4月21日有投资者向宣泰医药(688247)提问：宣泰医药公司股权激励方案设计中以营业总收入增长率作为考核指标不合理！应该以扣非净利润增长率作为考核指标才合理！营业额可以造，比如应收款可以虚增营业额等，公司管理层出面解释一下？

4月30日公司回答表示：尊敬的投资者，您好。感谢您的关注与建议。公司当前处于成长期，营业收入是衡量主业拓展与市场份额的核心指标，对现阶段发展尤为关键。本次激励计划并非仅考核营收增长率，而是同时纳入归母加权平均净资产收益率、研发费用增长率及药品审批数量，共四项指标综合考量。净利润等盈利目标已通过净资产收益率、研发费用增长率等指标内在体现，相互关联。此外，计划已设置严格约束：若因信息披露存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏导致不符合授予或归属安排的，激励对象须返还全部利益，从制度上筑牢合规与业绩真实底线。谢谢！