浙江天册律师事务所

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杭州鸿泉物联网技术股份有限公司

2025年限制性股票激励计划

授予价格调整及预留部分授予事项的法律意见书

浙江省杭州市上城区三新路118号国际金融中心汇西写字楼一座12楼，邮编：310000电话：0571-87901110 传真：0571-87901500法律意见书浙江天册律师事务所关于杭州鸿泉物联网技术股份有限公司

2025年限制性股票激励计划

授予价格调整及预留部分授予事项的法律意见书

编号：TCYJS2026H1953号

致：杭州鸿泉物联网技术股份有限公司

浙江天册律师事务所（以下简称“本所”）接受杭州鸿泉物联网技术股份有限公司（以下简称“公司”或“鸿泉技术”）的委托，指派张声律师、孔舒韫律师（以下简称“本所律师”或“经办律师”），依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》（以下简称“《监管指南》”）等有关法律、法规和规范性文件及《杭州鸿泉物联网技术股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，就公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）授予价格调整（以下简称“本次调整”）及预留部

分限制性股票授予（以下简称“本次授予”）有关事宜出具本法律意见书。

本所律师声明事项：

1、本所及经办律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》

和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具日以前

已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。

2、公司已向本所保证，所提供的文件和所作的陈述和说明是真实、准确、完整

和有效的，一切足以影响本法律意见书的事实和文件均已向本所披露，并无任何隐瞒和遗漏。法律意见书

3、本法律意见书仅对公司本次调整及本次授予以及相关法律事项的合法、合规

性发表意见，不对公司本次调整及本次授予所涉及的标的股票价值发表意见，也不对公司就本次调整及本次授予拟采用的会计处理方法、财务数据测算及其影响是否恰当和准确发表意见。

4、本法律意见书仅供公司为实行本次调整及本次授予之目的而使用，非经本所

事先书面许可，不得被用于其他任何目的。

5、本所同意将本法律意见书作为公司实行本次调整及本次授予的必备法律文件之一，随其他申请材料一并申报或公开披露，并依法对出具的法律意见书承担相应的法律责任。

正 文

一、本次调整及本次授予的具体情况

经本所律师核查，截至本法律意见书出具之日，公司已就本次授予履行如下法定程序：

1、2025年 12月 3 日，公司召开第三届董事会第十二次会议，审议通过《关于审议公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于审议公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于审议提请股东会授权董事会办理 2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。同日，公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会第五次会议，会议审议通过了《关于审议公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于审议公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于审议核实公司<2025年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。

2、2025年 12月 4 日，公司披露了《杭州鸿泉物联网技术股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，受公司其他独立董事的委托，独立董事冯远静先生作为征集人就公司 2025年第二次临时股东会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

3、2025年 12月 3日至 2025年 12月 13日，公司对本次激励计划拟激励对象的

姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会未收到与本次激励计划拟激励对象有关的异议。法律意见书4、公司董事会薪酬与考核委员会出具《关于公司 2025年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》，经核查认为列入本次激励计划激励对象名单的人员符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《杭州鸿泉物联网技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）规定的激励对象条件，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效。

5、2025年 12 月 19日，公司召开 2025年第二次临时股东会，审议通过《关于审议公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于审议公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于审议提请股东会授权董事会办理 2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

6、2025年 12月 24日，公司召开第三届董事会第十三次会议与第三届董事会薪酬与考核委员会第六次会议，审议通过《关于审议向激励对象首次授予限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会对首次授予的激励对象名单进行审核并发表了核查意见。

7、2026年 10月 29 日，公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会第九次会议、第三届董事会第十七次会议，审议通过《关于调整 2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于审议向激励对象授予预留 2025年限制性股票的议案》，同意对本次激励计划授予价格进行调整，并确定 2026年 10月 29日为预留部分限制性股票的授予日，向 6名激励对象授予 15万股限制性股票，授予价格为 19.90元/股。董事会薪酬与考核委员会对本次预留授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司本次调整及本次授予已履行了现阶段必要的法定程序，符合《公司法》《证券法》《管理办法》等相关法律、法规、规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规定。

二、本次调整的具体情况

（一）本次调整的调整事由

2026年 5月 28日，公司披露了《2025年年度权益分派实施公告》。根据公司 2025年年度股东会审议通过的《关于审议 2025年度利润分配方案的议案》，公司 2025年年度利润分配方案为每 10股派发现金红利 1.00元（含税）。截至本法律意见书出具之日，上述利润分配方案已实施完毕。根据《激励计划（草案）》的规定，在激励计划公告日至激励对象获授限制性股票前，以及激励对象获授限制性股票后至归属前，法律意见书公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应的调整。

（二）调整方法与调整结果

根据《激励计划（草案）》的规定，授予价格的调整方法为：P＝P0-V。其中：P0为调整前的授予/归属价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予/归属价格。经派息调整后，P仍须大于 1。

根据上述公式，本次调整前授予价格为 20.00元/股，每股派息额 V为 0.10元，调整后授予价格 P＝20.00元/股-0.10元/股＝19.90元/股。据此，本次激励计划限制性股票的授予价格调整为 19.90元/股。

综上所述，本所律师认为，本次调整的事由、调整方法及调整结果符合《管理办法》等相关法律、法规、规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规定；本次调整已取得必要的批准和授权。

三、本次授予的具体情况

（一）本次授予的授予日2025年 12月 19日，公司召开 2025年第二次临时股东会，审议通过《关于审议提请股东会授权董事会办理 2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，授权董事会确定限制性股票激励计划的授予日。

2026年 10月 29 日，公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会第九次会议、第三届董事会第十七次会议，审议通过《关于审议向激励对象授予预留 2025年限制性股票的议案》，确定 2026年 10月 29日为预留部分限制性股票的授予日。

经本所律师核查，公司董事会确定的预留部分授予日为交易日，自公司 2025年

第二次临时股东会审议通过《激励计划（草案）》及其摘要之日起至本次预留授予日

未超过 24个月，且不属于《激励计划（草案）》规定的不得作为授予日的区间日。本所律师认为，公司董事会确定的本次授予的授予日及其确定程序符合《管理办法》等相关法律、法规、规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规定。

（二）本次授予的授予对象、数量及价格2025年 12月 19日，公司召开 2025年第二次临时股东会，审议通过《关于审议公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。根据《激励计划（草案）》，公司拟向激励对象授予不超过 150万股限制性股票，其中首次授予限制性股票法律意见书

135万股，首次授予的激励对象共计 53人，预留授予限制性股票 15万股。

2025年 12月 24 日，公司召开第三届董事会第十三次会议与第三届董事会薪酬

与考核委员会第六次会议，同意公司以 2025年 12月 24日为首次授予日，向 53名激励对象首次授予 135万股限制性股票，授予价格为 20.00元/股。

2026年 10月 29 日，公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会第九次会议、第

三届董事会第十七次会议，同意公司以 2026年 10月 29日为预留部分限制性股票的授予日，向 6名激励对象授予预留部分限制性股票 15万股，授予价格为 19.90元/股。

本次预留授予数量占公司总股本 99813704股的 0.15%，占本次激励计划拟授予限制性股票总数 150万股的 10%。

根据公司提供的《2025 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单》及董事

会薪酬与考核委员会出具的核查意见，本次预留授予的激励对象为公司董事会认为需要激励的其他人员，不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司总股本的 1%。

综上所述，本所律师认为，本次授予的授予对象、授予数量、授予价格及其确定程序符合《管理办法》等相关法律、法规、规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规定。

（三）本次授予的条件

根据《激励计划（草案）》的相关规定，本次授予的条件具体如下：

1、公司未发生以下任一情形：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（3）上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

（5）中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生以下任一情形：

（1）最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；法律意见书

（2）最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

经本所律师核查，截至本法律意见书出具之日，公司及本次授予的激励对象均未发生上述不得授予限制性股票的情形，《激励计划（草案）》所规定的预留部分授予条件已经成就，本次授予符合《管理办法》等相关法律、法规、规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规定。

四、结论意见

综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次调整及本次授予已取得现阶段必要的批准和授权，公司本次调整的事由、调整方法及调整结果符合《管理办法》等相关法律、法规、规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规定，本次授予的授予日、授予对象、授予数量、授予价格及其确定程序符合《管理办法》等

相关法律、法规、规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规定；公司本次授予

满足《激励计划（草案）》规定的授予条件，公司实施本次授予符合《管理办法》等相关法律、法规、规范性文件以及《激励计划（草案）》的相关规定；公司尚需就本次调整及本次授予依法履行相应的信息披露义务。

（以下无正文，下接签署页）法律意见书（本页无正文，为编号TCYJS2026H1953的《浙江天册律师事务所关于杭州鸿泉物联网技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划授予价格调整及预留部分授予事项的法律意见书》之签署页）

本法律意见书正本一式三份，无副本。

本法律意见书出具日为 年 月 日。

浙江天册律师事务所

负责人：章靖忠

签署：_______________

经办律师：张 声

签署：_______________

经办律师：孔舒韫

签署：_______________