甬矽电子（宁波）股份有限公司

2026年度“提质增效重回报”专项行动方案

甬矽电子（宁波）股份有限公司（以下简称“公司”）为践行“以投资者为本”

的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，基于对公司未来发展前景的信心、对公司价值的认可和切实履行社会责任，公司于2025年4月23日披露了《甬矽电子（宁波）股份有限公司2025年度“提质增效重回报”专项行动方案》，于2025年8月26日披露了《甬矽电子（宁波）股份有限公司2025年度“提质增效重回报”专项行动方案的半年度评估报告》。2025年度，公司根据上述行动方案积极落实相关工作，在提升公司经营效率、加强市场竞争力、保障投资者权益、树立良好资本市场形象等方面取得了积极成效。

2026年，为切实履行上市公司的责任和义务，回报投资者的信任，维护公司的市场形象，公司结合自身发展和经营情况，公司特制定2026年度“提质增效重回报”专项行动方案。本次方案具体内容如下：

一、专注主业经营，提升公司核心竞争力

公司主要从事集成电路的封装和测试业务，从成立之初即聚焦集成电路封测业务中的先进封装领域，公司封装产品主要包括“高密度细间距凸点倒装产品

（FC 类产品）、系统级封装产品（SiP）、晶圆级封装产品（Bumping 及 WLP）、扁平无引脚封装产品（QFN/DFN）、微机电系统传感器（MEMS）”五大类别。下游客户主要为集成电路设计企业，产品主要应用于射频前端芯片，AP类 SoC芯片，触控芯片、WiFi芯片、蓝牙芯片、MCU等物联网 AIoT芯片、电源管理芯片、计算类芯片、工业类和消费类产品等领域。得益于半导体行业周期性复苏以及海外大客户份额持续提升，2025年，公司营业收入保持逐季增长，全年实现营业收入439836.62万元，同比增长21.87%；实现归属于母公司所有者的净利润

8172.86万元，同比增长23.22%。公司营业规模已经初步跨过盈亏平衡点，规模

效应开始逐渐体现，盈利能力得到显著改善。

2026年，公司将继续坚持中高端先进封装定位，持续加大研发投入，聚焦做强主业，努力为客户提供最具竞争力的一站式中高端封测服务，通过多方面提升自身核心竞争力和盈利能力。具体包括：1、持续优化客户结构，奠定长期增长基础

2025年，海外大客户持续放量以及国内核心端侧 SoC客户群快速成长，公

司共有24家客户销售额超过5000万元，客户结构进一步优化。

2026年，公司将继续坚持大客户战略，加强并深化与客户间的多方面合作，

努力打造成为更多客户特别是大客户的第一供应商，与客户共同发展进步；积极拓展中国台湾地区等海外市场，通过稳定的产品质量和优秀的服务能力，搭建和深化与更多下游优秀设计企业稳定的战略合作关系，优化公司客户结构，推动公司快速发展和业务升级。

2、持续积极发展先进封装，拓宽产品线及应用领域，提升一站式封测服务

能力

2025年，公司持续推进二期项目建设，一方面扩大公司先进封装的产能规模，提升对客户特别是大客户的服务能力；另一方面，积极推进 Fan-out、2.5D等晶圆级封装前沿技术以及应用于运算领域的 FC-BGA、汽车电子等产品线，持续推动相关技术人才引进和技术攻关，提升自身产品布局和客户服务能力。

2026年，公司将持续通过拓宽产品线及应用领域，努力把公司打造成为国

内最具竞争力的一站式中高端先进封装测试服务基地，为长期发展奠定基础。

3、持续提升研发投入，强化研发队伍建设，提升核心竞争力

公司拥有完整高效的研发团队，并重视研发队伍的培养和建设，研发团队核心人员均具备丰富的封装测试行业技术开发经验。2025年，公司持续加大研发投入，研发投入金额达29150.41万元，较上年同比增长34.55%，占营业收入的比例为6.63%，较去年同期增加0.63个百分点；新增获得授权的发明专利61项，实用新型专利96项，软件著作权3项。

2026年，公司继续加大科研投入，探索开发新的核心技术成果，不断培育、引进、用好研发人才，坚定落实先进封测定位，密切跟踪集成电路封装测试行业前沿技术发展趋势，结合公司技术特点和优势，积极开发多维异构等晶圆级封装技术、高密度系统级封装技术、大尺寸 FC-BGA封装技术等，提高产品良率、促使产品量产和及时交付，满足客户一站式封测服务需求，促进公司持续稳健的发展。

4、强化运营管理，贯彻降本增效，提升盈利能力公司积极推动智能生产变革，通过数字化工厂建设等多种方式，促进规划、生产、运营全流程实现数字化管理和智能动态调度。同时坚持不断推动国产设备和材料导入，提升国产替代水平，保障自主可控的同时降低运营成本，实现运营降本增效。

2026年，公司将继续围绕增长目标，一方面继续坚持大客户战略，抢抓战略机遇，在深耕中国台湾地区客户的基础上，积极拓展欧美客户群体，不断提升自身竞争力和市场份额；另一方面，公司扎实稳健推进包括 Bumping、CP、晶圆级封装、FC-BGA、2.5D等先进封装领域的布局，持续提升自身工艺能力和客户服务能力。

二、加强市值管理，高度重视股东回报

自上市以来，公司充分重视给予股东合理的投资回报，与投资者分享业绩增长成果。公司2025年严格执行了公司的利润分配政策，平衡业绩增长与股东回报，并不断优化投资回报机制，维护股东权益。

公司积极实施股份回购，加强市值管理工作，通过有序推进股份回购，增强投资者信心。2025年，公司持续关注市场行情，在必要的情况下，积极采取相关措施稳定股价，积极实施多期股份回购，加强市值管理。公司于2024年10月29日披露回购股份方案，并于2025年1月6日至2025年9月15日通过集中竞价交易方式累计回购股份2655280股，回购金额7149.21万元（不含印花税、交易佣金等交易费用）。

2026年，公司将持续关注市场行情，在必要的情况下，适时积极采取相关措

施稳定股价，以提振市场信心，维护市值稳定，引导上市公司价值理性合理回归内在价值，助力企业良性发展。未来公司也将结合实际情况积极合理地开展股份回购，提高投资者回报能力和水平。

三、保持规范运作，推动高质量发展

2025年，公司不断健全内部控制制度，严格规范管理层的权利义务，防止利

用“关键少数”优势地位侵害公司及中小投资者的权益，具体包括以下方面：

1、提升公司规范运作水平，深化治理结构和完善制度保障

公司积极组织董事、监事、高级管理人员参加相关规则制度的培训，推动公司董事、监事、高级管理人员在尽职履责的同时，持续学习证券市场相关法律法规、理解监管动态，培养自身的自律和合规意识，保障投资者权益。2025年公司董事、监事、高级管理人员积极参加专项培训及专题会议，相关人员多次参加上海证券交易所、中国上市公司协会、宁波上市公司协会等组织的培训及交流活动。

通过多样化培训形式，不断提高公司“关键少数”的合规意识，促进公司高质量发展。

2025年，公司根据《公司法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司章程指引》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等法律、法规和规范性文件的最新规定，结合公司发展的实际情况及需要，公司合计对36项治理制度进行修订、制定。

2026年，公司将持续提升公司内部管理的制度化水平，提升规范运作水平

和风险防范能力。

2、加强合规管理，深化内部审计工作

2025年，公司持续加强合规管理，持续深化落实内部审计工作，从内控流程

审计和重点模块专项审计出发，全面评估公司风险，提高公司运营的规范性和决策的科学性，全面保障股东权益。内控流程审计覆盖采购及费用等重点模块，对流程中存在的风险进行评估，并提出审计整改建议。重点专项审计覆盖资产、费用等重点模块，深入挖掘业务形态，并根据不同的业务形态制定相应的审计方案并贯彻实施，对其中的风险进行提示并提出审计整改建议，确保审计结果的持续跟踪与有效反馈。

2025年，公司实施了商业秘密保护专项行动，商业秘密保护的顶层设计和

规则体系基本建立，实现了制度体系化与流程规范化。技术防护能力增强，事件监控、发现与响应能力从“被动应对”向“主动发现和响应”转变，大幅提升了公司整体保密意识。

2026年，公司将持续加强合规管理，重点开展工程审计等内部专项审计，确

保审计结果的持续跟踪与有效反馈，以高质量内部审计助力公司合规运行，提高公司运营的规范性和决策的科学性，全面保障股东权益。

3、优化董事、高级管理人员责任风险意识，强化管理层、核心员工与股东

的风险共担、利益共享机制2025年，公司完成了2023年限制性股票激励计划第二个归属期的股份归属事项，向符合归属条件的244名激励对象归属121.353万股第二类限制性股票，占报告期末公司股本总额41048.303万股的0.30%；完成了2024年限制性股票

激励计划首次授予部分第一个归属期的股份归属事项，向符合归属条件的57名激励对象归属85.71万股第二类限制性股票，占报告期末公司股本总额

41048.303万股的0.21%。公司向8名2024年限制性股票激励计划激励对象授

予预留部分限制性股票40.00万股，为公司的持续稳定发展奠定良好基础。

2026年，公司将持续建立健全长效激励机制，将公司利益、个人利益与股东

利益相结合，充分调动员工的积极性和创造性，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司发展质量，增强投资者回报。

四、推动投资者沟通，提高沟通质量

公司高度重视投资者关系管理工作，严格遵守法律法规和监管机构的各项规定，严格执行公司信息披露管理制度，真实、准确、完整、及时、公平地履行信息披露义务。2026年，公司将持续以投资者需求为导向，制定并披露投资者交流的计划安排，多渠道、多平台、多方式针对性开展投资者关系管理工作，具体包括以下方面：

1、充实股东交流形式，搭建双向沟通渠道

公司贯彻真实、准确、完整、及时、公平的信息披露原则，除常态化召开业绩说明会外，持续完善股东交流形式与渠道。

2025年，公司积极参与机构策略会、开展投资者交流会、安排现场调研等形

式面对面传导公司投资价值，保持与资本市场的紧密联系，并及时发布投资者关系活动记录，2025年公司在上海证券交易所的系统上报备了13次投资者调研活动，及时披露了《投资者关系活动记录表》，通过上证 e互动回复投资者提问 94次。

2025年，公司通过上证路演中心召开了3场业绩说明会，通过进门财经召

开了3场业绩说明会，由董事长、董事会秘书、财务总监及独立董事参与解答，与投资者进行了互动交流。公司在说明会上详细介绍了相关报告期的经营成果、财务状况和未来发展规划，回答了投资者关心的问题。2025年6月，针对投资者关注的可转换公司债券（以下简称“可转债”）事项，公司在公告披露后召开了可转债网上路演，回应了市场关切的问题。公司通过向投资者介绍公司业绩或者说明重大事项，尊重和保护投资者权益，帮助投资者正确认识公司估值，便于投资者作出投资决策。持续引导投资者长期投资，提升长线投资者的占比，优化股东结构，合理控制股东减持规模和节奏。

2026年，公司计划举办不少于3次业绩说明会，对定期报告进行解读；利

用数据可视化工具和软件，将财务数据转化为图表、图像等形式，用通俗易懂的语言表达信息，提高公司经营信息的可读性、实用性；重视与中小投资者建立畅通双向的沟通渠道，充分利用企业自媒体、上证 e互动、电话、邮件等诸多渠道构建意见征询和反馈机制，最大程度保障与投资者交流的畅通性、及时性。

2、增加股东交流频次，传递公司动态与价值

公司将积极参与卖方机构策略会、开展投资者交流会、安排现场调研等形式

面对面传导公司投资价值，保持与资本市场的紧密联系，并及时发布投资者关系活动记录，向投资者介绍公司业绩或者说明重大事项，尊重和保护投资者权益，帮助投资者正确认识公司估值，便于投资者作出投资决策。持续引导股东长期投资，提升长线投资者的占比，优化股东结构，合理控制减持规模和节奏。

五、发展企业文化，切实履行社会责任

1、企业文化建设融入战略规划

2025年，公司秉承“承诺诚信、公平公开、专注合作”的经营理念，推动企

业文化与党建精神文明建设，积极承担起企业责任与担当，开展“员工心声调研”活动，提升服务能力，旨在更精准地识别问题、推动改进，助力公司高质量发展。

2026年，公司将继续推动企业管理文化建设，以高质量党建促进企业高质

量发展；例行开展“300days幸福工程计划”调研，旨在为员工提供良好的生活工作条件，打造幸福工厂。

2、深化 ESG实践，提升可持续发展能力。

公司于 2025年 4月 23日披露《2024年度环境、社会和公司治理（ESG）报告》，多方面展示了公司在环境保护、社会责任、公司治理等领域的实践成效，切实提升公司透明度和责任担当。获得 ESG评级机构万得（Wind）“AA级”认证，充分体现了公司在 ESG治理和信息透明度方面持续提升的态势。2026年，公司将持续完善 ESG体系建设，将可持续发展理念深度融入企业经营管理全流程。通过构建 ESG专项工作机制，重点围绕关键领域制定实施方案。

2026年，公司将持续强化生态环境保护，增加环保投入，推进工厂绿色化改造，提高公司环境管理水平。同时公司始终关注公益事业，积极承担社会责任，积极响应政府号召，参与精准扶贫项目，公司将通过捐赠助学资金、参与公益援疆助农扶农行动等项目投身于美丽乡村建设工作，助推乡村振兴。在公司治理方面，结合各项法律法规，及时完善公司内部治理体系，夯实规范化运作基础。

六、其他

公司将认真落实2026年度“提质增效重回报”专项行动方案，并持续评估“提质增效重回报”专项行动方案的实施进展及效果，及时履行信息披露义务；同时，公司将积极与投资者展开沟通与交流，基于具体措施的执行情况以及投资者建议和反馈，不断优化行动方案。

2026年度，公司将继续专注主业，提升公司核心竞争力、盈利能力和风险管理能力，并通过持续优化经营、规范治理和积极回报投资者，切实履行上市公司责任和义务，回报投资者信任，维护公司良好市场形象，助力公司成为“行业内最具竞争力的高端 IC封装&测试企业”。

本方案所涉及的公司规划、发展战略、营收目标等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。

甬矽电子（宁波）股份有限公司

2026年4月19日