4月16日有投资者向宣泰医药(688247)提问：贵公司口口声声的讲企业文化，为股东创造价值，大股东一边无底线的减持，公司上市四年了，股价还一直在发行价附近徘徊，完美的躲过了牛市，股价连续四年下跌，而公司产品管线从一个增加到十几个，业绩却每况日下，管理层薪酬不少拿，请问管理层有何感想？

4月17日公司回答表示：尊敬的投资者，您好！二级市场股价走势受宏观经济环境、行业发展趋势、市场资金偏好等多重因素综合影响，股东减持系其基于自身资金安排作出的市场化决策。

自上市以来，公司始终坚持研发驱动，保持高位研发投入，稳步拓展产品管线。当前公司阶段性业绩承压，主要受药品集采降价、海外市场竞争加剧以及资产减值计提等多重因素影响。公司正全力推进核心产品商业化落地、深化国际化市场拓展，多措并举提升核心竞争力与经营质量。

公司管理层薪酬严格遵循相关法律法规及公司内部薪酬管理制度。为进一步将核心团队与股东利益深度绑定，公司近期推出限制性股票激励计划，拟向高级管理人员、核心技术人员及骨干员工授予不超过604万股限制性股票。本次激励计划围绕营收增长、研发投入、产品获批三大维度设置了明确的业绩考核目标，以长效机制激发团队活力与创造力，实现公司、股东与员工利益深度绑定。

未来，公司将继续稳健经营主业，持续深化 “研发驱动与全球化” 双轮驱动战略，不断提高公司核心竞争力，加强价值传递，努力回报广大投资者。感谢您的关注！