(3)预留授予的限制性股票数量不变。

2.首次授予激励对象名单及授予数量的调整结果

获授的限制性股票占授予限制性股占激励计划公告日

激励对象

数量(万股)票总数的比例公司总股本的比例

姚益(董事、总经理、财

7.203.58%0.05%

务总监)

柯丽(副总经理)7.203.58%0.05%

符裕(董事)7.203.58%0.05%

杜薇(职工代表董事)1.000.50%0.008%

刘宇(核心技术人员)1.500.75%0.01%

王毅枫(核心技术人员)1.500.75%0.01%

王曦(核心技术人员)1.500.75%0.01%

其他激励员工(111人)133.8066.60%1.02%

预留限制性股票40.0019.91%0.30%

合计200.90100.00%1.53%

注：上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

(二)本次调整事项的决策意见1.公司第二届董事会第三十一次会议审议并通过了《关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的议案》。

2.公司董事会薪酬与考核委员会对本次调整事项发表核查意见：本次对2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的调整符合《激励管理办法》及公司《激励计划(草案)》的有关规定，调整后的激励对象均未发生不得被授予限制性股票的情形，符合《管理办法》等规定的激励对象条件，本次调整内容属于公司2026年第一次临时股东会对公司董事会的授权范围内，调整程序合法、合规，不存在损害公司及全体股东利益的情况。

综上所述，本次调整系由于公司激励对象变动的客观情况所致，本次调整事

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