深圳微芯生物科技股份有限公司

2026年股权激励计划激励对象名单

一、限制性股票激励计划分配情况表

获授的限制占授予限制占本激励计划性股票数量性股票总数公告日股本总序号姓名国籍职务

(股)的比例额的比例

（%）（%）

一、董事、高级管理人员、核心技术人员（8人）

董事长、核心技

1 XIANPING LU 美国 4429000 62.49 1.00

术人员

董事、总经理、

2黎建勋中国400000.560.01

财务负责人

董事、副总经理、

3海鸥中国500000.710.01

董事会秘书

副总经理、核心

4李志斌中国500000.710.01

技术人员

副总经理、核心

5潘德思中国500000.710.01

技术人员

6佘亮基中国副总经理400000.560.01

7山松中国核心技术人员350000.490.01

8何杰中国职工代表董事250000.350.01

小计471900066.591.06

二、董事会认为需要激励的其他人员

其他公司核心管理人员、骨干人员（170人）212700030.010.48

三、预留部分2410613.40.05

合计70870611001.6

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票

数量均累计未超过公司股本总额的1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%。

2、本激励计划首次授予激励对象包括实际控制人XIANPING LU博士，除XIANPING LU

博士外不包括公司实际控制人的配偶、父母、子女，不包括其他单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女，亦不包括独立董事和其他外籍员工。

3、若激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额调整到预留部分或在激励对象之间进行分配或直接调减，但调整后预留权益比例不得超过本次激励计划拟授予权益数量的20.00%，调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不得超过公司总股本的1.00%。

4、预留部分的激励对象应当在本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，经董事

会提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。

5、合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所致。

深圳微芯生物科技股份有限公司董事会

2026年7月15日