苏州新锐合金工具股份有限公司

2026年度“提质增效重回报”专项行动方案的

半年度评估报告

苏州新锐合金工具股份有限公司（以下简称“公司”）积极响应上海证券交易

所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，秉持“以投资者为本”的发展理念，结合自身发展战略和实际经营情况，制定了《2026年度“提质增效重回报”行动方案》，公司积极开展和落实各项工作，现将2026年上半年行动方案的执行情况报告如下：

一、深耕核心主业，优化业务布局

2026年上半年，公司聚焦硬质合金及工具核心赛道，坚持“内生做强+外延补链”并重、境内外市场协同发力，抓住全球矿业、高端机械加工下游需求旺盛的发展机遇，叠加凿岩工具、切削工具等高附加值产品结构持续优化，量价双升、产品结构优化及并购协同效应释放共同驱动经营业绩同比大幅增长。报告期内，公司实现营业收入20.57亿元，同比增长80.39%，实现归属于上市公司股东的净利润

5.65亿元，同比增长460.51%，实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的

净利润5.83亿元，同比增长520.47%。

分板块看，切削工具在加速新业务布局与巩固原有业务高质量发展的驱动下，切削工具全品类矩阵持续完善。新业务方面，公司紧抓具身智能、AI算力等行业发展机遇，公司横向补齐齿轮刀具（面向丝杠、谐波减速器等机器人核心部件加工）与 PCB刀具两大高景气刀具细分产品，即 2026年 1月控股收购富邦工具、2026年

8月慧联电子完成并表，切削工具全品类矩阵趋于完整，与现有产品矩阵形成主流场景覆盖能力。在原切削工具业务方面，受益于机床数控化率提升、航空航天及人形机器人等高端领域需求快速释放、国产替代进程加速，公司切削工具业务延续高增长态势，数控刀片、整硬刀具与金属陶瓷刀具通过组织优化及产品结构升级实现业绩、毛利双升，整体盈利能力显著改善，与此同时，株洲韦凯数控刀片产业园建设有序推进，报告期内，土建主体已全部完工，正推进装修安装。凿岩工具方面，公司延续“深度赋能、务实协同”的投后理念，持续深化对板块产业收购的整合，推动投后精细化整合、释放协同效益，落实“董事会治理下授权经营、财务集中管控”模式，围绕供应链、生产制造、国内外营销渠道、文化机制开展全方位资源整合，各收购子公司经营稳步向好、营收与盈利稳步提升，并购协同效益持续兑现。

硬质合金方面，公司发挥“材料+工具”垂直一体化优势，通过持续的新产品开发与升级迭代推动销量稳步增长，对矿用合金齿、圆棒、滚刀等核心原料实现内部稳定供给与质量保障，有效增强公司内部自给能力与协同效率，并在碳化钨等主要原材料涨价窗口顺势调价，实现量价齐升。

油服产品方面，公司围绕油气钻采核心场景持续推进产品更新换代，如推进铁钻工产品实现技术迭代升级，叠加海外自主渠道的稳步拓展，业务整体保持平稳健康发展。

二、强化研发创新，激活发展内生动力

2026年上半年，公司共投入研发费用7463.16万元，同比增加47.47%，重点

布局高端硬质合金新材料、高精度切削工具、凿岩工具及石油钻采智能装置等领域。截至报告期末，公司累计拥有有效授权专利511项，技术资产持续增厚。在应用端，数控刀片、整硬刀具、金属陶瓷刀具的关键工艺不断突破；面向 AI服务器板加工的 PCB钻针棒材，已有若干型号进入批量供应或验证阶段，产品结构持续向高附加值攀升。创新平台的能级也在同步抬升：报告期内，全资子公司武汉新锐凭借凿岩与工程用合金产品获评“2025年湖北省制造业单项冠军企业”称号，同时获批2025年湖北省企业技术中心，母公司苏州新锐入选2026年江苏省先进级智能工厂（基于数控一体化管理的硬质合金材料及工具制造智能工厂），标志着公司研发创新与智能制造的体系化能力再上台阶。

三、拓展全球市场，强化品牌建设

公司坚持以市场为导向、以客户为中心，持续强化销售体系建设与全球化市场布局。报告期内，以澳洲、智利、美国等地子公司为支点，深化属地化服务与快速响应能力，并持续织密中东、非洲等新兴市场的服务网络。上半年，公司亮相境内外行业展会十余场，运用数字化与内容化手段提升“新锐”品牌在全球矿山开采、基建工程、高端制造、石油服务等领域的知名度；同时推进海内外子公司投后销售渠道整合，打通市场开发、订单执行与售后服务的链路，全球销售体系协同效率明显提升。

四、推进再融资安排，加快主业产能建设

公司高度重视围绕主业的资本运作，以再融资为抓手加快产能建设布局，为未来快速发展提供坚实资金保障。2026年上半年，公司启动2026年度向特定对象发行 A股股票程序，募集资金总额不超过 12.40亿元，计划投入高性能数控刀片产业园项目、高性能凿岩工具建设项目、精密刀具研发检测中心及总部管理中心建设项目，资金投向全部围绕硬质合金及工具主业，旨在突破产能瓶颈、提升研发协同、优化总部管理能力。本次再融资已于2026年7月获得中国证监会同意注册的批复。本次募投项目实施将把握产业升级与国产替代机遇，实现关键生产链自主可控，扩大业务规模、优化财务结构、增强综合竞争力与抗风险能力，巩固公司行业领先地位，符合全体股东利益。随着募投项目加快落地，数控刀片、凿岩工具等主要产品产能将显著扩张，为公司进入快速发展通道、持续做强主业奠定坚实基础。

五、强化人才队伍建设，完善激励培育体系

公司始终高度重视人才引进与激励约束机制建设，将人才作为驱动企业高质量发展的核心要素，持续健全引才、育才、用才、留才的体系，以完善的激励机制凝聚团队、激发内生动力。

2026年上半年，公司聘任殷磊先生为副总裁，其为材料学博士、正高级工程师，在硬质合金与高端刀具领域积淀深厚，其加入显著补强了公司材料与刀具板块的技术及国际销售领导力。报告期内，公司完成了多期激励的归属与行权工作，包括2023年限制性股票激励计划第三个归属期、2024年限制性股票激励计划第二个

归属期及第二次预留授予第一个归属期，以及2023年股权增值权激励计划第三个行权期，覆盖核心管理与业务骨干，把个人收益与公司长期价值深度绑定。六、完善公司治理体系，提升规范运作水平

公司严格依照《公司法》《证券法》等法律法规及监管规则，持续推进现代化公司治理建设，着力构建科学、透明、协调、稳健的治理生态。2026年上半年，公司共召开股东会3次、董事会7次、董事会专门委员会16次，公司严格履行各项内部决策程序，董事、高级管理人员勤勉尽责，确保三会规范运作，内部控制体系持续健全，为公司高质量发展提供坚实治理保障。在治理架构方面，公司于今年

1月起建立联席 CEO制度，进一步优化决策机制与运营架构，提升组织韧性和战略落地效率。

公司充分发挥独立董事在董事会中的独立判断与专业监督作用，保障独立董事依法合规履职，使其在关键事项上切实发表独立意见、维护公司及全体股东利益。

同时，公司进一步强化审计委员会在财务信息质量、内部控制与风险管理中的把关责任，推动审计委员会与内部审计、外部审计的有效衔接，筑牢合规与风险防控底线。

七、优化回报机制，提升投资者获得感

公司始终高度重视对投资者的合理回报，将现金分红作为与股东共享发展成果的重要制度安排。2026年上半年，公司顺利实施完成2025年年度权益分派，向全体股东每10股转增4股、派发现金红利2.5元（含税），让股东切实共享公司经营成长的红利。

展望未来，公司将继续秉持“以投资者为本”的发展理念，在聚焦主业、夯实经营基本盘的同时，保持利润分配政策的连续性与稳定性，统筹业绩增长与股东回报，以稳健的业绩表现和可持续的分红政策持续回报广大投资者，与投资者长期共享公司高质量发展成果。

八、严格履行信息披露义务，加强投资者沟通

公司始终将高质量信息披露与顺畅的投资者沟通作为建立市场信任、保护投资者合法权益的重要基础。在信息披露方面，公司严格按照《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关规定，认真履行信息披露义务，确保信息披露真实、准确、完整、及时、公平。在做好定期报告、临时公告等强制性信息披露的基础上，持续提升信息披露文件的可读性与实用性，切实保障投资者的知情权。在投资者沟通方面，公司构建线上线下融合的常态化沟通体系。线上通过投资者热线、董事会秘书邮箱、上证 e互动、公司官网等渠道，及时回应市场关切；线下通过业绩说明会、机构调研、策略会等多种形式，与投资者进行深度交流。2026年上半年，公司积极参加上交所组织的2025年度新材料行业集体业绩说明会，自主召开2026年第一季度业绩说明会，就经营情况、发展战略及市场关心的问题与投资者进行充分交流。

未来，公司将继续提升信息披露质量，高度重视投资者关系管理，不断丰富沟通形式、拓展沟通渠道，以规范、透明、高效的互动传递公司投资价值，切实保护投资者特别是中小投资者的合法权益。

九、其他事项

公司2026年度“提质增效重回报”行动方案正在实施中，后续推进或将受宏观政策变动、海内外市场环境变化等多重外部因素制约，实施落地存在不确定性，本评估报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。

苏州新锐合金工具股份有限公司董事会

2026年8月25日