规划，结合人才梯队建设等因素考虑，对核心技术人员进行了调整：

原核心技术人员胡志坤因工作内容调整，不再认定为公司核心技术人员，但仍继续在公司任职；新增认定董云龙、鲍春为公司核心技术人员。本次调整后公司核心技术人员共计7名，分别为：雷翔、王书堂、孙英良、许克、方亮、董云龙、鲍春。

*本次核心技术人员的调整不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷的情形，也不影响公司专利权属的完整性，亦不会对公司的核心竞争力、技术优势、业务及产品创新能力产生实质影响。

*公司本次新增认定的核心技术人员为公司现有研发骨干人才，有助于高效推进公司研发项目，为公司核心产品的技术升级提供有力支撑。

一、核心技术人员调整的具体情况

（一）调整核心技术人员的情况公司于2026年7月20日召开第五届董事会第二次会议，审议通过了《关于核心技术人员调整暨新增认定核心技术人员的议案》。公司基于长期战略发展规划，结合人才梯队建设等因素考虑，对核心技术人员进行了调整：原核心技术人员胡志坤因工作内容调整，不再认定为核心技术人员，但仍继续在公司任职；新增认定董云龙、鲍春公司为核心技术人员。本次调整后公司核心技术人员共计7名，分别为：雷翔、王书堂、孙英良、许克、方亮、董云龙、鲍春。

1、原核心技术人员的具体情况

胡志坤：男，1993年12月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历，软件工程专业。2019年7月加入公司，历任研发工程师、人工智能研发部经理、总经理助理、公司副总经理、核心技术人员等职务。

2、知识产权情况

公司享有上述人员在公司任职期间形成的知识产权所有权。公司与上述人员不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷，也不存在影响公司知识产权权属完整性的情况。

3、履行保密和竞业限制情况

公司与上述人员分别签署了《保密及竞业限制协议》，对公司核心技术和知识产权保护、竞业禁止等事项作了明确规定，双方明确约定了保密内容和违约责任。截至本公告披露日，公司未发现上述人员有违反上述相关协议的情形。

（二）新增核心技术人员情况

公司结合未来发展及人才梯队建设规划，综合考虑研发人员任职情况、教育背景、工作履历、技术经验、主要知识产权、科研成果、研发统筹能力等因素，经公司第五届董事会第二次会议审议，新增认定董云龙、鲍春为公司核心技术人员。简历如下：

1、董云龙：男，1994年11月出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士

研究生学历，机械工程专业。2024年3月加入公司，历任算法工程师、无人机智能算法开发代表；2026年1月至今任算法组开发代表。

2、鲍春：男，1993年12月出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士研

究生学历，仪器科学与技术专业。2024年7月加入公司，历任算法工程师、智能终端算法开发代表等职务；2026年1月至今，任技术研究院算法研究部经理。

（三）调整后核心技术人员的情况

本次调整前后核心技术人员具体如下：

期间核心技术人员名称

本次调整前胡志坤、雷翔、方亮、孙英良、许克、王书堂

本次调整后雷翔、方亮、孙英良、许克、王书堂、董云龙、鲍春

二、核心技术人员调整对公司的影响

公司历来高度重视研发工作，通过长期的技术创新及发展，不断完善研发人才梯队体系建设、不断强化人才团队综合实力，目前公司已建立起完备的研发体系。本次核心技术人员调整后，原核心技术人员仍继续在公司任职并正常履行工作职责，不会对公司的产品研发及经营管理产生重大不利影响。公司本次新增认定的核心技术人员为公司现有技术研发骨干人才，有助于持续完善研发人才梯队体系建设、高效推进公司研发项目，为公司核心产品的技术升级提供有力支撑。

公司一直重视自主知识产权的研发，建立了完善的研发管理体系和知识产权保护管理体系。本次核心技术人员的调整不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷的情形，也不影响公司专利权属的完整性，亦不会对公司的核心竞争力、技术优势、业务及产品创新能力产生实质影响。

三、公司采取的措施

截至本公告披露日，公司相关核心技术人员工作内容调整已完成，公司各项研发项目有序推进。公司高度重视核心技术及产品的持续研发与创新，未来公司将持续聚焦核心技术研发，保持公司产品核心竞争力。同时，公司将不断完善研发团队建设，构建坚实的人才梯队，持续提升公司的综合技术创新能力。

特此公告。

智洋创新科技股份有限公司董事会

2026年7月21日