证券代码：688290证券简称：景业智能公告编号：2026-027 杭州景业智能科技股份有限公司 关于2025年员工持股计划预留份额分配的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 杭州景业智能科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年6月9日召开了第二届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于2025年员工持股计划预留份额分配的议案》，同意公司2025年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”或“本次员工持股计划”）预留份额中的269.94万份（份额对应股份数9.5708万股）由符合条件的不超过12名认购对象认购，根据公司《2025年员工持股计划（草案）》和公司2025年第三次临时股东大会的相关授权，本次预留份额的分配事宜在董事会审批权限范围内，无需提交公司股东会审议。现将有关情况公告如下： 一、2025年员工持股计划已履行的决策程序和信息披露情况 （一）公司于2025年3月25日召开第二届董事会第十二次会议和第二届监 事会第八次会议，并于2025年4月15日召开了2025年第三次临时股东大会审 议通过了《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公 司<2025年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，同意公司实施2025年 员工持股计划，同时股东大会授权董事会办理与本期员工持股计划相关的事宜。 具体内容详见公司于 2025年 4月 16日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn） 披露的《杭州景业智能科技股份有限公司2025年第三次临时股东大会决议公告》（公告编号：2025-018）。 （二）2025年6月20日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的 《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户持有的738000股公司股票已于2025年6月19日过户至“杭州景业智能科技股份有限公司-2025年员工持股 1计划”，过户价格为28.32元/股。截至本公告披露日，公司2025年员工持股计划 证券账户持有的公司股份数量为738000股，占公司当前总股本的0.722%。具体内容详见公司于 2025年 6月 21日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《杭州景业智能科技股份有限公司关于2025年员工持股计划完成非交易过户的公告》（公告编号：2025-053）。 （三）2026年6月9日，公司第二届董事会第二十六次会议审议通过了《关于调整2025年员工持股计划预留份额受让价格的议案》《关于2025年员工持股计划预留份额分配的议案》。经调整后，预留份额受让价格由28.32元/股调整为 28.205元/股。 二、本员工持股计划预留份额的分配情况 为满足公司长远可持续发展的需要及不断吸引、留住及激励优秀人才，本次员工持股计划预留了9.5708万股作为激励额度，占本次员工持股计划份额总数的11.48%。根据公司《2025年员工持股计划（草案）》的相关规定及对认购对象的要求，董事会同意公司员工持股计划管理委员会提交的预留份额人选及分配方案，由符合条件的不超过12名认购对象认购预留份额269.94万份，认购价格为28.205元/股。预留份额的具体分配情况如下： 认购份额占本员工持股计所获份额对应股认购对象（万份）划总份额的比例份数量（万股）核心骨干人员以及董事会认为需要激励 12269.9411.48%9.5708的其他人员（不超过人） 合计269.9411.48%9.5708 注：最终参加员工持股计划的员工人数、名单及认购份额根据员工实际缴款情况确定。 根据公司《2025年员工持股计划（草案）》以及有关法律、法规及规范性 文件的规定，本次预留股份的认购对象由管理委员会提出人选，经薪酬与考核委员会核实并提交董事会审议通过。 本次预留份额的认购实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数不超过公司股本总额的10%，单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。 三、本次预留份额分配后的锁定期及考核要求 2（一）预留份额的锁定期及解锁安排 1、本员工持股计划预留部分授予份额对应股票的解锁时点和解锁比例安排 如下表所示： 解锁批次解锁时点解锁比例自公司本批次授予的预留权益所对应的标的股票过户至 第一批解锁50%本员工持股计划名下之日起算满12个月自公司本批次授予的预留权益所对应的标的股票过户至 第二批解锁50%本员工持股计划名下之日起算满24个月 本员工持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。 2、额外锁定期 本员工持股计划的额外锁定期根据持有人的自愿承诺执行，具体规定如下： （1）所有持有人自愿承诺在每批次锁定期届满之日起的6个月内不以任何形式分配当批次已满足解锁条件的标的股票权益。 （2）在额外锁定期届满后至存续期届满前，本员工持股计划将根据员工持股计划的安排和当时市场的情况决定是否卖出股票。 （3）为避免疑问，满足解锁条件的持有人在额外锁定期内发生异动不影响锁定期届满之日起的6个月后其持有份额的解锁与分配。 3、本员工持股计划的交易限制 本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上交所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票： （1）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日； （2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内； （3）自可能对公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事项发 生之日或在决策过程中，至依法披露之日内； （4）中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。 若相关法律、行政法规、部门规章等政策性文件对信息敏感期不得买卖股 票的有关规定发生变更，适用变更后的相关规定。 （二）预留份额的业绩考核要求 1、公司层面业绩考核 3本员工持股计划预留部分授予份额对应股票的公司层面业绩考核年度为 2026-2027年两个会计年度，各年度业绩考核目标如下表所示： 解锁期 考核期 目标值（Am） 触发值（An） 以2025年营业收入为基数，2026 第一个解2026以2025年营业收入为基数，2026年50%年的营业收入增长率不低于锁期年的营业收入增长率不低于30% 第二个解2027以2026年营业收入为基数，2027 以2026年营业收入为基数，2027年50%年的营业收入增长率不低于锁期年的营业收入增长率不低于30% 各解锁批次对应的业绩完成度及公司层面解锁比例情况如下表所示： 业绩完成度 公司层面解锁比例（X） A≧Am X=100% An≦A

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