证券代码：688330证券简称：宏力达公告编号：2026-027

上海宏力达信息技术股份有限公司

关于调整公司2025年限制性股票激励计划授予价格

的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

*限制性股票授予价格：由14.42元/股调整为13.96元/股

上海宏力达信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年7月29日召开第四届董事会第十六次会议，审议通过了《关于调整公司2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》。鉴于公司2025年年度权益分派方案已实施完毕，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及《宏力达2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定，

董事会同意对公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的授

予价格进行调整，现将有关事项说明如下：

一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

1、2025年3月19日，公司召开第三届董事会第二十一次会议，审议通过

了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。相关事项已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。

同日，公司召开第三届监事会第十八次会议，审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。公司于 2025年 3月 20日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。

2、2025年3月20日至2025年3月29日，公司对本激励计划拟首次授予

激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对公司本激励计划拟首次授予激励对象名单提出的异议。2025年4月 1日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《宏力达监事会关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2025-008）。

3、2025年4月9日，公司召开2025年第一次临时股东大会，审议通过了

《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2025年4月10日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《宏力达关于 2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-010）。

4、2025年4月15日，公司召开第三届董事会第二十三次会议与第三届监事会第二十次会议，审议通过了《关于向公司2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

公司于 2025年 4月 16日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。

5、2025年7月28日，公司召开第四届董事会第二次会议，审议通过了《关于向公司2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案，并对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

公司于 2025年 7月 29日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。

6、2025年8月27日，公司召开第四届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整公司2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案。公司于 2025年 8月 28日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。

7、2026年4月29日，公司召开第四届董事会第十五次会议，审议通过了

《关于作废公司2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于公司

2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。

公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案。

公司于 2026年 4月 30日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。

8、2026年7月29日，公司召开第四届董事会第十六次会议，审议通过了

《关于调整公司2025年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废公司2025年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于公司2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了相关议案。

公司于 2026年 7月 30日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。

二、本次调整情况说明

1、调整事由

公司于 2026年 6月 13日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了

《宏力达2025年年度权益分派实施公告》（公告编号：2026-025），本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣除公司回购专用证券账户中的股

份为基数，每股派发现金红利0.46元（含税），本次利润分配不进行资本公积金转增股本，不送红股。

鉴于上述权益分派方案已实施完毕，根据《激励计划》第十章的规定：“本激励计划草案公告日至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应的调整，但任何调整不得导致授予价格低于股票面值。”公司董事会根据《激励计划》的规定以及2025年第一次临时股东大会的授权，对本激励计划的授予价格进行调整。

2、调整方法及结果根据《激励计划》第十章的规定：“本激励计划草案公告日至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应的调整，但任何调整不得导致授予价格低于股票面值。调整方法如下：

……

（四）派息

P＝P0-V

其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价格。

经派息调整后，P仍须大于 1。”根据以上公式，本次调整后公司 2025 年限制性股票激励计划的授予价格 P＝P0-V=14.42-0.46=13.96元/股。

综上，公司2025年限制性股票激励计划的授予价格由14.42元/股调整为

13.96元/股。本次调整在公司2025年第一次临时股东大会对董事会的授权范围内，无需提交公司股东会审议。

三、本次调整对公司的影响

公司本次调整2025年限制性股票激励计划授予价格的事项符合《管理办法》

以及《激励计划》的相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不存在损害公司及全体股东利益的情况。

四、董事会薪酬与考核委员会意见

董事会薪酬与考核委员会认为：鉴于公司2025年年度权益分派方案已实施完毕，根据《上市公司股权激励管理办法》及《宏力达2025年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，公司拟对2025年限制性股票激励计划的授予价格进行相应调整。本次调整后，公司2025年限制性股票激励计划授予价格由14.42元/股调整为13.96元/股。本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》及《宏力达

2025年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，不会对公司的财务状况和经

营成果产生实质性影响，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

董事会薪酬与考核委员会同意公司本次调整2025年限制性股票激励计划授

予价格相关事项，并将该议案提交至公司第四届董事会第十六次会议审议。

五、法律意见书的结论性意见国浩律师（上海）事务所认为：截至本法律意见书出具之日，宏力达本次调整、本次作废及本次归属相关事项已取得了现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《管理办法》《公司章程》及《激励计划（草案）》的规定；本次调整相关

事项符合《公司法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定；公司本次作废的原因和数量符合《公司法》《管理办法》

等有关法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定；截至本法

律意见书出具之日，公司本次激励计划已进入预留授予部分第一个归属期，第一个归属期的归属条件均已成就，公司本次归属相关事项符合《公司法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定。宏力达尚需按照相关法律法规履行信息披露义务。

六、上网公告附件《国浩律师（上海）事务所关于上海宏力达信息技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划授予价格调整、作废部分限制性股票及预留授予部分第一个归属期符合归属条件相关事项的法律意见书》。

特此公告。

上海宏力达信息技术股份有限公司董事会

2026年7月30日