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2026年限制性股票激励计划激励对象名单

一、限制性股票激励计划的分配情况

占本激

获授的占授予励计划限制性限制性公告日序号姓名国籍职务股票数股票总公司股

量（万数的比本总额

股）例的比例

一、董事、高级管理人员、核心技术人员

1陈帅中国副总经理、核心技术人员61.20%0.01%

董事、副总经理、核心技术

2刘少礼中国61.20%0.01%

人员

3刘毅中国副总经理、核心技术人员61.20%0.01%

4王在中国董事、副总经理61.20%0.01%

5叶淏尹中国董事、副总经理61.20%0.01%

6张尧中国副总经理、核心技术人员61.20%0.01%

小计367.20%0.06%

二、董事会认为需要激励的其他人员

董事会认为需要激励的其他人员（共939人）36472.80%0.58%

首次授予部分合计（共945人）40080.00%0.64%

三、预留部分10020.00%0.16%

合计500100.00%0.80%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励

计划提交股东会时公司总股本的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会时公司股本总额的20%。

2、本激励计划首次授予的激励对象不包括独立董事、外籍人员、单独或合计持有公司5%以上股份的

股东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女。

3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、董事会薪

酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。

二、首次授予部分董事会认为需要激励的其他人员情况激励对象人获授的限制性股占授予限制性股票占本激励计划公告激励对象职务数（人）票数量（万股）总数的比例日股本总额的比例中层管理人员16

技术骨干76136472.80%0.58%业务骨干162

合计93936472.80%0.58%