杭州鸿泉物联网技术股份有限公司

关于公司2025年度提质增效重回报专项行动方案年度评估报告

暨2026年度提质增效重回报行动方案

杭州鸿泉物联网技术股份有限公司（以下简称鸿泉技术或公司）践行“以投资者为本”的理念，推动公司持续优化经营、规范治理和积极回报投资者，公司于2025年4月29日披露了《关于公司2024年度提质增效重回报专项行动方案年度评估报告暨2025年度提质增效重回报专项行动方案》（以下简称《2025年行动方案》）。2025年，公司在主营业务、经营管理、投资者回报、公司治理、投资者交流与回报等方面均按照《2025年行动方案》的具体举措执行并取得了较好的成效。

公司在总结2025年度“提质增效重回报”行动方案执行情况的基础上，紧扣“强化经营质量、加大投资者回报、培育新质生产力”这一主线，结合自身发展战略与经营现状，制定了2026年度“提质增效重回报”行动方案。现将情况说明如下：

一、聚焦主营业务，实现多维度突破，提升业绩增长率

2025年度，公司实现营业收入6.98亿元，同比增长33.38%，归属于上市公司

股东的净利润为3022.82万元，较上年同期扭亏为盈；其中，智能网联产品收入

3.88亿元，同比增长37.97%；智能座舱产品收入1.22亿元，同比增长94.00%；控

制器产品收入9768.63万元，同比增长7.65%；软件平台开发业务收入7640.14万元，同比增长6.30%。

报告期内，公司坚持年初制定的经营策略，各类业务均实现稳定增长，经营业绩也实现了扭亏为盈，这为公司长期健康发展奠定了坚实的基础。

1、商用车业务：全年公司商用车网联设备销售收入保持平稳增长，大客户

及供货比例提升推动市场占有率进一步提高。公司与陕汽、重汽、福田、吉利等头部客户的战略合作持续深化，行驶记录仪、T-BOX等核心产品出货量保持高位。

智能座舱产品成功导入大客户主力车型，供货比例显著提升；域控制器项目获得大型商用车客户定点，在前沿技术领域取得关键突破；软件平台业务围绕商用车前后装完成多个项目开发并验收。上述业务共同带动销售收入实现较快增长。2、乘用车业务：控制器业务方面，公司与知名Tier1和主机厂的业务合作持续深入，热管理控制器、座椅控制器、按摩控制器、车载冰箱控制器等多个项目实现稳定量产交付。智能网联业务方面，公司完成eCall和NG eCall产品开发，并通过卢森堡交通部（SNCH）严苛审核，正式获得欧盟紧急呼叫系统eCall认证证书，产品稳定性、一致性和可靠性得到权威机构认可。下半年，乘用车控制器项目如期完成开发并实现高质量生产交付，大客户海外版eCall实现稳定量产，形成规模化销售。同时，公司持续深化与现有乘用车客户合作，紧密关注国内eCall政策落地节奏，推进相关产品开发与认证，在网联终端、智能座舱、车身控制器等领域积极争取新项目定点。

3、两轮车及其他车型业务：依托公司在汽车智能网联领域的技术积淀与市

场先发优势，两轮车及特种车型业务战略布局成效初显。公司与春风动力、钱江摩托、奔达、张雪、环松等核心客户保持稳定合作关系，前期定点的智能化数字仪表、T-BOX、车身控制器等项目均完成开发验证，全年实现规模化批量供应。

下半年，公司着力推动量产项目爬坡上量，供货规模稳步提升；通过巩固现有核心客户关系，积极挖掘存量客户新车型、新项目需求，以技术能力和成本控制能力赢得客户认可，市场领先地位逐步确立。同时，公司积极探索两轮车智能化升级及其他特种车型智能化应用机会，业务边界持续拓展，向智能化解决方案综合供应商稳步迈进。

4、海外市场构建初见成效：全年公司在保障现有海外客户需求基础上，持

续加大新客户开拓力度。通过积极参加国际知名行业展会，有效提升品牌在目标市场的知名度。采用线上线下相结合的综合拓展策略，与多家潜在海外客户建立有效联系，部分意向明确的客户已进入深入沟通阶段，公司精准识别其功能需求，完成初步报价与技术方案对接。下半年，公司持续推进与海外客户的交流，部分项目已实现小规模销售收入，海外市场布局迈出坚实步伐。

5、优化研发体系效能，强化创新驱动发展。全年公司聚焦业务发展方向，

着力提升研发效率与资源精准配置。根据业务发展规划，对研发团队组织架构进行优化调整，精简管理层级，提升决策与执行效率。优化研发流程职能分配与环节衔接，确保项目运作高效协同，实施研发人员根据项目进度动态调配机制，使资源配置更趋科学合理，有力保障项目高效、保质交付。在精准管控措施下，全年研发投入产出效能显著提升，为公司持续增强核心竞争力提供了有力支撑。2026年，公司将持续加大市场投入，积极拓展多元业务领域，推动“商用车基本盘+两轮车提空间+乘用车高聚焦”三驾马车协同发力：

商用车领域，依托陕汽、重汽、福田等核心客户，紧抓国四以旧换新政策、出口增长和新能源渗透率提升等因素推动商用车销量增长的机会，提升商用车智能网联产品的市占率，巩固领先地位。

两轮车领域，顺应高端车辆智能化的趋势，推动数字化仪表、T-BOX、车身控制器快速上量，巩固与春风、钱江、奔达、张雪、凯越、大冶、九号、追觅等客户的关系，打造新的增长极。

乘用车领域，专注于热管理控制器、座椅控制器、eCall等产品的量产，深化与银轮、三花、安道拓、李尔等Tier1的合作，利用欧盟eCall认证先发优势，抢抓国内标准落地前的窗口期，拓展新客户与定点机会。

此外，紧跟新能源趋势，依托域控制器技术积淀，探索车身域控制器、国七排放后处理控制器等新产品的开发和应用。

二、优化经营管理，提高经营质量与效率

1.强化资金周转效率，库存与应收管理双优化。全年公司持续加强应收账款管控，通过折扣优惠、客户协商、规范化催收及诉讼仲裁等综合措施，资金回笼效率显著提升，坏账风险得到有效控制。存货管理方面，依托客户需求深度对接与车型销量精准预测，订单计划准确性明显改善；跨部门协同机制与信息化系统的常态化运行，推动生产排产动态优化，原材料、在产品和产成品库存规模实现合理管控。由于存储芯片的短缺和大幅涨价，同时其他电子物料也有不同程度的涨价情况，公司为保证稳定生产和供货，对部分原材料进行了战略性备货，导致年末存货较高。

2.深化全链条降本增效，毛利率改善动能增强。研发环节，公司持续推进国

产化替代与关键物料选型优化，原材料成本得到有效控制。采购环节，随着T-BOX、控制器等智能网联产品需求持续放量，规模化采购优势逐步显现，芯片、模组、液晶屏等核心电子物料供应链成本稳步下行。生产环节，伴随制造流程持续优化与产能利用效率提升，单位产品制造费用进一步降低。

3.完善人才激励机制，激活组织内生动力。全年公司以业绩为导向持续优化

薪酬福利体系，结合行业水平动态调整薪酬结构，人才吸引力不断增强。绩效考核机制进一步完善，对核心业务团队及关键岗位的激励力度持续加大。人才“引育用留”机制的持续完善，为经营质效提升奠定了坚实的组织基础。2025年上半年，公司为控制器团队归属激励股份，有效激发了团队持续创造良好业绩的动力。

2025年下半年，公司顺利实施限制性股票激励计划，向高级管理人员及董事会认

为需要激励的其他人员授予限制性股票，有效绑定核心人才与公司长期发展利益，激发团队积极性与创造力，促进公司经营目标实现与长期价值提升。

2026年，公司将从以下几个方面进一步优化经营管理，提高经营质量与效率：

在财务管理上，公司将结合业务发展实际，继续严格执行商务政策，做好订单回款及收款管理工作，持续监督逾期应收账款的回款情况，积极控制应收账款规模，加速资金周转。在存货周转方面，将原材料备货控制在合理水平，同时结合各业务线的市场销售与生产情况，优化库存结构，设置合理的安全库存，进一步降低资金占用。此外，在现金管理方面，公司将持续在财务分析和预测的基础上，合理规划资金使用。在保证经营安全的前提下，制定合理的现金管理方案，适度投资具有一定收益的理财产品，进一步提升资金使用效率。同时，公司将强化全面预算管理与成本管控，深化费用精细化管控，提升财务运营效率与风险防控能力，为公司长期稳健发展提供坚实的财务支撑。

在供应链管理方面，加强供应链风险评估与预警，持续完善包括存储芯片在内的关键原材料安全库存体系，确保在市场供应紧张时生产不断档；拓展供应商资源池，实现核心原材料供应商多元化布局；持续推进供应链数字化转型，实现采购、物流、库存等环节实时监控与数据分析，提升供应链运营效率，有效保障订单按时交付。

在人才激励方面，公司将持续推进长效激励机制建设，按计划完成2024年股权激励计划首期股权激励归属工作，进一步优化激励与约束机制，吸引、保留、激励优秀人才。同时，公司将通过科学的业绩考核与价值分配，将股东利益、公司利益与员工利益紧密结合，营造共创、共担、共享的发展格局，推动公司持续健康发展。

三、注重投资者回报，持续完善投资者回报机制

报告期内，公司坚持以投资者需求为导向，通过回购股份注销、制度建设等多方面举措，切实增强投资者获得感，践行“提质增效重回报”的核心理念。

报告期内，公司召开第三届董事会第九次会议和2025年第一次临时股东会会议审议通过了《关于变更回购股份用途并注销暨减少注册资本并修订〈公司章程〉的议案》，同意将存放于公司回购专用证券账户中的1230216股回购股份的用途进行变更，由原定的“用于员工持股计划或股权激励”及“用于维护公司价值及股东权益”调整为“注销以减少公司注册资本”。此举直接提升了留存股份的权益价值。同时，报告期内公司结合监管指引与自身实际，制定并出台了《市值管理制度》，从制度层面明确市值管理的目标、职责分工与实施路径，推动市值管理工作从被动应对转向主动管理，为后续系统性开展价值创造、价值经营与价值传递奠定了制度基础。此外，公司2025年经营情况进一步好转，将按计划积极实施现金分红，使投资者共同分享公司成长的红利。

2026年，公司将持续完善投资者回报机制，推动回报方式更加多元、回报预期更加稳定。一是持续优化市值管理制度执行，动态跟踪市场变化与投资者关切，积极回复投资者的咨询问题，提升信息披露质量，提升价值管理的针对性与有效性；二是坚持稳健的分红政策，在符合利润分配条件的前提下，积极通过现金分红等方式回馈投资者，努力实现公司价值与股东回报的双赢。

四、完善公司治理，夯实高质量发展基石

2025年，公司始终将治理能力建设作为实现“提质增效重回报”目标的核心抓手，通过制度重塑与机制创新，持续释放治理效能。

报告期内，公司紧跟监管导向，系统推进治理架构优化升级，全面修订《公司章程》及配套内控制度，顺利完成监事会撤销及职能向审计委员会转移的工作，实现治理架构的“减负提效”，推动公司决策执行更加敏捷规范。

同时，公司着力发挥董事会的战略引领作用，通过组织独立董事深入一线实地调研、与经营团队专题研讨等形式，将外部智力资源与内部管理实际深度融合，围绕市场趋势研判、运营效率突破等议题形成多项建设性意见，显著提升了重大决策的前瞻性与精准度。

在激励约束机制方面，公司于年初全面推行高管薪酬与经营业绩深度挂钩的契约化管理，签署《目标责任书》，以量化考核传导经营压力，引导管理层聚焦主业攻坚与价值创造，确保个人收益与企业效益、股东回报同向联动。此外，公司持续强化股东行为引导与监督，严防违规减持，切实保障投资者权益，营造了公开、公平、透明的治理环境。

2026年，公司将紧扣监管新规与高质量发展要求，持续深化治理体系建设，

推动“提质增效重回报”走深走实。一是坚持规范运作与高效决策并重，严格落实董事会、股东会各项程序要求，确保治理活动合法合规、执行有力；二是充分发挥董事会各专门委员会的专业优势，特别是在战略引领、风险内控、薪酬约束、人才选育等方面精准发力，提升治理专业化水平；三是健全独立董事履职支撑体系，通过常态化政策传导与专题培训，强化独立董事在公司重大事项中的独立判断与专业贡献，进一步增强董事会决策的科学性与制衡力；四是落实监管要求，对前期现场检查发现的瑕疵积极改正，持续保持合规和优化。通过上述举措，公司将持续夯实治理基础，提升经营抗风险能力与发展韧性，为股东创造更可持续的价值回报。

五、提高信息披露质量，健全投资者沟通机制，争取践行社会责任公司始终高度重视信息披露及投资者关系管理工作，严格遵守《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等法律法规的相关规定。

信息披露方面，公司在报告期内严格遵循法律法规与监管要求，确保信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。在此基础上，公司着力提升披露内容的有效性与可读性，通过组织信息披露团队实时追踪政策更新、开展专项解读培训，强化对复杂规则的前瞻把握；同时，探索运用信息化工具优化报告呈现方式，增强图文可读性与数据可视化，助力投资者更好理解公司价值。为进一步夯实制度基础，公司制定并推行《年报信息披露重大差错责任追究制度》，明确责任边界与问责机制，并组织相关部门开展专题学习，有效防范披露风险。

投资者关系管理方面，公司在报告期内共组织了3次业绩说明会，公司董事长、财务负责人、董事会秘书、独立董事出席，积极回复投资者提出的问题。此外在日常沟通方面，公司主动加大沟通力度，报告期内完成机构现场调研超30场、参加券商策略会约10场、回答上证e互动平台问题11个，通过投资者热线电话、投资者关系邮箱以及股东会等渠道，持续与投资者保持密切互动，确保投资者疑问得到及时回应、合理诉求得到有效反馈，切实维护公司与投资者之间的良性沟通生态。

2026年，公司将持续严格依照《上市公司信息披露管理办法》等法律法规及

规范性文件的相关要求开展信息披露工作，确保披露内容真实、准确、完整、及时、公平，切实保障投资者对公司经营情况和发展动态的知情权。未来，公司将围绕投资者关切，在商用车智能网联、两轮车智能化、乘用车eCall及控制器等核心业务领域，不断提升信息披露的专业化和规范化水平，持续提高信息披露质量和公司透明度。在此基础上，公司将持续完善投资者关系管理体系，推动形成更加高效、顺畅的沟通机制，通过业绩说明会、投资者调研、线上互动平台等多种渠道加强与投资者的常态化交流，及时传递公司在智能座舱、控制器、eCall海外认证、两轮车智能化布局等重点领域的战略规划与业务进展，提升信息传递的及时性与有效性，增强市场沟通的深度与广度。同时，公司将持续强化中小投资者保护意识，确保信息披露公平透明，切实维护全体股东的合法权益。

六、总结

公司2025年度“提质增效重回报”行动方案已顺利实施，从公司经营成果看已初见成效。积极落实行动方案中的举措，切实履行“提高上市公司质量、增强投资者回报、提升投资者获得感”是上市公司的应尽之责，同时有助于公司实现高质量的长远发展。

以上内容是基于行动方案的执行情况和实施效果作出的判断及评估，公司在

2025年行动方案的基础上进一步改进制定了2026年的“提质增效重回报”行动方案，致力于持续改善公司经营业绩，争取为投资者带来更多的投资回报。

本报告所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性描述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意投资风险。

特此公告。

杭州鸿泉物联网技术股份有限公司董事会

2026年4月29日