无锡祥生医疗科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分

第一个归属期归属名单的核查意见

无锡祥生医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委

员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）

和《无锡祥生医疗科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，对公司2024年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部

分第一个归属期归属名单进行审核，发表核查意见如下：

公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划首次授予部分第一个归属期的

30名激励对象进行了核查，除3名激励对象因离职不符合归属条件，1名激励对

象因2024年个人业绩考核“不合格”当期归属比例为0%，本次共拟归属26名激励对象，均符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件以及《无锡祥生医疗科技股份有限公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等

法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此，董事会薪酬与考核委员会同意符合归属条件的26名激励对象办理归属，可归属的限制性股票数量为100860股。

特此公告。

无锡祥生医疗科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2025年10月23日