深圳微芯生物科技股份有限公司

2026年限制性股票激励计划首次授予及预留授予（第一批次）部分激励对象名单（截至授予日）

一、2026年限制性股票激励计划首次及预留部分的分配情况

占授予权占本激励计划授获授的权益数益总数的予公告日公司股序号姓名国籍职务量（股）比例本总额的比例

（%）（%）

一、首次授予部分

（一）董事、高级管理人员、核心技术人员

1 XIANPING LU 美国 董事长、核心技术人员 4429000 62.49 1.00

2黎建勋中国董事、总经理、财务负责人400000.560.01

3海鸥中国董事、副总经理、董事会秘书500000.710.01

4李志斌中国副总经理、核心技术人员500000.710.01

5潘德思中国副总经理、核心技术人员500000.710.01

6佘亮基中国副总经理400000.560.01

7山松中国核心技术人员350000.490.01

8何杰中国职工代表董事250000.350.01

小计_8_人471900066.591.06

（二）董事会认为需要激励的其他人员

其他公司核心管理人员、骨干人员_169_人212700030.010.48

合计_177人684600096.61.55

二、预留部分董事会认为需要激励的其他人员

其他公司核心管理人员、骨干人员11人750001.060.02

剩余预留部分1660612.340.04

小计2410613.40.05

合计70870611001.6

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票

数量均累计未超过公司股本总额的1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%。

2、本激励计划首次授予激励对象包括实际控制人 XIANPING LU博士，除 XIANPING

LU博士外不包括公司实际控制人的配偶、父母、子女，不包括其他单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女，亦不包括独立董事和其他外籍员工。

3、若激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额调整到预留部分或在激励对象之间进行分配或直接调减，但调整后预留权益比例不得超过本次激励计划拟授予权益数量的20.00%，调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不得超过公司总股

本的1.00%。

4、本次激励计划剩余166061股暂未授予，该剩余部分限制性股票的授予对象应当在

本次激励计划经股东会审议通过后12个月内明确，超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。

5、合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所致。

深圳微芯生物科技股份有限公司董事会

2026年8月4日