光云科技:关于2023年员工持股计划首次受让股份第二个锁定期届满暨解锁条件成就的公告

证券代码：688365证券简称：光云科技公告编号：2025-057

杭州光云科技股份有限公司

关于2023年员工持股计划首次受让股份

第二个锁定期届满暨解锁条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

杭州光云科技股份有限公司（下称“公司”）2023年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”、“本员工持股计划”或“本持股计划”）首次受让

股份第二个锁定期已届满，解锁条件已成就。现将相关事项公告如下：

一、本员工持股计划的相关情况

1、公司于2023年7月26日召开公司第三届董事会第十四次会议和第三届

监事会第十三次会议、2023年9月11日召开公司2023年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2023年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》及相关议案，具体内容详见公司于2023年7月27日、2023年9月12日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。

2、公司于2023年10月9日收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，确认公司回购专用证券账户（证券账户号：B884801889）所持有的2690700股公司股票已于2023年9月28日通过非交易过户至2023年员

工持股计划账户（证券账户号：B886064124）。具体内容详见公司披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）《杭州光云科技股份有限公司关于 2023 年员工持股计划首次受让股份完成非交易过户的公告》（公告编号：2023-062）。

3、2025年4月8日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《证券过户登记确认书》，确认公司回购专用证券账户（证券账户号：B884801889）所持有的90.11万股公司股票已于2025年4月7日通过非交易过户至2023年员

1工持股计划账户（证券账户号：B886064124），本次过户股份为公司 2023年员

工持股计划预留股份。具体内容详见公司披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）《杭州光云科技股份有限公司关于 2023 年员工持股计划预留股份完成非交易过户的公告》（公告编号：2025-017）。

截至本公告披露日，公司2023年员工持股计划账户持有的公司股份数量为

2576600股，占公司总股本的0.61%。

二、本员工持股计划的锁定期及首次受让股份第二个锁定期届满情况

1、本持股计划首次受让标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告

首次受让部分最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起满12个月、24个

月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%，具体如下：

第一批解锁时点：为自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本持

股计划名下之日起算满12个月，解锁股份数为本持股计划所持标的股票总数的

40%。

第二批解锁时点：为自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本持

股计划名下之日起算满24个月，解锁股份数为本持股计划所持标的股票总数的

30%。

第三批解锁时点：为自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本持

股计划名下之日起算满36个月，解锁股份数为本持股计划所持标的股票总数的

30%。

本持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增、股票拆细所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。

根据上述锁定期及解锁安排，本员工持股计划首次受让股份第二个锁定期已于2025年9月29日届满，可解锁比例为本次员工持股计划总数的30%，共计

807210股，约占目前公司总股本的0.19%。

三、本员工持股计划首次受让股份第二个锁定期的业绩达成情况

根据公司《2023年员工持股计划（草案）》的相关规定，本次员工持股计

2划的考核分为公司业绩考核与个人绩效考核。具体如下：

(一)公司层面业绩考核

对应考核业绩考核目标 A 业绩考核目标 B解锁期考核指标

年度目标值（Am）触发值（An）目标值（Bm）触发值（Bn）

大商家SaaS业

大商家SaaS业大商家SaaS业大商家SaaS业务务回款金额较

第一个解锁期2023年务收入较2022务收入较2022回款金额较2022

2022年增长

年增长10%年增长5%年增长10%

大商家 SaaS业 15%

务收入增长率大商家SaaS业

大商家SaaS业大商家SaaS业大商家SaaS业务

2024 （A）和大商家

务回款金额较

第二个解锁期年务收入较2022务收入较2022回款金额较2022

SaaS业务回款 2022 年增长

年增长15%年增长10%年增长15%

金额增长率（B） 20%

大商家SaaS业

大商家SaaS业大商家SaaS业大商家SaaS业务务回款金额较

第三个解锁期2025年务收入较2022务收入较2022回款金额较2022

2022年增长

年增长20%年增长15%年增长25%

30%

考核指标完成度指标对应系数

A≥Am X=100%

大商家 SaaS 业务收

An≤A＜Am X=85%+（A-An）/（Am-An）*15%

入增长率（A）

A＜An X=0

B≥Bm Y=100%

大商家 SaaS 业务回

Bn≤B＜Bm Y=85%+（B-Bn）/（Bm-Bn）*15%

款金额增长率（B）

B＜Bn Y=0公司层面解锁比例

Z=X*Y

（Z）

根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）对公司层面考核指标进行核验，本次员工持股计划首次受让股份第二个解锁期公司层面业绩考核目标已达成，公司层面解锁比例为100%。

（二）个人层面业绩考核要求

本持股计划将根据公司绩效考核相关制度，根据经营目标、业务拓展等完成情况对个人进行绩效考核，依据个人层面绩效考核结果确定持有人最终解锁的标的股票权益份额具体如下：

考评结果（S） A B C

3个人解锁比例100%90%0%

考核期内，在公司业绩达到解锁目标的情况下，持有人当期可解锁的标的股票权益数量=个人当期计划解锁的权益数量×公司层面解锁比例（Z）×个人解

锁比例（S），各持有人按照上述规定比例解锁。

本次员工持股计划首次受让股份共参与认购的员工为58人，认缴股数为合计2690700股。除七名持有人锁定期内离职退出本次员工持股计划外，其他51名持有人个人层面绩效考核结果均为“A”，个人层面解锁比例为 100%。鉴于第一、第二锁定期内合计有七名持有人离职，根据公司《2023年员工持股计划（草案）》的相关规定，由管理委员会按原始出资额为限收回，未解锁部分公司收回后由指定人员承接相应份额，对应的标的股票数量为77400股。综上，本次员工持股计划首次受让股份第二个解锁期业绩考核目标已达成。

四、本员工持股计划首次受让股份第二个锁定期届满的后续安排及交易限制

公司2023年员工持股计划首次受让股份第二个解锁期解锁条件已经成就，根据公司《2023年员工持股计划（草案）》的相关规定，本持股计划锁定期结束后、存续期内，管理委员会根据持有人会议的授权择机出售相应的标的股票，并将本持股计划所持股票出售所得现金资产及本持股计划资金账户中的其他现金资产在依法扣除相关税费后按照持有人所持份额进行分配；前述因锁定期内离职退出的持有人而被收回份额后续由管理委员会按《2023年员工持股计划（草案）》相关规定进行处理。

本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上海证券交易所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：

1、公司年度报告、半年度报告公告前15日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前15日起算，至公告前1日；

2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内；

3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发

生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；

44、中国证监会及证券交易所规定的其他期间。

若相关法律、行政法规、部门规章等政策性文件对信息敏感期不得买卖股票

的有关规定发生变更，适用变更后的相关规定。

五、本员工持股计划的存续期、变更及终止

(一)持股计划的存续期

1、本持股计划的存续期为60个月，自本持股计划草案经公司股东大会审议

通过且公司公告首次受让部分最后一笔公司股票过户至本持股计划名下之日起计算。本持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。