证券代码：688253 证券简称：英诺特 公告编号：2026-033 北京英诺特生物技术股份有限公司 关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分第一 个归属期符合归属条件的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： * 限制性股票拟归属数量：328248股。 * 归属股票来源：北京英诺特生物技术股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“英诺特”）向激励对象定向发行公司 A股普通股股票。 一、本次股权激励计划批准及实施情况 （一）本次股权激励计划方案及履行的程序 1、本次股权激励计划主要内容 （1）股权激励方式：第二类限制性股票。 （2）授予数量：本激励计划向激励对象授予了 211.2740 万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 13645.8196 万股的 1.5483%。其中首次授予 169.8240万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.2445%，首次授予部分占本次授予权益总额的 80.3809%；预留 41.4500万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.3038%，预留部分占本次授予权益总额的 19.6191%。 （3）授予价格：首次及预留授予价格（调整后）16.11元/股。 （4）激励人数：首次授予 63人，预留授予 25人。 （5）具体的归属安排如下：本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限 和归属安排具体如下： 归属权益数量占授予 归属安排 归属时间权益总量的比例 首次授予 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首 20% 第一个归属期 次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止 首次授予 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首 40% 第二个归属期 次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止 首次授予 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首 40% 第三个归属期 次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止 预留授予部分的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下： 归属权益数量占授 归属安排 归属时间予权益总量的比例 预留授予 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至预 50% 第一个归属期 留授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止 预留授予 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至预 50% 第二个归属期 留授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止 （6）任职期限和业绩考核要求 * 激励对象满足各归属期任职期限要求 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。 * 满足公司层面业绩考核要求 本激励计划首次授予股份的考核年度为 2025-2027年三个会计年度，分年度对公司财务业绩指标进行考核。以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一，根据考核指标每年对应的完成情况核算公司层面归属比例。 首次授予的限制性股票业绩考核目标如下表所示： 以 2025年营业收入为基数的营 对应考核年 产品注册证 归属安排 业收入增长率度 目标值（Am） 目标值（Bm） 触发值（Bn） 2025 2025年产品注册证第一个归属期 年 ≥10 无项 第二个归属期 2026 2025年至 2026年累年 ≥20 15% 10%计产品注册证 项 第三个归属期 2027年 无 30% 25% 考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X） A≥Am且 B≥Bm X=100% 各年度产品注册证数量及营 A≥Am且 Bn≤B及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。 2025年 8月 26日，公司召开第二届薪酬与考核委员会第五次会议并于 2025年 8月 27日召开第二届监事会第十次会议，审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2025年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等相关议案。 （2）2025年 8月 29日至 2025年 9月 7日，公司对本次拟激励对象的姓名 和职务进行了公示。截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。2025 年 9月 9日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。 （3）2025年 9月 15日，公司召开 2025年第一次临时股东大会，审议并通 过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。 （4）2025 年 9月 15 日，公司召开第二届董事会第十一次会议及第二届薪酬与考核委员会第六次会议，审议通过了《关于向 2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。 （5）2025年 9月 16日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于 2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。 （6）2026年 8月 25日，公司召开第二届董事会第十五次会议并于 2026年8月 24 日召开第二届薪酬与考核委员会第八次会议，审议通过了《关于调整公司 2023年、2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》，同意公司根据 2025年年度权益分派实施结果及《2025年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定 将限制性股票授予价格由 16.55元/股调整为 16.11元/股，前述事项已经公司薪酬与考核委员会审议通过；审议通过了《关于向公司 2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，认为 2025年限制性股票激励计划预留授予条件已经成就，激励对象资格合法有效，确定的预留授予日符合相关规定。公司董事会薪酬与考核委员会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。 （7）2026年 9月 15日，公司召开第二届董事会第十六次会议并于 2026年9月 14日召开第二届薪酬与考核委员会第九次会议，审议通过了《关于作废 2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》， 公司薪酬与考核委员会对本次拟归属的激励对象名单进行了核实。 （二）限制性股票授予情况 首次授予部分限制性股票情况如下： 授予价格 授予后限制性 授予日期 授予数量 授予人数（调整后） 股票剩余数量 2025年 9月 15日 16.11 元/股 169.8240万股 63人 41.4500万股 预留授予部分限制性股票情况如下： 授予价格 授予后限制性 授予日期 授予数量 授予人数（调整后） 股票剩余数量 2026年 8月 25日 16.11 元/股 41.4500万股 25人 0万股 （三）激励计划各期限制性股票归属情况 截止本公告披露日，公司 2025年限制性股票激励计划授予的限制性股票尚未归属。 二、限制性股票归属条件说明 （一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况 1、2026 年 9月 15 日，公司召开第二届董事会第十六次会议，审议通过了《关于 2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，根据公司 2025年第一次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为： 公司 2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为 328248股；同意公司按照本激励计划的相关规定为符合条件的首次授予部分第一个归属期 61 名激励对象办理归属相关事宜。关联董事张秀杰、叶逢光、陈廷友、张晓刚、赵秀娟对本议案回避表决。表决情况： 同意 4票，反对 0票，弃权 0票。 （二）关于本激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的说明 1、根据归属时间安排首次授予激励对象已进入第一个归属期 根据 2025年限制性股票激励计划的相关规定，首次授予激励对象的第一个归属期为“自首次授予之日起 12个月后的首个交易日至首次授予之日起 24个月内的最后一个交易日止”。本次激励计划首次授予日为 2025年 9月 15日，因此激励对象首次授予的第一个归属期为 2026年 9月 15日至 2027年 9月 14日。 2、首次授予的限制性股票符合归属条件的说明根据公司 2025年第一次临时股东大会的授权，根据公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》和《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明如下： 符合归属条件的情归属条件况说明 （一）公司未发生如下任一情形： 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无 法表示意见的审计报告； 2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或 公司未发生前述情者无法表示意见的审计报告； 3 形，符合归属条件。、上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺 进行利润分配的情形； 4、法律法规规定不得实行股权激励的； 5、中国证监会认定的其他情形。 （二）激励对象未发生如下任一情形： 1、最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选； 2、最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 3 激励对象未发生前、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行述情形，符合归属政处罚或者采取市场禁入措施； 4 条件。、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； 5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 6、中国证监会认定的其他情形。 （三）激励对象满足各归属期任职期限要求 符合归属条件的激 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任 励对象均符合归属职期限。 任职期限要求。 （四）公司层面业绩考核要求 以 2025年营业收入为产品注册证 基数的营业收入增长率 2025 年度，公司及归属安 对应考核 公司控股子公司获 排 年度 Am 目标值 触发值目标值（ ） 得中国医疗器械三 （Bm） （Bn） 类注册证 7 项，获得中国医疗器械二 第一个 2025 2025年产品注年 类注册证 3 项，获 归属期 册证≥10 无项 得美国 FDA注册证 1项，获得欧盟 CE 公司层面归属比例 （IVDR）注册证 2 考核指标 业绩完成度 （X） 项，共计获得产品A≥Am 且 B≥Bm X=100% 注册证 13 项。上述各年度产品注册 指标已满足公司层证数量及营业收 A≥Am且 Bn≤B

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